
人事行政主管
9000-14000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上人力经验大型活动组织经验10人-50人团队逻辑力好 执行力强
人事行政主管岗位描述:
岗位职责:
1、配合部门负责人开展招聘规划工作,包括评估招聘需求、编制岗位说明书及构建员工胜任力模型;
2、发布招聘信息,持续维护并更新人才储备库,高效精准地引进符合公司发展需要的优秀人才;
3、负责制定与优化公司人事、行政及企业文化相关制度与流程,推动制度落地实施,并组织培训与监督执行;
4、统筹员工的培养、任用、考核与激励机制,提升员工积极性与团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围,落实员工关怀措施;
5、策划并推动企业文化建设活动,提炼企业核心价值观,规范员工行为准则,塑造良好企业形象,并联合相关部门通过多样化形式传播文化理念;
6、负责固定资产、物资采购、办公场所布局及环境卫生等日常行政管理工作;
7、协调各部门之间事务运作,处理公司内部各项行政事务;
8、管理员工考勤、社保公积金缴纳及各类福利事项;
9、协助客户接待工作,负责办公用品及耗材的采购供应;
10、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先;
2、具备3年以上人力资源与行政管理工作经验,能从公司整体视角出发,高效推进各项工作落实;
3、熟悉国家和地方在劳动合同、薪酬体系、用工政策、社会保险及福利待遇等方面的法律法规;
4、具有较强的计划制定与执行能力,性格亲和,擅长激励沟通、协调资源,具备良好的团队领导力;
5、责任心强,具备优秀的跨部门协作意识与沟通能力,能够灵活应对多类型工作任务;
6、善于整合内外部资源推动目标实现,具备出色的多任务管理与角色切换能力,可独立承担工作职责;
公司提供免费午餐、晚餐及丰富可口的下午茶,团队氛围融洽,凝聚力强,薪酬待遇优厚,绩效奖金可观
求一会做ppt的助理
7000-8000元/月
行政经理经验不限大专及以上
岗位名称:行政管理
岗位职责:
1. 行政管理:负责公司日常行政事务的统筹与执行,包括办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产登记与盘点、文件档案整理及行政制度的执行;
2. 会议与活动支持:协助组织公司会议、培训及各类活动,做好会议记录、纪要整理及事项跟进;
3. 招聘支持:根据公司用人需求发布招聘信息、筛选简历、协调面试安排,协助完善招聘流程和人才储备;
4. 薪资与人事统筹:协助进行员工入转调离手续办理、考勤统计、薪资核算数据整理及人事档案管理;
5. 汇报与展示:负责制作公司各类PPT汇报材料、项目展示及宣传文案,参与项目讲解与方案汇报;
6. 沟通与协调:协助领导推动行政及人事相关工作落地,协调各部门事务,确保信息传达及时有效;
7. 完成上级交办的其他行政、人事及项目支持类工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理或相关专业优先;
2. 熟悉行政管理与人事工作流程,具备招聘及基础薪资核算经验;
3. 熟练使用Office办公软件(尤其是Excel与PowerPoint),能独立制作高质量的汇报材料与项目演示文稿;
4. 逻辑思维清晰、理解能力强,能快速把握领导意图并转化为执行方案;
5. 具备较强的沟通协调与表达能力,能在会议或项目汇报中进行流畅讲解;
6. 工作细致认真,责任心强,具备良好的抗压能力与团队协作精神。
行政主管(派驻日本)
3-6万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上国际化团队行政经验互联网行政经验子公司/办事处管理经验
东京某科技公司招聘
【岗位职责】
1.负责分公司行政管理体系的搭建与持续优化;
2.统筹管理分公司办公室日常行政事务,涵盖后勤保障、办公环境管理、设备采购及维护等工作;
3.组织安排各类会议、接待事宜及员工相关活动;
4.开展行政类供应商的市场调研、商务谈判及后续合作管理;
5.承担行政费用管控与预算执行工作,定期输出费用分析报告;
6.办理公司各类资质文件的申请、变更及注销手续;
7.应对突发行政事件,协助开展应急处理与协调工作;
8.高效完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1.本科及以上学历,具备3-5年全流程行政管理经验;
2.拥有服务国际化团队的行政工作经验;
3.具备出色的组织协调、沟通表达与问题应对能力;
4.可快速响应并妥善处理行政突发事件,如办公场所突发故障等;
5.工作认真负责,作风细致严谨,具备较强的服务意识与保密意识;
6.汉语为母语,熟练掌握英语或日语,同时精通双语者优先考虑。
【我们提供】
1.具有市场竞争力的薪资水平;
2.深度参与公司全球战略布局的发展机遇;
3.宽广的职业成长平台与晋升空间。
【特别说明】
该岗位多个职位空缺,工作地点涵盖日本与欧洲地区,欢迎具有日本或欧洲留学、工作背景的候选人投递简历。
综合管理部行政主管
1.2-1.8万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
主要职责:
1、负责公司行政事务管理,包括工商登记、机要文件处理、成本控制及外部协作关系维护等;
2、统筹公司后勤保障工作,涵盖会议安排、物业协调、资产监管、采购执行等内容;
3、承担公司对外沟通对接及公共事务协调工作;
4、组织拟定各类行政应急方案,并参与突发事件的现场应对与处置;
5、配合上级开展外部行政事务处理,落实领导交办的临时性工作任务。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,具备法学专业背景者优先考虑;
2、具有5年以上行政领域工作经验,具备出色的对外联络、公关协调能力及风险防控意识;
3、了解政府部门办事程序,具备项目申报、工商变更、资质办理、知识产权等相关实操经历与管理经验;
4、工作积极主动,责任感强,品行端正,诚实守信,具备良好的职业保密素养。
行政管理(管培)
7000-13000元/月
行政经理1-3年本科及以上
区域主任(管培)是乐有家控股集团新增的核心人才工程,集团计划面向本科及以上学历人员(重点高校优先)或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才,快速培养为乐有家的管理干部。
【培养模式】实行双导师制(管理导师+专业导师),分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。
第一阶段:管培历练期(区域主任方向,6-12个月)
1、作为管培生,协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理,夯实人力资源管理基础;
2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围,推动团队高效达成工作结果;
3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作,同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
4、完成培养期各阶段目标,按质按量完成上级交办的其他工作。
第二阶段:能力进阶期(核心管理方向)
聚焦职能/行政管理/营销管理方向,通过进阶培养体系,持续提升管理能力,向专业化、高阶化管理岗位迈进,成为集团核心管理储备人才。
任职资格
1、统招本科及以上,专业不限;有招聘或人力资源相关经验者优先;
2、在校或工作期间,有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历;
3、形象气质良好,性格开朗,品行端正;具备良好商务礼仪,沟通能力较强;
4、具有一定文字功底,熟练使用办公软件及AI工具;
5、责任心强,有创新思维,对数据敏感,具有发现问题、解决问题的意识;
6、有领导能力,能够带领小规模团队开展工作,且抗压能力较好。
行政经理本科及以上
岗位职责
区域主任(管培)是乐有家控股集团新增的核心人才工程,集团计划面向本科及以上学历人员(重点高校优先)或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才,快速培养为乐有家的管理干部。
【培养模式】实行双导师制(管理导师+专业导师),分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。
第一阶段:管培历练期(区域主任方向,6-12个月)
1、作为管培生,协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理,夯实人力资源管理基础;
2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围,推动团队高效达成工作结果;
3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作,同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
4、完成培养期各阶段目标,按质按量完成上级交办的其他工作。
第二阶段:能力进阶期(核心管理方向)
聚焦职能/行政管理/营销管理方向,通过进阶培养体系,持续提升管理能力,向专业化、高阶化管理岗位迈进,成为集团核心管理储备人才。
任职资格
1、统招本科及以上,专业不限;有招聘或人力资源相关经验者优先;
2、在校或工作期间,有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历;
3、形象气质良好,性格开朗,品行端正;具备良好商务礼仪,沟通能力较强;
4、具有一定文字功底,熟练使用办公软件及AI工具;
5、责任心强,有创新思维,对数据敏感,具有发现问题、解决问题的意识;
6、有领导能力,能够带领小规模团队开展工作,且抗压能力较好。
薪资待遇
1、极具有竞争力的薪酬
深圳:底薪补贴+绩效奖+管培津贴,buff叠满
【管培历练期】:985院校9000~12000元,211院校8000~12000元,普通院校7500~12000元(前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月)
【能力进阶期】:综合薪资10000~20000元
另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会!(前1年至少4次晋级加薪机会,试用期内就有2次,遇到6月、12月的晋级考试又有2次)
2、其他福利
毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房
五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策
应届毕业生到岗报到时可按公司标准
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游,绩优人员可享有3000元/年旅游基金
内部员工可享有超高购房折扣
除了常规的带薪假外,公司推出员工特享12项带薪福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程,助力更快成长!
明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向:初级→中级→高级→资深→专家,管理方向:主管→经理→总监→总经理!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
工作时间:双休,上午9:00-12:00,下午13:15-18:15。
工作地点:深圳,可结合个人需求就近安排工作地点!
行政主管(派驻日本)
3-6万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上国际化团队行政经验互联网行政经验子公司/办事处管理经验
东京某科技公司招聘
【岗位职责】
1. 负责分公司行政管理制度的建立、优化与持续维护;
2. 统筹管理分公司办公室日常行政事务,涵盖行政后勤支持、办公环境管理、办公设备采购及运维;
3. 组织安排日常会议、接待工作及相关员工活动;
4. 开展行政类供应商的市场调研、商务谈判及合作方日常对接管理;
5. 承担行政支出与预算管控任务,定期开展费用使用情况分析;
6. 办理公司各类资质文件的申领、变更及注销等手续;
7. 应对突发性事件并牵头处理,协助公司妥善解决各类紧急状况;
8. 高效执行上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,具备3-5年全流程、全模块行政管理工作背景;
2. 拥有服务国际化团队的行政管理实践经验;
3. 具备出色的组织协调能力、语言表达能力和问题应对能力;
4. 可快速响应并妥善处理行政突发事件,如办公场所突发故障等;
5. 工作认真负责,作风细致严谨,具备较强的服务意识与保密意识;
6. 母语为中文,熟练掌握英语或日语,同时精通英语和日语者优先考虑。
【我们提供】
1. 具有市场竞争力的薪资水平;
2. 深度参与公司全球战略布局的发展机遇;
3. 完善的职业成长通道与晋升空间。
【特别说明】
本岗位有多个职位空缺,工作地点分布于日本与欧洲地区,欢迎具有日本或欧洲留学、工作经历的人才踊跃申请。
行政主管/经理
7000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1、协助负责人事档案及劳动合同管理,办理员工入离职流程及相关考勤结算工作;
2、协助构建良好的员工关系,策划并执行各类员工活动;
3、统筹安排各类会议事务,做好管理层会议的记录与跟进;
4、负责办公区域的5S管理及日常安全监督;
5、负责行政办公用品的采购执行及费用报销处理;
6、完成上级交办的其他临时性工作任务;
7、维护公司各项规章制度及员工行为规范。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、管理学、行政管理等相关专业优先;
2、具备2年以上行政管理工作经验,年龄在28-33岁之间;
3、具备良好的对外联络与公关能力,能妥善应对突发情况;
4、熟练操作常用办公软件及自动化办公设备;
5、工作认真细致,态度严谨,责任心强,具备高效执行力;
6、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识;
7、有跨境电商行业行政工作经验者优先考虑!!
岗位经验:需具备2年及以上行政/主管/经理相关经历
岗位福利:
1、完善的晋升体系,提供年度调薪机会,缴纳五险一金;
2、实行大小周工作制,享受法定节假日及带薪年假;
3、工作时间:9:30-12:30,13:30-18:30
行政主管
6000-9000元/月
行政经理3-5年本科及以上
基本要求:具有亲和力、号召力、沟通协调和统筹能力,有原则性,坚持公平、公正、公开。
教育背景:本科以上学历,行政管理相关专业。
经验:5年以上工作经历,3年以上中型企业的行政管理相关工作经验。
1.1负责制定和完善公司行政管理制度,并监督执行;
1.2负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、设备管理等;
1.3负责公司会议、活动的组织安排,并做好会议记录及后续跟进工作;
1.4负责公司食堂、宿舍等后勤事务的管理工作;
1.5负责公司仓库管理和对项目仓库盘点情况的定期抽查;
1.6负责公司党建工作,并根据上级党委要求开展党组织活动;
1.7负责公司及项目物资采购的审核;
1.8负责供应商的管理,并对供应商不断进行筛选整合;
1.9负责公司企业文化建设、员工关怀等工作;
2.1与政府相关部门建立良好的公共关系;
2.2负责公司党支部与上级党委的对接联系;
2.3统筹做好上级领导及公司客户招待等工作;
3.1统筹公司相关资质办理、奖项申报、分子公司成立及注销、分子公司年报等事宜;
3.2统筹公司固定资产的采购、分配、管理;
3.3统筹、制定行政线条工作计划,并实施、监控及评价总结;
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织3年以上管理岗位经验
985211
或世界前一百大学
良好沟通能力
需要相关经验至少3年
满足以上两条,其他的条件可以谈
包住,有试用期,其他简历合格可以聊
招聘日结保安180元/天包吃包住,工资日结
200-300元/天
保安巡查包住包吃20人以上日结全职
招聘日结安保
180元/班
包吃包住
180元/班(12小时)
第二天下班开始每天结清
要求:男女不限,,。
主要负责:
清理客人,巡查,接车等。
工期要求:
工期要求最少到2.28号,,,2元/天,水电5元/天 身份证放三天,入职用入系统
上班地点:地铁11号线
深圳宝安区招门窗安装,木窗木门安装,无经验勿扰,有经验可直接加微信
300-500元/天
门窗安装木门安装1-4天1-2人日结专业师傅自备工具
深圳市宝安区招门窗安装,木窗木门安装,无经验勿扰,有经验可直接加微信
唐山迁安市中国铁路集团⑴岗位:行政管理岗待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金
4000-10000元/月
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团
⑴岗位:行政管理岗
待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制
4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位
5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景
2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力
3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神
4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先,
工作时间:朝十晚七,周末双休,法定节假日休息,工资,待遇有意向面谈
文职,行政,办公室主任
4000-7000元/月
行政经理3-5年大专及以上国企,长期。稳定,
——核电招聘——
★文职/行政/办公室主任/3名
工资4000-7000/长期稳定/月清
待遇:社保五险/年终奖/晋升空间
要求:26-35岁,两年以上经验
咨询报名:张
人事部
地点:葫芦岛徐大堡核电
畅美家政集团招聘办公室主任
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求:
专科及以上学历,25-45岁,男女不限,2年以上相关工作经验,踏实肯干,积极向上;
沟通协调能力强,熟练操作办公软件,有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。
薪资待遇:试用期4000—5000月/元,转正面议。
人力行政岗
7000-8000元/月
行政经理3-5年大专及以上
2020I CAN工作坊“心青年”就业项目正式成立,旨在为相关机构已毕业的适龄“心青年”,提升就业意识,提供就业机会,实现自我价值。ICAN将依靠国际专业大龄康复就业能力提升体系化课程,配合中国传统文化IP文创手工课程产品及、行业全新自主研发教辅工具,为心青年融入社会,创造自我价值搭建体系化资源平台;
岗位职责:
一、负责人力资源管理工作:
1、负责人力资源管理工作,制定和完善人力资源管理制度;
2、负责公司人员薪酬核算、个税、五险一金申报,人员招聘、考核、异动处理;
3、负责公司日常报销备用金及备用金台账管理
4、.组织和推动公司企业文化建设工作,提供有利的人文环境,加强企业凝聚力;
二、负责公司日常行政事务:
1、包括办公环境维护,办公用品采购与发放、资产管理、销售产品快递收发及演出服装管理等。
2、公司绿植养护、水电等日常巡查,协助办公设备的维护报个、确保办公环境整洁有序。
3、组织安排公司活动、会议接待等行政支持工作,做好会前准备、会中服务、会后整理。
3、管理公司各类合同、印章、证照、档案资料、确保规范使用和妥善保管。
4、建立和完善物资台账,定期盘点核对、控制成本
5、完成领导交办的其它部门支持的相关事务。
任职要求:
1、大专及以上学历、人力或行政管理、文秘、工商管理、财务等相关专业优先。
2、3-5年以上人力、行政相关工作经验,熟悉人力、行政工作流程。
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识,能妥善处理内外部关系,有爱心、创意、耐心、擅长沟通、形象大方;
4、工作细致认真,责任心强,有较强的执行力和抗压能力,可以根据公司需要调整周末休息时间。
5、熟练使用Office办公软件。
6、具备一定的文字表达能力和文档处理能力。
7、有团队合作精神,能适应快节奏工作环境。
员工福利:
1、 双休、五险一金
2、 区域管理晋升,上限高,经验资源积累快
3、 环境好,定期团建,下午茶,公司氛围好
4、 社会意义大,帮助心青年找到社会价值,解决家庭及社会难题
带薪休假:正式员工享有带薪休假,享受国家规定假期(法定假日、婚假、产假等);
文娱生活:公司定期组织各种文娱活动、部门经费活动和全员旅游等活动;
工作地点:深圳市福田区泰然八路25号水松大厦7D
可试工,双向选择,薪资可谈。
汽车服务接待专员
2000-6000元/月
前台经验不限中专及以上4S店/汽车服务店有空调全勤奖服务业前台19点前下班包吃接受无服务业经验节假日福利其他普通话流利五险
汽车贴膜店前台
中专实习生或者年满18岁即可,中专以上学历,形象好,身高160+,有汽车贴膜,汽车美容,汽车内饰接待销售经验者优先,主动学习者优先录取。
包午晚两餐,包住,独立宿舍,实习生底薪1500,非实习生底薪2500+提成,综合薪资4000-6000。
岗位职责:
1、主动迎接进店客户,提供细致专业的咨询解答,保障客户体验满意度;
2、管理客户预约安排,完成电话回访、信息录入及到店提醒工作;
3、收集客户意见与建议,妥善处理投诉问题,并及时反馈上级跟进处理进展;
4、保持前台环境干净有序,营造专业整洁的服务氛围;
5、配合销售部门开展客户后续沟通,协助推进销售环节顺利进行。
任职要求:
1、具备优秀的表达能力和客户服务意识,善于与客户互动交流;
2、有汽车服务领域从业经历者优先考虑,同时也欢迎热爱汽车行业的新人加入;
3、掌握常用办公软件操作,可快速完成资料整理与数据记录;
4、工作认真负责,适应高强度工作节奏,具备良好的情绪管理能力;
5、外形端正大方,性格亲切自然,能展现企业正面专业的对外形象。
黄金收发文员/享提成/包食宿
5000-8000元/月
生产跟单/文员包吃包住经验不限中专及以上黄金收发黄金入库员
公司是做黄金展厅批发的,此岗位在公司黄金收发办公室工作,非仓库岗位。该职位可享受部门销售提成,无需负责销售任务,具体职责详见以下内容。
岗位:黄金收发文员
职务描述:
1、采购跟单:向供应商下达采购订单,跟踪货物进度并及时反馈情况
2、入库管理:负责挑货、质检及办理入库手续
3、在库管理:粘贴标签,确保净盘准确后存入保险库
4、出库操作:按品类称重发放至柜台,标识清晰并做好备注
5、收料付料:对incoming黄金板料进行抽检,完成入库开单;核实领料人身份后发放物料
6、外厂入库与退货处理:核对单据,录入外厂数据,执行转仓结算,开具退货单
7、盘点统计:每日完成净盘并制作相关报表
8、完成上级交办的其他工作任务
要求:
1、有同行业收发或结算相关经验者优先考虑
2、熟练使用电脑办公软件
3、工作细致,对数字敏感,责任心强
4、能接受加班安排,加班享有加班费(因工厂到货/来料时间较晚)
5、欢迎应届毕业生投递
薪资架构:底薪4000元+提成+全勤奖+加班费
上班时间:9:00-18:00,周日休息
试用期无提成;转正后提成范围为几百至两千元左右,依据部门当月业绩而定
公司福利包含:免费提供午餐和晚餐;提供住宿(户型为两房或三房一厅,配备上下铺,小区环境良好,每间宿舍入住6-8人,需均摊水电及管理费用);全勤奖励100元;入职即购买社保;工龄满一年每月增加100元工龄奖;生日红包、节日红包、春节带薪假期十天等。
深圳光明区招聘岗位助拉/多能工任职要求男女不限,年龄20-40岁,高中及以上学历,心理素质
6000-7000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结高中及以上
招聘岗位助拉/多能工
任职要求男女不限,年龄20-40岁,高中及以上学历,心理素质及抗压能力强,有经验优先。
岗位职责主要负责配合部门助理做好车间班组生产安全/现场6S、人员管控、物料管控、品质管控及订单生产/样办进度跟进,积极并主动配合部门助理完成每日生产任务!
薪资待遇6K-6.5K长白班(提供吃住)
公司统一购买五险一金;国家法定假日有薪假;享有带薪年假,年底年终奖,每年组织旅游。
联系电话:(微信同号)
公司地址:深圳市光明区凤凰街道东坑村鹏凌路3号
养生SPA馆接待员(月薪6000起)包食
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限有空调年终奖部长前台服务业前台包吃住节假日福利其他包吃包住五险
形象岗,应聘请备注身高体重(男女不限)
前台岗位职责:
1.负责楼面接待工作,做好来访客户迎宾服务
2.合理安排每日到店顾客的接待流程
3.协助跟进技师及美容师的工作进度
4.执行店长交办的各项日常事务与协调工作
5.维护前台区域的整洁卫生
薪资待遇:2520元底薪+500元全勤奖。每接待一位顾客提成3-30元不等。入职1-2个月保底收入5000元(底薪加提成未达5000按5000发放);3-6个月保底5500元(底薪加提成不足5500按5500补齐)。多数员工实际收入高于保底,客流充足情况下月入7000-9000元。
班次安排:早班11:00-23:00,晚班14:00-02:00。前台配备休息座椅,无接待任务时可轮流休息。每日中餐、晚餐各安排约一小时用餐时间。
车间生产主管
8000-10000元/月
车间主任3-5年本科及以上一定要有责任心有生产管理经验质量管理经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、全面负责车间日常生产运营,保障生产计划高效有序推进;
2、持续改进生产工艺流程,提高作业效率,控制成本支出,确保产品品质达标;
3、统筹协调车间与相关部门间的协作关系,及时应对并解决生产中出现的各类问题;
4、落实安全管理制度,制定并推行安全生产举措,保障员工人身安全与职业健康;
5、推动团队建设,激发员工工作热情,增强团队协作能力,储备和培养管理梯队人才。
任职要求:
1、具有扎实的生产管理背景,精通车间各环节运作机制;
2、具备出色的组织调度能力和团队领导力;
3、能快速响应生产突发情况,拥有较强的应急处置与问题分析能力;
4、掌握精益生产核心理念,有实际参与或主导精益项目经历者优先考虑;
5、具备良好的语言表达与沟通能力,可顺畅对接不同层级人员。
综合部办事员
4000-5000元/月
行政专员/助理3-5年高中及以上文字功底扎实物品采购/领用具备人力经验具备财务经验库房管理文书起草
负责工程部项目人员的调配与协调工作
处理工程部客户投诉相关事务(包括信息整理、电话回访等)
承担部门办公室部分日常行政事务(如物资管理、物品申领等)
执行公司人事基础工作(员工档案管理、入离职及调动手续办理等)
负责方案编制、投标文件制作、服务报告撰写等工作,具备财务知识者优先
任职要求:
中专及以上学历,1年以上相关工作经验,表现优异者条件可适当放宽
性格开朗,工作主动积极,服从管理安排
临时工
工作内容:有害生物防治,消杀消毒
工作要求:身体健康有,四害消杀,白蚁防治,甲醛治理行业经验及马田住家者优先,吃苦耐劳,听从分配和安排。
工作地点不固定,主要是为企业单位做服务,时间弹性大。
工作时间一般在上午八点到十二点,下午两点到七点,无工作安排无需上班
休息可调休,无工作内容安排即休息
月休四天
绩效考核,绩效提成
有意者来聊
任职要求:有消杀行业从业经历,清楚相关工作内容
任职要求:有C1驾,有独力作业能力,有初级从业资格
任职要求:
岗位职责:点对点上门消杀服务,处理客情
跟进文员
5000-10000元/月
工厂文员1-2人月结
1. 项目跟进:负责和公司内部工程师对接跟踪项目的具体进度,保证样品按期交付,项目文档的规范整理归类存档,在出样前做好各项开发项目的测试验证工作。
2. 订单跟进:负责订单的跟进,密切关注生产进度,督促生产按规定交期交货,确保订单准时完成,有延迟交期应及时反馈给客户,订单出货后第一时间同步物流信息给客户。
3. 应收款催促:协助业务员按规定的时间和账期做应收款回款的跟催;
4. 合同报表文档管理:整理归类合同,订单,报价单等商务文件,收集整理分析客户信息及市场数据,定期编制业务报表,如:项目登记表,订单报表、市场调研报告,潜在客户拜访跟进表等,定期反馈工作总结。
5. 协助业务定期与合作客户进行沟通:维护良好的长期合作关系,深入挖掘现有客户需求;
6.业务相关工作申报,统计,建档
7. 完成上级交办的其他任务:根据业务需求,灵活应对各种临时性、紧急性工作,确保工作高效完成。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供深圳扫光主管招聘信息在线招聘信息,主要招聘深圳其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。