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【岗位要求】：1、年龄:18-50岁，普工-质检-岗位多，工作环境好轻松自由。2、主要生产：汽车零部件3、工作时间：早8点-晚8点=10.5H，每两个小时可休息15分钟。班次：两班倒，半个月倒一次。【薪资待遇】：1、月综7500以上，奖励多。2、有工作餐，荤素搭配，菜品丰富，宿舍4人间，干净卫生，空调，热水器，洗衣机等设备一应俱全。3、公司定期发送各种福利，节假日礼品等。4、企业每4个月进行一次评选，晋升空间大。

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生产车间主管岗位职责：1、全面负责车间生产（车工、手工、质检、包装）的管理工作，生产安排、品质控制、员工岗位培训与指导，协调与各部门间的工作事务。2、对生产机器有一定的了解，能够按照客户要求进行产品升级，对新款产品进行打版，工序编排及核对工序价格。3、熟悉和掌握公司各款生产工艺及要求，查货期与各款的实际出货日期，然后根据公司的生产编排及车间前道部门各款产品的先后顺序、各款日流量来合理安排后道各小组进行生产。4、根据车间上线产品，检查各种物料、辅料是否到齐，做好材料预算和安排；材料到货后进行清点检查与试机。5、需要查核各小组每天生产编排是否合理，各种工艺做工是否合乎标准，发现问题时应及时解决。6、安排人员对每天的生产进度进行必要的交接与统计，做好各款成品的存放与交接保管工作，对于已查好而来不及立刻包装的成品要注意进行必要的防尘措施。7、以客户要求为基础，与缝制车间密切配合，及时发现问题、解决问题、提高产品合格8、加强对后道各小组与辅料的领用和使用的监管，合理使用人力、物力、财力。9、加强出货管理，出货时组织人员巡查复核，确认数字、款号无误后放行，并把出货资料上传生产部。10、确定本部门的组织架构和岗位职责，对相关岗位进行考核。11、落实公司的各项管理制度，严格实施生产，搞好车间文明生产、安全生产，保持车间环境整洁，优化部门管理工作。任职要求:1、30-50岁，有多年从事纺织生产经验2、吃苦耐劳，能够有效完成领导安排的工作任务3、能够合理安排车间人员岗位工作4、需有团队精神，有领导能力5、对生产缝纫机器有一定了解，有熟悉缝纫机器经验的优先考虑岗位福利:包吃包住，购买社保，有节日福利

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