轻松好干

工作内容：1、考勤检查2、对员工的6S检查3、宿舍卫生检查4、业务部每日行程检查任职要求：1、年龄22-30周岁，高中及以上学历，能力优秀者学历可放宽2、性格外向，沟通能力强3、有责任心，有团队意识

岗位职责：（高岗接受实习生，有转正机制） 1、学习掌握相关政策法规，熟悉业务办理的实际操作流程，具备基础财务知识； 2、了解各类资质证照的申报程序与要求； 3、负责相关业务信息的采集整理、资料归集、申报材料撰写及项目提交，并完成线下窗口材料递交； 4、主动与销售团队、客户及相关方沟通协作，实时跟进项目进展，保障业务高效推进； 5、定期进行客户回访，维护新老客户关系，保持良好互动； 6、持续学习行业新知，及时更新专业知识并应用于实际工作； 7、遵守公司各项管理制度，服从工作安排，按时完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，财会类专业优先，熟练使用常用办公软件，具备独立作业能力； 2、有工商注册或资质申办经验者优先； 3、性格积极乐观，擅长交流，具有良好的协调沟通能力与服务意识； 4、学习能力突出，工作主动性强，细致严谨，条理清晰，富有责任心和职业热情； 5、遵守公司规章制度，服从管理，能按时完成领导布置的工作及其他相关事务； 企业福利：入职缴交上海社保公积金；餐补；每月免费下午茶；生日福利；节假日礼品等 工作时间：8:30-17:30，做五休二，法定节假日与国家同步

根据公司提供的平台招聘公司所需人才

熟练使用基础办公软件（Word文档、Excel表格、PPT），工作态度认真、细致，具备责任心。 年龄要求：20-40岁。 作息安排为做一休一，岗位内容为中国联通10010客服服务工作。

1.负责日常文件录入、整理与归档，确保资料完整； 2.协助收发邮件、接听电话，做好信息传达； 3.配合组织会议，准备物料并记录纪要； 4.完成领导交办的其他行政辅助工作，需熟练使用办公软件。

【工作地点静安法院，闵行法院，青浦法院，徐汇法院，杨浦法院】 岗位职责： 1、负责调解案件的接收与信息登记、数据管理维护工作。包括调解要素采集、案件关键内容审核及日常运营数据更新，按需定期向公司及客户提交相关数据支持。 2、承担调解案件的材料送达与排期安排。依照标准完成起诉状、证据材料、调查通知等文件的全面送达及送达结果核查，落实案件排期任务，并对送达完成率、排期效率等指标负责。 3、执行结案归档流程。针对调解员成功调解的案件，按规定完成结案和档案整理归档操作。 4、配合完成其他内部业务支持性事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备法院司法辅助工作经历或法学专业背景者优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，具备较强的文书撰写能力； 3、具备良好的沟通表达能力、学习能力及服务意识； 4、派驻至法院工作，须接受法院与用人单位的双重管理。 静安/闵行/徐汇/青浦/杨浦，均设有岗位需求

兼职，工作灵活机动，离办公室较近！

年龄要求30岁以下，企业直招，不考核过程指标，非诚勿扰 岗位职责： 审核客户提交的资料信息，完成资料归档与整理 处理客户相关数据，评估客户资质是否满足业务办理条件 及时响应并解答客户咨询问题 欢迎应届毕业生及无经验者，提供带薪岗前培训，新人配备专人指导 薪资待遇： 底薪8000元，纯无责任底薪，另享15%-40%提成，上不封顶，奖金区间3000-30000元 公司员工平均月收入2-5万元 新入职员工综合收入约18000元 新人享受完整底薪与提成政策，不打折、不缩水 每周四提供下午茶，定期组织团建及团队活动 设有全勤奖励、年终奖金，享受国家规定节假日带薪休假 能力突出、综合素质优秀者可面议全部条款，包含薪酬待遇等细节 午间休息时间12:00-13:30，此期间不安排面试

（杨浦）行政文员——做五休二 坐标：国浩路 任职要求： 1、，年龄35岁以下。能力素质要求：身高160以上，形象好，气质佳，具有一定的语言表达能力、沟通能力、工作责任心强、主动服务意识强，具有亲和力。能熟练运用办公软件，积极学习会务相关专业知识。 薪酬待遇：5500元/月（具体情况面议），工作时间早九晚六。缴纳上海社保公积金，有带薪年假。 作息时间：做五休二，常日班。

上海市奉贤区找一位氩弧焊工工资打电话聊

上海七宝工地需要招一名小工清理。联系电话

保洁师 1、年龄：18～53周岁（51 - 53必须有家政行业经验，以身份证年龄为准），20～45周岁（保洁和家电清洗都可以做）；2、必须会骑车、会导航、会使用智能手机；3、身体健康，具有一定服务意识。家庭日常保洁（非开荒、深度保洁），每日三单做六休一（周一到周五选择一天休息） 薪资福利:7000 + 老人普遍8000 - 10000 +，按单计提：每单92 - 117元/单；平台派单，就近安排；公司免费安排培训2天培训、2天师傅带教；食宿，公司提供住宿900元/月住宿费不用先交钱，，需要可入住；1.新型农村合作医疗报销补贴200元每年；2.，就业0压力；3.复购奖励：每单5～100元；4.好评奖励；5.；6.做满30天凭发票补贴300元 免费培训、有人教有人带，无经验要求，只要能吃苦一定能做好能赚钱

招聘：冷菜 上海闵行区 找冷菜一名,十几个冷菜菜品简单基本功扎实 两个人干 工资*****0

上海杨浦区合生汇招聘 ： 招裱花师傅、裱花中工多名 薪资：6000-13000 月休:4天，要求：技术熟练，责任心强，服从安排 联系电话：

文员的基本工作，偶尔还要对接下业务

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近，不包吃住；

协助清点酒店家具并登记造册。做好电子档。

要求年龄满18岁 每日简单回复一下小店消息 配合运营统计出单碎片化时间可做 本岗位不收取任何费用

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人事行政： 一、行政 1、协助总经理统筹协调各部门运作及日常事务处理； 2、负责公司通用规章制度的起草、修订与编制，参与专用标准及管理制度的制定、研讨与完善；对文件中涉及的重要事项进行跟进核查，并督导推动公司管理工作的落实； 3、监督各项制度及劳动纪律的执行情况，处理员工奖惩相关事宜；定期或不定期检查各岗位及其工作场所的劳动规范、环境卫生与安全状况； 4、统筹安排公司来访宾客的接待工作，组织并协调年会、员工活动，开展年度总结评比及表彰工作； 二、人事方面 1、规划公司人力资源工作，建立健全岗位职责、培训、考勤、劳动纪律等人事流程与管理制度并推动执行； 2、办理员工入职手续，负责人事档案管理、合同签订及资料归档工作； 3、建立并动态维护员工档案信息，及时完成月度/年度人员变动统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 4、组织实施试用期员工的培训与考核，并结合考核结果向用人部门提出录用建议； 5、拟定部门薪酬体系与实施方案，构建切实有效的激励与约束机制； 6、制定绩效考核政策，推进绩效管理体系落地实施，监督各部门执行过程，及时协调解决出现的问题，持续优化绩效管理机制； 7、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调动、辞退等事项，并按权限履行报批程序； 三、招聘 根据各部门岗位需求开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、推面沟通及录用人员入职材料准备等环节。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、具备1-3年人事行政相关工作经验 3、具备良好的沟通表达能力与人际协调能力 4、熟练操作Excel、Word、PowerPoint等办公软件

岗位职责 1.统筹调配各类资源，依据厂内包装月度、周度计划，制定并调整物料到货安排，确保满足生产排程需求 2.分配任务并跟进物料到货计划执行情况（含采购计划员提交的周到料计划），收集整理相关数据，针对未达标项分析根源，推动责任部门改进 3.在物料到货计划执行过程中做好跨部门沟通与协调工作，遇到重大异常问题及时上报主管处理 4.推动采购人员依照月度及周度物料需求计划落实到货进度 任职要求 1.中专及以上学历 2.熟练操作电脑，精通Office办公软件，尤其需具备扎实的Excel应用能力 3.能适应车间加班安排，性格亲和，具备较强耐心 上班时间：周一至周六8：00-21：00，有加班费 福利：包食宿，有充足晋升空间，年终奖，定期团建

岗位描述：（招聘为主） 1.负责招聘工作的整体推进与执行，涵盖招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及录用流程的组织与落实。 2.搭建并持续更新人才储备库，为公司发展提供人力资源支持。 3.配合处理员工关系相关事务，如劳动争议、员工反馈等问题的协调与应对。 4.推动和谐劳动关系建设，提升员工归属感与工作积极性。 5.参与绩效管理体系的搭建与优化，推动各部门绩效考核落地，持续完善KPI指标与目标管理机制； 6.协助管理层开展人力资源各项工作，涉及绩效、招聘、员工关系及制度建设与优化等方面； 7.完成上级交办的其他人力资源相关任务。 职位要求： 1、人力资源管理、管理学、心理学或相关专业全日制大专及以上学历，具备至少5年人力资源领域工作经验，其中2年以上管理经验者优先； 2、精通人力资源各模块运作流程，掌握人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利等专业知识； 3、熟悉国家及上海地区有关劳动、人才及相关法律法规，具备较强的合规意识与风险管控能力； 4、有独立处理劳动仲裁案例的实际经验； 5、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 6、工作严谨细致，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 7、具备较强的组织协调能力、判断分析能力、决策水平及问题解决能力。

岗位职责： 1.负责公司前台及行政事务，包括来访人员接待、日常办公支持等工作。 2.处理物业维修申报、客服协调、办公用品采购与分发等事宜。 3.协助完成人事基础工作，如考勤核对、合同签署及档案资料归集整理。 4.组织并协调公司内部会议的筹备与执行，保障会议有序开展。 5.维护企业形象，协助处理内外部沟通相关事务。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善应对各类咨询事项。 2.熟练操作常用办公软件（含Excel、PPT等），具备良好组织协调能力。 3.工作细致认真，有耐心，责任心强，具备良好的保密观念。 4.适应高效工作节奏，拥有积极的团队协作态度。 5.有行政、人事或运营类相关经验者优先考虑。 6.工作时间：9:00-18:00做五休二周末双休（法定节假日正常休息）需保证每周五天在岗优先。实习期需持续6个月及以上。（9月开学后每周可出勤3天及以上）招聘对象为全日制在校生2026年、2027年毕业者优先实习岗位（仅限在校学生申请）

保安公司直招松江区科创园办公楼招聘保安员前台1名，长白班，要求27~40周岁以内，净身高1米75以上，工资220每天，节假日每天多加150，包住不包吃，岗位轻松不累，不能秃顶，不能大肚子，高峰期站岗，一天巡逻一次，平常坐着，长期稳定，事少的优先。过年不回家的联系电话陈队长

招聘岗位类型：3类业务岗80%、职能10%、医护10%。 其他工作：培训/员工关系 薪资： 招聘主管：（7500起点底薪-1.5万底薪）+周加800底薪+月加1000-7500底薪+入职奖金绩效1.2万；综合8K-2.5万月收入) 后期内部晋升： 招聘经理：1.2-1.9万底薪+月涨底薪+2万绩效。综合1.5-4万月收入。 晋升路径：经理-总监；HRBP等 时间：早9晚6，周六周日轮休月休6天，法定假正常休。 地点：3/4/10号虹桥路/宋园路（长宁区SOHO中山广场B座606） 岗位职责： 1、优化招聘管理制度、体系搭建及流程执行； 2、评估人力资源配置需求，参与招聘规划制定并推动落地； 3、策划招聘实施方案，并主导招聘项目开展； 4、筛选、拓展并维护高效招聘渠道资源； 5、开展岗位分析，编制职位说明，负责简历筛选、测评、面试及录用全流程； 6、编制招聘经费预算，并监督执行过程； 7、统计与复盘招聘成效，持续提升招聘质量； 8、设计人才甄选机制，构建企业人才储备库。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上招聘实操经验，有相关行业背景者优先；或拥有面销、电销从业经历者亦可考虑； 3、精通招聘全流程，熟练使用各类招聘方法与工具，具备扎实的招聘实战能力，了解劳动法规政策； 4、具备高度的职业诚信与责任感，认同团队协作价值； 5、具备出色的口头表达与人际沟通能力，善于协调事务，富有亲和力，具备敏锐的观察力与判断力。 行业倾向： 具有美业、美容、房地产、金融、医美等行业招聘经验者优先； 无HR经验但有电销、面销背景者也可投递。

lementResources是一家行业领先的专业人力资源咨询公司，致力于为全球及本地雇主提供优质的人才招聘服务。 我们最专业的职能团队涉及：HumanResources,Finance&Accounting,SupplyChain,Legal等。我们最资深的行业团队涉及：PE/VC,ConsumerGoods，Internet等 1、根据客户需求，分析职位特定要求，定义搜寻范围，搜寻相关候选人，进行筛选、面试、评价，并进行推荐； 2、与潜在客户保持良好的关系，对目标行业进行有效的分析和研究； 3、向客户提供薪酬建议，参与薪资谈判； 4、提供候选人背景调查，定期跟踪候选人在新公司试用期的工作状态并及时跟客户沟通； 5、根据需要完成相关搜寻报告和目标市场人力资源状况的分析； 你将获得： 1.了解各行业的发展趋势和运作逻辑，逐步建立起清晰可行的职业规划； 2.切身体会各行业商业模式和产品，提升商业洞察能力； 3.沟通技巧和人际交往能力质的飞跃； 4.一群志同道合的小伙伴； 5.完善的培训和晋升体系，快速的成长路径以及建立自身核心竞争力。 任职要求 1、统招本科院校毕业，英文听说读写流利； 2、为人正直，具有良好的职业素质和职业操守； 3、对从事猎头行业有热情和兴趣； 4、良好的客户服务意识，思维敏捷，条理清晰，善于进行人才甄选，有很好的洞察力； 5、期望未来深耕招聘行业。

工作职责 1、负责订单处理、录入及系统数据维护、发票录入等工作； 2、整理汇总所有销售数据，制作销售报表及数据分析； 3、协助公司财务部做好数据汇总及跟进销售发票，定时提供销售报表； 4、协助完成公司与各客户的产品报价，产品方案及后续对帐工作； 5、协调本部门与公司各部门对接以及厂家相关人员沟通。 6、负责本部门的后勤和行政工作； 7、与职责相关的其他工作。 任职要求 1、大专或以上学历，市场营销或财务类专业优先 2、1年以上快速消费品行业相关工作经验，具备1年以上财务经验者优先； 3、熟悉OFFICE办公软件操作（如EXCEL、WORD）、有ERP操作经验者优先； 4、良好的沟通协调能力和合作精神，能合理安排手头各项工作任务； 5、有主人翁精神，能勇于面对工作压力。

岗位职责: 1.负责门店日常收银及客户接待服务 2.维护前台区域的正常运转，确保店面环境整洁有序 3.协助店长开展店铺各项综合事务管理 任职要求: 1.年龄25岁以上，形象良好，具备较强的沟通能力，性格沉稳 2.具备良好的团队协作意识 3.有责任心，能积极配合店长完成各项工作任务

1、负责拟定区域内渠道开发、筛选及管理的整体策略，并监督落实执行效果； 2、负责搭建本区域的渠道体系，持续维护渠道合作关系； 3、组织并实施市场部各类渠道拓展相关活动； 4、负责收集、整理并反馈本区域渠道客户信息，协调解决问题，推动签约达成。 任职要求： 1、性别不限； 2、具备良好的沟通表达能力与应变能力，愿意接受高薪挑战； 3、工作态度积极，进取心强，具有良好的职业素养和团队协作精神； 4、有房地产或装修行业经验者优先考虑。