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（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵纪中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行和职业道德；（四）身体健康，具备岗位所需条件；（五）以下人员不得报名：1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；2.在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;3.法律法规规定不得录用为机关事业单位工作人员的其他情形人员。 薪资福利:岗位薪资面议；五险一金按当地相关规定办理。 招工人数:2名 招聘组织及程序：发布招聘公告→网上报名→资格初审→第一轮面试→笔试和专业面试→考察→体检→聘用。报名方式：网络报名。应聘者填写《报名表》（附件2），并提供身份证、符合岗位要求的学历、学位证书、相关资质证书等资料的扫描件（或照片），将上述资料全部集中到一个Word文档，以“姓名＋报考岗位+电话”命名，发送至指定邮箱。应聘人员提供的信息必须真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，当即取消考试或聘用资格。本次招聘不收取任何,每人限报一个岗位。咨询时间：工作日上午9:00－12:00，下午14:00－17:00。

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职责描述： 1、负责Amazon平台店铺的日常运营管理； 2、进行市场调研，选择细分领域，挖掘新品机会； 3、执行产品的上架与下架，价格调整，Listing优化等操作； 4、优化商品详情页的图文内容、视频素材及页面排版设计； 5、跟进店铺广告投放及各类推广合作事项； 6、处理售前、售中、售后客户咨询，包括邮件沟通与客户维护； 7、完成上级交办的其他相关运营任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，英语四级以上水平，具备2年以上跨境电商独立运营经验（需提供相关数据证明）； 2、有意愿长期发展跨境电商事业，具备自主学习能力与进取心； 3、工作认真负责，注重细节，拥有良好的数据分析思维； 4、具备积极正向的价值观，良好的理解力与全局意识。

岗位职责： 1. 制定类目运营策略与模式，统筹协调内外部资源，推动执行并确保类目业务目标顺利实现； 2. 开展类目市场整体调研与分析，策划营销活动，打造热销产品； 3. 定期跟踪电商行业品类发展动态，研究趋势特征；评估产品资源配置，明确发展规划；设定运营目标、制定营销方案及落地执行计划； 4. 系统推进品类运营管理，优化产品分类体系，负责页面呈现管理，拓展新品类，丰富产品布局； 5. 进行多维数据分析，与商家保持高效沟通，持续优化品类运营表现； 6. 针对全渠道（20多个渠道）特性，匹配输出差异化商品供应策略。 岗位要求： 1. 具备2年以上相关工作经验； 2. 大专及以上学历，服装设计相关专业优先考虑； 3. 富有热情、具备韧性、创新意识强，能承受较强工作压力； 4. 具备品牌运营思维，拥有一定的数据解读与分析能力。

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岗位职责: 1、聚焦产线效率提升、作业强度优化及质量改进，主导实施小型自动化或半自动化改善项目。 2、独立完成工装夹具与设备改造的2D/3D结构设计，输出工程图纸及物料清单（BOM）。 3、承担电机、气缸、传感器、导轨等标准零部件的选型计算与应用验证工作。 4、协同外部加工供应商，把控加工品质，审核技术图纸并跟踪交付节点。 5、深入分析设备运行故障的根本原因，制定并落实长效改进措施，增强设备稳定性和生产效能。 6、参与新购设备的到厂验收与调试过程，编写操作规程、点检表等配套技术文档。 7、管理设备图纸、技术变更记录、备品备件清单等技术资料，确保档案完整可追溯。 8、面向技术员和一线操作人员开展设备工作原理、常见故障处理等方面的培训指导。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械、自动化、机电一体化等相关专业，具备丰富实践经验者可放宽至大专。 2、三年以上设备工程或非标自动化设计工作经验，具有产线优化成功案例者优先考虑。 3、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等设计软件，能独立完成机械结构设计与出图任务。 4、熟悉常用标准件的选型方法与计算逻辑，了解基本电气控制原理及PLC相关知识。 5、具备系统化分析与解决问题的能力，沟通协作顺畅，动手能力强，责任心强。 优先条件: 1、具备电子制造、精密装配等行业设备优化经验者优先。 2、掌握西门子或三菱PLC基础编程技能者优先。 3、了解LCIA低成本自动化理念及精益生产体系，持有六西格玛绿带或黑带证书者优先。

一、岗位职责：工作强度较大，寻找热爱学习、渴望成长的伙伴 1、负责店铺的整体管理； 2、承担TIKTOK等平台店铺的日常运营，包括商品上下架、产品优化、营销活动策划、推广执行、直播方案对接等工作； 3、结合产品销售数据动态，及时制定并调整销售策略，完成数据分析，把控店铺整体运营方向； 4、对店铺运营情况及账号健康状况进行分析与总结，持续推动业绩提升； 二、任职要求： 1、优先考虑应届生，本科及以上学历，专业不限，年龄20-30周岁，对电商领域有兴趣或具备相关经验者优先； 2、需具备踏实的工作态度，良好的沟通能力与抗压能力； 3、仅招募有志于从事跨境电商、追求收入增长、重视个人发展、能吃苦耐劳、自律性强、学习能力突出的伙伴； 三、福利待遇 1、上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00 2、培训机制：公司提供一对一导师带教及系统化专业培训，帮助员工快速掌握跨境电商运营技能，全程从零起步指导店铺运营； 3、薪酬福利：享受国家规定的带薪休假政策 4、社会保险：缴纳五险一金； 5、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、团队建设等集体活动。 公司设有完善培训体系，手把手教学，零基础也能学会店铺运营

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