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职位名称：销售 / 电销、网销专员 工作地点： 上海 汇报对象： 销售经理/团队主管 薪资结构： 底薪+阶梯提成+奖金（上不封顶） 【岗位职责】 1. 客户开发与转化 · 通过电话、微信等线上方式，主动联系公司提供的精准/意向客户资源，挖掘客户需求，推荐合适的产品/服务并促进成交。 · 对沉睡客户、断约客户进行有效激活与二次开发，完成个人月度、季度销售指标。 2. 产品介绍与答疑 · 熟练掌握公司产品/服务的核心卖点、优势及适用场景，能够清晰、有感染力地向客户传递价值。 · 站在客户角度，为其提供初步的方案建议，解答客户疑问，消除顾虑，建立信任。 3. 客户关系维护 · 详细记录每次沟通内容，持续完善客户档案，定期做好客户回访与跟进。 · 维护良好的客户关系，提升客户满意度，争取转介绍机会。 4. 销售过程管理 · 按规定使用CRM系统，及时准确录入客户信息、跟进状态和成交情况。 · 每日复盘通话量、意向客户数、成交链路，总结优化话术，不断提升邀约率与成交转化率。 5. 团队协作与反馈 · 积极参与团队早会、晚结复盘，分享成功案例与异议处理技巧。 · 收集一线客户反馈和市场动态，向公司提出产品及销售流程优化建议。 【任职要求】 1. 基础条件 · 年龄[例如：20-38岁，高中/中专及以上学历，专业不限。 · 口齿清晰，普通话流利，具备良好的沟通表达能力。 2. 经验与能力 · 有电话销售、客服或呼叫中心经验者优先，也欢迎热爱销售、渴望挑战高薪的小白。 · 具备较强的学习力与执行力，能快速掌握产品知识与销售话术。 · 抗压能力强，不以拒绝为挫败，始终保有积极的工作状态和赚钱欲望。 3. 工作态度 · 目标感强，踏实肯干，不浮躁。 · 有团队合作意识，性格开朗，乐于主动交流。 【我们提供】 · 薪资福利： 无责底薪+ 高提成 + 开单奖/周月冠军奖 + 五险 · 培训体系： 带薪岗前培训+师徒带教+在职进阶训，一周内可上手。 · 晋升通道： 电销专员 → 高级顾问 → 团队主管 → 销售经理（管理层均从内部提拔）。 · 工作氛围： 90后/00后年轻团队，定期团建、下午茶、节假日福利，不画饼，只看结果。

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