山东仁共堂健康有限公司，主要经营国内知名品牌的养生、健康、日化等产品，给京东等平台供货，现招仓库专员2名。 岗位要求： （偶尔需要搬东西），45岁以下。 薪资待遇:3500-3800元 上班时间为早8:30到晚6:00 主要内容： 1.自家仓库给京东等平台备货，贴标签，过数，封箱等基础操作。 2.单独或者和其他同事处理退货。 3.和其他同事一起盘点产品库存。 4.辅助其他同事对京东等发货。 5.单独或者和其他同事收货。 6.仓库的其他临时事务。 7.表格记录，需要会简单的基础电脑操作。 其他要求： 1.做事认真细心，有责任心。 2.积极向上，有问题能乐于沟通。 3.大专以上学历，能力强可降低要求。 地点：庆云县皇威路（红云街）中段汇金水暖院内 有意者联系冯女士，欢迎符合条件的朋友来电咨询~

岗位名称：晚班临时工（分拣；装卸） 岗位要求：1. 年龄要求：18-55周岁，18-50岁。2. 工作时间：18:00-6:00。3. 工作内容：分拣或装卸。 薪资待遇：分拣工资为时薪180元，装卸工资为时薪190元，下班即结算工资。。

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招聘：庆云（多多买菜）总仓招聘司机、临时工/小时工、其他 薪资：5000-8000元/月 岗位一：司机 1. 负责仓库货物配送，确保按时、安全、准确完成运输任务。 2. 遵守交通法规及公司车辆管理规定，保持车辆整洁与良好运行状态。 3. 具备合法驾驶资质，有货运或物流相关经验者优先。 岗位二：临时工/小时工 1. 协助完成仓库日常分拣、打包、上架等操作，保障出库效率。 2. 根据工作安排灵活配合，服从调度，具备较强执行力和团队协作意识。 3. 无需长期固定班次，可按需参与，工作时间灵活。 以上岗位均提供规范用工保障，工作环境良好，岗位职责清晰，欢迎有意愿者积极报名。

【招聘卸车分货员工人20名】 分货工2人 ✅ 工作内容：主要负责轻货卸车与分货，货物简单易操作，体力要求低，轻松好干！ ✅ 工作时间：白班，每天8-12小时，时间灵活，干完即可下班，不拖沓！ ✅ 薪资待遇：月薪6000-9000元，稳定发放，提供可靠收入保障！ ✅ 适合人群：工作简单易上手，适合想踏实干活、时间自由的你！ 联系电话：

招聘 招聘快递分拣工人，工作时间9小时左右（早7点至晚6点半），无夜班，分拣工资3100元/月+200元全勤，工资次月月底发放 地址:陵县开发区腾达路老宏祥南门院内极兔快递 联系电话：

7点30集合直接上车长白班大寺附近新开化妆品仓170元男女不限，踏实，长干优先化妆品包装，拣货，复核，上9-9点，休息1小时，，170一天（11小时），早下班或者加班按15小时

【京东招聘正式工】 1⃣3C仓: 打包2人、上架1人 2⃣到仓: 收货6人、电叉6人 3⃣泓德: 收货2人、叉车3人 4⃣海易: 叉车4人 5⃣生鲜仓: 理货3人 6⃣服装仓: 拣货、打包、收货、上架 ----------------------- 要求：男女不限，年龄25～42周岁，认识英文字母，会使用智能手机，无案底； 薪资： 计件岗位6000～10000/月， 绩效岗位5000～7000/月， 缴纳五险一金，月休四天，法定节假日三薪，餐补、寒暑补贴、大小夜补贴、全勤奖、年终奖等； ⏰班次：常白班或白班中班倒。 白班8：00—20：00/中班12：00—24：00； 食宿方便，提供住宿，4人空调间； 德州齐河开发区 ☎ ------------------------ ⏰面试时间：每天下午 13:00 ‼面试带身份证、穿长裤、运动鞋。

岗位名称：夜班装卸日结工（德邦快递）；夜班日结工（齐河邮政）。 岗位要求：1. 德邦快递招聘的夜班装卸日结工，年龄在18-55周岁之间，工作时段为整班20:00-08:00，半班19:30-02:00。2. 齐河邮政的夜班日结工要求年龄范围为18-57周岁，工人18-53周岁。工作内容涉及装卸以及分拣。该岗位提供饭食。 薪资待遇：1. 德邦快递夜班装卸日结工薪资整班200元，半班120元。2. 齐河邮政夜班日结工薪资待遇，具体数额未提供。

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纯电重卡物流运输经理的岗位职责 1.战略规划与运营管理：统筹制定车队年度运营目标与KPI，优化纯电重卡调度策略，提升车辆利用率与运输效率。基于行业特性制定物流供应链整体战略规划，优化仓储、运输、配送全流程，降低综合运营成本。 2.车队日常管理：负责管理和领导纯电重卡车队，监督和协调车队成员的工作，确保车辆正常运营和高效运输。管理车辆的充电、保养和维修等事宜，确保车辆处于良好状态，提高车辆使用寿命和运行效率。 3.成本控制：制定物流成本预算并监控执行，通过精细化管理降低运输、仓储、人力等成本。控制车队运营成本，包括能耗、维保、保险等，推动降本增效。 4.安全与风险管理：监督车队安全运营，建立事故预防与应急处理机制。建立风险预警机制，应对市场波动、政策变化、自然灾害等对供应链的影响。 5.团队建设与管理：领导物流及供应链团队，明确岗位职责，组织培训与考核，提升团队专业能力。培养车队管理人员团队，推行标准化管理流程。 6.资源协调与合作：协调充电设施运维，保障车辆能源补给。筛选、评估和管理物流服务商，签订合作协议并监督服务质量，维护长期稳定的合作关系。 7.数据监控与优化：通过物流管理系统收集运营数据，如运力利用率、货物周转率、交付及时率等，分析问题并提出改进方案，推动供应链数字化转型。 8.客户关系维护：拓展新能源物流业务市场，开发优质客户资源，维护客户关系，提升客户满意度。

明天找个贴铝塑板的老师