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事项梳理专员1、年龄范围：24-35岁（特别优秀可放宽）。2、教育背景：本科及以上学历，并取得毕业证书。3、逻辑思维：具备复杂事项拆解能力，熟练使用思维导图等工具。4、文字功底：掌握公文写作规范，具备基础公文写作能力。5、抗压能力：有一定抗压能力，能适应周期性高强度工作节奏。6、熟悉公文写作的优先考虑；有政务服务从业经验、掌握事项梳理、思维导图、信息系统建设相关技能的优先考虑。1、协助对政务服务事项办事指南进行结构性梳理与动态优化，完善受理条件、申请材料、办理流程等要素；定期开展事项要素合规性审查，确保办事指南与最新政策法规、业务系统及实施清单保持统一。2、协助对事项标准化进行审查与质量监测，监测办件流程规范性、退件合规性、审批时效性等；配合开展问题办件溯源分析，针对高频退件事项建立整改跟踪台账，提出流程再造建议并推动落实。3、协助推进政务服务改革，配合完成跨部门协同事项的流程梳理、业务测试。薪资福利:基准薪酬6.2K左右，购买五险一金，采取绩效评价机制，每月薪酬根据工作成效上下浮动0~0.5K；食宿自理。招工人数:1名应聘者将资料投递到邮箱进行预报名，预报名资料包括①报名表②信息登记表③居民身份证（正反面）④毕业证/学位证书⑤近期生活照1张，“报名表”和“信息登记表”以电子版文档（docx文档或者是xlsx表格）形式，以姓名命名，其它资料用扫描件或照片形式，并将所有报名资料放在一个压缩包中，压缩包名称和邮件主题统一备注为：“姓名+毕业院校+专业+事项梳理专员”；本次聘用人员与东莞市高地人才资源开发有限公司签订合同；请使用本次公告中的报名表和信息登记表，其他版本无效/工作地址:东莞市南城鸿福路199号市民服务中心

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岗位职责： 1. 负责企业服务社群日常运营，及时响应并高效处理客户咨询与问题 2. 通过电话主动跟催客户完成独立站建站资料、社媒账号等关键信息提交 3. 协助总监完成售后支持类事务，包括会议纪要整理、进度跟踪及文档归档 4. 维护客户沟通记录，确保信息准确、完整、可追溯 5. 积极参与团队协作，配合跨境业务流程优化与服务升级 任职要求： 1. 学历大专，具备良好的沟通表达与文字组织能力 2. 有责任心、细致耐心，适应快节奏互联网工作环境 3. 认同跨境出海赛道，对SaaS服务及数字营销有一定兴趣 4. 英语水平达CET-4及以上，能基本阅读英文业务资料 5. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据整理与表格制作能力

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工作内容： 1. 通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户传达还款提醒，协助制定并落实还款计划； 2. 针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行电话沟通，协商合理还款安排，助力客户维护信用记录； 3. 按照规范要求完整记录沟通情况，并及时跟进客户还款进展； 4. 公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。 岗位要求： 1. 具备中专或高中及以上学历； 2. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐； 3. 有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经验者优先考虑； 4. 个人无当前逾期负债，无违法犯罪记录； 5. 品行良好，积极进取，心理抗压能力强，具备团队协作意识和责任心。 薪资福利： 1. 高薪结构：无责任底薪+高比例提成+项目奖励+大额现金红包，综合月收入6-20K，上不封顶； 2. 福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3. 休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 4. 团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动； 5. 入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，持续开展在职提升培训，助力快速上岗与职业成长！ 职业发展： 1. 专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； 2. 管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司业务稳步扩张，管理岗位空缺多，晋升机会广阔）； 依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层中80%以上通过内部晋升产生。

业务跟单，具备相关跟单工作经验，工作认真负责，逻辑性强，做事有条不紊。

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工作内容： 1.利用微信工具与客户交流，解答其在产品选购过程中的各类问题，完成产品推广与销售任务。公司提供稳定客户资源（客户信任度高，无需外出展业），并负责客户指导、回访及后续复购开发工作（客户复购转化率较高） 2.保持与客户的长期良性互动，持续跟进售后服务，提升客户满意度与活跃水平 3.根据公司规范执行朋友圈内容更新，参与策划并落实微信端营销活动 无需外勤！！公司配备充足优质客户资源！ 任职资格： 1.热衷于微信社交沟通，理解私域运营核心逻辑 2.具备消费者行为洞察力，善于分析用户需求 3.熟练使用Office办公软件，打字效率高，擅长图文内容整合 4.积极进取，具备抗压能力与自我驱动力 5.有微商运营或新媒体账号管理经验者优先录用 福利：免费健身房使用权，缴纳社保，享受年假，定期组织下午茶、生日会、迎新会、年度晚会等活动

岗位职责： 主导FB业务（非标机械零部件加工）敏捷制造系统的全生命周期管理，通过精准需求转化、产品快速迭代与生态协同机制建设，实现生产资源的动态优化配置，高效响应客户交付需求，推动公司FB业务数字化转型与敏捷制造能力提升，达成生产效率与人力效能的显著增长。 1、深入分析FB业务核心痛点，如小批量/单件订单交付周期长、设备稼动率偏低、人工成本压力大、供应链协作延迟等问题，结合自动化设备细分领域特点，识别真实业务场景需求，并转化为可执行的产品功能方案； 2、负责FB业务数字化产品的全周期运营管理，覆盖工程设计、工单流转、排产排程、计划调整、刀具及夹具装配与配送、物料配送、物流调度、生产协同、设备数据采集、在机测量、刀具状态监控、人员与设备报工、质量管控、设备维护保养、可视化看板等环节的数字化体系建设； 3、制定中长期发展规划与版本演进路径，依据敏捷开发方法论进行任务优先级划分，明确各阶段关键目标与交付成果； 4、推进系统开发落地与全过程质量控制，把控实施关键节点，识别项目风险并制定应对预案，确保整体方案顺利上线运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业工程、智能制造、自动化、计算机等相关专业背景； 2、5年以上机械加工行业数字化产品工作经验，涵盖MES、APS、CAPP、FiMS（夹具管理）、TMS（刀具管理）、FMS（柔性制造系统）、智能产线或数字化工厂等领域；具备3年以上团队管理或重大项目主导经验，有头部制造企业工作或重点项目经历者优先； 3、熟悉机械加工核心工艺流程（如CNC、数控车床）、生产组织模式及供应链运作机制，了解行业相关质量、安全、环保等合规性要求； 4、掌握工业互联网、物联网、大数据等技术原理，能够与研发团队紧密协作完成技术选型与解决方案落地； 5、思维清晰敏捷，具备快速拆解业务需求、制定迭代计划及风险预判能力，能适应小批量定制化、订单波动频繁等敏捷制造场景下的动态变化。 上班地点：东莞横沥 上班时间：5天制双休 薪资具体面议

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任职要求： 1、高中及以上学历，*******； 2、具备一定的客服经验，掌握基本的客户服务技巧与相关知识； 3、能熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 4、性格开朗自信，沟通能力强，做事细致认真，具有责任感。 岗位职责： 1、在线解答客户咨询，处理订单事宜，跟进订单执行进度，协调问题件处理，跟踪货物运输轨迹，落实客户维护相关基础工作； 2、工作态度认真，执行力高，具备良好的抗压能力、沟通协调能力及团队协作意识； 3、完成领导安排的其他工作任务。 工作地点：东莞塘厦（沙坪路1A号） 工作时间：9:00-18:00 双休（熟悉工作后周末可能需加班，介意者慎投） 薪资待遇： 试用期：底薪3750元+加班费（工作日按底薪1.5倍、周末按2倍、法定节假日按3倍计算），试用期3个月。 转正：底薪4000元+加班费（标准同上）+绩效奖金（0-1000元）。 公司福利： 1、提供食宿，按规定为员工缴纳五险一金； 2、享受春节、元旦、清明、中秋等国家法定假期及带薪休假； 3、享有带薪年假、病假、产假、丧假等各类假期； 4、定期组织员工生日会、团队聚餐，发放节日礼品等多项关怀福利；