【力高健康生活集团】优居美家物业高薪诚聘招培主管/经理 南昌朝阳要求：标杆物业同岗位经验，年龄38岁以下，统本学历，条件优秀者，可放宽要求。福利待遇：五险一金、高温补贴、带薪年假、餐补、年终绩效奖金☎李经理欢迎各位精英们自荐或推荐平台~

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有工作经验者优先考虑，住经开区离工作单位近的优先（男，女不限）

1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境:2、负责接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、建议及时落实整改与回复;3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系;4、负责区域住户物业管理费的催缴;5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查:6、协助业主办理装修手续，提前沟通装修管理规定，控制进入小区的装修、施工材料，并按照相关规定进行检查，跟进区域内客户装修进展及时向物业服务中心反映需要解决的问题，处理由于装修事项引起的客户投诉:7、协助前台办理入户、装修手续、办理施工人员出入证8、协助业主进行车位使用或转租的办理9、协助开展社区文化活动

具体面议

管家，20至35岁，细心热情，善于沟通，懂得基本服务接待礼仪，会基础的电脑软件薪资福利:工资待遇面议

物业经理，大专以上学历，3年以上医院相关工作经验，有较强的组织管理能力和协调能力，45岁以下

天润海棠小区 招聘楼管客服，有相关工作经验优先考虑工作内容：对接楼栋业主，处理日常业主问题，维护良好关系，催收物业费薪资福利：4k＋（具体面议），包工作餐，单休，节假日福利，不定期团建等有意者请联系（赖女士）

工程经理，薪资5500-7000元，具有四星级酒店以上 1年同等管理经验

物业项目经理1、25-40岁；2年以上物业管理从业经验，有同岗位工作经验优先;2、有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通;3、工作踏实，能承担较大的工作压力。岗位职责:1、统筹所辖小区客服、安防、维修等各线条工作，带领团队做好业主满意度、收缴率等各项指标;2、对接业委会、街道、社区等各相关部门。

招聘：财务管理薪资：7k-10k负责公司具体某一块的财务工作，比如：业务财务(管理会计)、税务财务、共享财务(应收应付)等； 1、业务财务：经营绩效管理、经营业绩分析、财务规章制度管理、管理、财务核算、应收账款风险管理、分公司资金管理等； 2、税务财务:税收预算、筹划、监督、收申报、缴纳，风险管控； 3、资金财务：资金预算、资金调度、账户管理、集中理财等； 4、其他模块的财务工作等。

招聘：人力资源薪资：7k-10k1、负责推动公司选用育留各项HR工作(人力规划、招聘调配、绩效管理、任职资格、学习发展、组织效能、员工关系以及人事服务等)有序高效开展； 2、根据公司组织架构，人才盘点结果，业务诉求等，确定并落地人才引入计划和关键人才培养计划，保障完成业务各阶段的人才需求； 3、维护与传播公司的企业文化，加强公司组织氛围建设，营造健康、有活力的组织氛围。

招聘：工程技术薪资：7k-11k1、新产品导入及工艺路线搭建与改进； 2、制造工艺流程标准建立与改善，提高生产效率和产品质量； 3、参与质量控制过程，提供技术支持和解决方案； 4、负责工厂持续改善工作；

招聘：技术支持工程师薪资：6k-8k1.负责设备（主机电电气类）的现场安装、调试和维护工作；2.负责PLC程序的优化和改进，提高设备性能和稳定性；3.配合团队完成项目计划和进度要求。4.接受领导布置的专项任务和临时性任务。

招聘：校招岗位薪资：8k-9k详见招聘简章

物业服务主管1.年龄30-40岁；2.具有3年以上物业管理或会务服务工作经验；3.大专及以上学历，酒店管理、行政管理、物业管理、公共事业管理等相关专业优先。1.全面负责公司物业保障工作的规划、组织、协调和管理，确保物业服务工作的规范化、标准化和高效化。2.负责项目部日常的采购、维护和管理，保障业务正常运行。3.负责办公区环境卫生等方面的管理工作，确保员工的办公环境舒适、安全。4.负责与外部供应商、服务商的沟通协调和合作管理，确保各项物业服务的质量和供应的及时性。5.负责各类会议组织和协调工作，制定详细的会务方案和流程，确保会议、活动的顺利进行。6.负责会议场地的布置、物资准备等工作，确保会议所需的各项物资齐全、完好。7.负责会议期间的接待、服务工作，包括签到、引导、茶水供应等，为参会人员提供优质的服务体验。薪资福利:综合薪资4000-6000/月，五险一金，双休招工人数:1名工作地址:庄河市

招聘：储备干部薪资：5000-8000元1、年薪8W                  2、月休6天，早8点--晚5点                              3、缴纳五险、带薪年假                4、每年6-9月份高温补贴                                5、发薪日9日1、专科以上学历，年龄22-40岁，物业管理、工商管理等相关专业优先。                        2、熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PPT）或WPS，具备良好的沟通技巧和服务意识，善于与业主、政府部门等多方沟通，具备良好的客户服务意识和危机处理能力。熟悉物业管理相关法律法规，了解物业项目的运营、招商、租赁管理等流程。                                                           3、负责办公楼宇的日常运营管理，包括安全、环境卫生、设施设备维护等。处理客户投诉，维护良好的客户关系，提升客户满意度。组织员工培训，提升团队专业能力，优化人员配置。负责物业的预算编制、成本控制及各类报表的填报工作。有办公楼宇项目管理工作经验的优先考虑。工作地点：骆驼街道民和路镇开大厦                                           联系电话：：

招聘：储备项目经理薪资：5000-7000元/月有住宅类物业项目管理经验先

物业项目经理薪资福利:3500 - 4500元/月招工人数:2名工作地址:蔡甸区高庙村计家台 大集街道

招聘：物业主任薪资：4.5-6千/月1、和世盛都物业管理主任；2、服务所在项目业主，协调小区各项事项。任职要求1、学历不限，年龄50岁以下；2、有5年以上物业管理工作经验；3、熟悉物业管理相关法律、法规，物业管理各岗位工作流程并有实操经验，4、有较强的沟通、组织协调能力，能及时处理小区出现的突发事件；5、有团队建设，内部培训经验；6、作风严谨，责任心强，执行力强，具有亲和力；7、完成总经理交代的其他事项；8、有中级消防证优先；9、待遇面议。

设备维修工10人 工资:30元/小时+500元/月餐补（无证25元/小时）包住工期:4月1日-9月10日工作内容:设备日常维护修保养设备维,”滑道清洗检，每日设备日检，需要持有大型游乐设施修理证(Y1)恐高，可接受高空作业，可熟练操作电动工具，如角磨机等、身体健康，。

二年以上经验，熟悉物业管理及相关法律法规；态度端正、工作认真仔细、责任心强、敬业、热情、主动、协作、诚实、自律；具有较强的组织协调能力和沟通表达能力月休四天，高温补贴，三节福利，带薪年假联系电话：梁

招聘：客服管家薪资：3500-4000【工作内容】1.负责新交付房屋的收、交楼工作，跟进交房后期有关事项，物业费催收等工作；2.每日巡视辖区内环境卫生和装修情况，定期小区全面巡场和空置房巡查；3.处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护好业主关系；4.及时处理业主报修督促落实维修结果；5.熟悉掌握所负责楼栋的业主信息，保管建立完善的业户档案；6.及时传达物业中心的通知公告和政策，业主群信息做到及时回复；【任职要求】25~45岁之间，高中及以上学历2.具备小区住宅客服管家经验优先考虑；3.服务意识强善于沟通和协调。底薪3800/月，试用期一个月，转正底薪+绩效上班时间8:00-11:30、13:30-17:30 月休4天法定假补休

招聘安全主管/队长一名月薪5000-5500要求有中级消防设施操作员/建（构）筑物消防员证国本年龄25-45岁其余福利详谈。

工作职责：1．负责保障酒店所有设施设备的正常运行2．管理工程部，使工程部合理、高效开展工程部日常工作3．对酒店设施设备制定和落实保养计划，使设施设备高效运转4.落实客房、公区日常保养计划5.做好涉及酒店工程方面的政府外围工作6.做好各维保单位的和酒店各部门之间的沟通工作7.做好酒店水电气的节能降耗职位要求1.高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识，懂设施设备控制原理，会操作，控制系统能处理维修。一专多能，懂强电之外的弱电、空调、消防、给排水中的其他任意一项，优先考虑。请注意，需要酒店工作经验，有基本的基建作业能力，如修补天花板，修复布墙等。

工程维修薪资：4000元左右/月须持电工证，掌握一定的水电工作及土建知识；负责小区内的设施设备维修维护，工作强度略大，能吃苦，适当加班，有晋升空间

工程维修持有电工证。有水、电、气等突发性事件的应急处理，持有电工证上岗薪资福利:3500元-4000元/月，三节福利，缴纳社保，月休四天招工人数:1名工作地址:安义县

7点半到17点半，工资2200，包三餐，两个小时休息时间，一周休息1天，年龄55左右。工作地点，东湖分局。程

招聘：物业管家薪资：3500元以上/月负责小区定主的诉求，物业费催收缴，客户的满意度维护等服务工作

小区楼栋管理有相关工作经验