文员 薪资福利:工作稳定，订单充足，薪资准时发放 招工人数:1名 工作地址:邱屋寨凉亭向西100米

岗位职责： 1、负责区域办公室的来访人员接待及环境卫生的监督工作； 2、负责区域内日常数据的采集、整理、上报以及资料归档管理； 3、协助区域负责人对接各部门事务，跟进并推动日常工作落实； 4、配合总部人力资源部门处理区域范围内的人事与行政相关事宜； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，性格积极乐观； 2、熟练操作OFFICE等常用办公软件； 3、工作踏实认真，具备较强的責任心和吃苦耐劳精神，遵守职业规范； 4、拥有良好的沟通能力及团队合作意识； 5、单休，提供住宿，有餐食补贴。 本岗位工作地点在广东省梅州市梅江区环市西路，服从工作调配者优先考虑！

社保月休充足福利丰富 职位要求 年龄：20-45周岁 掌握普通话，电脑打字速度每分钟不少于25字 性格积极向上，工作认真负责，态度踏实稳定 需适应两班倒班制，每月休息7天 薪资待遇 4-5k底薪加绩效奖金 缴纳社会保险 享有生日礼品、带薪年假、产假、病假等各项福利待遇

办公室文职，无需外出，朝九晚六，不加班 沟通能力强，性格开朗，积极向上，负能量勿扰 综合薪资2500-4000

岗位职责: 1.负责学校食堂日常行政文书处理，确保信息传递准确无误 2.配合食堂管理团队完成工作调度与任务落实 3.管理并整理食堂相关文件资料及工作记录 任职要求： 1.具备较强的协调沟通能力和条理性，能高效推进各项工作 2.熟悉常用办公软件操作，胜任文档编辑与数据整理任务 3.工作态度严谨细致，有责任感，适应高效工作节奏

文员 薪资福利:工作稳定，订单充足，薪资准时发放 招工人数:1名 工作地址:邱屋寨凉亭向西100米

招聘运输公司，内勤文员。18岁到38岁均可。早8.30到晚上6点。有事可以请假。五官端正。会说普通话。工资底薪加提成。

协助食堂进行基础数据的整理与归类等相关工作

岗位职责： 1、负责订单全流程管理，从生产进度跟踪到发货安排及售后对接。 2、主动与客户沟通订单进展，确保信息透明，提升客户满意度。 3、汇总整理订单各类资料，完成数据统计与归档工作，确保交付准时。 4、持续维护客户关系，增强合作粘性。 5、实时跟进物流动态，保障运输环节顺畅。 6、妥善处理客户投诉，并定期开展回访，推动问题闭环解决。 岗位要求： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄22-38岁，有跟单工作经验者优先，了解订单运作流程。 2、具备优秀的沟通能力及跨部门协作意识； 3、能高效维护和管理客户关系； 4、熟练使用办公软件，具备较强的数据分析意识。 福利待遇： 1、五险、包吃住、全勤奖 2、晋升空间大 上班时间：8:30-12:00；13:30-18:00；单休。 工作地点在广东清远

1、工作内容 （1）负责跟踪回款进度，及时更新平台回款记录及账户余额明细； （2）负责各类费用的计算与数据汇总统计； （3）负责日常收支流水账务处理，完成对账及核对工作； （4）负责员工工资核算、日常差旅报销及其他相关费用管理； （5）负责销售订单信息录入、业绩提成计算及复核； （6）完成上级交办的其他相关事务。 2、任职要求 （1）年龄20-26岁，大专及以上学历，财务相关专业优先 具备半年以上财务岗位工作经验！！ （2）熟练操作Word、Excel等办公软件，能灵活运用常用函数公式； （3）具备良好的沟通意识和学习能力，工作踏实负责，细致耐心，积极主动。 3、福利 （1）工作时间：上午09:30-12:30，下午14:00-19:00 （2）提供可口下午茶、团队聚餐，中秋、端午等传统节日发放丰富节日福利； （3）缴纳五险，依法享受法定节假日及带薪休假； （4）工作氛围：轻松融洽、充满活力、协作高效，公司内部超90%为90后员工，期待您的加入！

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招临时查货一名，大埔十社双电梯七楼，

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招聘 办公区域保洁，工资2500，工作8小时，月休假4天，节假日福利，工资不拖欠按时发放，文员一名，工资3000元，工作8小时，月休假4天，会操作办公电脑日常报表文件。电话

（电话咨询不接受） 地    址：船营区东北亚批发市场一号岗旁 三：夜班送货司机若干名要求身体健康 吃苦耐劳30-45岁之间 四：办公室内勤，负责接客户订单，入系统单据，汇总。 工资；3400+五险+月休4天 咨询电话：

海瑞食品贸易 诚聘 1、【办公室文员/接单文员】薪资3500-4000元，提供五险，上班时间：8:10-12，13:30-17：00，不用上班，月休2天。有无经验均可。 要求：及时接收各客户的订货信息,并制作出库单。 2、【货运司机】薪资6000-7000元，持有驾照，2年以上的小型货车实际驾驶经验，熟悉本地路况。 地址：澄海区金鸿公路恒源冷链物流园 联系：

负责工厂外协的来料清点，开送货单据。对帐

岗位职责 1.负责行政考勤，入离职手续以及资料保管； 2.有跟单经验优先，无经验可培养； 3.完成领导安排的其他任务； 任职要求： 1.熟悉办公软件，掌握基础操作； 2.工作细致，有责任心，具备良好的沟通能力和执行力。

中益冻品招聘： 1、仓库储备司机2名，25-45岁，能熟练驾驶4.2米小货车，服务态度好。待遇4000+ 2、文员2名，25-40岁，能熟练使用进销存软件，待遇3300+ 3天假，上白天班，包午餐 上班地址:官汕一路737号（管岭路段） 陈生

1:接车开单 2:熟悉使用办公软件，Word，Excel 3:录单，对账，收银 4:客户接待冲茶

任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、年龄在20至26周岁之间，形象端正，气质良好 3、有半年以上文职或出纳相关工作经验者优先，无经验者可提供培训 岗位职责： 1、维护校区环境的干净与整洁； 2、负责家长及外来访客的接待工作； 3、协助采购校区日常所需物资； 4、办理校区员工的费用报销事宜； 5、参与校区薪酬数据的统计与核算。 上班时间： 晚班：14:00-22:00（含17:00-18:00用餐时段） 白班（适用于寒暑假及周末）：7:45-12:20/13:45-18:20 （统一休息时间为周一全天及周二白天，周二晚上18:00-22:00为晚班时段） 工作地点： （1）东中校区：广东省梅州市梅江区泰丰综合楼（学海路东），3楼305-2 （2）江南校区：广东省梅州市梅江区江南街道梅江一路24号-1-2 （3）五洲城校区：广东省梅州市梅江区城北镇五洲城五洲路东顺梅商业城34号 （4）新城校区：广东省梅州市梅县区扶大镇公园南路南罄竹雅苑 （5）嘉应校区：广东省梅州市梅江区江南街道新中路87号东座5轴 （6）梅园校区：广东省梅州市梅江区彬芳大道南60-18号

兴宁韵达公司招聘白班兼职，年龄20一45周岁，地址华丰工业园205国道正对面，华发加油站后面，

梅州邮政正在招聘身体健康、手脚灵活的装卸工和分拣工共10名，优先考虑有相关工作经验者，工作地点在广东梅州，具体联系方式请通过人员沟通。

4.3.4.1岗位职责 A）负责生产相关各类报表的统计、汇总及归档管理； B）完成生产计划单与领料单的打印及分发工作； C）办理生产辅材及耗材的申领与发放手续； D）录入领料单、入库单以及退料、补料等相关单据； E）完成上级交办的其他临时性工作任务。 4.3.4.2任职资格 A）年龄：******，具备大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽学历条件）； B）具有一年以上文职类岗位工作经验； C）熟练操作Office办公软件及ERP系统； D）具备较强的学习理解能力，工作服从意识良好； E）具有良好的职业素养和个人修养。

招物聘‬流公司务话‬员、调度员、客服 1、办室公‬办公,每上天‬班7.5小时， 2、入职后有门专‬经理培训，带新人，简易单‬学，好上手。 3、每休月‬班四天，随时入职! 联系:万 地址：丰顺巷球金‬华地东门南‬

工作内容： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务； 2、接听电话并进行及时转接，保证信息传递准确无误； 3、保持前台区域的整洁有序，维护良好的办公形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力及主动服务意识； 2、能高效完成前台各项日常事务处理； 3、有相关工作经验者优先，能快速融入工作环境。

工作内容：负责社保业务档案资料的整理、数字化处理及相关辅助工作，包括资料分类、扫描、图像优化、质量检查、数据关联和信息录入等环节，需具备相关操作经验，具体职责如下： 1、档案整理岗位：对档案材料进行归类、顺序调整、页码标注等基础整理； 2、档案扫描岗位：操作扫描设备将纸质文档转化为电子图像文件； 3、图像处理岗位：运用办公软件对扫描后的图片进行规范性编辑与优化； 4、质检岗位：核查纸质档案整理规范、电子图像清晰度及纸质与电子内容的一致性； 5、信息录入岗位：将档案中的关键信息准确输入至档案管理系统中； 6、装订岗位：按标准对纸质档案进行装订并归盒存放 实际工作以档案资料规范化管理为主。操作简单易上手，要求工作细致、服从管理安排，责任心强，有档案数字化或影像化处理经验者优先考虑。 上班时间：上午：8：30-12：00；下午：13：30-18：30 工作地址：梅县文体中心（府前大道人民广场侧） 公司：湖北楚天龙实业有限公司

负责本领域预算管理及成本控制措施的落实，开展不良成本的分析与改善； 负责生产工时的数据统计、分析，提出优化建议并推动实施； 负责新进员工的岗位培训及岗前指导工作； 制定并推行定置管理制度，依据功能区域划分要求完成现场布局规划； 负责本领域IATF16949质量管理体系文件的编制、修订及归档管理； 落实本区域内各项安全管理工作，确保符合安全规范要求； 主导本领域持续改善项目的推进、分析与执行； 针对生产过程中设备、工艺方面的问题，向相关部门提出改进方案，并协同完成改造实施； 监控生产任务完成进度及产品质量状况，如遇异常停机（含设备故障、程序异常、品质问题、工艺偏差等），及时联络相关单位反馈，并跟踪处理进展与改善成效； 执行现场4M（人、机、物、法）变更点的确认与管理； 汇总班长提交的人员排班及考勤信息，处理考勤异常情况； 负责公司内部改善提案的收集与数据统计工作； 根据生产报表、品质不良记录等资料，完成KPI数据的采集与录入，对未达标项目进行根因分析，制定改善对策并追踪实施效果； 配合量产产品的工艺优化工作，保障批量生产质量稳定，主导本领域品质异常分析及TPS活动的推进，协助开展品质问题的解析与改善。