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上班时间：10：00-18：30，10点上班 可接受无经验人员，公司进行系统培训 薪资：6K-9K 工作内容： 1.负责公司客户的前期咨询工作与邀约工作，不会涉及打电话及电话销售等工作内容，主要负责客户的前期咨询与确定上门到店。 2.负责咨询与解决婚纱客户的前期疑虑，了解客户详情 3.负责客户的邀约到店工作，以线上微信为主，不涉及到任何打电话等事宜。 任职要求： 1.20-30岁，可接受应届毕业生与实习生 2.具有一定文字功底与审美能力 3.具有一定沟通逻辑与表达能力

要求热情自信、踏实肯干，有销售经验者优先。

律所直招！！！首月无责保底6000！！！真实有效，不玩虚的！！！ 首月保底6000+无责任底薪+高提成+日奖励+周激励+月奖金+年终奖（工作轻松易上手，每月综合收入9000-15000）（实实在在的收入，零套路，主打一个真诚透明） 一、岗位职责： 1、通过企业微信与客户沟通，了解案件具体情况，促成合作达成。 2、接受零经验人员，提供标准化话术培训，安排资深员工带教，新人2-3天即可独立操作。 二、岗位待遇： 1、首月设新手保护期，无任何业绩考核，保底6000元！实际薪资高于6000按实际发放，未达6000全额补齐！次月起按业绩发放薪酬，无责底薪4000+提成（6%-15%）+多项福利（下午茶、聚餐、团建、节日礼品） 2、开单难度低，新人2-3天内即可成交，熟练后持续稳定出单 轻松做月入6000+，常规操作月入10000+，用心投入月入15000+ 3、法定节假日正常休息，工作时间10:00-19:00，无加班文化！ 4、每月组织团建活动，节日发放礼品，春节享两周带薪年假！ 5、不定期安排下午茶，公司配备专属线上系统，无需使用个人手机号，工作生活分离！ 团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，沟通无障碍！ 办公地点紧邻地铁站与公交站，通勤便利，出行省时省力！

综合薪资范围: 8000-13000元/月 职位底薪: 4000元（含2400元固定薪资 + 1500元考核绩效 + 100元全勤奖） 社保类型:五险 提成方式:按回款提成 工作时间: 9:30-18:30，周末双休，缴纳五险，节假日照常休息，享受多项福利； 薪资构成:底薪+提成(综合收入8k-15k)。轻松干5k-8k，用心做8k-15k+，全力拼15k-25k，表现优异者月入2W以上（适用于入职两年以上、经验丰富的员工）； 晋升通道:优化专员-部门经理-总监 非贷款业务！非催收岗位！ 纯办公室作业，无需外勤，提供带薪岗前培训！ 日均电话量约10通，主要通过企业微信与客户联络！ 当前公司主营方向：法律咨询服务、债务优化处理、债务结构梳理 岗位职责： 1. 与客户进行沟通，掌握其实际需求，结合客户情况分析债务现状，提供专业建议并设计合理的债务优化计划； 2. 服务对象覆盖全国，无需实地拜访，全程线上完成客户对接； 3. 成功签约后移交至公司专职法务团队跟进处理； 4. 定期对客户进行回访，跟踪债务优化进展，持续提供后续支持与服务； 5. 整理市场动态信息，研究相关政策及产品更新，持续提升专业服务能力。 任职要求 1. 年龄在20-40岁之间； 2. 具备一年及以上销售工作经验，有相关行业或电销经历者优先考虑！从事过贷款、信用卡、保险、银行等金融领域者优先！具备债务规划相关经验者尤为欢迎！ 3. 学习能力强，表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 4. 认同团队协作，工作态度积极，责任心强，踏实肯干。 通勤路线/工作地点:地铁1、18号线世纪城站B口【成都市武侯区天府二街368号绿地之窗2号楼505】 公司简介 四川邦邦法律咨询有限公司致力于为个人、家庭及企业提供经济、资产、税务、法律、财务等方面的综合性财事管理咨询服务，依托个人财务管理系统和专业的金融实操团队，打造合规、高效的一站式金融服务平台。公司具备健全的业务体系、规范的运营流程以及资深的法务支持团队，专注于帮助负债人群科学规划债务，减轻还款压力，走出债务困境。

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5上班时间早9晚6的午休1小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪3500，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 想挑战的想尝试的可以联系我 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 职位详情 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（3500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500 任职要求： 1.学历不限，25-35岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

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一、任职要求： 1.性别不限，形象良好，大专及以上学历优先，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，应变能力强，能适应较高工作压力； 3.品德优良，工作踏实认真，具有较强的团队合作意识； 4.热爱销售工作，勇于面对挑战，心态积极向上，有明确的目标感和进取心。 晋升路径：初级销售—高级销售—销售组长—销售主管—销售经理—销售总监。 注：若您具备一定的院校、行业等大客户资源，可直接应聘销售经理岗位。 二、岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话销售、面对面洽谈等方式开发客户，达成公司设定的销售任务； 2.做好客户信息记录及日常维护，持续跟进业务进展，保障客户关系稳定发展； 3.深入挖掘客户需求，为其量身定制专业的无人机培训课程解决方案； 4.积极参与公司定期开展的各项培训，不断提升自身销售能力与专业水平。 三、福利待遇： 1.缴纳五险，享有午餐补贴、话费补贴； 2.享受国家法定带薪年休假； 3.定期组织团建活动，发放节日福利； 4.提供系统化培训支持：包括入职培训、岗前带薪培训、专业技能提升培训、晋升培训及管理类培训。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30；每周实行大小周休息制度。

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1. 完成销售目标 · 执行公司销售策略，完成个人/团队业绩指标（如销售额、回款率、客户数等）。 · 开拓新市场、挖掘潜在客户，扩大业务覆盖范围。 2. 客户开发与维护 · 通过拜访、电销、网络推广等方式开发新客户。 · 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提高客户满意度和复购率。 3. 产品推广与方案呈现 · 熟练掌握产品/服务知识，向客户精准传递价值。 · 针对客户需求定制解决方案，进行产品演示或商务谈判。 4. 销售流程管理 · 跟进销售线索，完成从接触客户、报价、合同签订到回款的全流程。 技能需求‌：沟通能力强，能长短期出差；有仓储行业经验者优先，应届毕业生若目标明确也可考虑‌ ‌薪资结构‌：底薪+提成。 ‌行业特点‌：需熟悉仓储系统或物流设备知识。

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 招聘：安防批发销售3名，底薪2000加提成，看个人能力而定，具体面谈，我公司主要安防监控销售，门禁道闸，网络产品销售。智能设备市场非常大，我公司有专人带领指导学习销售。主要负责泸州市场。有成熟稳定的客户资源。公司提供良好的平台。有意联系

岗位职责： 1、通过电话与意向客户进行顺畅交流，挖掘客户需求，邀请客户到店看车； 2、整理并更新客户资料，建立完善的客户档案，确保信息真实完整； 3、及时传递客户反馈，配合销售团队优化服务流程； 4、参加团队例会，交流邀约心得，协同提高整体邀约成效。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和亲和力，能清晰表达相关信息； 2、拥有良好的时间规划能力，能按时高效完成邀约指标； 3、熟悉常用办公软件操作，可准确处理客户信息数据； 4、工作态度积极，适应快节奏工作环境，热爱汽车销售领域。

联系意向客户

招聘 岗位：销售专员 岗位职责： 1.通过电话及时与客户进行沟通； 2.跟进销售订单，确保信息准确无误并及时传递给相关部门； 3.维护客户关系管理系统，更新客户信息，记录销售活动。 薪资待遇： 3000—6000元，薪资结构：底薪+全勤+提成；周末双休

外呼工作底薪+提成

招聘：客户经理/业务经理 主要负责店内的通讯业务办理。通讯终端的销售。宽带办理。二手机销售。及店内的日常事务。

主要负责泸县各乡镇寻找适合免费安装光伏阳光棚的屋顶，与客户沟通协调。

靠谱公司哈！！！被问累了 【汽车延保销售顾问】 非电销模式！无需自拓客户资源！！ 【工作内容】 4S店驻点延保推广：面向销售部交车客户及售后进场首保客户，介绍并办理车辆质保升级服务——汽车延保。（非整车销售） 1. 驻店开展延保业务，专注店内客户转化，无需外出拓展或电话陌生拜访！客户由4S店直接提供，仅需做好接待与延保费用洽谈 2. 掌握门店新车销量及售后进厂数据，积极维护与4S店的合作关系 3. 根据客户需求，提供延保方案咨询、出单服务及相关流程办理，完成合同签署，并依规收取服务费用 4. 协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务，降低投诉风险，协助处理延保理赔沟通事宜 【福利待遇】： 1、达成11单即可转正！！！（通常十五天内达标） 转正享无责任底薪3000元+提成； 月均收入10000元-20000元+上不封顶； 入职半年后，收入稳定在15～30K 【提成方案】： 1. 按单计提，每单400～450元 2. 缴纳五险一金； 3. 提供新员工岗前培训+在岗提升培训+年度经验交流学习； 4. 入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天 5. 生日礼遇+节日福利； 6. 周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖励； 7. 多项竞赛奖励+国内外旅游福利（含五险一金，年度健康体检，带薪休假，生日惊喜，法定节假日福利，团建聚餐，K歌滑雪等活动） 8. 每月15日准时发放薪资，从不延迟，只提前 【晋升通道】 客户经理－销售督导－销售经理－总经理（无空降机制，全部岗位内部晋升） 【工作时间】：9:00–17:30（不加班，保障充分个人时间） 【休息安排】：每月休息4天，结合门店运营灵活调休；法定节假日按规定调休 【任职要求】 1. 热爱销售岗位，踏实肯干，进取心强，目标明确 2. 性格外向，具备良好服务意识与沟通技巧 3. 抗压能力强，情商在线 4. 可接受零基础入行，但必须态度端正、乐于学习 5. 我们重视工作态度，若缺乏基本求职诚意，请勿打扰 【工作地址】 泸州多家主流4S店均有合作网点。 具体安排可详谈，根据居住地就近分配，缩短通勤距离，提升工作幸福感。

岗位亮点 •聚焦民生刚需领域，行业需求旺盛，客户复购率高，市场发展稳健 •业务覆盖四川核心县域，工作区域灵活选择，支持就近安排 •完善培训机制 + 清晰晋升路径，优秀销售人员可晋升为区域主管 / 城市经理 岗位职责 1. 终端网络拓展 （1）负责辖区内超市、便利店、农贸市场、社区门店等终端客户的开发与关系维护，保障新品上架及老客户续签目标达成 （2）建立客户信息档案，定期开展回访调研，协调处理供货、陈列、促销等事项，巩固长期合作关系 2. 市场运营落地 （1）严格执行公司终端陈列规范，指导客户优化产品展示及堆头设置 （2）落实每月促销活动计划，包含物料投放、活动宣讲、销售跟踪，确保活动执行达标 （3）及时收集终端销售数据与竞品信息，每季度提交市场分析报告，为产品规划和定价策略提供一线支持 3. 订单与库存管控 （1）协助客户完成订单提报，跟进交付进度，保证订单处理准时率达到100% （2）定期盘点客户库存，识别滞销风险并配合制定清理方案，防止断货或库存积压 任职要求 1、身体状况良好，能胜任高强度门店拜访（日均拜访25家以上） 2、自备电动车/摩托车等出行工具，熟悉所在区域道路情况 3、1年以上快消品销售工作经验，有粮油、调味品、农产品等民生类目经验者优先 4、了解本地零售渠道，拥有多个BC类门店（便利店/小型商超）或社区网点资源者优先 5、具备良好的沟通谈判能力，可独立完成报价及客户洽谈

跑市场推广酒类产品

岗位职责： 1.推广和销售工作:客户开发与维护，通过地推、陌拜、电话营销等多种方式，开发新客户（包括B端装饰公司、设计师、异业伙伴及C端家庭用户）。维护老客户关系，提升复购率和转介绍率。 2.公司产品推广与销售：扩大市场份额，熟悉公司暖通产品（如壁挂炉，农村柴煤取暖炉，地暖、空气能，中央空调、新风、净水等），为客户提供专业解决方案，完成销售任务目标。 3.渠道建设与管理：协助开发和管理代理商、经销商渠道，或与装饰公司、设计师建立长期稳定合作。与客户进行有效沟通，了解需求并提供专业解决方案，确保服务质量满足客户期望，确保业务目标的实现，与客户建立并维护良好的合作关系 4.市场活动与策划：参与执行线下社区推广、行业展会、线上营销等活动，收集市场信息与竞品动态，为决策提供支持。 5.团队合作意识强，能够与团队成员有效协作，共同努力达成目标 任职要求： 1.经验：有销售经验者优先，暖通、建材、家居销售背景尤佳。无经验但热爱销售、学习能力强的应届生也可考虑。 2.技能：具备出色的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识。会驾驶且有车者优先（便于跑业务）。熟练CAD画图者优先（便于上门推销直接现场测量画图） 3.素质：积极主动，吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望和抗压能力。 薪资福利： 薪资构成：“底薪+提成+各项补贴”（如交通补、话费补、餐补）。综合月薪参考范围：3000-10000元/月（上不封顶）。 本公司致力于为消费者提供舒适、节能的家居环境解决方案。 工作地点：成都（四川全境） 联系方式： 向经理，（微信同号），或将简历发送至：