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保洁要求：52岁以内，有无经验都可以。 1、工作内容：到小区、别墅的客户家里做表面清洁、简单收拾整理。 公司会安排免费培训，有师傅一对一带，咱们平时在家都会打扫卫生，老师会教一些省力的清洁技巧给你。 2、工作时间：8：00-12：00 下午14：00-18：00，晚上不加班 3、薪资：按单算薪资+奖金提成，有保底，综合6000-15000，多劳多得，单子接的多挣得就多~

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早上7点半到晚上十点中午晚上各一小时吃饭时间。

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招聘：公司招聘保洁员薪资：500-800元/月岗位职责：1.负责公司办公区域日常清洁工作，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等；2.保持卫生间、茶水间等公共区域整洁卫生，及时补充消耗品；3.按时到岗，每日早晨8点开始工作，确保工作环境干净舒适；4.配合其他工作安排，维护良好办公环境。任职要求：1.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和责任心；2.工作认真细致，有较强的执行力，能主动发现问题并处理；3.有相关保洁工作经验者优先，无经验也可培训上岗；4.服从管理，遵守公司规章制度，注重团队协作。本岗位为全职工作，工作时间稳定，适合长期从事后勤保障类工作的人员。欢迎踏实肯干、爱干净、责任心强的同事加入，共同营造整洁有序的工作环境。

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招聘，襄垣县长兴路一单位招保洁员，工资1000-1100.不误接送孩子联系电话：非诚勿扰

保洁女性，50-55岁，身体健康，吃苦耐劳。负责园区楼层公共区域及厕所卫生薪资福利:3700/月工作时间：每天7-16点，做五休二工作地址:静安区共和新路2802号智苑文创空间

保洁员 ，年龄45周岁以下，身体健康，持有有效健康证明，无不良嗜好。2.工作认真负责，细心耐心，有较强的责任心和服务意识。3.熟悉日常保洁流程，能熟练使用各类清洁工具及消毒用品。4.有幼儿园或学校保洁工作经验者优先考虑。5.双休，具体面议。 薪资福利:面议 1.面试时间：具体时间电话告知。2.面试需携带材料：具体时间电话告知。 工作地址:漳州市龙文区第二幼儿园（保利园区）

漳州聚茌物业服务有限公司 公司因业务发展 招聘财务，保洁若干名：财务 负责业主日常咨询，报修等问题的接待与反馈，做好沟通记录。 协助处理物业日常事务，如物业费收缴提醒，社区活动通知等。 维护业主关系，及时跟进问题处理进度，提升业主满意度。任职要求： 年龄30-50岁，中专及以上学历，具备良好的沟通表达能力。 有耐心，责任心，能积极应对业主需求。 熟练使用基础办公软件，有物业客服经验者优先。 薪资福利：月薪面议，缴纳社保，享受节日福利。 保洁员 地点：漳浦小区 工作：打扫楼道，电梯，公共区域，收垃圾，保持干净。要求： 身体好，能吃苦，认真负责，听安排(有经验更好)待遇： 工资：面议月休4 应聘地址：印石B区物业办公室 电话： 洪

岗位职责： 1、负责所辖客户订单排产后的进度跟进与追踪 2、响应销售部门对订单生产进度的咨询，及时反馈并协调解决生产异常情况 3、汇总生产计划完成数据，统计达成率并分析未达标原因 4、执行上级交办的其他工作事项，按时提交工作汇报及异常问题反馈 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-2年制造业跟单、生产计划或销售支持类工作经验者优先考虑； 2、熟练使用ERP系统及常用办公软件（如Excel进行数据统计、Word制作文档）；

生产运营，有叉车证优先

岗位职责 1、依据公司中长期发展战略，参与制定成品生产部年度经营目标与工作计划，并组织实施，保障生产与研发各项经营指标顺利达成； 2、策划并推动成品生产部运营管理机制的优化，建立和完善部门所需的管理制度、标准规范、流程体系及表单工具，确保部门日常运作高效有序； 3、聚焦成品生产部管理基础提升，强化管理团队建设，系统培养干部人才，提升生产与研发管理人员的综合管理能力和专业技术水平； 4、全面负责生产与研发过程的统筹监管，动态跟踪项目进度，做好前置预判与风险防范，确保任务高质量、高效率按期完成； 5、参与PU研发技术研究与产品质量改进分析，主导解决PU生产过程中关键技术难题，持续提升生产效率，合理控制制造成本； 6、监督落实成品生产部安全防控措施，强化安全生产执行力度，及时排查并消除各类安全隐患； 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，化学类或工业技术类相关专业； 2、具备10年以上合成革行业生产与研发现场管理经验； 3、熟悉合成革生产与研发全流程技术知识，掌握各生产工艺环节的核心要点； 4、具备优秀的团队领导力与组织管理能力。

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程规范及产品品质达标。 2. 组织并督导生产团队工作，提升整体作业效率与产品合格率。 3. 及时应对并解决现场突发状况，确保生产作业有序开展。 任职要求： 1. 具备烘焙行业生产组长或班长工作经验，有蛋糕或面包生产车间管理经历者优先考虑。 2. 拥有较强的沟通协调能力，能高效带领和管理生产班组。 3. 熟悉生产操作流程与质量控制要点，具备快速排查和处理生产问题的能力。

托育招（宝妈）生活阿姨一名 要求：爱干净、做事麻利、会煮粥面 年龄30-45岁 上班时间：8.00-5.30左右 周末国定假期休息（包午餐） 如果您是一名全职妈妈，宝贝刚好2周左右，可以带来一起上早教课，宝宝免托育费 具体薪资加v： 上班地址：商业城往江滨方向

1、大专及以上学历，食品、化学、金融管理等相关专业； 2、能承受工作压力，态度端正，具备较强的进取心； 3、具备良好的学习能力，执行力强，积极配合上级工作安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、房补、餐补、每年多次调薪

岗位职责： 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实：配合生产主管推进生产计划实施，跟进物料供应、设备运行及人员安排，保障各环节按进度推进，例如统筹车间各工序的物料供给，防止因材料短缺造成停工。 2、现场秩序维护：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）落地情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具是否按规定摆放，降低安全风险。 3、质量与效率管控：协助跟踪生产过程中的品质表现（如不良率），记录相关数据（如产量、能耗），发现异常及时上报并参与处理，例如某工序次品增多时，联动技术人员查找根源。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持：参与流程改善项目，汇总一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业动作，提议优化某一环节以节省作业时间。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常维护（如点检、保养），协同应对设备故障；参与安全培训和检查工作，确保操作规范执行，如定期组织车间安全隐患排查活动。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调：协助管理产线员工，传达生产任务，促进班组间协同配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组加班安排并保持信息畅通。 2、员工沟通与反馈：收集一线员工的意见与建议，向管理层传递实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门联动，解决生产中出现的物料不足、品质分歧等问题，例如会同质检部门判定某批次原材料是否可用。 2、应急与突发处理：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对措施，减少对生产进度的影响。 3、自我提升与储备：积极学习生产管理知识和行业新技术，参加企业组织的储备干部培养项目，为未来晋升管理岗位夯实基础。 任职要求： 1、大专及以上学历。化工、机械、新材料等相关专业优先。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、具有良好沟通协调能力，热爱生产管理工作。

岗位职责： 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实：配合生产主管推进生产计划实施，统筹物料、设备及人员等资源配置，保障各阶段生产任务按时完成，例如组织车间各工序的物料供应，防止因材料短缺造成停工。 2、现场秩序维护：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否规范，降低安全风险。 3、质量与效率管控：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并参与处理，例如针对某工序废品率上升问题，协同技术人员查找根源。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，采集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过分析员工操作流程，提议优化某一环节以节省作业时间。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常点检与保养工作，配合应对突发故障；参与安全培训和检查活动，严格执行安全作业规定，如定期实施车间安全隐患排查。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调：协助组织一线员工，传达生产安排，促进班组间协同配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组调整排班并确保信息畅通。 2、员工沟通与反馈：收集一线员工的工作意见，向管理层传递实际诉求（如工具更换需求、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门联动，解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题，例如会同质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。 2、应急与突发处理：面对突发情况（如订单变更、重大设备故障），协助主管制定临时应对措施，减少对生产进度的影响。 3、自我提升与储备：积极学习生产管理相关知识及行业新技术，参与公司储备干部培养计划，为未来承担管理职责做好能力储备。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、具有良好沟通协调能力，热爱生产管理工作。