要求：年龄25～45岁 性别：男女不限 性格开朗，有亲和力 对赚钱有强烈欲望 薪资待遇好，发展空间大

杭州高薪急聘：租赁管家 [任职要求]。学历不限，有销售或服务行业经验者优先。沟通能力良好，具备较强的学习能力。做事积极主动，有责任心。有较强的赚钱欲望和抗压能力。需持有房地产经纪人资格证书(可入职后考取) [薪酬福利]薪资构成：无责任底薪3000元+佣 提成35%-65%房屋托管服务提成签单奖金+季度 绩效奖金年度超额奖励 月薪过万不是梦！！！ 福利待遇：五险带薪年假 节日福利 团队建设活动 发展通道：专业路线:初级顾问 资深顾问 租赁专家管理路线 储备店长 门店经理 区域总监 [应聘流程]投递简历初试复试录用带薪培训上岗

全杭州可就近分配！工作自由度高！！付出与回报绝对成正比！减少内耗，团队氛围积极融洽！！！ 工作地点覆盖杭州全域，根据情况优先安排~诚邀您的加入！ 一、岗位要求： 1. 性格外向乐观，热爱销售工作，具备团队协作意识，敢于追求高收入、实现自我突破 2. 接受零经验入职（公司提供带薪岗前培训），有同行业从业经历者可直接进入高等级岗位 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 2. 分析客户需求，推动房产买卖或租赁成交，并跟进后续流程及产权过户等配套服务； 3. 开发并维护房源资源，与房东建立长期稳定的业务合作关系。 二、福利待遇： 1、薪酬：试用期1-3个月，表现优异可提前转正，综合底薪4000-5000元，转正后提成比例45%-65% （月均收入在10000元至15000元区间） 2、福利： 1. 个人保障：五险、带薪年休假等基础福利 2. 孝亲关怀：发放孝顺金、节日礼品慰问 3. 健康支持：年度免费健康体检、格林互助计划（含家属受益权限） 4. 团队建设：组织集体婚礼、单身交友活动、文体赛事、户外拓展训练 5. 内部权益：开放学历提升通道，老员工享有租房买房优惠、服务费用折扣 三、岗位优势： 1. 无需承担端口支出，不需街头举牌发单，坐拥大量真实房源，共享商圈高频客源 2. 配备VR看房系统，平台化智能操作，科技赋能告别传统中介模式 3. 培训体系：覆盖入职到晋升的全流程培养，专属课程设置；包含线上教学、科技工具培训、产品知识培训 4. 多样化的文化生活，每季度举办大型表彰大会，优秀销售人员享年度大奖及定期国内外团建旅游 5. 法定节假日发放节日礼金或物资，依法享受国家规定休假政策（实行轮休制） 四、晋升路径： 1. 专业发展路线（A0-A10）：专注经纪人职业成长通道 2. 管理发展方向：房地产经纪人 → M店长 → S商圈经理 → D营销总监； （所有管理岗位面向内部员工公开竞聘）

兄弟，如果你正在看这条帖子，说明你也在找机会。 我不知道你现在干着啥，但我知道你可能： · 在厂里三班倒，一个月四五千，累得像狗，看不到头 · 在送外卖，风吹日晒，跑一天挣一天，不敢停 · 在工地搬砖，干了几年，攒不下钱，腰还不行了 · 或者刚失业，不知道下一步往哪走 我懂。我也是这么过来的。 --- 我是谁？ 我是杭州我爱我家的店长，姓陈。来杭州之前，我在老家工地上干了三年。一天一百多块钱，干一天算一天。。 那时候我就在想：这辈子就这样了吗？ 后来一个老乡说，你来杭州吧，这边机会多。我揣着两千块钱就来了。住过地下室，吃过一个月的泡面。最惨的时候，兜里只剩五十块钱，还要撑一星期。 后来进了这行，一干就是八年。 现在我手下管着二十多号人，在杭州买了房，把老婆孩子接过来了。孩子现在在杭州上学，成绩还不错。 今天发这个帖子，就是想跟还在挣扎的你聊聊：这行，真的能改变你。 --- 这行能给你啥？ 第一，一份体面的收入。 不是我吹，我给你算明白： · 底薪3000元（干满月就有） · 提成45%-65%（租一套4000的房子，你拿1800-2600） · 奖金：开单奖500、续约奖300、月度奖1000-2000 正常干：9000左右 使劲干：13000+ 拼命干：2万+ 工资每月10号打卡，从不拖一天。我们店老员工，月均1.2万-1.8万，干得好的2万以上。 你在厂里、在工地，一个月能拿这个数吗？ 第二，一份能学到本事的工作。 不是那种卖力气的活。这行干久了，你能学到： · 怎么跟人打交道 · 怎么解决问题 · 怎么积累客户 · 怎么经营自己 这些本事，走到哪都值钱。 第三，一份能顾家的自由。 我们这行不强制坐班。活干完就下班，家里有事随时走。不用看领导脸色请假。 你以前在厂里，请假要吧？在工地，？在我们这，你把自己的活干好了，时间你自己说了算。 孩子开家长会？去。老人生病要陪？去。老婆过生日？去。 忙完了，回来接着干就行。 --- 没干过怎么办？包教包会 我最不怕的就是你没经验。我们店70%的人进来的时候都没干过这行。 · 7天带薪培训，从0教起 · 师傅1对1带，陪你看房陪你谈 · 公司派客户，不用自己瞎跑 · 全城房源共享，不愁没房带 上个月来的小赵，之前在厂里干了五年，一天销售没干过。入职第4天开单，当月收入9200。 你能比他差？ --- 我们想要啥样的人？ · 年龄22-40岁，学历不限 · 能吃苦，想改变 · 会说话，能跟人正常沟通 · 有电动车更好 · 以前干过工地、进过厂、送过外卖快递的优先 不要啥样的人？ · 眼高手低，看不上小单的 · 吃不了苦，跑两步就喊累的 · 不踏实，干两天就想跑的 --- 最后说几句真心话 八年前，我也跟你一样，站在人生的十字路口，不知道往哪走。 当时我告诉自己：再试一次。不行就回老家种地。 结果我试对了。 现在回头看，我庆幸自己选了这行。它不是最好的工作，但它是能让普通人翻身的工作。它能让你在杭州站稳脚跟，能让家里人不为你担心，能让你在这个城市有个奔头。 如果你想改变，私信我。 我们聊聊。就当交个朋友。 --- 【杭州我爱我家】直招，不收任何费用，面试通过当天可安排上岗。 名额只有15个，招满即止。 想改变的，抓紧联系我。

【高薪租赁销售，月入1-2W不是梦！】 还在为业绩压力秃头？‍♀️ 来这里，薪资上不封顶，福利拿到手软！ 为什么选择我们？ 薪资暴击：超高提成，月均10000-20000元，销冠轻松破3W！工作地点地铁口，周边房源多！ 快乐工作：每月免费团建不重样！火锅/露营/周边游，团队氛围一级棒～ 资源加持：公司，获客渠道不用愁！ 你的日常： •对接客户租赁需求，用专业服务拿下订单 •玩转线上线下渠道，脑洞大开做业绩 •和95后团队并肩作战，拒绝办公室内卷 立即加入！ 私信回复【租赁销售】获取面试链接 或致电HR 工作地点：3号线地铁口（龙舟北路） Tips：带简历面试可优先安排复试，优秀者当天发offer！ （悄悄说：本月入职还送定制工牌+新人礼包） 我们不画饼，只给实打实的高薪和成长！ 敢挑战高薪的你，速来！

职位描述 工作内容： 1、负责房产的销售和租赁工作，提供优质的客户服务； 2、维护客户关系，确保客户的满意度。 职位要求： 1、具备良好的沟通技巧和销售能力； 2、能够独立工作，同时具备团队合作精神； 3、性格开朗，吃苦耐劳，有团队合作精神，敢挑战高薪，突破自我； 4、有经验皆可（公司提供一对一师徒带教）。 工作时间： 1、早9:00-晚6:00 2、单休 福利待遇： 1、五险、意外险； 2、年终奖、绩效奖金、不定期激励奖金； 3、每月团建、带薪年假等。

贝壳和传统的房产完全不同:不发传单!不地推! 【贝壳总部直招】全杭州1千多家门店就近安排优质门店团队-面试+入职 【工作亮点】【公司非常准时发工资!】 1)薪资提成:全日制大专4000，本科5000，高提成20-80%，收入没有天花板![月薪:前期6-8K，入职一年以上10-50K，做越久越吃香，上不封顶] 业绩来源:租房+二手房+新房+家装 【不开单也有业绩=赚钱!】 ①房源方面:日常会帮客户业主录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台，房子成交了会有业绩拆分 ②合作方面:别的同事有客户，你帮忙在系统找房源或者一起带客户看房，成交了都会获得业绩 ③家装方面:客户想要重新装修房子或者买家居，推荐贝壳家装家居，有专门的家装同事负责签单，成交了你也会获得业绩! 客户来源:70%来自线上贝壳找房平台+30%[上门客户+老客户转介绍+系统资源] 【不用担心自己没经验】入职会分配师傅带你!而且不同的阶段从新人入职以及晋升到管理层店经理、店总、大区总监】都会有相对应的培训，帮助你提升能力! 【我们能给你提供的】 1)签订劳动合同+入职买六险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内外旅游+日常团建+人民大会堂国宴+精英社等 2)晋升空间: ①横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(20-80%) ②纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--店总--大区总监--大部总--分公司总经理 ③总部职能岗调转:签约经理、行政、资管、企划等 【我们的工作内容】 1)新员工入店，熟悉了解所在商圈 2)积累客户信息与房源资源 3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】 4)进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成 交【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【当然，你需要是】 1)全日制统招大专及以上学历，专业与经验不限 2)对工作有饱满的热情和激情!责任心强，踏实肯干，阳光向上! 3)对挑战高薪有追求，具备一定的抗压能力

房产中介

做了一个项目，已经试运营一年了，前景非常好，现在招募新合伙人5名，前景非常好，你出人，我出钱，我们一起来创业，年入百万在眼前 要求:有亲和力，有想法，有责任心优先，年龄:30以内

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预约项目：【洗碗机维修】不启动/自动开关机/不烘干上门抵扣券*1份 预约地址：浙江省杭州市钱塘区 下沙奥特莱斯2楼商用的洗碗洗碗机坏了，现在有师傅可以去吗？可以去的私聊。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市梁溪区

找记录小工个一位，记录会智慧勘查，年龄要求不超过50岁，二把刀勿扰，看清要求在打电话陈

杭州市西湖边。白堤附近有室内墙体吊顶要拆。价格面谈有400平方左右。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1. 负责邀约公司分配的精准客户，进行客户关系维护，努力培养长期客户。 2. 更新客户资料，保持良好的沟通表达。 任职要求： 1. 学历不限，18—35岁。 2. 良好的沟通表达能力，服从工作安排。 3. 良好的职业道德，性格开朗、热情。 薪资福利： 1. 入职新人待遇：底薪5000+现金奖+提成（3000-20000），综合15-30k。 2. 上班时间：朝九晚六，双休，到点下班。 3. 职位福利：现金奖1000-5000，天天下午茶，每月团建旅游。

公司从事房屋租赁服务，主要负责带客户实地看房，房源由公司统一提供，新人入职后由经验丰富的导师全程指导，无需自行开发客户，精准客源由师傅直接分配，协助完成签约及租赁流程。（租房旺季成交快，开单更容易）如果你是应届毕业生或无相关经验，不用担心，行业资深同事将一对一教学，手把手带你快速上手。 晋升通道：业务合伙人 → 储备店长 → 店长 → 区域经理 → 区域总监 员工福利：员工享受内部租房优惠价！ 每日工作8小时，轻松自在无负担，不需早出晚归，无固定坐班要求，工作简单易上手，零压力起步。 可随时入职，入职即享带薪培训，操作简单，导师一对一辅导，不怕没经验，只看你敢不敢来，上班时间朝十晚六点半！！！ 团队简介：目前团队中90%为00后，年轻活力、热情开放，富有创新精神。我们注重效率，以结果说话，杜绝空谈。我们倡导快乐工作，尊重个性发展，鼓励自我表达。公司高度重视人才培养，未来全国布局将持续依赖优秀人才的加入，我们正在寻找出色的你，期待你的到来

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

游戏代练代肝，会玩游戏就可以，接受小白，可居家办公，一单一结 时间自由

岗位职责： 1、负责杭州区域内房产的实地带看与客户接待，精准匹配客户需求并提升成交转化率 2、独立完成租赁/买卖交易全流程操作，包括合同签署、资金监管、权证办理等环节，确保合规高效 3、及时响应客户咨询，提供专业、客观、透明的房地产政策解读与市场分析服务 4、定期维护存量客户关系，挖掘二次需求及转介绍资源，持续提升客户满意度与复购率 5、协同团队开展区域市场调研，收集并反馈片区房源动态、价格走势及竞品信息 任职要求： 1、熟悉杭州各行政区位、学区划分、交通配套及租赁/买卖市场行情，具备本地化服务基础 2、具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力，有房产经纪从业经验者优先 3、接受公司系统化带薪岗前培训及在岗成长支持，认同长期职业发展路径 4、享受法定节假日、带薪年假及阶段性绩效激励，福利体系健全可预期 5、学历不限，热爱销售服务工作，有责任心、行动力强，愿与团队共同成长

工作负责细心，性格不内向，形象好气质佳，男女不限，年龄25到40。月薪能有2到3万以上

招聘房产经纪人。 招聘房产经纪人招聘：房产经纪人10名 待遇：底薪+提成，月休四天，各种豪华团建聚餐！ 要求：有责任心，上进心，喜欢干销售，最好有相关工作经验！

岗位职责（做什么的） 1、勘察房源，发布，更新平台房源信息 2、通过公司提供渠道，获取有租房/售买房需求的客户 3、为客户匹配房源，带看签约 4、做好售后服务工作 任职要求（什么要求） 1、年龄23-49岁 2、性格开朗，具有团队合作精神 3、有强大的执行力 岗位福利（你关心的） 1、薪资：试用期底薪5000元； 2、福利：+各种现金奖励 +过节福利+住宿+免费使用端口+师父带教 +不定期团建； 3、培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4、时间：早9点晚18点，单休 上班地址杭州就近选择（让你钱多事少离家近）还能给你 1、每个季度都有表彰会和激励活动豪华礼品拿不停 2、轻松愉快且非常纯净的办公氛围

【薪资待遇】 高底薪+30%-70%提成+开单红包+节日礼品红包+生日红包 工作时间上9下6 公司提供客户资源（无需自行开发）+师傅带教（一对一指导）+多项技能培训+国内外旅游（每年两次7天游，每季度2-3天短途游） 亮点：上市公司平台、培训体系完善、掌握实用技能、简历更具竞争力 不加班！不加班！不加班！可随时调休请假，工作灵活自由～ 团队以90后、00后为主，氛围轻松简单，快乐赚钱～ 开单奖金丰厚！丰厚！丰厚！购房租房享高额补贴 【岗位职责】 1）在导师指导下全面掌握所在商圈的房源情况，维护个人房源系统； 2）负责区域内房源的收房与出租，对接客户及业主完成交易服务； 【岗位要求】 1）欢迎应届生及毕业生加入，认同销售岗位，有强烈收入提升意愿，拒绝固定低薪； 2）年龄20周岁及以上，性格积极乐观，踏实好学； 3）配备导师全程指导，需具备诚信品质和良好团队协作意识； 【晋升渠道】 经纪人—师傅（保障年薪10万）—M经理（保障年薪20万）—商圈经理（享有分红及股权）

招聘：物业总部环境专业经理 薪资：15000元以下 岗位职责1、实施全公司范围内的环境质量管控、监督与检查；2、定期组织项目环境管理负责人集中培训，学习环境专业技能和相关理论知识；3、实施环境部权限范围内的业务考核；4、参与项目交付后保洁及绿化养护的日常监督管理工作；5、参与新项目环境管理方案的制定；6、参与审核项目环境管理专业岗位定岗以及各类石材保养的定价；7、负责对项目日常环境运行的监督管理；8、协助项目完成除虫灭害等环境消杀工作;9、负责公司环境服务系统品质测评、督促、指导培训及对外包单位环境质量的评估工作。任职资格1、28-45岁，中专及以上学历；2、2年以上同岗位相关经验；3、熟悉办公软件操作；4、熟悉物管行业保洁、绿化及相关服务内容、工作标准、技术规范；5、了解专业线对应的基础法规、行业标准；6、有标杆企业工作经验优先。

招房产经纪人，有经验优先。薪资待遇可面谈

薪资详情 1) 底薪高，提成高：全日制本科5000，其他学历4000，提成比例45-65%，收入上不封顶！ 2) 客户渠道多样：自有平台端口+上门客户+老客户推荐+系统分配资源 3) 业绩来源广泛：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 4) 工具支持智能化：三大高流量App助力成交（链家、贝壳找房、自如）+工作AppLink 5)【未开单也有收入！】如录入房源、收取钥匙、证件与图片上传至平台，或协助同事带看成交均可获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然自主成交回报更高、成就感更强。重点：团队平均年龄26岁，年轻有活力！最公平的机制——收入看业绩，晋升看能力，无空降，能者上。社保类型：杭州社保五险+公积金 职位详情 (一)我们期待： 1、大专及以上学历；有销售经验可适当放宽条件 2、年龄20至45周岁 3、希望通过奋斗提升生活品质 4、不限性别，有目标、有思路 5、热爱销售，具备良好的沟通表达能力 (二)工作内容： 1、通过网络平台拓展并维护房源与客户资源，以电话形式了解客户需求 2、接待门店到访客户，匹配房源与客源，按需安排实地看房 3、开展面对面洽谈，推动交易达成，签署合同，并协助办理过户等相关手续 (三)薪酬福利： 1. 培训：链家地产专属带薪培训及后续进阶成长体系，助你稳步发展职业路径 2. 晋升：每季度组织晋升考核，提供公正透明的晋升通道

1、保障薪3000元，45%~65%提成，5天带薪年假，节假日正常放假，月均薪资8000-12000； 2、惊喜连连：缴纳杭州本地社保+苹果手机+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等； 3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理…… 5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。 7、就近分配：350家门店遍布杭州市区范围内，可就近分配工作地址； —————————————————————————————————————— 最近地铁站：19号线驿城路A地铁口

招聘：年龄23到50岁。性别不限 要求：性格开朗，有责任心，对赚钱有强烈欲望 待遇优厚