此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室固定办公。公司直招，不是中介 工作内容： 负责团队培训与管理;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先; 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神: 3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力; 岗位薪资:无责底薪4800+全勤200+提成/奖金（五险） 工作时间:9:30-16:30，周末双休，节假日正常放假

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、文件流转及审批跟进等。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政支持服务。 4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递，保障沟通顺畅高效。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能迅速应对和处理突发情况。 2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，责任心强，服务意识佳。 5. 持有驾照并能熟练驾驶； 上班地点：息烽县温泉镇 上六休一

岗位职责 一、行政管理工作（日常基础占比60%（大管家）） 1、全面负责公司办公区域（面积1500平）、直采仓库（4000平，位于保税区，每周巡查一次）的安全与卫生统筹管理，确保环境整洁有序，维护企业正常运转的基本条件； 2、统筹绿植租赁及日常维护工作，定期检查并及时更换状态不佳的植物，保障绿化环境的持续鲜活； 3、负责办公用品、日常耗材及相关物资的采购与发放管理，合理控制库存，防止资产流失和资源浪费； 4、负责办公设备及固定资产的登记与盘点，保障电脑、手机、耳机等基础设施的正常使用与维修维护，确保公司资产安全完整； 5、对接物业管理方，处理门禁权限、水电费用、租金结算、设施报修等相关事务； 6、统筹各项运营费用的核对与支付，涵盖房租、仓储费、物业对接费、物流月结、网络宽带、设备租赁等多项支出； 7、负责公司展厅内展品的陈列布置及数量清点，做好台账登记，确保账目与实物一致； 8、承担公司管理层及外部客户来访时的接待工作，包括茶水果品准备，以及总部出差人员的住宿预订与餐饮安排； 9、负责对外联络协调事宜。 二、人事工作 占比40% 1、开展职能类岗位的人才招聘工作； 2、管理员工关系——维护更新员工花名册，办理入职、转正、调动、离职、晋升等全流程手续，负责劳动合同签署及人事档案归档保管； 3、统筹四家公司每月五险一金的申报与缴纳工作； 4、策划并组织公司内部员工活动，如月度团建、周年庆典、生日会等，增强团队凝聚力； 5、负责员工考勤数据的整理与考勤报表制作； 6、协助发布公司日常会议通知，并做好相关会务协调与管理支持。 三、任职资格 1、统招本科及以上学历，行政文秘、人力资源、公共关系等相关专业优先，优秀者可放宽至大专学历； 2、五年以上人事行政领域工作经验，其中至少三年担任同岗职务； 3、具备出色的沟通表达与理解能力，性格开朗，富有亲和力，善于组织员工互动活动； 4、逻辑清晰，情绪稳定，执行力强且具备良好的策划能力，善于分析问题并推动解决，抗压能力强，主动性强； 5、生活自律，目标明确，自我驱动力强，始终保持积极向上的工作态度。

团队管理经理岗位职责 日常人事行政统筹 统筹人事专员与行政专员的日常任务分配及工作监督，保障招聘、考勤管理、员工关系维护、办公后勤支持等各项事务高效推进 建立并完善人行条线工作流程与制度规范，持续优化运作效率，及时识别并解决执行过程中的各类问题 团队建设与带教 依据业务发展需要，主导人行团队的组织搭建，开展人员招聘、筛选与合理配置 组织实施团队成员的能力培养计划，结合个体特点制定成长路径，定期开展技能培训与绩效评估 业绩指标达成 带领团队落实各项人行相关业绩目标，同步推动个人工作任务的执行与闭环 跟踪团队业绩完成情况，通过数据分析研判进展，动态调整工作策略，确保整体目标顺利实现 薪酬结构 @八月 底薪：4000-5000元 个人指标提成：按个人业绩完成情况对应比例计算，上不封顶 团队业绩抽成：依据团队整体业绩按固定比例计提奖励 综合薪资范围：7000-12000元

岗位职责: 1、负责公司人工成本及行政相关费用的预算编制与日常管控； 2、建立健全制度流程体系，组织各类会议与团队活动，管理办公环境，统筹公司各项采购事务，负责固定资产与车辆管理，以及仓储和礼品库的日常运营； 3、搭建并优化行政管理体系，主导办公场地的租赁与装修改造，建立并维护行政采购体系，策划并执行公司年会及其他重要活动； 4、负责公司固定资产及低值易耗品（非办公类及生活用品）的采购与日常管理； 5、审核固定资产台账，组织开展定期盘点工作，确保账实相符。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理岗位工作经验； 2、具有固定资产管理、资产合同管理经验，或曾在大型企业从事材料仓库管理工作； 3、具备一定的财务基础知识； 4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调能力、沟通能力，以及较强的分析与问题解决能力； 5、熟练掌握常用办公软件及办公自动化设备操作。

岗位职责： 1、统筹综合后勤部年度工作计划及预算的编制、分解与实施推进； 2、健全公司行政后勤管理体系，推动制度落地，并开展执行过程中的跟踪与监督； 3、全面管理公司行政后勤保障事务，涵盖文件流转、印章使用、商务车辆调度、办公区域环境与安全维护、办公设备及用品配置、员工餐厅与宿舍运营等； 4、组织公司各类会议会务，落实会议期间的服务保障及会后决议事项的跟进执行； 5、完成企业交办的其他相关工作任务。 任职要求： 28周岁以上，大专及以上学历； 具有5年以上大中型企业行政后勤相关工作经验，其中至少2年团队管理经历； 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、学习适应能力及抗压能力。

负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平，收集分析运营数据，提成优化建议，推动运营效率提升

职责： 1、统筹负责公司日常行政事务的协调与执行 2、具备一定行政管理背景，能独立开展相关工作 3、同步负责后勤保障、企划支持及员工宿舍管理等工作 要求： 1、工作踏实稳重，责任心强，思维敏捷灵活 2、年龄25岁以上，***** 3、具备良好的文字表达能力及行政实操经验

岗位职责： 工作职责： 一、岗位职责： 人事工作70% 1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及员工沟通激励，对接总部人事工作，完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案； 2、推动公司各项制度与流程的落地执行，积极促进企业文化在子分公司的宣导与践行； 3、协助上级开展各类人员培训工作，监督执行情况，并依据绩效考核结果进行员工面谈与激励引导； 4、根据区域编制信息，维护人员通讯录、区域对应数据，做好相关资料的归集与管理工作。 行政工作20% 1、依照公司规定，审核员工出差申请并规范报销流程； 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与管理； 3、落实公司行政制度，执行差旅审核与费用报销管理，协同企宣部门参与活动的筹备与实施； 4、管控日常行政支出，统筹办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务及车辆使用等事务，配合总部推进行政工作优化并提出改进建议。 其他工作10% 1、负责销售合同资料的归档保管，跟进合同执行进度，协助处理财务发票、备用金申领、薪资发放等相关事宜，并建立台账记录； 2、完成上级领导交办的其他临时任务。 二、岗位亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的企业，拥有系统化的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还配套股权激励政策，实现员工与企业共同成长、共享成果！ 如果你内心充满奋斗热情； 如果你具备尚未完全释放的潜能； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，欢迎加入我们的团队！ 任职要求： 1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备人事或行政类岗位实际工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、责任心强，能适应一定工作压力； 5、需接受阶段性出差（一般每2~3个月一次，每次2~10天），前往上海总部参加培训或表彰活动（无法或不愿出差者请谨慎投递）。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖 上班时间：8:30-17:30，三周双休一周单休，节假日按国家规定休息

通用要求 • 本科及以上学历，中共党员，年龄40周岁以下； • 拥有3年以上酒店综合管理岗位工作经验，具备出色的统筹规划、组织协调与决策能力； • 作风正派，责任感强，具有良好的沟通表达、团队引领及问题处理能力； • 工作态度认真踏实，具备较强的抗压性与执行能力，认同酒店企业文化，能积极配合工作调配。 专业要求 • 统筹管理酒店工程、安全、行政人事及财务四大职能模块，熟知各模块核心业务流程与管理规范； • 具备工程管理基础知识，可全面组织设施设备的维护、保养与修缮工作，确保酒店运营平稳有序； • 熟悉酒店安全管理体系，能够建立完善的安全管理制度，牵头开展安全巡查、风险排查及应急响应； • 掌握行政人事与财务管理基本流程，具备指导与监督下属开展工作的能力，推动各部门高效协作； • 具有成本控制意识，能科学规划管理支出，优化资源配置，提升整体运营效能。 薪酬面议

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岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司重要会议、大型活动及对外接待工作，确保高效有序执行 3. 制定并落实行政相关制度流程，监督执行情况，提升管理规范化与服务效能 4. 管理行政预算，控制办公成本，合理配置资源，实现降本增效 5. 协同人力资源、法务等部门，支持跨部门重点项目落地与合规运营 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 3. 熟悉行政管理全流程，掌握办公软件及基础OA系统操作 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 学历不限，具备本科及以上学历者更佳

【岗位职责】 1.负责统筹公司日常行政管理，包括办公秩序维护、环境管理、固定资产管理、办公用品采购与发放等； 2.组织并协调公司重要会议、活动，负责会议安排、纪要整理及决议跟踪落实； 3.负责公司文件、档案的规范化管理，包括公文起草、审核流转、档案分类、保管与查阅； 4.负责公司印章、证照的管理，确保使用流程规范、安全可控； 5.负责公司信息化建设与维护的协调工作，如办公系统、网络设备、通讯设备等。 6.协助运营部门开展招聘、培训、员工活动等相关工作。 7.负责对外联络与接待工作，包括政府部门、合作伙伴及来访客人的接待安排。 8.负责公司行政制度的制定、修订与执行监督，推动管理流程标准化。 9.完成公司领导交办的其他行政事务，保障公司整体运营顺畅高效。 二、【任职要求】 1.全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先; 2.具备5年以上行政管理经验，有大型企业办公室管理经验者优先; 3.优秀的组织协调、沟通表达及问题解决能力; 4.熟练使用办公软件，具备较强的数据分析与管理能力; 5.具有高度责任心，良好的团队合作精神和抗压能力。

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岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，善于沟通与跨部门协作 5. 熟练使用Office办公软件，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务升级 5.对接政府、物业及外部供应商，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

回复电脑和手机上的消息，及时做好客户反馈与维护 无需电话沟通，零经验可上手，不懂的地方可随时学习指导

1、负责公司日常税务申报及相关税务事务管理，确保各项操作符合税务合规要求； 2、办理发票开具、进项发票归集与核对，以及税务相关账务处理工作； 3、协助开展月度及年度财务审计，配合完成内外部审计相关事宜； 4、审核员工费用报销单据，保障财务流程的规范性与准确性； 5、持续完善税务筹划方案，有效控制税务风险，提升税务工作效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、税务或相关专业背景； 2、具备2年以上税务岗位工作经验，熟悉国家税收政策及相关法律法规； 3、熟练操作财务软件及Office办公软件，具备一定的数据处理与分析能力； 4、已取得初级会计师职称，持有中级会计师或注册会计师资格者优先考虑； 5、具备良好的沟通协作能力，工作认真负责，注重细节且有耐心； 6、具有工程类财务工作经验者优先录用。 上班时间： 9:00-17:30 周末双休

岗位职责： 1. 全面统筹财务部门的日常运作、团队管理及账务核算监督工作。 2. 主导公司预算的制定、执行监控与财务数据分析，为经营决策提供有力支撑。 3. 针对公司企业团购会销活动（回厂游，每期三天两晚，每月3期）开展会前费用预算编制、会中物资使用监管、参会客户签约收款跟进、会期货品销售政策测算以及会后报销审核与数据统计分析。 4. 负责资金运作管理、税务规划与申报工作，维护与银行、税务等外部单位的良好协作关系。 任职要求： 1、不限性别，年龄在40周岁以下，具备本科及以上学历，持有中级专业技术职称，三年以上相关岗位工作经验，有供应链企业背景者优先，熟练操作金蝶云系统。 2、熟悉《公司法》《合同法》《财务会计法》《审计法》《税法》及相关经济法律法规。 3、具备较强的书面与口头表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力及应变处理能力。 4、拥有良好的沟通技巧、团队合作意识和抗压能力，富有责任心与敬业精神。 5、具有快消品行业从业经历者优先考虑 薪酬待遇：8-18K，优秀者可适当放宽标准，早九晚六，午休1.5小时，享受国家法定节假日，周末实行大小轮休制

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计核对，确保数据真实准确，并按规定时间报送至相关单位或职能部门； 4、统筹实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，进行结果分析并建立绩效档案； 5、负责员工各类福利待遇的复核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险的申报、核定及缴纳等事务性工作； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、具备人力资源相关工作经历者优先考虑； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1、主导成本管理，设定业务单元月度考核指标并推进优化措施，助力达成组织经营目标； 2、牵头编制事业部战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务计划制定与执行监控，保障企业经济运行平稳有序； 3、对公司业务流程、财务架构及风控体系开展评估与改进，输出可行性优化建议，支撑业务持续成长； 4、统筹跨部门财务管理协作，跟踪预算落地执行，及时识别异常并推动解决； 5、带领财务团队建设高效运作机制，提升团队整体专业能力与工作效率； 6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务分析与决策支持； 7、督导税务申报、审计实施等关键财务事项，确保企业财务运作合法合规； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，持有中级会计师或更高级别资格证书。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，可独立完成总账处理与财务数据分析任务。 3、具备8年以上财务领域从业经历，有金融或IT行业财务工作背景者优先。 4、具备良好的沟通表达与书面撰写能力。 5、具备高度自律性，拥有积极进取心态和良好协作意识，品行优良、诚实守信，无任何不良从业记录。

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放、设备报修协调等基础后勤保障工作 2.统筹管理公司固定资产登记、盘点及调拨，确保账实相符 3. 协助组织会议、接待、差旅安排等行政支持事务，保障流程高效有序 4.处理快递收发、文件归档、办公用品库存管理等事务性工作 5.配合完成节假日值班安排、安全巡查及突发事件应急响应 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2. 有1-3年行政或后勤相关工作经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 4. 能适应多任务并行处理，执行力强，服从工作安排 5. 无不良记录，身体健康，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

职位描述 一、工作职责： 1、全面负责公司财务管理、成本管控、预算编制、会计核算、会计监督及营运资金管理等工作，强化企业经济运营能力，助力提升整体经济效益； 2、牵头组织公司年度总预算编制及季度预算调整，汇总并审核各部门月度预算方案，组织召开月度预算分析与平衡会议，确保资源合理配置； 3、实时掌握公司财务运行状况、经营业绩及资金流动情况，定期向董事长汇报财务相关工作进展； 4、主导制定公司财务管理制度、会计核算体系、会计监督机制、预算管理体系及资金集中管理的操作流程，经审批后推动实施，并监督执行情况； 5、组织贯彻执行国家财经法律法规、方针政策及相关制度，保障企业依法合规运营，切实维护股东合法权益； 6、负责审签公司预算方案、财务收支计划、成本费用规划、信贷安排、财务报告及会计决算报表，会签重大财务事项相关的业务计划、经济合同与协议文件； 7、参与公司重大投资决策、重要经营活动的方案设计，参与重大经济合同或协议的研究与审查，协助开展关键经济问题的分析与决策支持； 8、统筹财务部门日常行政事务，优化工作流程，提升团队协作效率与整体执行力； 9、组织落实财务系统各类文件、资料及业务记录的整理、保管与定期归档工作，确保档案完整规范。 二、职位要求： 1、本科及以上学历，财务、金融或经济类相关专业背景，持有中高级会计师职称，具备注册会计师资格者优先； 2、具备扎实的财务管理实践经验，具有较强的数据分析能力和战略视野，精通财务全流程管理，具备良好的财务统筹与控制能力；七年以上财务领域工作经验，其中至少三年担任财务经理或财务总监等管理岗位，有通信行业或上市公司财务管理经验者优先； 3、熟悉企业信息化建设及ERP系统的应用与管理； 4、了解高新技术企业及软件企业的产业扶持政策，掌握相关税收优惠措施的实际操作； 5、精通《企业会计准则》相关规定，能够独立完成合并财务报表的编制工作； 6、具备优良的职业操守，作风严谨，责任心强，认同企业价值观，勇于担当，执行力突出；具备出色的组织协调能力，善于人际沟通，能胜任高强度工作任务。

岗位职责 1。系统学习线上电子贸易全流程知识，快速上手业务 2。高效跟踪，处理线上贸易订单，保障订单顺畅流转 3。依托线上平台，按规范运营产品，高效完成业绩目标 4。纯场内办公，无需外出，工作环境稳定舒适任职要求 1。积极主动，耐心细致，责任心强，具备良好沟通与团队协作能力 2。执行力强，熟练使用基础电脑办公软件 薪资待遇 无责4500+200全勤+300补贴 上班时间9.30-5.30