岗位职责: 1.负责公司生产环节的文书事务，确保各类生产记录及文件内容准确、资料齐全。 2.参与组织生产相关会议，做好会议纪要，并落实会后事项的跟踪推进。 3.协助完成生产过程中的信息传达工作，保障各项数据高效、准确流转。 4.汇总并分析生产相关数据，为管理决策提供有效的数据支撑。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有效应对多项工作任务。 2.熟练操作办公软件，尤其擅长文档编辑与数据处理工具。 3.工作责任心强，具备保密观念，细致耐心，服务意识良好。 4.有生产类文书或助理岗位工作经验者优先考虑。

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与公司内部会议，完成会议记录及材料汇总。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，具备良好的敬业精神； 3、适应高强度工作节奏，保持高效执行力。

工作内容： 1、负责公司各类报表的归集与整理 2、负责会议相关文件的整理与归档 3、维护公共办公区域及会议室的日常环境，确保办公空间整洁有序 4、完成部门主管交办的其他工作任务 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在18-30岁之间 2、工作细致认真，具备较强的责任心，品行端正 岗位要求： 1、能适应灵活的工作安排，高效推进任务落实 2、具备良好的条理性和严谨的工作作风 3、积极主动，乐于学习新知识，快速融入工作环境 薪资待遇： 底薪2800+全勤200+业务提成+奖金

招聘行政文员一名，提供食宿，月薪资6000元以上，每日工作9小时。 负责档案管理、文件扫描、资料装订及数据录入等相关事务； 需具备熟练的电脑操作能力，掌握常用办公自动化设备的使用，做事细致认真，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，保障文件的准确性与安全保管； 2. 协助团队优化工作流程，提升整体运作效率； 3. 参与会议安排及会议记录工作，确保信息准确传递； 4. 完成上级交办的其他行政相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与沟通表达能力； 2. 形象端正，具备较强的职业素养； 3. 熟练操作各类办公软件，如文档编辑、表格处理等； 4. 能够独立推进工作进度，保证任务按时完成； 5. 适应能力强，可在高强度工作节奏中保持高效输出。

招一个行政文员，月休4天；五险， 整理档案，扫描，装订，数据录入等； 要求熟悉电脑操作、会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通。

岗位职责： 1. 负责统计生产过程中的用电量及物料使用情况； 2. 负责汇总生产总量、领料与实际用料的数据统计工作； 3. 负责原材料的出入库、消耗及库存数据的记录与核对； 4. 负责整理各项生产相关指标，并编制周报、月报资料。 任职资格： 1. 大专及以上学历，会计、财务、统计等相关专业，具备两年以上相关领域工作经验； 2. 掌握基础财务知识，具备良好的沟通与协调能力； 3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4. 工作积极主动，责任心强，具备耐心、韧性和持久的工作投入精神。

文员 驾驶员 懂化工配件销售

主要负责办公室物资的进出库管理系统

负责公司档案文件整理，协助处理日常事务，考勤管理，熟练操作WPS Excel等常用办公软件对来访人员进行接待，沟通能力强，服务意识高。

甘肃酒泉有做彩钢的人，2-3人，有三十多平彩钢。联系方式

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电梯安全管理员 1.年龄25 - 35周岁，身体健康，无不良从业记录，大专及以上学历，机电、电梯工程等相关专业优先。2.必须持有有效特种设备安全管理人员证（A证），证书在有效期内，熟悉电梯结构原理、安全装置及各类故障判断。3.具备1年及以上电梯安全管理、电梯运维相关工作经验，了解电梯安全管理流程及应急处置规范。4.责任心极强，工作认真细致，具备良好的安全意识、风险防范能力和应急处理能力。5.能熟练使用办公软件，规范填写各类台账、报表。1.严格遵守《特种设备安全法》《电梯使用管理与维护保养规则》等相关法律法规，落实公司各项电梯安全管理制度。2.负责辖区内所有电梯的日常安全巡检、运行状态监测，做好巡检记录，及时排查电梯运行安全隐患，杜绝安全事故发生。3.监督电梯维保单位的日常维保工作，核对维保计划、维保记录，确保维保工作规范、到位，督促维保单位及时处理电梯故障。4.建立并完善电梯安全管理台账、技术档案，包括电梯设备资料、维保记录、巡检记录、年检报告等，做到资料齐全、规范归档。5.负责电梯安全标识、警示标志的张贴与维护，定期开展电梯安全知识宣传，提升用户安全乘梯意识。6.熟练掌握电梯应急救援流程，发生电梯困人等突发安全事件时，第一时间启动应急预案，配合维保单位开展救援工作，及时上报上级领导，并做好事件处理记录。7.配合市场监督管理部门等监管单位的安全检查、年检工作，按要求提供相关资料，完成整改事项。8.完成上级交办的其他管理相关工作。 薪资福利:面议 招工人数:若干名 工作地址:兰州新区百年奥特莱斯（兴隆山路与汉水街交汇处1956号）

一、工作内容： 1、根据公司提供的近期需续保车险的客户名单，进行意向客户的筛选与跟进； 2、在办公室内通过电话及网络渠道（如公司官网等）联系车主，完成车险续费及相关售后事宜；全程无需外出拓展客户，工作模式清晰简便； 3、客户资源由公司统一提供，均为稳定车主群体，工作压力小，办公环境良好，收入有保障。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，中专或高中及以上学历，欢迎应届生及实习生加入； 2、普通话流利，具备基本沟通技巧，能熟练操作电脑； 3、无相关经验亦可，入职后公司将安排带薪培训； 4、具备车险电销工作经验者，后期可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息，国家法定节假日正常享受带薪休假。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效奖励，月综合收入6000-12000元，上不封顶； 2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工能力提升； 3、依法缴纳当地社保，享有年终奖、司龄津贴、带薪年假、节日福利、高温补助、婚假、产假、年度健康体检、团队建设活动等福利； 4、非本地户籍员工，工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司； 5、公司发展迅速，提供广阔平台，每半年组织一次内部竞聘，晋升通道透明畅通。 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车险为每位车主刚需项目，市场基础稳固，岗位发展空间广阔，客户资源优质，提成激励优厚，享受类规范化员工待遇。

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【任职资格】 （1）年龄在20至40周岁之间； （2）普通话流利，具备责任感，掌握基础计算机操作技能。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30； 月休5天，享受国家法定节假日带薪休假，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供免费培训，培训合格后直接签订正式合同，无需试用期。 （2）综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，平均月收入5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩挂钩。 （3）缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励及实物奖励。 （5）入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备经理、行政、培训、人事、IT等职位。

职位描述： 1、配合上级完成各项事务性工作的落实与推进； 2、负责公司车辆相关业务的开票及收款工作 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或财务类专业优先； 2、具有一年以上的相关岗位工作经验； 3、掌握基础的行政管理理论与实务知识； 4、工作耐心细致、态度严谨、富有责任感，具备良好的书面表达能力以及较强的沟通协调和语言表达能力； 5、熟悉操作Office办公软件及常用自动化办公设备，了解基本的网络应用知识

职位描述： 1、配合上级完成各项事务性工作的落实与推进； 2、负责公司车辆相关业务的开票及收款工作 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或财务类专业优先； 2、具有一年以上的相关岗位工作经验； 3、掌握基础的行政管理理论与实务知识； 4、工作态度严谨、踏实，富有责任感，具备良好的书面表达能力及较强的沟通协调与语言表达技巧； 5、能熟练操作Office办公软件及各类自动化办公设备，了解基本的网络应用知识

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境优雅舒适。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬体系：基本工资+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应上岗。 3、享受多项额外补贴，包含年终奖金、节日礼品、五险一金、团队激励金、定期组织员工旅游、法定节假日休假、带薪年假等福利待遇。 【工作时间】 1、标准工作时段为长白班，上午8:30至下午18:30，每日工作8小时。 2、实行单双休轮班制，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致踏实，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作精神。 3、倾向寻求长期稳定发展的求职者，背景企业提供广阔发展平台，工作氛围融洽，新员工有人指导，老员工积极帮带，晋升机制公开透明。

【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验均可快速适应岗位要求。 3、额外补贴发放，享受年终奖励、节日礼品、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织员工旅游、法定节假日休息、带薪年休假等多项福利。 【工作时间】 1、标准工作时段为长白班，每日上午8:30至18:30，工作时长八小时。 2、实行单双休轮休制，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，并享有带薪年假待遇。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意愿。 3、倾向选择追求长期稳定发展的求职者，企业性质为，平台实力强，内部氛围和谐融洽，新员工有人带教，老员工积极帮带，晋升机制公开透明。

我用一个押运员，你于吗。

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销控（建新小区）干活认真，能吃苦耐劳，有责任心，有中级证书。负责监控室薪资福利:2500-3000招工人数:3名工作地址:建新小区

甘肃矿区和诚保安服务公司 安保岗 工资：试用期3620-4300元，转正4320-5500元/月 福利：缴纳五险，免费食宿，免费通勤工作满一年缴纳公积金 要求： 身体无重大疾病史、过敏史及手术史，无违法犯罪记录，能通过政审 工作内容：执勤站岗、查证验证 工作时间：二班倒，上六休三 工作地点：甘肃矿区（低窝铺）、金塔产业园

污水处理厂 招聘岗位：门卫（两口子） 任职要求：60岁以下。 薪资待遇：2000元 联系电话：杨总

岗位职责： 1、全面负责公司行政后勤服务的管理工作，监督后勤事务执行情况，并提出优化建议；承担公司行政事务的信息传递与落实；管理公司印章使用；审核并管控通讯、交通、接待、办公等费用支出及标准制定；协调各部门与管理层之间的工作对接；统筹公司总部车辆的调度安排。 2、主导档案与文书管理工作：组织制定并完善档案文书管理制度，监督制度落实，确保文件资料的安全与保密。 3、组织各类会议并跟进决议事项落实：统筹会议场地安排与布置；协调会议期间相关活动；督办会议决策的执行进度。 4、负责公司对外接待工作，以及政府关系和公共关系的建设与维护：接待来访人员；建立并持续维护公司外部公共关系网络。 职位要求： 1、大专及以上学历，所学专业符合岗位需求； 2、具备3-5年相同岗位工作经验，专业能力突出，职业操守良好； 3、掌握岗位相关的法律法规知识，熟悉工作流程及各环节操作； 4、具有较强的组织协调能力，工作细致严谨，责任心强，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 5、有农业领域企业或相关行业从业经验者优先考虑。

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高速公路资料数据录入，资料打印及页码编排。每周单休，享受节假日福利。提供师带徒培训模式。

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岗位名称：消防操作员； 岗位要求：1. 年龄要求：应聘者需年满18周岁及以上；2. 学历要求：具备高中或以上学历；3. 经验要求：具有一定的消防工作经验或相关消防知识。 薪资待遇：具体薪资面议，提供完善的福利待遇。