盛通云谷工业园物业管理处招聘财务人员一名，有财务工作经验，有初级会计证，住附近的最好，双休，每天工作6.5小时。

会计助理/专员工作地址:深圳南山梦海大道华润前海大厦A座

有财务公司经验，年龄30岁以上

1、物流网点招聘财务1名；2、要求全职、熟悉办公软件、有物流财务经验优先；3、薪资待遇面谈

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本公司招聘数据核算员三名男女不限有意者请联系本机。

30-50岁，有三年工作经验以上

会计助理本科及以上学历，财务管理、会计相关专业，2年以上工作经验，全面财会专业理论知识，熟悉会计、审计、税务、财务管理等专业知识，熟练并精通办公软件及相关的财务软件，较强的计划能力、沟通能力、执行能力。制订、完善公司财务核算相关制度、流程、审核和报销、付款审核、经济往来业务核对、税务筹划、编制报表及财务决算报告、财务核算风险管理薪资福利:薪资具体面议，包吃住，周末双休招工人数:1名工作地址:深圳市深汕特别合作区鹅埠镇建材东路12号锦瀚科技园1、4栋一层

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招聘:浙水露天爆破项目招专职财务人员一名,待遇面议,联系人:陈总,:

招聘：会计助理薪资：2-4K1、中专以上学历； 2、具备初级财务知识； 3、电脑熟练，精通word和excel。4、学习能力强、头脑灵活5、吃苦耐劳

招聘：会计助理薪资：5000-7000元/月有会计证件

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财务助理28-40岁，大专及以上学历，身体健康，办公软件熟练操作，吃苦耐劳、责任心强，工作积极主动，服从安排。财会专业优先，。薪资福利:工作时间：8:30—17:30（午休2小时），双休，工资3000-5000元。工作地址:青白江悦荟时代广场丽枫酒店楼上写字楼

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岗位职责【岗位职责】1、作为集团职能高级储备干部，参与搭建高效行政管理平台、优化检查监督机制；2、统筹落实中心核心模块工作的推进，如会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理；3、协助中心负责人统筹子公司行政工作的检查与指导；4、协助中心负责人进行中心日常管理、绩效考核等；5、经全方位培养后，可结合个人意向与特点未来往营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高级管理岗位培养发展。【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、重点院校本科及以上学历，专业不限；2、个人职业发展目标明确，有强烈的事业成就欲望，有魄力；3、具有较好的统筹组织能力、执行推进能力，有一定的大局观和管理潜质；4、积极主动性强，沟通表达流畅，应变能力较强；5、逻辑思维清晰，有一定的数据性和文字功底；6、学习力强、办事机敏、细致认真，具备一定的悟性和可塑性。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力深圳：统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月、住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

招聘一个文员，可以使用WPS给网店统计数据和制作表格，可以在网上查询信息（工作简单），和一些行政类工作。不限年龄和经验，工作认真负债，工资3000-5000元，不包吃住，上5休2，联系人：刘静，，工作地址：光明区凤凰街道朝凤路366号得润大厦713

家政文员-职责：主要负责家政业务的日常文职工作。包括接听客户咨询电话，记录客户需求信息，如家庭清洁、保姆服务、月嫂服务等具体要求，并将这些信息准确传达给相关家政服务人员。同时，要做好客户资料的整理与归档，维护客户关系管理系统，协助安排家政人员的工作档期，确保服务安排有条不紊。-技能要求：需要有良好的沟通能力，能清晰准确地和客户、家政人员交流。熟练使用办公软件，如Excel用于客户资料和服务安排表的制作，Word用于文档处理等。还要有较强的信息处理能力和耐心，因为每天要处理大量琐碎的信息。家政规划师-职责：在家政业务中有更宏观和长远的视角。要对家政市场进行调研和分析，了解当前不同家政服务项目的需求趋势、竞争状况。根据市场情况和公司资源，规划家政服务的业务方向和发展战略，比如决定是否拓展新的服务领域，如老年护理专项服务等。同时，要为高端客户量身定制家政服务方案，综合考虑客户家庭结构、生活习惯、特殊需求等因素，制定长期的家政服务规划，包括服务人员的配置、服务周期和内容的调整等。-技能要求：具备较强的市场分析能力和敏锐的洞察力，熟悉家政行业相关政策法规和发展动态。有优秀的方案策划能力和协调能力，能够协调公司内不同部门，如培训部门、服务执行部门等，保障规划的顺利实施。还需要一定的销售技巧，因为在和高端客户沟通定制方案时，需要

懂得察言观色，会接待，能接受加班，能接受出差。

工作内容：1、负责接待，上班下班时间考勤2、负责登记在职舞蹈演员档案，出勤情况，业绩数据统计，在职演员维护等日常行政工作3、负责日常面试人员接待，合理安排面试等日常前台工作;4、负责与在职舞蹈演员保持良好沟通，将工作情况及时反馈跟进闭合;

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