岗位职责： 1、负责诊所日常中医问诊、辨证施治、健康档案管理及处方开具，能够对患者病情作出准确的医疗判断； 2、通过有效沟通增进医患互动，建立信任关系，提升患者就诊体验与满意度； 任职资格： 1、身体健康，具备本科及以上学历，持有中医或中西医结合类别的执业医师资格证书； 2、具有一年以上临床实践经历，可独立处理常见病、多发病的诊疗工作； 3、具备较强的服务意识和良好的语言表达能力； 4、对中医药事业有热情，并愿意长期在本领域发展； 薪酬福利： 1、薪资：月度底薪12000元，另享绩效奖金； 2、福利：入职即办理五险一金； 3、享受带薪年假、下午茶点及定期团队建设活动等福利待遇；

岗位职责: 1. 通过线上沟通渠道，为用户在线提供专业中医健康咨询与指导 2. 结合中医理论知识及临床实践经验，准确辨证施治，科学制定诊疗方案与处方，确保医疗服务质量与安全 3. 遵循医疗行业规范及相关平台管理要求，保障互联网诊疗服务的合规性 岗位要求: 1. 具备执业所需的专业资格：持有中医类或中西医结合类医师职称 2. 熟悉常用办公软件及互联网医疗服务平台的操作与应用 3. 具有清晰流畅的语言表达能力 4. 具备优良的职业操守和主动服务意识

岗位职责: 1、承担日常问诊及诊疗工作，能够及时为患者提供准确的医疗判断； 2、开展中医咨询服务，根据病情开具中药处方等相关医疗工作；通过有效沟通，与患者建立良好互动关系，提升服务体验。 任职资格: 1、具备大专或以上学历，中医或临床医学相关专业，须持有执业医师资格证书； 2、语言表达清楚、条理分明，具备良好的沟通技巧和亲和力； 3、具备优良的职业操守和团队合作意识，富有爱心，真诚关注并助力患者康复进程。

岗位职责 负责体检客户报告的总检审核，确保报告内容准确、规范并按时完成； 对各项体检结果进行汇总分析，撰写符合标准的总检结论，并提供专业化的健康干预建议； 针对重大异常指标及危急值情况，实施审核、记录与上报，并协助客户落实后续诊疗服务； 参与体检后的咨询服务，为客户提供专业的报告讲解及个性化健康管理方案； 协助优化体检中心的质量管理流程，参与科室内部质控工作及相关业务培训； 完成科室交办的其他相关工作任务。 任职资格 教育背景：大专及以上学历，临床医学或相关专业；具备执业医师资格证。

工作职责 1. 独立开展妇科、产科（三维/四维）、小器官及腹部等多个部位的超声检查，严格遵循医疗操作规程，确保图像采集清晰、准确。 2. 综合分析患者病史与检查结果，撰写专业诊断报告，为临床科室提供重要诊疗支持。 3. 参与复杂病例的超声会诊，配合临床团队明确诊断思路，提高诊疗效率与准确性。 4. 承担超声设备的日常维护与性能检测任务，参与科室质控管理，保障仪器安全稳定运行。 任职要求 1. 医学影像或临床医学相关专业背景，具备执业医师资格证书及超声医学专业技术资格证书。 2. 熟练掌握超声诊断技术，能够熟练操作各类超声仪器，具备独立完成复杂部位检查及报告分析的能力。 3. 在妇科、产科（三维/四维）、小器官等领域的超声检查方面具有扎实的临床经验，能准确判断病变特征。 4. 具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真细致，能适应医院工作环境与节奏。

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工作职责 1. 独立承担骨科常见病、多发病的诊疗工作，熟练实施创伤、脊柱、关节等方向的微创及常规手术操作。 2. 参与科室门诊接诊、病房巡诊及病例研讨，制定针对性治疗方案，保障医疗安全与服务质量。 3. 支持科室学科发展，参与临床带教与科研任务，推动团队专业能力持续提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，持有骨科专业执业医师资格证书及相关职称（高级或中级职称）。 2. 具有三级教学医院骨科五年以上工作经验，精通创伤、脊柱、关节领域的微创介入技术，可独立开展核心手术。 3. 学科带头人需具备团队管理与组织运营能力。

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工作职责 1. 承担中医科门诊日常诊疗任务，依据中医理论与技术为患者实施准确的辨证论治，熟练掌握中医内科、中医皮肤美容科或中医针灸推拿领域的临床诊疗标准。 2. 作为学科带头人需牵头制定科室发展规划，组织并指导团队开展临床实践、教学培训及科研活动，促进学科建设与提升。 任职要求 1. 具备本科及以上学历，中医类相关专业背景，持有对应岗位所需的专业技术职称（高级职称或中级职称）。 2. 在三级医院连续工作5年以上。 3. 学科带头人年龄不超过50岁，门诊专家年龄不超过60岁，中级职称者年龄不超过40岁；学科带头人须具备科室管理及团队统筹能力。

一、岗位职责1. 依据临床诊疗标准及国家与地方医保政策，系统梳理门诊、住院、药店、医用耗材等场景中的医保违规行为，构建分层分类的违规行为数据库； 2. 参与医保部门专项稽查及突击检查项目，协同团队完成问题线索筛查、证据留存、结果判定及后续整改跟进； 3. 将医保政策条款、临床路径、诊疗规范与稽核实践经验，转化为可量化、可执行并支持技术实现的智能审核规则逻辑； 4. 关注DRG/DIP支付方式改革进展及新兴骗保模式发展，动态优化规则库，确保规则时效性与准确性； 5. 开展产品或服务效果评估与持续调优，提升审核的准确率与召回率，有效控制误判率； 6. 为研发、交付及售前团队提供专业支持与业务指导，保障项目开发进度与成果质量； 7. 结合医保业务需求与临床数据特征，规划并拆解医保AI审核、病案质量控制、DRG分组验证、医疗费用管控等人工智能任务； 二、任职要求 1. 本科及以上学历，临床医学、预防医学、卫生事业管理、病案信息管理等相关专业背景； 2. 具备5年及以上医保管理、医疗机构或医疗信息化领域工作经验； 3. 精通国家及地方基本医疗保险政策法规，掌握医保基金监管全链条流程； 4. 深入理解DRG/DIP分组机制、支付规则及监管重点，具有实际运营或监管操作经验； 5. 能独立审阅完整住院病历、门诊处方、医嘱单及各类检查检验报告，准确评估临床诊疗行为的合规性； 6. 熟悉临床路径与常见病种诊疗规范，具备将复杂医学逻辑转化为标准化审核规则的能力； 7. 具备较强的逻辑分析与书面表达能力，能独立撰写业务方案、规则文档及培训资料； 三、优先条件 1. 具有医保管理部门医保智能审核系统规则设计或实施落地经验； 2. 有参与医保局或医院组织的医保稽核、飞行检查工作经历； 3. 拥有三级及以上医院临床、病案管理、DRG/DIP编码或医保物价岗位工作经验； 4. 掌握医疗大数据分析技术，具备医保数据挖掘或AI医疗产品开发相关背景； 5. 持有执业医师资格证、病案编码员证书或医保管理类职业资质证书；

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岗位职责： 1. 在导师的指导下学习中医学知识，包括但不限于血压计的使用、颈椎腰椎的调理及常见职业病的防治。 2. 协助老师进行客户服务，包括测量血压、解释产品功能及操作产品仪器。 3. 当客户有意购买产品时，主动协助客户下单，确保服务过程中的专业性和准确性。 4. 主要服务场景为公司预定的单位，如机关单位、事业单位等，也包括公司合作的医馆等医疗机构。 任职要求： 1. 对中医学有浓厚的兴趣，接受零基础学习，但需有较强的学习意愿和耐心。 2. 能够有效沟通，理解客户需求，提供专业咨询和服务。 3. 有责任心，能够准确执行导师和客户的指导与要求。 4. 注意细节，保证服务质量，维护良好的客户关系。 工作时间： １，正常班：五天8小时制；上五休二，双休。 2，免费提供住宿，住宿环境不错（空调、热水器、冰箱、洗衣机…配套齐全） 晋升机制： 管理晋升：健康顾问—老师一主任—副院长一院长 必须认同公司经营理念及价值观高度和团队一致，具备强烈事业心优秀人员。 能与团队长期奋斗者且业绩出众者，可吸收成为公司核心团队骨干，可成为公司股东及享有分红权益！独立开出自己的公司，总部投资！ 职位福利：五险一金、年终分红、绩效奖金、包吃、包住、弹性工作、周末双休、定期团建 职位亮点：不加班，双休包住，多劳多得

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岗位职责 1、协助门诊主任统筹日常诊疗运营、医患沟通及科室事务管理 2、整理中医诊疗病案、档案资料，协助医嘱核对、诊疗流程跟进 3、对接院内医护人员，协调接诊、排班、会务及行政相关工作 4、学习门诊运营、中医业务统筹，跟随主任参与核心工作培养 任职要求 1、中医学、中西医结合等相关专业，硕士及以上学历 2、不限工作经验，优秀应届毕业生均可投递 3、熟知基础中医理论知识，做事细心严谨、责任心强 4、具备良好沟通表达与统筹协作能力，认同中医行业发展 5、态度踏实好学，愿意长期深耕门诊管理方向发展

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