职位要求：65岁以下（男女不限），有从业资格证、无犯罪记录、身体健康 原标题：《急招出租车司机》

岗位职责： 1. 负责空调、冰箱、洗衣机、热水器等家用电器的上门安装、调试及基础使用指导 2. 严格按照安全规范和厂家技术标准进行安装作业，确保设备运行稳定、安全合规 3. 配合完成安装后的现场清理、旧机拆运（如需）及客户签字确认流程 4. 主动反馈安装过程中发现的产品或配件问题，协助售后闭环处理 5. 维护良好客户关系，及时响应服务咨询，提升用户满意度与复购推荐率 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及沟通表达能力 2. 有家电安装、水电操作或相关维修经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 持有有效健康证，能适应登高、搬运等基础体力作业 4. 自备常用安装工具（如电钻、水平仪、压力表等），熟悉主流品牌安装流程者更佳 5. 诚信踏实，服务意识强，能接受就近派单及灵活工作时间安排

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郫都红光电子厂，招聘短期工！ 工资可以日结，周结，月结！ 1要求：16-45岁，身体健康！ 2岗位：电子产品，质检，辅助，挑选，撕膜！ 3工资：日结17，周结18，月结20 4吃住：提供住宿，不包吃。 5上班时间：两班倒，八对八，加班稳定。

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南方班高端，人来两次，路程近，不卡，不停。年龄不能太大，文化没要求。价高，不想跑太远的，可以联系[抱拳][抱拳][抱拳]

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岗位职责： 1. 安全、准时、规范地提供出租车载客服务，保障乘客出行安全与舒适 2. 熟悉本地道路及主要客流区域，合理规划行车路线，提升运营效率 3. 保持车辆整洁卫生，定期检查车辆状况，及时报修异常问题 4. 遵守交通法规及行业服务规范，文明驾驶、礼貌待客、规范收费 5. 配合公司完成日常运营数据上报、安全培训及服务质量考核 任职要求： 1. 持有有效机动车驾驶证（C1及以上） 2. 无重大交通违法记录和不良职业信用记录，三年内无同等及以上责任重大交通事故 3. 身体健康，能适应轮班及长时间驾驶工作 4. 具备良好的服务意识与沟通能力，责任心强，遵纪守法 5. 学历不限，具备基本读写算能力，能熟练使用导航及网约车平台系统 原标题：《不锁流水出租车司机多劳多得》

岗位职责： 1、接送乘客，保证乘客安全； 2、负责公司车辆养护和清洁工作； 3、吃苦耐劳，心性不急躁，注重安全行车 任职资格： 1、年龄23-60岁，C1本，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟。　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强， 5、欢迎加入我们这个大家庭 原标题：《晋江出租车司机每天保底400-500元》

诚聘司机: 内部直招C1全职司机驾驶员，公司直招非中介，开公司车辆，不需要买车租车，车辆后期维修，保养，保险部由公司负责，师傅只需安心工作。任职资格: 1.年龄21-59周岁，c1驾驶证及以上，3年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动档车辆。 2.不限户籍，无犯罪记录，无酒驾，一年内无一次性扣满12分，具有较强的安全意识。 3.熟练使用智能手机，熟悉使用导航。 4.无经验要求，没有经验的刚开始有人教有人带，一天就能熟悉上手，责任心强。 工作薪资:底薪6500(底薪+提成+补贴) 平均综合月收入8000-12000，资金灵活周转无压力，多劳多得。 工作要求: 一人一车，时间自由，车子24小时由司机师傅保管，下班不用来公司报道，车辆自己开回家。 不用买车或租车前期投入的费用，极大减轻了司机师 傅的资金压力、以及担心顾虑。 本公司承诺以上内容属实，我们公司工作人员都是从司机一线走过来的，深知每位司机的不易，我们所做的就是多一点真诚、少一点套路，“司机师傅备受公

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职位详情 C1驾照 公司提供商务车 B1驾照 C2驾照 2-3年 公司提供小轿车 无一次性扣12分违章 [岗位职责] 负责双流、天府机场及成都周边景点、酒店的往返接送服务。 [职位要求]驾龄满3年 无犯罪记录、无案底、无酒驾毒驾无一次性扣12分违章记录持有C照以及上驾照 [薪资福利] 底薪7600+提成绩效，综合收入8000-11000公司统一配车，无需自带车辆

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一、岗位职责 1、熟练掌握分体空调、中央空调暖通设备相关专业知识，负责各类空调设备的日常维修、保养与检修工作； 2、熟知冷水机组、压缩机、冷却塔、多联机、水泵、风机等中央空调核心部件性能，具备中央空调维修保养基础实操能力； 3、严格按照规范完成空调设备故障排查、配件更换、滤网清洗等日常运维工作，保障空调设备正常稳定运行。 二、任职资格 1、熟悉分体空调、机房空调、中央空调维修保养全流程，掌握空调运行原理、常规配件更换、滤网清洗等基础操作，了解主流中央空调品牌运行及维保专业技能； 2、拥有1年及以上中央空调相关工作经验，持有国家相关部门颁发的制冷行业技能操作证； 3、熟悉空调线路原理，具备中央空调相关技术基础、有同类岗位实操经验者优先，公司可培养踏实勤奋、好学上进的零基础/基础薄弱人员； 4、工作认真细致、有耐心，具备问题发现、分析、提出及沟通解决能力； 5、拥有良好的沟通协调能力、现场应急协调能力，具备团队合作精神与职业责任心，工作敬业负责； 6、身体健康，能吃苦耐劳，可接受岗位外派，具备较强抗压能力，年龄要求30-40岁。 三、薪资待遇 综合薪资：6000-10000元/月，薪资可观，多劳多得，能力越强薪资越高！ 四、工作时间 实行上六休一，轮休制，合理安排休息时间。 五、员工福利 1、 基础保障：； 2、补贴福利：享受高温补贴、加班补助，各项补贴足额发放； 3、年终奖励：年底发放年终奖，共享公司发展成果； 4、住宿保障：公司提供住宿，解决异地务工、通勤住宿难题，降低生活成本； 5、成长支持：完善的带教、培训体系，助力员工快速提升专业技能，职业发展有保障。

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