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联系电话: 岗位职责： 1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、负责审核公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据； 4、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 5、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 任职资格： 1、会计相关专业； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。

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岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括收入、费用、成本等会计科目处理； 2、编制和审核各类财务报表； 3、了解快递行业，如履历未涉及过，经过短期培训能快速独立完成安排的工作内容； 4、管理会计档案，确保财务记录的准确性和完整性； 5、协助外部审计和内部财务检查，提供所需财务数据和支持。 任职要求： 1、熟悉会计准则和税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件，尤其是Excel，会多种函数； 3、具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够独立完成财务分析和报告；能做数据分析表优先 4、良好的沟通协调能力，能够与各部门有效合作； 5、责任心强，细心严谨，具有保密意识。

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主要负责内账，成本核算，销售出入账，零部件入库，能熟练使用管家婆和WPS，有两年以上工作经验， ，年龄不超过42岁

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招聘长期工 1、激光切操作工3名 2、折弯熟练工7名 3、压铆工4名 4、电焊工25名 5、打磨细活10名 6、组装工15名（男女不限） 7、仓库管理2名 8：质检5名 工时保证12个，工资月结 电话: 地址：杨官店开发区

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会计，水果批发零售，供平台超市，主要负责出库入库，成本，预算

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账务处理，独自申报缴税，税务筹划，月报，年报，工商年审，精通Excel函数，工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

【职位名称】会计文员（财务文员） 【招聘人数】1名（M年龄不限） 【薪酬待遇】15822 【工作时间】每周工作6天，每天工作8小時 【食宿安排】不包吃，住宿舍需，不住不扣 【语言要求】粤语能流利沟通 【职位要求】必须精通Excel（需具备处理大量财务数据的能力，熟练掌握Vlookup、Sumif等高级函数）。熟悉财务软件及普通库存系统的操作与维护。有电商行业（E-commerce）财务经验者极佳。熟悉全盘账务处理流程。诚实守信，责任心强，对数字敏感，具备良好的职业操守。 【工作范围】负责处理公司日常财务账目、电商平台对账及数据分析，需具备全盘账务处理意识及优秀的Excel技能。 账务处理：负责日常会计凭证处理，协助打理全盘账目（FullSetofAccounts），确保账目清晰。 电商财务对接：处理电商平台的订单对账、费用核对及资金结算（有相关经验者重点考虑）。 报表与分析：运用Excel编制各类财务报表，进行成本、利润及运营数据分析。 系统维护：负责公司普通会计库存系统的财务模块维护、数据录入与校对。协助解决简单的系统数据异常问题。 其他财务行政：协助税务申报相关准备工作及上级交办的其他财务任务。

流水账，成本核算。

广汽丰田汽车4S店助理文员 文职类岗位，非销售性质，协助部门主管完成数据整理及与厂家的沟通对接，负责出入库信息登记，缴纳五险，无需加班。 要求大专及以上学历， 有汽车行业工作经验者优先考虑

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1.负责财务预算管控，统筹公司年度、季度及月度预算的编制工作，定期开展预算执行情况的跟踪、核查、分析、评估与优化，保障预算有效落地，推动预算目标达成；持续梳理并完善预算管理机制，提升预算编制科学性与精准度。 2.主导经营数据分析，运用专业方法识别运营中的潜在风险与短板，提出切实可行的改进建议和应对策略，助力业务可持续增长与运营效率提升。 3.统筹资金运作管理，严格执行收支审批流程及费用报销规定，科学调度资金使用，保障企业现金流稳定运行，优化资金使用效率与成本控制。 4.负责会计核算管理，包括财务信息系统运维；建立健全内部财会制度，组织编制并分析月度、季度及年度会计报表，确保数据准确及时。 5.推进成本与费用管控，引入先进成本管理理念，严控原材料及辅助材料消耗，完善原始记录体系与成本归集台账，组织实施专项成本分析与优化项目。 6.负责固定资产及库存物资的监管工作，定期开展资产清查盘点，确保账实相符、账卡一致。 7.组织债权债务清理，落实财务结算管理，维护公司合法权益；对接税务、银行、审计等外部机构，及时跟进并解读国家相关财税金融政策。 8.完成上级领导安排的其他相关工作。

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优化公司现有体系，升级薪酬管理制度

岗位职责： 一、人力资源管理 1、负责公司各岗位的招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、面试组织与跟进，搭建并维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、内推等），保障各部门人员需求及时满足； 2、负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，建立并更新员工档案，组织新员工入职培训，定期开展员工关怀活动，协调解决员工与企业之间的日常沟通问题； 3、薪酬福利：协助完成员工考勤统计、薪资核算相关工作，跟进员工社保的申报与缴纳，对接福利供应商，保障员工福利正常发放； 4、培训发展：协助搭建公司培训体系，组织各类内部培训或外部培训活动，做好培训计划制定、培训过程跟进及培训效果评估，整理培训相关资料； 5、工厂物业管理相关工作 二、安全合规管理 1.安全生产管理（构建安全管理体系，包括制定安全制度、组织安全培训、定期进行安全隐患排查）； 2.消防安全管理（负责消防设施年检，完好有效，并每半年组织一次消防演练，提高员工消防意识和应急能力）； 3、环保合规管理（负责环保设施的日常监控与定期检测，记录在设备检验台账表格，并严格按照法规处理危险废弃物的转移工作）

会电脑操作，会简单的会计，还要微信推广

1、撰写各类文书、文件、报告、总结及相关材料； 2、熟悉环保资料、安全生产标准化及双控体系资料； 3、负责文件的收发、传递与归档管理； 4、参与员工绩效评估、考核及激励相关工作； 5、负责来访人员的日常接待事宜； 6、承担公司档案的整理与管理工作； 7、统筹公司文印事务的组织与协调； 8、完成各类文件、资料的分类鉴定与统计工作； 9、具备较强的责任心和学习能力

操作简单，要求影响，善于沟通