岗位职责： 1、日常行政工作支持： 1）全面负责高新技术企业认定及相关维护工作的统筹与落实； 2）管理金融子公司各实体的印章、证照等重要资料； 3）组织实施BU日常办公物资采购及节假日期间客户礼品采买等相关事务； 4）策划并执行日常企业文化活动，协同开展各类会议及团队建设活动； 2、日常基础工作支持： 1）协助推进人力资源相关基础流程运作； 2）参与员工福利方案的策划与落地执行； 3、其他协同工作： 1）配合完成业务流程中的支持与执行任务； 2）参与部分市场相关工作：主要包括宣传物料的整体规划与制作、官网内容的更新与优化； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备综合运营工作经验，具有中大型活动策划与落地实践经验； 2、具备良好沟通能力，服务意识强，能够灵活应对和协调处理各类问题； 3、富有创新思维，学习能力突出，对新事物敢于探索、有方法，并能快速适应新环境； 4、思维清晰，逻辑严谨，自我驱动力强，可主动高效推进工作开展； 5、具备一定设计能力，审美水平佳； 6、抗压能力强，能接受业务高峰期少量加班安排

职位描述 1、深入理解业务特点，提前规划行政服务支持方案，提供切实可行的行政解决方案 2、为业务团队提供高效行政支持，包括团建活动策划与执行、节日福利安排、重点项目后勤保障、办公空间布局优化等 3、及时准确传达行政运营规范，并结合业务实际收集意见与反馈，推动行政措施落地实施并持续完善 4、搭建并维护跨部门协作机制，统筹资源调配，确保沟通顺畅，助力业务高效稳定运行 任职要求 1、具备1-3年行政相关工作经验 2、积极主动，善于思考，拥有较强的服务意识、责任心及抗压能力 3、具备良好的信息搜集与分析能力，能从业务角度出发思考问题 4、性格亲和，沟通表达能力强，具备良好的协作界面

1、部门行政管理：办公环境维护、会议组织安排及工位统筹管理等； 2、部门日常业务支持：协助管理层处理日常事务，推进工作协调与流程管理； 3、部门员工关怀：开展企业文化传播、员工福利落实及团队建设活动的策划与实施； 4、其他业务：参与行政相关中小型项目的支持与跨部门协作。

岗位职责： 1. 依据企业战略目标，统筹拟定行政管理制度体系，编制公司行政工作发展蓝图、年度计划及预算方案，保障行政运作规范高效； 2. 承担公司战略规划、阶段性工作安排、总结报告、汇报材料、述职文件等综合性文书的撰写与整理； 3. 组织筹备重大会议及专项会议，负责领导讲话稿、主持串词、发言提纲、汇报资料（含PPT与文字稿）的编写与审核； 4. 编辑报送政务信息、新闻通稿、宣传文案、工作简报、内部通讯等内容，实时传递组织工作进展、成果与典型经验； 5. 具备跨部门协作能力，能与集团对口单位、内部各职能部门及外部合作方保持顺畅沟通，展现出色的组织协调水平； 6. 主管办公环境运营事务，涵盖办公场所维护、办公耗材采买、物业保洁监管、公务车辆调度、通信管理、员工餐饮支持、绿植布置等工作； 7. 统筹对外联络与会务执行，包括高层日程规划、外部接洽安排、来宾接待、重要活动会务支持等事项； 8. 管理办公类固定资产及低值易耗品，完善采购入库、库存管理、领用出库、处置报废全周期流程，确保账物一致； 9. 负责各项综合行政事务推进，并落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，中文、行政管理、文秘、新闻传播等相关专业者优先考虑； 2. 有3年以上在党政机关、事业单位或国有企业办公室、政策研究等岗位从事行政统筹、综合文稿、对外协调工作的实践经验，具备较强英语应用能力者优先； 3. 政策理解力强，熟练操作各类办公软件； 4. 具备良好的职业素养和行为规范，责任心强； 5. 文字表达能力突出，可独立完成报告、会议纪要、通知公告等公文写作； 6. 逻辑思维清晰，善于归纳分析并提取核心信息； 7. 拥有优良的思想政治品质和职业道德操守； 8. 富有责任感，具备优秀的沟通技巧与协同能力； 9. 中共党员身份者优先录用；

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政费用预算，管控办公采购、物业、差旅等成本，提升资源使用效能 4.牵头公司制度流程梳理与宣贯，推动跨部门协作，提升内部运营效率与员工满意度 5.管理行政团队，指导培训下属，持续提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 2. 5-10年中大型企业行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4.责任心强、细致严谨，具备良好的服务意识、职业素养与抗压能力 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政工作的统筹管理与流程优化，保障各项行政事务高效有序运行； 2、主导办公资源的规划与配置，涵盖办公场地、设备及办公环境的日常维护与持续改善； 3、推进企业文化落地实施，策划并组织员工关怀项目及团队活动，提升员工归属感与团队协作氛围； 4、负责行政类供应商的遴选与管理，监督服务执行质量，维系稳定高效的外部合作网络； 5、应对各类突发行政事件，制定并落实应急处理机制，确保公司正常运营不受影响。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，拥有5年以上行政或人力资源相关领域工作经验； 2、具备出色的协调组织能力与沟通技巧，能高效处理多项任务并及时解决实际问题； 3、富有创新思维，可独立完成大型员工活动的方案设计与全流程执行； 4、工作认真细致，责任感强，恪守职业操守，具备良好的团队意识与协作精神。

1、部门行政管理：办公环境维护、会议组织安排及工位调配等相关工作； 2、部门日常业务支持：协助管理层处理日常事务，推动事项的统筹协调与落实； 3、部门员工关怀：开展企业文化传播、员工福利实施及团队建设活动的策划与落地； 4、其他业务：参与行政类中小型项目的执行与跨环节协作支持。

1、负责拟定公司行政战略规划及管理制度，优化并落实办公管理规范与流程，监督各项制度的执行情况。 2、统筹管理公司固定资产、办公物资、办公场地及办公环境，合理控制运营成本，提升工作效率。 3、牵头编制公司行政费用预算，并组织实施，监控预算执行进度与费用支出合规性。 4、塑造并维护企业对外公共形象，提升公司在政府机构及社会公众中的影响力与美誉度。 5、全面协调公司安全与安保事务，为突发事件应急处理提供有力的后勤支持。 6、负责公司公务用车的调度安排及日常维护、保养、年检等相关管理工作。 7、负责公司各类证照的申报、变更及年度审核等事务性工作。 8、对公司证照、印鉴、文书、合同等资料进行归档管理，健全档案管理体系。 9、负责公司软件著作权及知识产权的相关申报与日常管理工作。 10、统筹公司办公用房的选址评估、搬迁实施、装修监管、续租谈判及费用报批等工作。 11、合理分配部门人员工作任务，梳理岗位职责，制定绩效考核标准并组织实施。 12、全面对接公司外部单位及相关机构的联络与协调工作。 13、完成上级交办的其他临时性工作任务。 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业背景。 2、具有5年以上行政管理相关工作经验，具备团队管理经历者优先考虑。 3、精通企业行政运作流程与制度建设，拥有良好的组织、沟通与协调能力。 4、掌握劳动法律法规及人力资源基础知识，了解企业整体运营管理模式。 5、熟练操作各类办公软件，具备较强的文档处理与数据分析能力。 6、具备优秀的领导才能与决策水平，抗压能力强，富有团队协作意识。 7、需具备不良资产处置相关工作经历。 8、年龄**** 看好要求在投简历！！

职位描述 1. 负责综合管理业务体系的系统化搭建，组织编制管理白皮书与标准化操作手册，推动实现多工厂管理规范统一； 2. 负责工厂KPI数据的采集、分析、评审，并协同开展过程验证与结果核定； 3. 主导工厂经营管理数字化系统的开发、评审、应用推广及后续优化迭代； 4. 跟进工厂会议决策事项的执行进展，并组织结果的联合确认； 5. 完成上级临时指派的工作任务。 职位要求 1. 本科及以上学历，管理类、生产制造类相关专业优先； 2. 拥有5-10年综合管理、COE体系构建等相关岗位实践经验； 3. 熟知综合管理流程与体系建设规范，具备较强的组织协调能力，可独立推进综合管理体系搭建工作。

公司地点】北京市[朝阳区/地铁站 望京南] 【招聘岗位】行政/内勤主管 【薪资待遇】综合薪资：5000元/月 【软性福利】小而美公司，团队氛围好，老板事儿少，不画饼。 【工作时间】早[8:30]晚[6:30]，午休[1]小时，5天工作时间+2天周末休息，拒绝内卷。 【我们需要这样的你】 性别年龄： 清点验收货物，无大件，邮寄或快递发送货物，制作装箱单等，偶尔需陪同外出）。 驾驶技能： 必须持有C1驾照，驾龄3年以上，驾驶习惯稳重，无不良记录。 办公技能： 会用电脑。会操作Word、Excel做做表格、打打文件（不需要精通，会用就行）。 工作内容： ① 负责公司的发货、收货、盘点库存（简单进销存）。 ② 协助总经理处理日常行程、接待及外出办事。 ③ 办公室内勤杂务，确保后勤保障顺畅。 个人特质： 最重要的是人品端正、稳重、忠诚！ 话可以不多，但要眼里有活，能长期稳定干。 【我们不要这样的人】眼高手低、频繁跳槽、只想坐办公室吹空调不愿动弹的勿扰。 【应聘方式】直接电话联系：[]

负责写字楼+大学校园附近配送提供吃提供住 保底：1天400-500 7天：3500 26天：,13200 新人首月保底9000有无经验皆可 入职签署正规合同0元入职(无任何费用) 月结工资，周结工资， 工作时间9小时，午高峰，晚高峰，门店提供电动车， 当天安排住宿，无任何费用， 全北京就近安排上班

桔子水晶诚聘 前台服务大使2名 （有经验者优先男女不限） 福利待遇： 节假日三薪、一日三餐、住宿环境好 前台身高1.6以上形象好，善于沟通，热情踏实善良 有责任心  。 工资底薪+提成+年终奖+岗龄工资+奖励补助+夜班补贴+节假日三薪+晋升空间 欢迎大家推荐 门店位置: 丰台七里庄 ☎:

北京市怀柔区水厂工地.，急招3人， 工资第一个月3400，第二个月3500 年龄58岁，12小时两班倒，也可以上白班，管吃管住，工作轻松好干，吃住条件好，联系电话，

今天石景山活动，10个小时带证的150，没证的140，12小时170有保安证，没证的160，有证无证都行，，车接车送，有愿意干的5点30之前仁泰宾馆102集合

招聘北京市海淀区中关村南大街面点中小工，工资5000左右，每周一天休息，工作环境好，宿舍近，同个大院，离工作地点步行2、3分钟都住下铺。联系电话

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

公司日常工作安排

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

岗位职责： 1、负责铁路货场日常内勤事务，保障工作流程有序运行 2、负责铁路相关文件的处理、登记及归档管理 3、按时完成各项任务，并配合落实上级交办的临时工作 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力 2、工作效率高，能够细致准确地完成各项工作 3、熟悉铁路货场基本运作情况 4、经验不限，应届或无经验者均可应聘 5、熟练操作常用电脑办公软件 6、大专及以上学历

岗位职责： 1. 负责总经办日常行政事务，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助高管安排行程、预约及差旅事务，保障高效有序的办公支持 3. 管理办公用品采购、固定资产登记及后勤协调工作 4. 对接内外部联络事宜，维护良好沟通关系，提升行政服务响应质量 5. 完成领导交办的其他临时性、综合性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5. 有总经办或高管助理经验者优先

岗位描述： 1. 负责集成电路行业展会及活动的业务拓展与客户维护，推动商业模式创新，策划并落实市场推广方案，构建并维系优质合作关系； 2. 主导半导体领域大型活动的市场宣传与推广工作； 3. 统筹展览项目的整体策划，组织制定活动执行方案并推进落地实施； 4. 维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，结合客户实际与行业动态提供定制化服务解决方案； 5. 负责行业资讯的采集、整理与分析工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告传媒、电子信息等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上会展、展览展示或公关公司销售相关工作经验； 3. 曾参与SEMICON China展会运营管理，或在企业中担任经理、总监等中层及以上管理职务者优先； 4. 拥有半导体行业大型活动市场推广经验，具备集成电路领域展会运作经历者更佳； 5. 具备优秀的沟通能力、商务谈判技巧、公共关系处理能力以及团队协作意识和抗压能力。

岗位职责 一、全链路人才寻猎： 1、配合管理层明确前端岗位用人标准，重点解决产品经理、项目经理等关键岗位的人才缺口。 2、独立推进招聘全流程，涵盖渠道运营、简历甄选至面试协调，保障人才引进的高效落地。 二、组织与制度基建及企业文化打造： 1、参与拟定并优化初创阶段的考勤管理、行政规范及人事制度，促进工作流程规范化。 2、设计并组织实施契合初创氛围的团队建设与员工激励方案，增强跨职能团队协作黏性。 3、运营内部传播平台，结合AI工具完成高质量视觉内容创作，有效传达企业使命与价值观。 三、行政保障与资源支持： 统筹日常办公环境管理及办公物资采购等事务性工作。 任职要求 1、专业背景：人力资源管理、管理学或相关领域本科及以上学历（硕士优先考虑）。 2、AI素养：熟练运用AI工具开展文档优化、数据提取或组织诊断，具备“AI Native”的思维与操作习惯。 3、核心能力：具备出色抗压能力与自我推动力，能适应初创环境中角色边界的灵活调整，乐于参与从无到有的体系搭建。 4、卓越的沟通力：深入理解业务需求，可与技术专家实现顺畅高效的对话与协作。 5、行业兴趣：认同二次元文化或AI硬科技领域，对“IP经济”具有独到认知与热情。

任职要求： 1.二年以上销售中央空调、空气源热泵等暖通行业经验，负责本公司空气源热泵、中央空调，空气能热水、泳池热水产品的销售及推广； 2.制定公司年、季、月销售计划，完成销售任务； 3.收集客户信息，寻找客户，客户跟进及签单； 4.制定推广计划，策划活动方案，并执行； 5.具有出色的语言表达能力与沟通能力；对销售工作有高度的热情； 6.本地有驾照并有交通工具者优先；

1. 制定并落实硬件、服务器、集成系统、芯片等产品的销售策略。 2. 紧跟市场变化，为客户提供专业的产品建议与定制化解决方案。 3. 开拓新客户资源，持续维护现有客户关系，确保达成既定销售指标。 4. 主导商务洽谈环节，推动合同签署及后续落地执行。 5. 工作地点：北京。 职位要求 6. 本科及以上学历，计算机、电子工程或相关专业者优先考虑。 7. 具备2-3年销售工作经验，有硬件、服务器、集成方案或芯片类产品销售背景者优先。 8. 掌握行业发展趋势，熟悉市场竞争格局与对手动态。 9. 具备出色的谈判能力和沟通技巧，能与客户构建稳定合作关系。 10. 具有良好的团队协作意识，能在高强度环境下高效完成任务。 11. 具备较强的分析与问题解决能力，乐于应对复杂挑战。

岗位职责： 1、具备良好的团队建设与管理能力，重视服务品质，有较强的组织培训能力，对美容行业充满热情； 2、执行力强，能准确理解、传递并落实上级下达的工作任务； 3、语言表达清晰，沟通协调能力强，具备良好的抗压能力； 4、负责各项运营数据的跟踪与提升（如销售业绩、会员数量、有效会员率、持卡率、到店频率等）； 5、统筹所辖门店客户拓展工作，配合公司策划的营销活动，高效执行推广策略，开发新客源，维护老客户，达成客户增长目标； 6、人员管理。负责门店团队的人才引进、带教辅导、选拔储备及培养发展，组织实施绩效考核； 7、全面掌握并严格执行公司各项制度与政策要求； 8、按照总部统一规范，落实门店标准化管理，推进连锁品牌统一性、规范化建设，依据标准开展门店待办事项检查，并及时整改问题； 9、定期开展内部培训，持续提升团队专业水平、服务能力与整体素质，为品牌扩张和员工成长提供有力支撑； 10、外部关系协调。协助上级维护门店相关的工商、税务、媒体、商场等政府职能部门及合作方、供应商的良好关系，保障业务正常运转； 11、确保门店账目与物资管理准确无误，合理控制各项运营成本与支出； 12、妥善处理突发事件及客户投诉，完成上级安排的临时性任务与专项工作。

岗位职责： 1、 流程推进：全程跟进业务执行流程，联动银行及合作企业，确保各环节有序、准时、准确落地； 2、 及时协调处理流程中出现的问题，保障业务顺畅运行。例如，在资料审核阶段，如遇材料不全或信息存疑，快速对接相关方完成补正或说明； 3、 合同与协议管理：负责起草、审核与银行及合作方的合同、协议等法律文件，确保内容明确、合法合规，并跟踪签署进展，夯实合作的法律依据； 4、 定期走访合作渠道，持续维护客户关系与渠道粘性。 岗位要求： 1、 本科及以上学历，金融、财务管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、 具备出色的沟通协调能力，情绪管理能力强，应变灵活； 3、 工作认真细致，责任心强，具备良好的风险识别意识； 4、 欢迎愿意投入学习的行业新人加入。 工作时间 坐班早九晚六，周末双休

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

薪资福利待遇： 1、底薪+高绩效（20%-30%）+月度奖金，月薪过万！收入无上限，2022年员工平均年薪达43万元 2、工作保障——转正即享六险二金，享有法定节假日、带薪年假、带薪体检、带薪旅游、生日礼金、高温补贴等多重福利 3、周末双休，工作时段为9:00-18:00 4、办公环境——5A级商务写字楼，环境优美，交通便捷，配备先进办公设施，提供微波炉与冰箱，就餐便利，办公氛围舒适宜人 5、工资按月准时发放，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，每天工作都充满愉悦与活力~ 6、带薪培训——系统化培训体系，助力全面提升专业技能与综合素养 【岗位优势】 1、收入特点：极具竞争力的薪酬机制，收入无封顶，高额人才津贴且获取率高； 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属HWP基本法提供制度保障； 3、时间安排：除需参与公司统一组织的培训或活动外，其余时间可自主安排展业，时间灵活自由； 4、培训体系：涵盖专业销售培训、职业认证课程、清华/北大奖励性研修、专属体验式成长项目。GPA全科医生学院，实施为期两年的定制化培养，致力于打造具备医学思维与专业知识，熟悉医疗行业格局，并能融合泰康大健康生态体系服务客户的“全科医生”型人才；ETA精英财富学院，聚焦专业深耕，开设“四商一质”精品课程（资商、法商、税商、企商、雅质），夯实金融素养，塑造行业标杆。同时提供国内外知名学府游学机会，如清华大学、北京大学、新加坡、美国等地高校交流学习，多次深造机会助力提升专业实力，拓展视野与人脉圈层