工作内容： A努力完成个人每日、周、月度客户开发指标； B积极拓展获客渠道，了解市场信息，及时反馈上级主管； C认真做好日报、周报及月度工作计划； D了解产品知识、掌握销售技能及技巧； E完成公司下达的其他任务。 F负责跟踪，拜访，签约意向客户，完成月度销售目标； G与高级财税配合做好新签客户基本资料及会计资料对接工作； H做好公司制度文化在团队内部的传承与执行。

工作内容： 1. 负责在4s店驻点开展汽车延保服务的销售工作； 2. 工作地点固定，无需外勤，客户资源由门店自然到访提供； 3. 与店内服务顾问及销售人员保持良好协作关系，通过转介绍获取客户； 4. 面向进店进行车辆保养、维修及提车的客户，讲解延长保修服务政策并推动成交； 5. 工作时段为8:45～17:30，无加班安排； 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，年龄******，； 2. 有汽车金融、保险或销售相关从业经验者优先录用； 3. 形象气质佳，表达清晰流畅，品行正直，踏实肯干，具备较强的抗压与学习能力； 注：有意者请提交简历参与应聘！ 薪资范围：普通完成：4000-6000，达标表现：7000-10000！积极投入：11000-20000！ 团队氛围融洽，工作节奏顺畅，入职快速上手，公司始终坚持人性化管理，倡导快乐职场！行业内部离职率持续处于低位！每年组织不少于两次省内团建旅游活动！员工生日享有专属红包及总部寄送的贴心礼品！端午、中秋等传统节日均配备温馨节日福利！

： 一、有销售经验者优先！！！热爱销售即可 1、热爱销售，或汽车行业； 2、沟通能力强，应变能力强，纪律性强，抗压能力强； 3、有团队合作精神，能接受定期培训； 4、有无同行业工作经验，热爱销售，愿意学习的亦可，我们可以手把手教！！。 二、岗位职责： 1、负责4S店内驻店开展延长汽车保修业务（汽车三包新政策）的推广销售（非移动展业）；2、维护好4S店客情关系，和店里销售配合好向客户销售产品（不用自己开发客户资源）；3、激励并保持店里销售的热情，配合宣传物料充沛； 4、帮助客户进行汽车延保合同手续的办理，及时收取客户资料上传系统。 PS：不用自己找客源和打电话，固定驻店不跑外，客源由4S店SA引荐，不用自己开发！！ 三、薪资福利: 1、薪酬区间6k-15k月薪，提成占比高（4%-11%阶梯），多劳多得不封顶，真实工资，我司工资透明化，底薪3000-5000k（无责底薪）＋阶梯式提成4-11%＋销售奖金，侧重提成和销售奖金 2、定期团建，公司都是以年轻人为主，团队氛围好，工作轻松，同事之前互帮互助，不会勾心斗角 3、工作时间：上班时间：8：40-18：00，午休12：00-13：30 休息时间：月休四天，节假日增加一天，具体休息时间自行安排。 四、晋升渠道：销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总，公正透明的晋升渠道，每年多次升职涨薪！ 五、工作地址:红旗河沟/二郎/九龙坡/渝北门店/两江璐菲红旗/南坪门店

一、岗位职责： 1.负责解答公司经营与管理过程中的法律相关咨询，运用高效的市场推广手段，面向目标企业客户开展业务宣传； 2.聚焦中小企业法律服务领域的市场开拓，主动收集潜在客户信息，持续积累营销资源； 3.结合客户需求，提供专业的产品知识讲解与配套服务支持； 4.利用公司提供的客户资源，通过微信沟通、面对面洽谈等方式，实现有效对接，开发新客户并维护现有客户关系；深入挖掘客户潜在需求，推动合作落地； 5.开展老客户的深度开发工作，提升服务满意度，系统化维护客户关系，促进长期稳定的合作共赢局面。 二、任职要求： 1.具备良好的亲和力，拥有出色的沟通理解能力及团队协作意识； 2.对市场营销工作有热情，或具备一定的管理实践经验； 3.积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务。 三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假； 2、依法享有带薪年假、婚假等各类法定假期； 3、完善的人文关怀机制，包括生日惊喜、每月员工聚餐、户外团建等丰富活动，营造温馨如家的工作氛围； 4、培训体系完善，入职即安排系统的法律基础知识与岗位技能专项培训，配备经验丰富的主管全程带教，助力快速融入行业； 5、晋升通道畅通，发展平台广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，充分支持员工职业成长。 上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末实行大小周休假制度，法定节假日按规定带薪休息！

装修公司销售顾问

岗位职责： 1．进行市场调查，掌握客户实际需求，拟定销售方案； 2．负责产品宣传与销售工作，达成既定销售指标； 3．持续维护客户关系，增强客户满意度与忠诚度； 4．配合营销团队策划促销方案，提升产品市场竞争力； 5．整理市场动态信息，及时向相关部门传递反馈。 任职要求： 1．具备优秀的沟通技巧及团队协作意识； 2．具有较强的市场判断与营销策划能力； 3．能适应高强度工作节奏，具备积极主动的自我驱动力； 4．热爱销售岗位，富有职业责任感； 5．能快速响应市场变动，具备出色的客户服务理念。

工资月结，5000——8000/月

具有良好的表达能力和与客户的沟通能力，营销类专业者优先。 锐意进取，吃苦耐劳，勇于挑战，具备良好的心理素质和风险意识，诚信、自律，具有良好的思想品德和职业道德，持有C1或以上驾驶证。（应届毕业生可学）

销售酒水

招聘：销售员/业务员 工作内容： 我们招销售和主播

百色市 右江区 右江区 右江区 急需促销员2名，，年龄20-40岁，有经验者优先考虑，待遇咨询电话：V同，

这个客户油烟机坏哪个师傅得空自己联系。

年后正月初九，初十招工 招夫妻驾.广西百色.拉吨包 好装好卸(不用你卸)有宿舍 趟趟都有节油，固定路线 找A2司机1000/趟 平均两天一趟，月14趟左右 22点睡，7点走，11-12趟 24点睡，7点走，13-14趟 你能熬夜你就多干，车上不能抽烟..不能玩手机..但可以嗑瓜子，也可以吃东西！！ 车队很懒散，事不多。。 不来勿扰，别特么瞎打电话，写的很清楚了，位置不多，待有缘人！ ((()))

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靖西市鑫达五金制品厂 招聘 因扩大生产，现招五金制品抛光工人数名 岗位要求： 1、年龄18-55周岁 身体健康，无不良嗜好。 2、能吃苦耐劳，服从管理，有工作经验者优先。 3、工资计件、多劳多得，包食宿、平均月工资6000-10000左右。 有意者从速联系。 联系人：莫先生 现场报名地址：靖西市排沙附近。 2026年

杭州市，滨江区，公司食堂： 招聘炉台：工资8000➕奖金， 煮粉师傅会烧浇头的：工资7500➕奖金 切配售卖2人：5000➕奖金 做六休一，不值班做五休二，包吃包住，五一和国庆带薪休假，春假满一年带薪休假，联系电话：，张女士

乐有家控股集团 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳薪资9000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 完善的培训及晋升机制： 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 工作内容： 1：门店日常的检查监督， 2：团队组织与发展，辅助新人成长。 3：协助团队开展业务，拓展渠道。 4：负责团队项目运营，完成门店指标。 任职要求： 1：大专及以上学历； 2：房产行业经验2-5年优先； 3：一年以上的管理经验，有带队经验优先； 4：有一定的招聘能力和培训能力优先 入职一对一带教入行，有管理和招聘经验更好~ 副总副总裁面试通过即可上岗哦

销售岗位， 3年以上快消品销售经验，对豫西【洛阳，三门峡，济源熟悉，良好的客户资源】； 可以辅助客户规划推广计划，帮助客户进行商超及终端门店谈判。吃苦耐劳，品行端正，身体健康！

香港公仔面厂家招聘： 因业务拓展需要，现豫西区域招聘优秀业务一名，常驻地：洛阳，熟悉三门峡、洛阳、济源、焦作，周口，具有良好客户资源； 一、要求： 1.年龄在40岁以下，身体健康，品行端正，无不良嗜好，能出差； 2.大专及以上学历，吃苦耐劳，家庭稳定； 3.从事快消品销售工作3年以上； 二、待遇： 签订公司劳务合同；五险一金； 季度奖金；年终奖金；节假日福利；表现优秀者晋升空间。 详情咨询️： 张

香港公仔面厂家招聘：因业务拓展需要，现豫西区域招聘优秀业务一名，常驻地【洛阳】，对豫西区域要熟悉，良好客户资源； 一、要求：1.年龄在40岁以下，身体健康，品行端正，无不良嗜好，能出差；2.大专及以上学历，吃苦耐劳，家庭稳定！3.从事快消品销售工作3年以上，良好的客户资源{豫西地区}；4.试用期间开发市场考核，考核合格可转正！ 二、福利待遇：经录用公司提供五险一金，按国家规定节假日休息；季度达成季度奖金；年终达成年终奖金；一年春节，八月十五，工厂厂庆福利；一年一度旅游福利；具体详情联系：张

​​华夏城控·【内渠销冠】加入我们！​​ ​​职位：内渠销售（5-9名）、内渠主管（1名） ​​薪酬：​​无责底薪2000元+高额提成平均年收入20w↑+节日福利+晋升通道 寻找：沟通谈判强、抗压能力棒的你！ 有外渠销售经验优先！ 是否不甘于固定工位的束缚？ 是否擅长用真诚与专业链接客户？ 是否渴望靠实力赚取无上限高薪？ 现在，[华夏城控]向你发出诚挚邀请——加入我们的内渠销售团队 以城市为职场，用脚步丈量商机，让每一份努力都收获超额回报！ ​​速联：周生()​​ 华夏城控招聘井号高薪诚聘井号销售精英井号置业顾问井号百色工作机会

岗位职责： 1、推广与销售公司财税软件及相关代理服务； 2、及时反馈客户咨询信息，并提供专业的解答与支持； 3、维护客户关系，稳定老客户并持续拓展新客户资源； 就职条件： 1、大专及以上学历，财会、市场营销或计算机相关专业优先； 2、具备良好的语言表达能力和较强的学习适应能力； 3、对销售工作有热情，拥有积极心态和主动进取的工作态度； 福利待遇： 1、薪资待遇：综合薪资5-7k+（无责任底薪+绩效奖金+销售提成+补贴）； 2、福利保障：五险一金、节日福利、带薪年假、法定节假日、员工团建活动； 工作时间： 周一至周五，周末双休

田林云徕财税招聘 【招聘职位】销售顾问  10名，会计1名。 【招聘要求】，年龄21至32岁，诚实稳重，待人热情，执行力强，混日子摸鱼勿扰；主要与各企业沟通对接资料； 【工资待遇】综合工资3000~20000+元/月，上6休1，底薪2400+提成+考核； 会计：4000+元/月+每个星期双休 【工作地址】田林县云徕财税服务有限公司  【联系电话】张

田林云徕财税销售岗位招聘启事 高提成不封顶！敢冲你就来！ 岗位名称：财税销售专员 招聘人数：5人 工作地点：田林县乐里镇（田林汽车客运站西南侧） 薪资待遇： 无责底薪2000元起+高额业绩提成（上不封顶，销冠月入过万常态） 五险+话补+全勤奖+节日福利+带薪年假 弹性工作，不加班，双休保障 岗位职责： 1.挖掘田林本地中小微企业、个体户财税需求，推广代理记账、工商注册、税务筹划等核心业务； 2.电话+地推双线拓客，对接客户需求并提供专业财税服务方案； 3.跟进客户意向，促成签约，维护老客户关系，推动二次合作。 任职要求： 1.年龄18-35岁，学历不限，有销售经验优先，无经验可带薪培训； 2.口齿清晰，沟通能力强，敢说敢冲，对赚钱有强烈欲望； 3.熟悉田林本地商圈、乡镇企业分布者优先，自带客户资源者待遇从优。 我们的优势： 云徕财税连锁品牌加持，总部成熟培训体系，新人快速上手； 田林本地企业财税需求旺盛，市场空间大，成交率高； 团队年轻化，氛围轻松，晋升通道透明（销售专员→销售主管→区域经理）。 联系电话： 面试地址：田林县乐里镇新昌村马店屯新昌花园安置地 招聘有效期：招满即止！ 挑战高薪，就趁现在！云徕财税等你来战！ 短平快招聘海报文案（适合朋友圈/本地社群） 1.【田林云徕财税招人】销售岗！底薪2000+高提成！月入过万不是梦！双休+五险！敢冲你就来！电话 2.找工作的看过来！田林云徕财税销售缺人！不加班+福利全！挖掘企业财税需

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格策略及市场竞争格局等内容，结合市场动态推进产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、策划并执行营销方案，确保销售目标达成； 3、积极拓展市场渠道，挖掘潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、汇总行业趋势与市场情报，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备出色的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、乐观积极，能承受工作压力，行动力强； 3、对销售工作有高度热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情： 5000-500000 元/月 五险一金 按销售额提成 岗位职责： 1. 全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格策略及市场竞争格局等内容，结合市场动态推进产品优化升级，提升销量与市场占有率。 2. 策划并执行营销方案，确保销售目标达成。 3. 积极拓展市场渠道，挖掘潜在客户，持续维护并深化客户关系。 4. 汇总行业趋势与市场情报，为业务决策提供支持。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力。 2. 乐观积极，能承受工作压力，行动力强。 3. 对销售工作有高度热情，并愿意长期投入发展。 薪资福利： 1. 薪资详情：10000-12000元/月。 2. 五险一金。 3. 按销售额提成。

田东收单庭院平房瓦房光伏，大量招收业务员单价高结算快

岗位职责： 1. 开展公司产品的市场调研工作，并推进销售方案的落地执行； 2. 汇总市场相关信息，研判市场变化、特征及未来走向； 3. 维护客户关系，推动业务合作持续发展； 4. 对接客户财务事项，保障销售款项按时回收； 5. 落实产品售后支持服务，并依据客户需求组织实施满意度调研； 6. 熟悉公司产品技术参数，解答客户技术疑问，必要时联动内部技术团队提供协助； 7. 依照合同规定的付款条件和时间节点开展货款催收，确保应收资金准时足额到账。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立承担销售任务； 2. 对板带/铝箔行业有较高热情，关注行业动态，具备相关销售背景者优先考虑； 3. 具备敏锐的市场感知能力和客户开拓能力，能够适应高强度工作节奏； 4. 具有良好的协作意识，能在高效运转的团队中发挥作用； 5. 熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据处理技能。

岗位职责： 1、负责财税软件及相关代理服务的推广与销售，达成既定业绩目标； 2、结合客户实际需求，推荐匹配的产品方案，推进合作洽谈； 3、为客户提供高效、精准且专业的财税问题解答与咨询服务； 4、持续跟进客户关系维护，促进长期稳定的合作关系建立； 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，踏实肯干，工作积极主动且有责任心； 3、拥有出色的口头表达能力，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 薪资待遇： 工资 5000-7000+元/月，上不封顶 五险一金、过节津贴、周末双休、节假日正常放假、带薪年假等

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在这条路上，你将直面初期的辛苦与挑战，经历成长的历练，接受市场的严苛检验，随着时光积累与实战沉淀，逐步成长为能够独立掌控市场格局、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双通道发展路径：管理与专业并行晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期培养体系：①由企业高管亲自指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论与实践，夯实专业能力；③多元岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，未来可期。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够接受单休制。

招聘：巡游出租车管理员 工作内容： 要求懂策划有主见会管理