配拣货

岳麓区山姆转运生鲜岗位 21/小时 工作时间21.30-6.00 每个月15号发薪 工作轻松好上手 做日用百货 的分拣

招聘：快递公司招聘全职或兼职操作分拣员一名、工作时间短，包住不包吃！

工作内容： 1、按要求完成快递装车工作，货物中小件； 2、服从公司管理安排。 招聘要求： 1、年龄18-45周岁，男女不限； 3、全勤奖、夜班补贴、法定节假日补贴、工龄工资； 4、认字、认识字母，有物流从业经验者优先； 5、身体健康，吃苦耐劳，人品端正，做事仔 6、能适应两班倒。 两个班次倒班，白班:8点或者9点-18点，两头班：10:00-14:00,19:00-2:00 福利待遇： 1、月休4天； 2、高温补贴：季度性补贴（按照国家规定发放）； 细认真，服务意识强，可以长期稳定发展； 3、有餐补、有宿舍。

装车岗： 岳麓区半日工-22元/H：8:00-14:00和或19:00-2:00，月全勤+200元 岳麓区全天工-计件工资（提供宿舍和餐补） 工作内容： 1、按要求完成快递装车工作； 2、服从公司管理安排。 三、招聘要求 1、年龄18-45周岁，目前需要 2、认字、认识字母，有物流从业经验者优先； 3、身体健康，吃苦耐劳，人品端正，做事仔 细认真，服务意识强，可以长期稳定发展； 无经验也可以做，可以试岗，试岗也是有薪资的 地址1：长沙市岳麓区麓谷街道丰树物流园一期菜鸟速递 薪资月结，每个月15日发工资 工作时间:面议

1、外卖订单拣货和分装，确保出货高效、准确； 2、检查所负责区域货品的库存、保质期，确保库位、库存准确，及整件拆散陈列等； 3、保持所负责区域整洁、卫生； 4、处理所负责订单的售后问题； 5、做好换班交接，填写交接单。

1.身体健康，手脚麻利， 2.做事认真负责，注重细节，有良好的团队合作精神。 3.有包装工作经验优先，没有也别怕，我们提供培训。别再犹豫，快来加入我们，一起打包麻辣王子，让这份热辣美味传递到千家万户！

(负责分拣、扫描等工作) 任职要求 2、能接受晚班/会26个英文字母 3、身体健康，人品端正 薪资待遇 1、全职工:底薪1700+加班补贴/夜班补贴/伙食补贴330元/月+绩效奖金;综合工资在5500-6500（每月20号发放工资） 2、平台用工:白班17元/小时，晚班18.5元/小时（半个月发放工资，25号和10号） ※其他福利:节假日/生日礼品/高温福利/员工活动/年终奖/推荐奖/月休4-6天/包住不包吃有餐补

2025年9月最新招聘如下： 工作内容：对热鲜鸡鸭（这里的鸡鸭是已经处理千净了的）进行分割去内脏等工作，井按指定计划进行分拣，（一经录用，待遇从优） 需要有驾驶证。 工作时间：晚上11:30到早上7:30 包吃包住！ 工资：保底6千/月到手 工作地点：长沙县海吉星市场

公司提供文案素材，你发布到抖音上，，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

长沙市岳麓区招钢筋制作

1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3.全是顺路单，配送范围小，三公里左右的社区 福利待遇： 1.多劳多得，每天轻松40-60单 2.每单配送费7-12元/单，日收入300元以上 3. 门店提供电动车(换电方便，无限续航，） 4.提供住宿(4人间，干净卫生，洗澡空调洗 衣机俱全) --其他福利-- 当天直接安排住宿、安排上岗 站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大

全国直招白班：保洁阿姨，家电清洗小哥 保洁阿姨（接受小白） 基本要求: 1、年龄:22-48岁，免费培训，就近安排 2、会普通话，识字，会用智能手机、会用手机导航 3、工资待遇:月综合收入8000-12000元，上不封顶，有保底 4、工作内容:主要负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，不用做饭/洗衣服，不用照顾老人和带孩子 5、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单（须到公司） 家电清洗小哥（接受小白） 基本要求: 1、20-38周岁，身体健康，手不能有纹身 2、工资待遇：收入8000-12000元上不封顶，有保底 3、工作内容：主要负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、木地板打蜡等 4、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单（须到公司） 企业福利 1、免费专业培训，涵盖专业实操技能、，掌握一门长期手艺: 2、全直营非中介大公司，; 3、所在城市全城派单，月月爆单: 4、保洁师/工程师--队长--区域主管，完善的晋升机制;

长沙市岳麓区招外墙保温，要求湖南人身份证43开头

山姆小象超市招配送员，免费住宿，免费配车，0元入职，当天上班，200-400一天！要求18-45周岁，会骑车，无案底！

申通分拣、装卸 5000-8000元/月

配货工 吃苦耐劳，可提供住宿 薪资福利:4500-8000+饭补+全勤奖+公休 招工人数:10名 联系电话同 工作地址:CT工业园区附近

名额有限140/140 现在集合夜班 快快报名 卸车，分拣：上7点下2点 140 140/140 百世快递工人分拣，卸车，不管吃，大件分拣，手机和烟都可带，必须认字，案底，黑户都可以来，20--50周岁 车牌号，3DE80 和谐公寓底商浩溢劳务 ☎：

现在公交站872 《王稳庄顺丰》6：50-6：50 年龄18-57，男女不限 小件装卸车 分拣 管吃 ☎和谐公寓底商浩溢劳务 ☎：

明天面试 中世国际物流开封业务中心招聘 普工，叉车工 工作内容:负责汽车零部件的分拣、清点、排序、配送工作 食宿：4-6人间，配备空调、热水器 工作餐标准：餐补一天最多20，夜班补贴再➕10 薪资待遇：普工底薪2200➕全勤奖200➕加班费➕夜班津贴➕年终奖。综合工资5500左右 叉车工底薪3050，其余同上，综合工资6500左右 ❤ 温馨提示：携带身份证原件! 我们这是中世仓库，在开封西郊有4个库房，就近分配： 奇瑞里面1个，魏都路10大街保税区里面1个，四大街1个，8大街丰树物流园1个 电话:

岗位职责： 1）负责非洲区域驿站自提点的规划选址、建设落地及日常运营管理工作，保障覆盖目标市场重点地段。 2）制定自提点作业流程与服务规范，监督实施效果，持续提升用户服务体验。 3）拓展与当地合作方（如社区商店、公共服务中心等）的合作关系，推动自提网络广度延伸。 4）定期汇总用户意见，分析站点使用数据，优化运营方案，增强自提点使用效率与便捷性。 5）统筹本地团队运作，涵盖人员招聘、培训指导、绩效评估及团队凝聚力提升。 岗位要求： 有物流末端站点管理经验者优先； 具备数据处理能力，熟练操作Excel或相关数据分析软件； 具备良好的沟通协作能力与抗压素质，能长期驻扎非洲地区； 英语表达流利，服务意识强，具备高效执行能力并取得显著成果者优先。 出差国家：肯尼亚 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

可日结100 只送一家店，无经验要求，18-55没有案底就行，全职兼职

负责超市里零食 蔬果 日用品等小件物品的配送，固定点取货，比外卖 好送! 日薪500+ 月薪14000+(上不封顶) 年关奖励过年留守和春节返岗6000-11000 接受日结和周结，薪资结算灵活可预支! 内部免费食堂荤素搭配管饱 配有高级公寓式宿舍，入职当天可安排!

公司直招，诚邀您的加入！ 公司特别福利大放送 在市区范围内，只要您前来公司面试并成功入职，我们将为您！ 新人入职，公司免费提供电动车，且不收取任何费用。面试通过后，我们会依据您的意愿，于当天在全城各区为您安排站点与住宿，可让您在自家附近就近工作。男女不限，18-55岁均可踊跃报名。 目前紧急招募以下岗位人员：送餐员、星巴克专送员、山姆专送员、沃尔玛专送员、永辉超市专送员，站点业务量剧增，机会超多！ 薪资待遇极为优厚： -新人入职保底4800元，每单4-12元，综合所有补贴每单6元左右，夜间每单另有2-5元的额外补助。此外，还设有全勤奖、高温补贴、话费补贴、冲单奖、好评补贴、重量补贴、距离补贴、加班补贴等多种现金福利。 -正常工作状态下，月收入可达6000-8000元；全力以赴工作，月收入8000-10000元；倘若您勤奋努力、多劳多得，收入没有上限！ ️工作时间灵活安排： -工作时段为10:00-14:00，17:00-21:00 -每月享有4天休息时间，其余时段您可依据自身情况自主选择加班 工作内容简便轻松： -及时接收客户的外卖订单并予以配送（即使您对路线不熟悉也不必担忧，外卖软件自带导航功能，并且有经验丰富的老骑手协助与带领） -订单由系统智能派发，需您争抢（每月系统派单量1000+，平均每天35-60单） -配送区域以站点为中心，3公里范围之内 新骑手全勤月薪资6000+ 老骑手全勤月薪资8000+ 资深骑手全勤月薪资12000+ 9月入职的新伙伴奖励1000-2000元，完成考核标准随工资发放 此外，我们还设有兼职岗位：日结薪资200-500元/天 可当日提现，不限时间、不限地点，自由灵活地跑单，公司为您配备电动车

岳麓区含浦快递 工作内容：快递包裹分拣扫描，装卸 岗位要求：18-45岁 上班时间：凌晨 1:00-9:00 薪资待遇：装卸20元/时，分拣18元/时，兼职当天做完结算 食宿情况：包吃包住（做三天以上包住） 地址：长沙市岳麓区学士街道。

急招送餐员!! 急招送餐员!！！！！ 1.短期工，包车，，！！！ 2.招全职，包车包装备包住宿！！ 3.招驻店骑手，只跑一家店！！ 全市单价天花板-基础单价可高达8块! 新人福利入职奖励补贴多多!!!提供车住。 当天入职可入住!速度上人，招满即止! 综合薪资8000元/月-13000元/月。 当天在站点直接面试，开工号，第二天可以入职上班 一、 {入职要求} 1、年龄18-48周岁，会骑电动车。 2、无不良记录，无犯罪纪律。 3、品行端正，吃苦耐劳，新手有师傅一对一带，老师傅帮带。 二、 [工作内容] 1、通过手机APP接收客户订单，将客户的东西，送至指定地点。 2、送货范围:距离近，配送站商家3公里内，容易上手。 3.APP上有明确标识，一二三四送货目标。 三、 [工作时间] 早10:00--午14:00午17:00--晚20:00其他时间自由休息，自由跑单，跑单没有时间限制(只要你愿意干) 午高峰、晚高峰(两个吃饭的点)在线时长必须达标(高峰期单量最多) 休息提前一天说，站点下午四五点报第二天休假人员 四、 [福利待遇] 薪资待遇薪资计算方式:单量(每月跑单的总数量)x基础单价(每单的价格5元-8元+绩效+夜宵补贴+距离补贴+天气补贴+优秀员工奖励+工龄奖励+冲单奖+其他不定时奖励，每天派单量40-100单以上，根据高峰期、晚班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得! 新开号骑手:6500+元/月(日均25单)包括新手期、工资不封顶; 正常干:7500+元/月(日均30单)过了新手期、工资不封顶; 努力干:8000-12000+元/月(50单左右)正常老骑手 单王级别:月两千多单，月入两万 五、福利补贴 1、夏、冬季各项福利补贴(高温补贴、0.3到.36的补贴在基础单价上) 2、夜宵补贴2-4元/单(九点钟后开始补贴，十二点分段) 3、距离补贴1.5-3元/单(三公里开外补贴) 4、恶劣天气补贴(2-4元/单) 5、工龄奖(三个月起算的工龄单价补贴) 6、全勤奖月休四天(200元) 8.优秀员工奖励(建立在全勤奖的基础上、现金红包奖励) 9.组长有职位津贴(骑手长1000) 六、应聘方式： 请避开中介劳务公司，直接与我联系到附近站点面试，可留下联系方式或直接投递简历

薪资8000~12000。 2.短期，长期即可。 3.当天安排可预支。 4.保底300元/天。 5.免费提供食宿。 《工作范围，2km内》 【有承诺必兑现，有虚假必追责】

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，420/天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资12小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。

派送件

岗位职责要求 1.库存管理核心工作：全面负责仓库库存的精细化管理，制定并组织实施月度、季度及年度盘点计划，确保库存准确率不低于99.97%；及时排查和处理库存差异问题，深入分析成因并提出有效改进方案。 2.仓储流程优化：系统梳理入库、出库、盘点等关键作业流程，识别运行中的瓶颈环节，推进流程优化措施（如批次管理、ABC分类管理），提升作业效率，减少运营损耗。 3.团队管理与培养：统筹团队日常排班与任务分配，实施绩效考核；定期开展仓储操作规范、安全作业规程及WMS系统应用培训，持续提升团队专业水平与协作效能。 4.数据统计与汇报：按日/周/月汇总库存相关数据（如库存周转率、缺货率、在库时长），制作可视化报表（如Excel数据透视表），定期向仓经理提交库存分析报告及优化建议。 5.跨部门协作与异常处理：协同采购部门跟踪物料到货进度，配合生产部门落实出库安排；快速响应并处理仓储现场突发状况（如物料破损、物流延误），保障供应链稳定运行。 6.安全与合规管理：严格落实仓储区域安全管理职责，定期检查消防设备、货架结构及作业工具（如叉车、地牛）使用状态，确保符合安全生产标准；执行危险品、高价值物资的专项存储规定，防范安全风险与资产损失。 岗位任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上仓储管理工作经历，其中至少2年团队主管经验；有库存管控实操经验者优先，熟悉快消品类库存特点者更佳。 3.技能要求： 熟练使用仓储管理系统（WMS），可独立完成数据录入、查询与分析工作； 精通Excel办公软件，掌握VLOOKUP函数、数据透视表、条件格式等技能，能独立编制库存分析报表； 了解常用仓储设备（如叉车、扫码枪、分拣机）的操作规范，熟悉仓储安全管理体系（如消防安全要求）。 4.能力素质： 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能迅速定位库存异常并提出应对策略； 拥有较强的沟通协调能力，能够高效联动采购、生产等部门推动任务执行； 抗压能力强，能适应阶段性加班，保障仓储工作有序开展； 责任心强，注重细节，具备成本控制意识和团队管理意识。