店长和营销。

大新镇销售人员。

岗位职责： 1、负责筛选优质客户资源； 2、组织客户参与线上线下的产品推介活动； 3、达成产品销售目标并提供配套服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，执行力强； 3、具有3年以上市场营销工作经验且业绩突出。 入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破障碍，高效融入团队，实现自我成长！ 发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的发展路径，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享受16天带薪长假！ 3、生日专属活动及礼品！ 4、节日福利按时发放！ 5、孝心奖励回馈父母！ 6、贤内助奖励关爱伴侣！ 7、终身员工福利丰富！（包含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 8、全方位员工关怀体系！（涵盖结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、栋梁奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、健康保险保障、母婴室配备、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

[年轻团队 公司都是00后05后，不玩心机! 一.任职要求: 1、学历/经验不限; 2、富有挑战精神，不安于现状，喜欢接触新鲜事物; 3、喜欢热闹的氛围，有亲和力; 二.薪资待遇: 1、月结工资:试用期底薪5000+提成+奖金。 2、日奖励、周奖励、月奖励、季度奖励、年会冲刺奖励另算。 三.公司福利: 1、公司免费包住，宿舍干净整洁，配套设施齐全，拥有独立的厨房、卫生间、客厅，宿舍距离公司步行仅需十分钟。 2、年终大奖，定期聚餐，员工生日，节日礼物，外出旅游; 3、带薪培训，工作前期公司会安排销售高管一对一培训指导。 4、公司可轮流出差(江浙一带) 四.岗位职责: 1、参加公司系统培训，提高自身综合素质。 2、明确本岗位的月度、季度、年度的任务目标，参加工作总结会议 3、前期维护老客户，后期开发新客

招聘学徒，销售有无经验即可

客户关系管理：负责团购客户的开拓，建立并维护良好的合作关系，通过面对面交流、定期走访等形式，深度挖掘客户需求，促进长期稳定合作。 销售目标落实：依据公司下达的销售任务，积极推广公司产品，确保完成或突破既定销售指标。 市场活动组织：策划并实施品鉴会、推荐会等营销活动，提高客户满意度与品牌产品曝光率。 信息调研与分析：跟踪市场变化、竞品动向及客户诉求，为优化销售策略提供数据支持，并按期开展目标回顾与复盘。 定期客户联络：通过线下会面或电话沟通，掌握客户反馈，快速响应问题，持续提升服务质量。 客户资料管理：完善重点客户档案，及时更新信息，保障沟通顺畅高效。 销售任务推进 销售业绩达成：围绕公司划分的客户群体或区域范围，实现个人及团队销售目标。 产品宣传推广：全面介绍公司酒水系列优势，推动客户下单采购。 团购渠道研究：研究团购渠道特性，优化销售方案以增强客户体验与满意度。 销售计划拟定：制定并执行针对团购客户的推广计划，明确预算安排与阶段目标。 市场情报搜集：持续获取市场趋势、竞争格局及客户需求信息，助力销售决策制定。 活动落地执行：主导品鉴会、推介会等促销活动的全流程执行，拓展新客源并提升老客户回购率。 经验总结分享：借助复盘会议或案例研讨，推动团队整体销售技能提升。 市场战略传递：准确向客户传达企业发展方向、品牌理念及市场布局，巩固合作基础。 典型工作场景 客户拜访：携带产品手册或实物样品，走访企业类客户（如写字楼、酒店、企事业单位），讲解酒水特色，推动签约成交。 线上互动：通过电话或微信保持客户联系，及时推送新品资讯及促销政策。 入职要求 学历要求：大专及以上 工作经验：具备1-3年销售岗位经验，有酒水行业从业经历或拥有团购客户资源者优先考虑。 核心能力：语言表达流畅，具有较强的市场洞察力和抗压能力。

会打电话，跑小区，跟客户。具备获客能力的年轻人员！

薪资范围：20000-40000元／月 底薪：6500元／月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提； 提成比例40%，综合收入由底薪＋提成＋奖金构成，月均收入1-3万元，表现优异者可达5-10万元。 奖金补贴：设有年终奖与绩效奖金，每年从公司利润中划出20%分配给全体员工，2023年度共发放1500万元，800名员工人均超2万元，最高个人获得100万元。 此外，每年还为优秀员工的父母提供每月600元的孝亲津贴。

岗位职责: 1.在指定区域进行产品宣传和销售活动，通过面对面交流方式推广产品。 2.理解客户需求，提供专业的产品介绍和购买建议。 3.定期参与销售培训，不断提升销售技巧和产品知识。 4.与客户建立良好的合作关系，收集市场反馈以优化销售策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效与客户进行互动。 2.对销售工作充满热情，具备强烈的责任心和进取心。 3.能够适应外出工作，具有良好的时间管理和组织能力。 4.对市场动态有敏锐的观察力，能够根据市场变化进行销售策略调整。

招聘销售，工作内容:我们是做电竞酒店联营的，销售联系酒店合作，我们出设备酒店出房间，一起运营，需要专业销售

锦丰高工资焊工 埋弧焊（40元/小时） 气保焊（36元/小时） 【招聘年龄】 【招聘要求】 需持证上岗（焊工证及上岗操作资格证） 【薪资待遇】 两班倒，正常计时10.5小时，包含饭补，高温补贴1元/小时（6月·7月·8月份） 【其他事项】 ！。 工作地点：锦丰 电话 ————————————————— 长山新开电子厂招聘，测试 不穿成服，可以带手机 恒温车间，工作服白大褂，上六休一 18-35岁，包吃包住 名额有限，先到先得 12 小时制，19块钱一个小时，工资228元/天绩效0-3000 . 综合工资6500 -8000左右 电话 ——————————————— 锦丰电缆厂月薪：7000-9000 前三个月保底5500-6500， 三个月后考核通过后计件月薪不低于7000，熟练后不低于8000 【食宿待遇】包吃包住，超豪华宿舍，宿舍三人间，每年组织团建，节假日放假 【招聘岗位】操作机器设备机台，负责上料和下料，电脑ERP系统的操作 【岗位要求】18-45岁，，，学历初中及以上，会电脑基础操作和拼音打字，会默写26个字母，色盲色弱，能够适应12小时两班倒工作，计件工资，多劳多得。 【工作地址】张家港锦丰 【联系电话】

叮咚 买菜 叮咚买菜·全城寻人，过年留守激励2700元 加入叮咚，开启未来新人生! 招聘岗位 全职和兼职配送员:5名 兼职分拣员：3名 做六休一，月休四天，长白班综合薪资8000-12000，底薪➕绩效➕补贴➕职级➕提成 兼职配送员：4-6元/单，时间灵活，多劳多得 兼职分拣员：1元/单，时间灵活，多劳多得 根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中，完成公司的配送并做好后勤保障服务。 联系人方式（同步） 工作地址：张家港市杨舍镇港城大厦旁80米处 请把我推给你身边有需要的朋友 快加入叮咚吧

张家港 长白班 高薪岗位（25元/小时） 综合工资:7000-8500元/月 南沙沙机械厂 长白班接受加班 岗位1：打包发货/缠绕 25/小时 岗位2：点焊 35/小时 人员要求：工人 50岁以内，能接受12小时加班，过年不提前回家，最多可以提前5天走，户籍不限 工作内容：生产LNG气瓶，负责气瓶的工序质量检验打包发货。 3、时间：8-5 加班8-8，长白班 4、每月发30号发上个月的工 5、 今下午3点继续面试 过年放假可预支工资

招聘 张家港保税区南大门。厂里，内部会所 招冷菜一名 要求，装盘精致，偶尔有一桌，五险一金，两天休息，年前可以上班，工资面议

找个能吃苦耐劳，线切割熟练操作工，能独立模具装配

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

有销售经验。有亲合力，责任心强。工资面议

专业负责厨房设备销售报价一条龙服务

招聘：商品企划 薪资：16-30万元/年 职位详情： 1、参与产品全生命周期管理，理解产品市场定位和亮点，产品配置及功能，设定产品竞争力、价格、销量和收益，统筹完成产品调研、产品定位、包装与上市支持； 2、熟悉并掌握产品营销策略，参与策划新产品上市，与销售公司商品企划、订单管理、品牌创意和传播、售后服务、用户服务等相关部门跨部门沟通，挖掘新产品亮点、创新技术品牌运营策略； 3、以商业成功为导向，统筹产品规划，思考全生命周期的运营策略；

广州过年招师傅或售卖，要求做速度快，做事好，

在张家港、昆山、常熟、苏州、无锡均设有校区，欢迎前来咨询。现重点招聘张家港、昆山校区的招生顾问岗位。 【岗位职责】 1、定位为顾问型、专业化的前端销售角色，兼具销售职能与教育咨询服务属性，需系统掌握学习方法、学情分析、考试政策及儿童成长教育等相关知识（所学内容长期受益）。若你热爱纯粹、利他的教育事业，不排斥深入学习专业知识，并希望未来作为父母时具备更科学的育儿理念，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念强调：不以课程推销为核心目的，而是真正助力家长与学生解决问题。销售是手段，服务才是本质。需要持续、耐心地了解客户需求，提供个性化的教育规划建议。若你认同这种注重长期价值而非短期利益的销售方式，期待你的参与！ 3、工作模式包括：主动电话沟通邀约、面对面深度咨询、后期通过电话或微信进行定期回访维护。工作日侧重线上沟通，周末以线下面谈为主。公司提供充足的客户资源，无需从事地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计完成百万级以上咨询与跟进业绩，提成收入超7万元，加上底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向主动出击的销售节奏，而非被动等待，欢迎加入我们！ 4、公司配备专职教务团队负责签约后的教学服务，前端顾问可享受老客户续费提成及转介绍奖励。学员续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三六年以上，客户粘性强），转介绍率达40%，是新客来源的重要途径之一。同时，新媒体部门持续输出流量，资源供给稳定有保障。 5、公司致力于建设高水平的教学团队与教研体系，客户满意度达90%，高中升学率同样达到90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。重视教学品质与服务细节，在苏州地区口碑位居首位。作为前端顾问，不仅拥有坚实后端支持，更能收获强烈的职业成就感与自信心。越多帮助学生成长，越能提升个人业绩与收入，也是对自身能力的最佳证明。若你渴望强大的服务体系支撑，并具备强烈的收入驱动力，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能够适应上述工作模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入追求。 3、性格积极阳光、自信得体、踏实肯干、有韧性，富有教育情怀，认可公司价值观。 4、有销售背景者优先考虑，无经验者可培养。不限过往行业经历，不限专业方向。要求大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件。

【岗位核心：门店开拓+补货运营，轻松入门好上手】 1、门店拓展：对接本地闪电仓、线上便利店、彩妆店、文具店等渠道，推广3C数码配件产品，成功签约即享200元/家开发激励！ 2、现场补货：定期走访合作门店完成铺货任务、上架新品并优化陈列，每次服务到账50元上门补贴，跑得越多赚得越多！ 3、客户维护：与店主建立良好关系，协助处理日常问题，收集反馈意见，稳定合作关系；同步关注市场行情与竞品动向，为团队策略提供支持。 4、数据汇报：每日提交工作记录、复盘执行情况，紧跟月度目标推进，提成奖励双重保障！ 5、免费带教：系统培训运营技能，零经验也可快速掌握，新人逆袭销冠不是口号！ 【我们期待这样的你】 1、具备高中或中专及以上学历，年龄25-40岁，性别不限 2、熟练操作智能手机，会骑电动车，适应户外作业，能吃苦耐劳，沟通能力强 3、性格积极热情，品行端正，有社会经验，乐于接受新知识 4、有线下推广、门店销售、地推经历者优先考虑！ 【薪酬待遇，真实可见不空谈】 基础收入：3000元 + 700元交通补贴（不包食宿） 多重激励：5%业绩提成 + 200元/家门店开发奖 + 50元/次补货服务费 综合月薪：7000-12000元，努力付出者月入破万很普遍！ 团队环境：成员年轻化，氛围轻松，协作共进，专注创收！ 【重点提示】 铺货量越大，补贴越高！专注本地作业，无需外派差旅，欢迎有铺货、地推背景的伙伴加入！

岗位职责: 1.公司提供客户资源，负责从中挖掘潜在客户并推进合作 2.通过电话与客户进行有效交流，建立初步联系 3.深入了解客户需求，准确传达产品核心价值与竞争优势 4.持续跟进客户，保持良好互动，促进长期稳定合作关系 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力、理解力及责任意识，有销售工作经验者优先考虑 薪资福利: 2.基本工资+高额提成+绩效奖金+免费专业培训+带薪休假 3.培训机制：入职即享系统化岗位培训，提供广阔成长空间与晋升通道 4.季度团建旅游，享受带薪年假，各类奖金待遇优厚 5.团队氛围融洽积极，期待你的加入~ 综合薪资：6000-30000元/月，平均年薪10-30万 上班时间：8:30-17:30，每周双休，缴纳五险一金

工作内容： 1、通过电话方式与潜在客户沟通，介绍并推广汽车产品 2、负责垂直媒体系统的日常运营，保障通话质量及客户邀约成效 3、利用电话、网络等渠道，深度挖掘有购车意向的客户资源，引导客户到店咨询 4、根据当周营销活动及常见客户疑问整理沟通话术，参与内部经验复盘与培训，并向直属上级汇报每周、每月工作进展 5、完成公司安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和说服技巧 2、能快速适应工作节奏，灵活应对各类销售场景 3、熟悉汽车行业基本知识，能够准确把握客户需求 4、有汽车网络销售工作经验者优先考虑

- 负责所辖客户群体及在商场区域内挖掘新增高潜力客户的销售业绩与盈利水平持续提升 - 开拓主管分配的重点客户资源，协助商业会员经理推动客户经理团队高效落地各类客户运营活动 - 在指定街区范围内维护现有客户关系，确保服务连续性与稳定性 - 深耕现有客户业务空间，推动业务规模不断扩展 - 构建与配送客户之间的长期合作关系，促进订单频次与单量增长 - 与商场运营团队紧密协作，优化服务流程，提升客户整体满意度 - 享受周末双休、法定节假日休假、带薪年假等福利待遇

【任职要求】 （1）高中及以上学历； （2）年龄在38周岁以内，本地常住人员或掌握当地方言者优先考虑； （3）具备零售产品推广经验者优先录用。 【工资待遇】 1、试用期薪资5000+，依法缴纳五险一金，享有节日补贴、销售提成、带薪年假及年终奖金等； 2、实行公开透明的薪酬制度，表现突出者可获得公司股权及分红权益； 3、健全的福利体系：严格执行国家规定的五险一金，提供过节费、年度团队旅游及多项津贴补助； 4、规范的作息安排：每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年休假等待遇； 5、提供系统化的初阶与高阶培训，助力快速融入行业与业务发展，优秀人才有机会参与海外学术交流活动。 【上班时间】 上午8:00——下午17:00

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需系统学习并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童成长教育的专业知识（终身受益）。如果你热爱纯粹利他的教育事业，不排斥持续学习新知，也希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：以帮助家庭为核心，而非单纯追求课程成交。销售是手段，助力学生和家长才是目的。需要长期耐心地了解客户需求，提供个性化教育方案建议。若你认同这种以服务为先、注重长期价值的销售方式，而非短期变现，欢迎加入我们！ 3、销售模式为：主动电话沟通邀约、面对面深度咨询、后续通过电话或微信持续跟进维护。工作日侧重外呼交流，周末侧重线下面谈。公司提供充足精准资源，无需进行地推或陌拜。2025年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计客户咨询与回访业绩突破百万，提成达7万元以上，叠加底薪半年总收入超10万元。如果你倾向主动出击的销售节奏，而非被动等待，期待你的加入！ 4、公司设有专职教务团队负责签约后的教学服务，前端销售人员可享受老生续费提成及家长转介绍奖励。学员续费率高达90%（覆盖小学至高三六年以上周期，客户粘性强），转介绍率达40%，已成为新客来源的重要渠道之一。同时，公司配备新媒体运营团队，确保获客资源稳定充足。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率同样保持90%，每年输送众多学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。重服务、强教学，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与自信心，更有动力拓展更多学员——既是对客户的负责，也是对个人业绩、收入和能力的双重证明。若你渴望强大的后端支持体系，并具备强烈的收入驱动意识，欢迎你的加入！ 【任职要求】 1、认可上述工作模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和成就动机。 3、性格积极热情、自信大方、踏实肯干、有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者可培养；不限过往行业背景与专业方向；大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪资结构：底薪＋外呼提成＋签单提成＋总业绩奖金＋转介绍奖金＋续费奖金 ①试用期底薪5700元（考核指标3万元，未达成则底薪5300元），转正后底薪最高可达7200元（按业绩动态调整） ②提供餐补： ③住房福利：提供员工宿舍，减轻居住压力； ④签单提成：新学员报名即享提成； ⑤总提奖金：当月整体业绩达标后，额外按比例计提奖励； ⑥转介绍提成：高于行业平均水平，单笔或多笔均有对应激励； ⑦现金激励：包含转介绍奖金、评比奖金及其他多种形式现金奖励； ⑧生日福利：组织温馨感人的生日活动，营造家一般的企业氛围； ⑨工龄工资：自入职起累计工龄，享有工龄津贴，年限越长增幅越高； ⑩带薪年假：满一年正式员工享受带薪年休假； ⑪带薪假期：涵盖婚假、丧假、产假、病假、陪产假等； ⑫五险一金：“五险”指养老、医疗、失业、工伤、生育保险，“一金”为住房公积金； ⑬优秀员工评选：每月、每季度、每年开展评优，表现优异者优先晋升加薪； 14、员工在职满3年，其父母可享专项慰问金。

招聘光伏推广人员，推荐户主屋顶安装光伏，安装成功就能得到提成，工作简单，时间自由，轻松月入过万，张家港、江阴、常熟全市都可以做。

岗位职责: 1. 负责产品的市场推广与销售工作，完成既定销售指标； 2. 开发并维护客户资源，提升客户合作满意度； 3. 定期参加销售例会，汇报市场动态与客户反馈； 4. 配合制定销售方案及执行计划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与商务谈判能力； 2. 热爱销售岗位，适应较强的工作节奏； 3. 具备团队协作意识，能与同事高效配合； 4. 工作积极主动，能按时达成销售任务目标。 5. 主要负责燕京啤酒的销售，有快消品销售经验者优先。

在张家港、昆山、常熟、苏州、无锡均设有校区，欢迎前来咨询了解。目前重点招聘张家港、昆山校区的招生顾问岗位。 【岗位职责】 1、担任兼具销售与教育咨询服务双重角色的前端顾问，需系统掌握学习规律、学情分析、考试政策及家庭教育等相关专业知识（所学知识长期受益）。若你热爱纯粹、利他的教育事业，不排斥深入学习大量知识，并希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念强调：不以推销课程为目标，而是真正助力家长与学生解决问题。销售是手段，服务才是核心。需要持续、耐心地为家长分析需求并提供个性化教育方案。若你认同这种以帮助为导向、拒绝短期逐利的销售方式，欢迎加入我们！ 3、工作模式包括主动电话邀约、面对面沟通咨询、以及通过电话或微信进行长期跟进维护。工作日侧重电话交流，周末以面谈为主。公司提供充足客户资源，无需外出地推或陌拜。例如2025年3月入职的一位顾问，3月至8月期间累计完成百万+咨询与回访业绩，提成达7万+，加上底薪半年总收入超10万。如果你倾向主动出击型销售而非被动等待，这里将适合你！ 4、公司配备专业教务团队负责签约后的教学服务，前端顾问可享受老生续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三6年以上，客户粘性强），转介绍率40%，是新客来源的重要渠道之一。同时，新媒体部门持续输出优质内容，保障生源稳定。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校，在苏州区域口碑领先。作为前端顾问，你能获得极强的职业成就感和信心支撑，更有动力拓展更多学员——既是对客户的负责，也是对个人收入与能力的双重证明。若你渴望强大的后端服务支持，并具备强烈的收入追求，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能够适应上述工作模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入驱动力。 3、性格积极热情、自信得体、勤奋踏实、有韧性、有教育初心，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者可培养；不限过往行业背景与专业方向，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。