招聘房地产总账会计+工业成本会计 项目1：房地产会计 1、薪酬待遇：月薪资7000元，缴纳社会保险，提供工作午餐，享受法定节假日及双休制度 2、任职要求：具备5年以上房地产开发企业工作经验，持有中级会计职称，年龄范围35至50岁 3、工作地址：襄州区光彩工业园 项目2：樊城某工业成本会计 1、薪酬待遇：月薪4000-6000元，单休制并享有法定假期，缴纳社保，单位设有食堂与员工宿舍 2、任职要求：具有3年以上工业企业会计岗位经验，取得中级职称，本科及以上学历，年龄在30至40岁之间 3、工作地址：樊城区中航大道周边

急招会计：上班地点中豪（交通便利者优先），需具备商贸企业做账经验，有商超贸易行业背景者更优。 1、负责公司内账、外账及日常财务核算工作。 2、每日进行票据分类与归档整理。 3、熟练操作各类电子表格软件。 4、工作时间上午9:30至12:00，下午14:00至18:30左右。 5、能够独立处理全流程账务，工作主动性强，具备一定任务协调能力。 6、善于规划工作节奏，对往来款项、票据管理具备良好统筹安排能力。 7、了解常规薪酬管理相关制度与操作流程。

招会计

兼职做账

周末双休，薪资面谈

票据归集整理，要求工作细致、严谨

襄阳云上空间装饰有限公司招聘启事： 岗位一：财务专员 薪资：3000～4000/月，早九晚六，周末单休，五险，节假日休息，团建，年假，年轻团队，氛围好。主要工作内容：票据整理，出账、入账审批，商家付款审核。 岗位二：社群专员 薪资：3000～6000/月，无要求，对销售有热情 福利待遇好，诚邀您的加入 有意向请电话咨询或者咨询 联系电话：同手机号 地址：长虹北路民发天地美联超市旁边二楼

财务专员

，高薪诚聘会计出纳，周末双休

工作内容： 1、日常付款：负责公司日常支付事务的处理与登记，涵盖现金支付及银行转账操作。 2、银行事务：对接银行相关事宜，包括账户余额查询、银行对账单的核对与处理。 3、核对和报告：执行账目核对工作，确保账面数据与实际资金情况相符。 4、安全管理：保障企业现金安全，妥善保管银行账户资料及相关贵重物品。 5、财务报告：准确记录并整理公司各类财务数据，如月度账单、报告，以及每日现金流水和银行余额报表。 6、凭证管理：审核报销单、结算单及其他付款申请，确保原始凭证的真实、合规与完整。 7、报表编制：按需完成成本结算表、日报、周报、月报及季报等财务报表的编制工作。 8、按时申报各项税款，遵照税务要求进行纳税操作，并整理归集各类会计档案资料； 9、完成上级安排的其他临时性工作任务。 技能要求： 1、财务、审计、统计等相关专业背景，具备大专或以上学历。 2、具备相关岗位工作经验，掌握扎实的专业技能，拥有良好职业操守，熟练使用Office办公软件。 3、能够独立分析每月经营成果数据。 4、具备较强的沟通能力与团队协作意识。 5、熟悉会计报表编制流程，了解会计准则及税收法规，能熟练操作财务软件。 您将获得： 坚实的保障：享受五险缴纳，提供稳定健全的福利支持。 专业的成长：在注重品质的中高端平台中，参与标准化财务流程，持续提升专业能力。 优秀的团队：与严谨专业的财务人员及各部门骨干协同合作。 清晰的规范：企业运营规范，财务制度完善，工作流程明确有序。 发展的潜力：公司发展平稳，为勤奋务实、表现优异的员工提供晋升与发展机会。

新日电动车：长白班+包吃住。 男女不限46岁以下 1.装配普工 4500-6000左右 2.涂装挂取件普工，月薪5000-6000左右 3.机器人焊接普工 5500-8000左右 4.二保焊，有证熟手 8000-12000左右 面试时间：今天下午面试 报名电话:

襄城新能源厂区叉车要15人： ，210-220/天，包吃包住，不体检，有证。 报名热线：邓

二汽物流工贸火热招聘中 长白班！长白班！长白班！！ 9点面试，提前联系我报名 一、岗位1：叉车司机（厂区开叉车转货，要求有叉车证）20.5元/小时，月综合5000-5500元 二、岗位2：牵引车司机（厂区开牵引车，要求c1驾驶证）20.5元/小时，月综合5000-5500元 三、岗位3：集配普工（仓库配货，轻松简单）19元/小时，月综合4500-5000元 四、要求：18~45岁以内 五、吃住：小时工有食堂自费，长期工餐补300元/月，提供住宿，长期工买社保 工作地址：襄阳二汽天籁大道 报名‬电话☎：

乡镇找师傅出七开业要求技术过硬

襄阳襄城区招强电，桥架/支架安装

金昊玻璃厂因公司业务拓展，现招聘车间主任1名6000-8000，财务一名3500-4000，厂长一名7000-8000，裁片两名6000-7000，夹丝4人4500-5500，水切1名4500-5500，零活6人4500-5500，车间统计一名3500-4000。 司机一名4500-5500，磨边两人4500-5500。销售若干5000以上。联系电话

明茹电商仓库急聘： 一、急聘（普工操作工、理货工、，年龄18一50岁，干活轻松。月休/2天（保底4500/月薪）。 二、急聘（会计）有服装工作者优先 ，退休会计也可以，、年纪不限 地址：江宁区滨江开发区窑山工业集中区上湖路12号（导航：明茹女鞋仓） 联系电话：李先生

1.机械图纸测绘1名 9000-11000 2.车间计帐1名 4000-5000 3.数控车床师傅1名 8000-10000 4.电话销售3名 工资3000-4000加提成 5.兼职电话销售多名 工资提成 地址新河镇塘下矿山机械零部件厂。王

男女不限，年龄18-45之间

金马档口招聘小妹3各和财务1各。要求踏实肯干！不需要化妆和长期站立！但需要吃苦耐劳和工作认真负责。勿扰！ 懂得卖货技巧！ 长期稳定

一、岗位职责： 1、全面负责“公司+农户”模式下的预算编制与决算执行工作； 2、统筹各场部月度经营计划及财务执行过程的监督与管理； 3、实施场部运营指标预警机制，开展批次成本核算与分析工作； 4、负责财务信息系统的运行维护及财务资料归档管理； 5、主导场部猪只存栏、死亡、残次处置等业务流程的规范化管理； 6、审核场部业务支出，组织成本归集与核算工作； 7、协同财务总监推进财务团队组织优化、人员培养及专业能力建设，提升团队整体水平； 8、协助财务总监制定并完善公司财务管理制度，构建系统化财务管理框架。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业优先； 2、年龄在*****，具备5年以上相关领域工作经验，其中2年以上同类岗位经验，经验丰富者年龄可适当放宽； 3、具备良好的职业道德和专业能力，工作认真负责； 4、具备良好沟通能力，富有团队合作精神； 5、熟悉繁殖场、育肥场及“公司+农户”放养模式的财务核算、成本管控与风险防范，能够结合业务实际开展PDCA循环管理。

2022年至2024年本科毕业人员，月薪资6000元起， 工作地点：全国范围内，按就近分配原则安排

公司内部的一些财务进出账及来料登记，

负责数据，后台结算上市

周末双休

岗位职责： 1.负责公司财务管理工作，制定和完善财务管理制度； 2.监督财务部门日常运作，确保财务数据准确无误； 3.定期编制财务报表，分析财务状况，提出改进建议； 4.协调与银行、税务等相关机构的关系，处理相关事务。 任职要求： 1.会计或财务管理相关专业大专及以上学历；要求有会计师证。 2.至少5年以上财务管理经验，其中3年以上担任财务主管或以上职务； 3.熟悉国家财经法规、税法及相关政策； 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 5.工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力。

岗位职责: 1. 统筹财税团队的日常运作，指导团队成员高效完成工作任务 2. 审核并优化税务申报各环节流程，确保符合国家税收法规要求 3. 深入分析财务报表及经营数据，为管理层决策提供可靠依据 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导能力，善于激发团队积极性与协作精神 2. 精通财税法律法规，能独立应对和解决复杂税务事项 3. 拥有良好的跨部门沟通能力，能够顺畅对接各项协作需求 工作时间，朝九晚六，周末大小休，法休，购买社保

招聘信息：因公司业务繁忙急招助理两名.要求年龄在25～50之间.气质佳形象好.懂财务情商高.男女不限工资3000保底+提成.有意者联系.电话董

岗位职责 1、负责公司财务流程制度的制定与执行； 2、落实税务筹划及纳税申报，保持与监管机构的良好对接； 3、监控公司资金运作情况，并推动相应管理措施落地； 4、强化财务风险预警与管控机制； 5、统筹财务团队开展日常核算工作； 6、配合总经理推进外部合作关系的维系； 7、负责部门内部人员组织架构的建设与管理； 8、参与项目建设过程的财务跟踪与支持； 9、完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求: 1、具备3-5年制造业一般纳税人企业财务管理经验； 2、持有中级会计师资格，熟练操作各类财务软件； 3、通晓税收法规，具备风险识别及应对能力； 4、具备良好沟通协调能力，能有效对接税务、银行及政府部门； 5、具备较强的事务判断与实操能力，工作认真负责，善于协作，富有团队精神。态度严谨，责任心强，积极主动，具备优秀的内外部协调能力与合作意识。

员工画像： 1）学历要求：本科及以上学历；会计管理、企业管理等相关专业。 2）工作经验：具有五年以上管理岗位从业经历。 3）专业技能：具备出色的沟通协调能力、扎实的管理专业知识、深厚的财税领域功底、敏锐的市场判断力以及高效的执行能力。 4）团队管理：拥有较强的资源统筹能力、团队搭建经验、人才培育经验、体系化建设能力及良好的协作意识。 5）其他条件：具备稳定的人脉网络及持续拓展人际关系的能力；具有优良的职业操守和诚实正直的品格。 岗位职责： 1）配合总经理开展公司战略规划的研讨与拟定工作。 2）依据企业经营发展战略，结合年度经营预算，制定营销实施方案，并持续优化调整以保障战略目标实现。 3）组织开展市场调研，收集财税行业动态信息，评估营销对象及市场内外部环境，明确市场定位与开拓策略。 4）负责相关产品研发工作的维护与推进，持续提升市场竞争力与业务价值。 5）落实中心人才培养机制与梯队建设，为部门及公司发展储备所需人才资源。 6）领导财税团队运作，达成各阶段经营目标，推动公司整体战略落地实施。 7）监督并落实中心人员绩效考核工作，营造积极向上的工作与学习氛围。 8）完成上级交办的临时性工作任务。