餐饮店虫害检查消杀 会开车 能出差 会电脑 高中以上学历 可以上夜班。

工作内容： 1、走访经销商、烟酒店，组织品鉴活动，策划消费者培育方案，达成销售目标。 2、配合实施品牌推广及营销活动的筹备与执行。 3、协同推进市场渠道建设及线下运营工作。 岗位要求及待遇： 1、具备吃苦耐劳精神，服务意识佳，自驱力强，有志于深耕白酒领域； 2、首年综合收入7-12万，逐年递增，享有五险一金、带薪年假、租房补贴等福利； 3、配备一对一导师指导，提供管理与专业双路径职业发展机会； 4、面向2025-2026届本科及以上学历毕业生，学生会副主席及以上经历者优先； 5、目标清晰、注重结果、主动服务、学习能力强、乐于成就团队； 6、善于吸收新知、具备创新思维、勇于突破自我； 7、工作区域全国调配，重点覆盖江西省内。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、时效性强 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域楼盘动态分析 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者提供系统带教与岗前培训 3.具备较强服务意识与抗压能力，能适应灵活工作时间 4.持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者优先 5. 诚实守信，责任心强，认同行业规范与职业操守

【岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2 负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 [薪资待遇]6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假， 不定期团队福利、下午茶、节日礼品 [任职要求] 年龄16-45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养; 2、熟练使用Ofice办公软件，会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排; 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班; 【福利待遇] 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等.. 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，

岗位职责： 1. 负责日常办公事务处理，包括文件整理、资料归档及信息录入 2. 协助部门完成基础行政支持工作，如会议安排、物资申领与登记 3. 对接项目现场与办公室之间基础信息传递，保障沟通顺畅 4. 配合完成水电施工相关文档的初步整理与台账更新 5. 执行上级交办的其他辅助性工作，确保办公秩序与协作效率 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地与办公室双场景工作节奏 2. 学历不限，具备基本电脑操作及文字处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好沟通与服务意识 4. 无犯罪记录，服从南昌红谷滩项目统一管理与调度 5. 接受岗前基础培训，遵守安全规范与文明办公要求

【岗位职责】 1. 公司前台接待和人事招聘 2. 协助完成绩效考核数据的收集与统计分析 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件 2. 善于沟通，能与部门协作 【福利待遇】 底薪3500+奖金，可晋升，氛围好

材料文员主要是根据设计师选材单下单；核对供应商账单，核对无误后向财务申请付款； 对供应商的材料价格进行录入整理

1、负责BOM料号的创建及系统内的录入与维护工作 2、处理部门日常考勤管理，以及相关文件的签收与发放 3、跟进样品进度，协助研发在小批量阶段的物料领取及单据处理 4、统筹专利申报及相关登记事务 5、在部门负责人指导下，完成交办的其他工作任务

岗位职责： 1. 负责企业人员招聘相关事务 2. 负责前台日常接待工作 任职要求： 1. 经验不限，配备专人指导 2. 具备基本的电脑操作能力 3. 年龄17-23周岁 晋升路径：文员-助理-主管-副部长-部长 薪资福利： 1. 无责任底薪3300元+奖金 2. 工作时间早八点半至晚六点，节假日按国家规定休假，享有超长年假 3. 提供免费住宿，水电费用全免

南昌西站附近小区招聘晚班人员，男女不限，缺一人。 包吃包住，月薪3400元，每月休息4天。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

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综合文员岗位的核心在于确保公司日常行政工作顺畅运行，为业务推进与内部管理提供全面支持，工作重点聚焦于“日常管理”，主要职责包括： 一、日常行政事务执行 1. 承担招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责公司各类体系文件的归档、整理、保管、分发、借阅及销毁等全流程档案管理工作。 二、任职资格要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄范围为25至55周岁； 2. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，态度积极，乐于学习； 3. 具有团队协作意识，工作细致认真，具备一定的抗压能力； 4. 责任心强，能够独立完成分配的工作任务。 三、工作时间安排： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 周末双休

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多个模块的协助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的行列！ 高中及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 1-2年人力资源相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源岗位有高度热情，做事严谨、踏实、有责任心。 期待你的到来，与我们一起携手打造高效和谐的人力资源团队！

我们正在招聘一名专业的行政后勤专员，全面负责公司日常运营支持及各类活动的组织协调工作。 工作内容： 1. 负责公司设施与设备的日常维护及管理工作； 2. 策划、组织并协调公司内外部会议及相关活动； 3. 负责办公用品的采购、登记及发放工作； 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 熟练使用Office系列办公软件； 3. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 4. 工作细致、态度认真、责任心强； 5. 工作时间早8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息

1. 负责日常行政事务的统筹与执行。 2. 协调组织内部及跨部门会议与活动安排。 3. 统一管理文件资料，确保信息完整准确。 4. 协助开展人事相关协调及团队日常管理。 5. 与各职能部门协同配合，保障工作高效推进

岗位内容： 1. 负责公司文档、企业文件及记录档案等信息资源的分类、整理与归档管理 2. 组织实施文件的借阅、流转、销毁等工作，确保信息的完整与安全 3. 推进档案的数字化与电子化建设，参与信息化档案管理系统的搭建 4. 协助制定资料归档、分类标准、信息查询、档案鉴定及保密审核等相关制度 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25周岁以上 2. 熟悉文件管理专业知识，掌握档案数字化相关技术 3. 热爱档案管理工作，具备良好的沟通协调与组织能力 4. 工作认真负责，具有敬业精神和一定的主动性与创新思维 5. 薪资面谈

岗位职责: 1. 负责接待来访客人，提供优质服务 2. 维护前台区域的整洁与专业形象 3. 协助处理日常前台行政工作 4.负责boss直聘邀约(会有人带哦~）

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听电话，维护良好对外沟通形象 4. 协调各部门间事务，保障信息传达及时准确 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.工作经验不限，有行政或助理类实习经历者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备良好的服务意识和团队协作精神

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续； 3. 负责办公用品的采购与管理； 4. 统计员工考勤，管理员工人事及行政档案； 5. 协助处理公司日常运营中涉及的人事、行政及采购事务； 6. 关注并掌握企业相关最新政策，及时了解人事与行政法规动态，熟悉劳动法相关规定； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，乐于学习； 3. 有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力；责任心强，具备带教指导条件

平安资料管理员岗位内容主要具体如下： 资料管理：负责公司各类档案文件的收集、整理、分类、编号、存储与归档工作，构建系统化、规范化的文档管理体系，保障资料的完整性与准确性；定期核查档案保存状态，确保档案管理系统运行高效、符合标准。 客户服务：依托公司平台核实客户信息，回应客户在资料查询、保单归档、理赔进度、续费安排、生存金申领等方面的问题；协助客户完成车险及寿险理赔申请、增保操作、合同签署、受益人资料更新等服务事项。 文件处理：承担各类文件的接收、发送、登记、签阅、回收等流程管理，妥善处理涉密文件的申请与管控，保证文件传递过程的安全合规。 其他工作：及时通知客户缴纳保单费用，提醒其办理生存金及其他权益福利的领取；配合部门内部完成文件传递与归档任务，并落实上级交办的其他临时性工作安排。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先