岗位职责：负责物品的出库（拣货，复核，发运）和入库（收货，上架），盘点，和安排的其他工作等。 任职要求：中专及中专以上学历，且必须有毕业证原件 岗位福利：月休4天 岗位职责: 主要负责电商订单配货+打包 任职资格： 1、有电商库房管理以及配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真。 2、了解基础电脑操作和打字。 3、能长期稳定工作。 4、有叉车证优先

招聘招聘 长白班 客服岗（有客服-文员经验者优先） 分拣员（长期工-短期工-日结工均可） 有意向者电话咨询 （同步）

岗位职责： 1、负责仓库内货物的接收、确保货品数量准确、摆放整齐合理 2、可使用电动车完成市内短途配送任务，准时安全送达指定地点（通化门地铁口周边商户，少量订单） 3、按订单信息完成拣选、打包、发货，保障发货及时性与准确性 4、协助完成库存盘点及日常库区清洁整理工作 5、积极配合主管安排的临时性仓储与配送相关任务 任职要求： 1、学历不限，身体健康，具备良好的服务意识和团队协作精神 2、能熟练驾驶电动车，具备基础交通安全常识 3、适应早9:00-晚18:30工作时段，每周单休，能长期稳定工作者优先 4、无犯罪记录，服从管理，责任心强

负责库房配货拣货收货和整理打扫事宜中午管饭

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴（春节前提供免费饭卡200元/月）、夜班补贴、高温补贴、亲情1+1 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

长白班，长白班，长白班 薪资:（平均200——400元/天），采取计件制，多劳多得 上下架计件员工综合薪资=计件工资+食宿补贴+全勤奖（综合月薪6000—8000元） 上班时间：点对点，长白班 招聘年龄：18-45岁，男女不限，之前从事过物流计件或其他计件工作者优先 每个月20号发工资

招聘招聘长白班客服岗（有客服-文员经验者优先）分拣员（长期工-短期工-日结工均可）有意向者电话咨询（同步）陕西西安

要求: 1、年龄18-50岁，有没有经验都可，提供吃住 2、男女不限都可 3、入职当天可安排住宿 4， 岗位基本条件: 要求求职者身体健康，无重大疾病，能适应户外工作环境;文化程度不限，男女不限，无不良 嗜好，具备基本的安全意识和团队协作能力，能吃苦耐劳，服从工作安排，积极完成生产任务。

三桥长白班 要求：男女不限19-55岁以内 岗位：分拣（衣服、鞋子、纸盒子等都是小件，不用搬东西） 上班时间：7-19中间一个小时吃饭休息时间 薪资待遇：底薪4200+300全勤 加班一小时15绩效另算 待遇：吃饭住宿都在厂区，步行2分钟，管三餐直接拿饭盒吃饭(早中晚三餐全管) 每个月20号发工资 工期：2个月起干

住宿环境:小区房三室一厅 工作环境:优越自由 年龄:18-50岁 薪资范围:4000-7000元/月 可月结，可短期人走账清！！ 工作时间10-25-9 提供吃住没有押金.0元入职！ 直招！直招！直招！

招聘以下人员： 服务员，穿菜员，厨房帮厨/洗碗工（有经验悠闲） 底薪3500+200 联系电话：

开金杯车，送沙子水泥，要求干过的，没有干过的不要，要干过的，要求干过的 原标题：《西安未央区开金杯车，送沙子水泥》

包吃包住人走账清 300一天

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标题：山姆（北京---西三旗仓）分拣打包日结242-300元 地址：北京市海淀区西三旗安宁庄路4号4号楼 需求：白班15人，夜班4人，男女不限18-45周岁（就近招聘，不管吃住） 工价：白班23/小时，夜班25/小时；（只针对4月一整月，5月份开始回归原价） 开仓之前在曙光仓培训，不提供住宿，家远的话可以补助一个小时的工时 工作内容是：山姆仓库分拣打包

明天分拣蔬菜，加工晚班晚8点~凌晨1-5点3名备注：简单的称要认识日结18一个小时周结20一个小时不确定的请勿扰工作地址：邹区凌家塘报名电话

用2打包叠纸盒2毛一件能做的联系我

招聘工作地址：龙地上班时间：下午17:00～次日凌晨4:00，后面倒白班，长期大量要人工作内容：分拣、集包（二选一）薪资待遇：周结14元/小时，月结15元/小时，（）工作简单易上手，操作轻松，联系电话：

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、清点、上架及库存核对工作 2.按订单要求准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用PDA或系统设备实时录入出入库数据，确保信息准确及时 4.定期整理货架、维护仓区整洁，参与盘点与库存优化 5.配合物流协调发货时效，处理异常单据及客户退换货事宜 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.能适应仓库作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，会使用办公软件或仓储系统者更佳 5.无不良记录，身体健康，能接受轮班或旺季加班

【招聘岗位】：装配岗，操作工，10号发工资 【招聘要求】：18--35岁，学习能力强，稳重踏实。 装配岗：有过工厂装配经验（最好是机电类装配经验）。 操作工：熟练使用电烙铁焊接（有过基础装配经验者优先）。 【上班时间】：长白班，09:00--18:00（忙时可加班，一般加班最两多小时左右）。 【薪待资遇】：22元/小时（含2元食宿补贴），园区餐厅饭菜很便宜，节日福利，年度福利。

高陵汽车线束新厂区(外包) ✅空调车间、冬暖夏凉 ———————————  【招聘岗位】：线束 质检 压接 ———————————  【招聘要求】：  18-40岁，男女不限。短期工不要 ———————————  【薪资待遇】： 18元/小时(包含1元/小时全勤)，每月25号发上月工资。(每周可预支500元) 注：第二个月按计件核算工资。同意方可办理入职。 ——————————— 【问题汇总】： 2⃣住宿：免费提供4-6人间住宿，水电均摊(，) 3⃣吃饭：白班自理，夜班提供工作餐 4⃣纹身：拍照确认 5⃣案底：私聊确认 6⃣商保: ⏰【面试时间】周一至周六10:00 ☎

1. 制定并提供国内及国际物流运输解决方案与报价，设计高效且经济的物流路径，保障运输效率与成本控制 2. 管控物流支出，持续优化费用构成，推动物流成本下降 3. 编制出口报关所需文件，确保货物顺利通关，防止因资料问题导致延误或产生罚金 4. 办理海外原产地证明文件，为客户准备完整、准确、合规的清关凭证 5. 把控关务合规环节，识别并规避进出口过程中的合规风险，保障企业跨境业务合法运行 6. 管理物流相关合同及费用结算工作，确保流程规范、账目清晰 7. 梳理并优化收发货操作流程，提升作业效率与准确性 8. 统筹物流供应商的评估、对接与日常管理，维护稳定高效的供应链合作关系 9. 解读国际贸易术语及进出口相关政策，组织内部培训，提升团队专业能力

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线作业节奏 3.工作认真负责，服从管理，具备基本沟通能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

4800一5000/月西安爱分类分拣中心招工60人，30一53岁以下，底薪4200满勤300月休2天，加班费单算，一日3餐（一天3元），管住宿（多人间，宿舍有空调，洗澡间，150/月）综合工资5000+。 有意者留下联系方式，海燕人事稍后联系您。

苏州厂区火热招聘，长期正式工+短期临时工同步招人，岗位轻松留人好！ 一、薪资待遇 1. 长期正式工 月薪9000元以上，每月10号准时发薪，节假日提前发放； 入职缴纳五险一金，享带薪年假、年终奖金，内部晋升空间充足，长期稳定发展。 2. 短期工 日结薪资280-320元/天，包吃包住，无额外开销，短期过渡首选！ 二、上班时间 主做长白班，每日工作8-10小时 08:00-12:00 上午班次 13:00-17:00 下午班次 18:00-20:00 自愿加班班次 三、工作环境 独立单人岗位，一人一张办公桌，全程坐班； 无需穿无尘服，自带个人衣服上班，岗位简单轻松，车间干净无污染。 四、食宿福利 住宿免费、水电全免、吃饭免费； 食堂自助餐刷卡就餐，设有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂，口味随心选！ 岗位缺口充足，当天面试当天安排入住，想来的直接私聊投递！

高陵顺丰 日结 170，100 人 全部小件，水果区 中班：18.00-6.00 ，。 要求：19—55 周岁 【薪资政策】：170元/天 提前40分钟门口集合 ❤温馨提示： 联系电话

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高陵线束新厂区 产线外包，不用培训 男女不限，17-40周岁，身体健康。 员工工资：月结 第一个月，保底4200元（26天满勤）饭补10元/天，住宿补贴200元/月。第二个月熟练以后，计件制，多劳多得。 吃饭厂区成本餐厅5-7元一餐 分线、缠线、质量检验，修补等。车间有空调，环境好

岗位职责： 1）战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的绩效标准，确保各项任务有效落地。 2）运营机制建设与迭代 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手引入与培训、智能派单逻辑、异常情况应对、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰运力短缺、人员流失严重、成本难控制等），设计精准改进措施（如灵活激励方案、骑手分级管理体系等），不断提效降本。 3）区域统筹与资源配置 统一管理区域内多个城市的众包业务，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源协同（如运力调配、模式复制），强化整体运营能力。 牵头推进众包成本管控工作，依托数据洞察优化人力投入、补贴结构及技术应用，实现成本压降与效率提升双驱动。 4）团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与发展通道，通过系统培训与定期复盘机制，持续提升团队专业能力与执行力。 5）数据驱动与决策辅助 搭建完整的众包业务数据监测体系（包括订单量、骑手活跃度、配送时效、客诉率、人效水平等），利用数据分析发现运营短板，为战略调整和策略优化提供有力支持。 任职要求： 1）大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2）具备3年以上即时配送或众包领域工作经验，其中至少2年团队管理经历（直接管理人数不少于5人）。熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解蜂鸟、美团众包、闪送等主流平台的运营机制与商业逻辑，有美团、饿了么等头部企业区域管理背景者优先考虑。 3）战略思维：具有清晰的战略规划能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备较强的执行推动力。 4）管理能力：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队建设等），擅长组织搭建与员工激励，能够带领团队完成高挑战性任务。