热爱中国传统文化，对字画，文玩，玉器、艺术品等感兴趣。 负责公司客户的接单并及时了解藏品的基本信息，对客户进行深度跟进。 熟悉拍卖整套流程和规则。 薪资5000+提成+奖励 综合薪资8K-2.5W 10000以上30000以下提8%，40000以上每增加 10000业绩加2%提成，最高可达20%提成阶梯式综合薪资可达业绩的30%。新人平均一个月4万业绩 工作时间:9:00-6:00午休12:00-13:30 做六休一及国家法定节假日休息; 公司培训:提供系统的带薪培训(分公司内部培训+老人带新人)帮助员工快速成长;

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-48、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

销售（双休+五险一金）

海菊租房 工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息，居家或到公司自由选择 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。加入我们，一起努力赚收入！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团队建设活动 薪资待遇：单月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩提成无门槛通提，机制公开透明，多劳多得，收入上不封顶，业内少有！每单佣金从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试过才知道自己有多强 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约 每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2万至5万元 租赁业务前期：专人带教、全程辅导，新人平均1-2周即可独立操作 买卖业务则需逐步积累资源，后期可拓展更多业务线，提升收入来源 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，可连续休假 只要工作效率高、态度认真，完全能实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分100%归个人 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 业绩103510元，收入可达100000元，上不封顶 同门店同事在淡旺季交替期间，月均收入维持在8000-12000元区间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标13500元以上，并且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落地开设门店，担任门店店长 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元

1.工作内容简单跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋2.月休6天自由调休朝9晚6节假日正常休息3.储备店长部长亲自辅导带动学习总部培训4.底薪6000加~高提成工资无上限5.五险一金每个季度一次晋升6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

现面向全网招聘销售人员，平台正规有保障，时间自主安排，无需到岗坐班。 1 工作时间自由，兼顾主业与日常生活 2 薪酬按日发放，到账迅速无拖欠 3 有客户资源、社交人脉或寻求副业者皆可报名

工作内容：负责线上的Ai为主，人工为辅发掘并追踪潜在客户，分析客户需求，负责客户的开发与维护，建立长期合作关系，积极配合团队主管开展智能分类 5000底薪含500全勤提成阶梯制，具体面谈。 早上9点到中午12点下午2点到晚上8点，周末大小周单双休。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 2、具备良好的组织能力和时间管理能力，能够高效完成任务； 3、拥有出色的沟通技巧，能够与内外部客户保持良好互动； 4、积极主动，能够在快节奏的工作环境中保持高度的注意力和责任心。

1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户早晚送一下鲜奶 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

海菊租房 工作时间:9:00-18:00 无需坐班 有事处理完毕可自由安排休息 在家或到公司办公均可 月休6天可灵活调休＋法定节假日正常休假 工作氛围:团队成员均为二十多岁充满活力的年轻伙伴！不必担心融入问题， 店内设有店长、同事与搭档，你始终拥有支持与依靠。加入我们，一起冲刺高收入！ 公司提供日常零食水果，不定期安排咖啡奶茶，每月组织团建活动一次～ 薪资待遇:月业绩4500元以内享22%提成，超4500元部分全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享有底薪+分红，业绩零门槛全额计提， 薪酬体系公开透明，收入与业绩直接挂钩，真正做到多劳多得，这样的机制你见过几家？ 单笔业绩从几百到数千不等，新房二手房买卖单笔佣金约2-5万元。 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的成长平台，只有参与才能发现自己的无限可能。 工作内容: 通过线上或线下多种方式拓展客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流， 精准匹配客户需求并推荐优质房源，安排带看促成成交，完成合同签署。 租赁每单业绩为月租金等额（房东与租客各支付月租一半作为佣金）， 平均每单业绩在2000-3000元左右。 买卖业务方面，单笔佣金即业绩约为2-5万元。 租赁业务初期：有人带教、有人指导、有人协助，平均一周至两周即可熟练上手。 买卖业务则在积累资源后逐步扩展，拓宽收入渠道。 月休6天，朝九晚六不加班，节假日照常休息，不占用调休额度。 可自由规划个人时间，调休无需说明理由，支持连续休假。 只要工作效率高、投入度足，完全能够实现工作与生活的平衡。 业务合伙人薪资结构： 每月总业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分100%归个人。 单月业绩示例： 业绩13510，收入10000 业绩23510，收入20000 …… 业绩103510，收入100000 上不封顶 同门店伙伴在淡旺季交替期间，平均月收入维持在8000-12000元之间波动。 晋升路径：连续两个月业绩突破13500元，可晋升为储备店长； 在连续六个自然月内，若有三个月业绩达13500元以上，且团队中有两位伙伴入职满24天， 即可正式落地开设门店，成为门店店长。 储备店长或门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元。

热爱中国传统文化，对字画，文玩，玉器、艺术品等感兴趣。 负责公司客户的接单并及时了解藏品的基本信息，对客户进行深度跟进。 熟悉拍卖整套流程和规则。 薪资5000+提成+奖励 综合薪资8K-2.5W 10000以上30000以下提8%，40000以上每增加 10000业绩加2%提成，最高可达20%提成阶梯式综合薪资可达业绩的30%。新人平均一个月4万业绩 工作时间:9:00-6:00午休12:00-13:30 做六休一及国家法定节假日休息; 公司培训:提供系统的带薪培训(分公司内部培训+老人带新人)帮助员工快速成长;

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武汉市江岸区3号线后湖大道地铁站《喜哥哥脚手架围挡》招杂工，主要搞一些送脚手架，围挡，搬搬抬抬安装之类的杂活，25~45岁均可，后湖，百步亭，塔子湖，附近的朋友联系，长期有效

武汉江岸招空调安装搭档，学徒也可以，专门做家用机

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招全能助理1名。外单，销售样等计件 要求，技术过硬，做事细致，认真长期合作，工资，待遇面淡 地址。益群淘宝村

机场免税店、便利店、文具店、特产店、奢侈品店、餐饮店、服装店各个品牌店销售柜员岗位，无责底薪5500+销售业绩提成，，福利待遇优厚，五天八小时工作制双休。机场包餐或者餐食补贴、机场大巴免费使用。销售业绩上不封顶、提成优厚，机场客流稳定、商贸销售提成收入丰厚。

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

租房管家 双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休朝九晚六，准时下班，无业绩考核 公司提供充足资源，零经验也可快速上手 只需通过手机沟通交流，轻松实现月入过万 学历不限、经验不限，团队氛围积极融洽 我们拥有全武汉丰富房源，客户主动联系你！ 入职享两个月新人保护期，主管全程带教助你开单 新员工可享全武汉范围租房中介费全免福利 资源全包！资源全包！资源全包！ 提成全部归你：例如客户通过你租下4000元的房子 你到手就是4000元 【岗位职责】 1. 公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准推荐（客户主动咨询） 2. 安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 3. 带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，租金多少到账即多少 【薪资待遇以及福利】 1. 月薪普遍8000~50000元以上（上不封顶），提成全额发放（公司人均实收过万） 2. 公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销 3. 新人入职即安排培训，首月提供辅助订单，专人指导带教，无需担心无单可做 4. 员工享受全武汉房源租房中介费免除优惠 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现优异者有机会参与公司分红

工作时间9:00-18:00（到点下班） 新人入职前两个月有保护期，专人带教全程指导 周末双休，朝九晚六，准时下班 无业绩压力，公司提供充足资源，零基础可上手 只需实地查看房源，使用手机拍摄照片和视频，轻松月入过万 不限学历，不限经验，团队氛围融洽 岗位福利： 月均收入5000～20000元（上不封顶） 公司免费配备电动小单车 新员工享系统培训支持 设有月度奖励、季度奖励、团队激励，表现优异者可参与分红 工作时间： 周末双休，工作日朝九晚六 外勤期间时间灵活自主 通过APP打卡记录考勤 工作内容简单，按时收工，无考核负担 公司提供客源与房源自带流量，适合新手起步 [工作职责] 1、负责房源实地查看，并用手机拍摄照片及视频 2、上传并维护房源信息，持续积累优质房源资源 3、与客户（主动咨询）沟通需求，推荐匹配房源并安排带看 薪资详情 薪资范围：9000-14000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、话费补贴、绩效奖金

核心职责 1. 市场拓展与客户开发：重点覆盖办公楼、产业园、商业空间（餐饮、酒店、商铺等）以及工业、医疗、酒店类等工装应用场景，通过实地拜访、电话沟通、线上渠道挖掘及参与行业展会等方式，主动寻找潜在客户，建立并持续运营与物业、招商部门、中介机构等关键合作资源。 2. 需求对接与方案推进：深入理解客户在功能配置、预算控制、合规标准等方面的工装需求，协同设计与技术团队输出专业产品建议与个性化解决方案，全程参与量房、方案讲解、商务磋商及合同签订各环节。 3. 客户关系管理：维系现有客户长期合作关系，定期回访掌握需求变动，推动二次成交与口碑推荐；构建客户信任体系，高效处理售后咨询，联动内部团队确保服务执行到位。 4. 市场与业绩管理：跟踪行业发展趋势与竞争格局，制定有效销售策略；设定个人或团队销售目标，监控线索转化率、回款进度等核心数据，按时提交月度/季度业绩总结，达成公司下达的销售指标。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先；具备1年以上销售岗位或工装相关领域工作经验（如房地产、物业管理、装饰装修）者优先考虑，综合素质突出的应届毕业生亦可适当放宽条件。 2. 核心能力：具备出色的谈判技巧与表达能力，能够准确识别客户需求并提供专业建议；反应敏捷，抗压能力强，有强烈的市场开拓意愿和结果导向意识。 3. 专业素养：了解工装材料特性、施工工艺及功能应用，熟悉行业相关规范，对室内工装市场变化具有较高敏感度；熟练操作办公软件，能完成基础的数据整理与分析工作。 4. 职业素养：形象端正，具备良好的服务态度和协作精神，能适应频繁的外出拜访及客户接待工作安排。 薪资福利 • 基础保障：底薪+高比例销售提成 + 绩效奖金 + 年终奖励，综合收入7000-15000元/月（表现优异者薪资无上限）。 • 福利补贴：五险一金、带薪年假、全勤奖励、节日关怀、员工旅游、工龄津贴，享受13薪待遇。 • 工作环境：早九晚六，周末双休，无常态加班。提供系统化业务培训与清晰晋升路径，团队氛围开放积极。 • 晋升通道：商务顾问→商务经理→商务总监

租房优惠 穿衣自由 房屋租赁 工作时间灵活，团队年轻化，氛围轻松活跃 每晚八点前到店签到一次即可 每月享有8.5天休息时间 可自由调休，自主安排休息日期 工作以线上为主，在家也能顺利完成 临时无法处理的任务可交由同事协作完成，团队支持到位 有机会获得被动收入，工作轻松且自由 不少大学生兼职加入，便于交流与互动 任职要求： 无需经验，提供免费培训课程学习； 约三天即可掌握全部内容，迅速上岗 岗位福利： 抽空做月入5k起 认真做月入1w起 不尝试怎知自己潜力如何呢(*oV)o 有意向者欢迎咨询，名额有限！！！ 员工福利 生日福利 一键报名 节日福利 团建聚餐 员工旅游

接受小白，无经验 岗位职责: 1.入职首月若月薪未达到万元，公司给予补贴确保收入过万。主要通过线上方式与已购客户沟通，进行二次销售服务。客户资源由公司引流团队统一提供，均为精准客户，无任何KIP指标，不设业绩考核。 2.所有办公设备由公司配备（包括电脑、手机、微信号、手机号等），无需使用个人微信或手机，工作与生活完全分离。 3.入职即享系统化带薪培训（无需担心不会操作或无法开单），工作内容简单易上手，无业绩压力，无通话时长与次数要求！（再次强调！） 上班时间: 早上九点至中午十二点，午休两小时，下午两点至六点半，无需加班。 薪资福利: 1.底薪7400元（基本均可全额领取）+提成（2%-20%）+奖金+其他奖励（400-1000元）；不设全勤奖，综合月收入9k-2W，收入上不封顶； 2.提供住宿（面试通过后立即安排）； 3.缴纳五险一金； 4.发放武商购物卡； 5.国家法定节假日正常休假； 6.享受带薪年假； 7.大小节日福利、生日会、下午茶等日常关怀； 8.每月组织团建活动，定期安排员工旅游； 公司氛围：团队年轻有活力，积极向上，只要你有能力，就有施展的舞台！

！！！！日结兼职全职都可！！！！ 职位责任 为顾客提供点单、酒水服务，保证服务及时、准确，维护包厢内卫生，确保环境整洁。 薪资待遇 10000加提成综合薪资可达25000+ 日结周结都可表现优秀者有晋升空间。 每日三菜一汤提供住宿节日福利定期组织员工培训和活动等

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场所，为企业员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利权益 【业务场景】 设备铺设场景：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 【薪资福利】 1、成长保护：新任主管享有业绩目标、绩效考核与提成保护政策，助力顺利过渡适应期！ 2、晋升节奏：新主管阶段达成累计绩效3000元，最快2个月可转为资深主管 3、资深待遇：绩效收入4200-5000元+团队提成最高125元/台，表现优异者综合月薪达15-30K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管同步获得提成奖励，上不封顶 5、多元福利：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建，设置月度/季度/年度评优奖项及各类专项奖金 【工作内容】 团队搭建：通过多种渠道招募人员，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，带领团队完成销售指标 目标拆解：依据公司下达的销售任务，合理分解业绩目标，制定可行的执行计划与推进策略 人才培养：负责招聘选拔及新人辅导，持续提升团队成员销售能力，设计个人发展路径 管理培育：识别高潜BD，重点培养赋能，发展为团队核心成员或储备主管 团队稳定：建立淘汰预警与流失挽回机制，保留关键人才，保障团队持续高效运转 【工作地点、时间】 1、管辖范围：武汉区域，外勤打卡灵活安排，按就近原则分配 2、工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 大专及以上学历，具备销售团队管理经历，曾带领团队人数不少于5人 具备良好沟通协调能力，善于学习思考，拥有系统的管理方法论，能应对高强度工作压力 擅长目标分解、过程管控、问题诊断及结果复盘 熟练使用Excel/PPT等办公软件，可通过数据洞察问题并优化工作效率 【晋升发展】 完善培训体系——由资深城市经理1对1指导、战区负责人定期跟进培养，新人阶段多重保障，全程支持从新主管到成熟主管的成长 transition 清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每次升级均叠加补贴与提成权益，BDM晋升至储备城市经理期间可享1000元岗位津贴+1500元绩效保护 管理赋能支持——定期举办高管经验分享会、总部专项赋能会议、每月进阶培训课程，全面提升管理能力，助力职业跃迁

不说废话，直招赚钱！00后都能快速上手，早九晚六，轻松入职，必须年前冲刺一波收入，带钱回家过年！ 公司总部专注实体产业，集研发、生产、销售于一体，主营中高端日化快消品，产品优势明显：成交容易、复购稳定、收益可观，全国多地设有分公司 工作内容： 依托公司现有线上平台维护客户资源，促进复购转化；线下配合主管走访市场，回访老客户，主要对接事业机关单位、酒店、学校、银行等机构开展合作，支持批量采购与零售销售 任职要求 1，年龄27岁及以下，表达清晰，普通话标准； 2，具备较强的学习力和自律性，有耐心、责任心和进取心； 3，性格坚韧，渴望高收入，心态积极乐观； 4，有担当意识，不惧挑战，敢于试错； 5，胆大心细，善于沟通； 6，学历不限，欢迎应届生加入（可提供实习证明），退伍军人优先考虑； 郑重声明：本岗位为公司直接招聘，全程不收取任何费用 薪资待遇：无责任底薪4500+提成5%-30%+绩效奖金+免费住宿 公司福利 1. 免费提供住宿，水电全免，被褥齐全，位于市中心住宅小区，配套完善，房间整洁，配备独立厨卫、客厅、洗衣机，步行至公司仅需3-5分钟 2. 年终奖、定期团建、生日关怀、节日礼品、年度旅游；每日供应下午茶，提供新鲜水果、零食点心、多种饮品，生日当天赠送精致蛋糕、红酒等 3. 带薪岗前培训，前期由主管一对一指导带教，帮助新人快速成长 晋升通道 专员—业务主管—副经理—分公司经理—区域经理 所有管理岗位均从内部选拔培养，支持横向调岗与纵向晋升

1.负责江夏、光谷等武昌片区渠道商户的开发、日常管理及市场订单线索的合理分配。 2.推动渠道商户的正常运转，识别运营问题并协调解决，持续优化业务流程。 3.结合市场动态灵活调整营销策略，具备较强的市场洞察与数据分析能力，及时优化市场方案。 4.维护客户关系，提升服务质量，持续推动销售业绩增长。 5.策划并执行各类运营活动，有效提升用户活跃度与新增量。 6.配合城市运营团队，推进同城配送人员招募，增强本地运力保障。 7.深入挖掘工作潜能，收集一线市场信息、用户反馈及竞品动态，提出可行性建议，助力品牌形象建设。

职位描述 新房信息管理 二手房顾问 客户服务 房产经纪 租赁专员 高端住宅 住宿支持 月薪保障 实地带看 租房顾问 全员提成 双休+朝九晚六，拒绝加班！ 公司提供优质客源与房源，轻松入门！ 零经验可加入，店长全程指导助你快速成交！ ———————————————————— 手机沟通客户，高效达成交易，轻松实现月入过万！ 入职即享租房免中介费，无业绩压力，无考核束缚！ 不限学历与背景，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽！ ———————————————————— 100%业绩通提制度：如租出房源月租金3500元，个人直接收入3500元。 新人保护期长达2个月，收入上不封顶，多劳多得！ 专注租赁领域，成交周期短、节奏快、回报高！ ———————————————————— 【薪资福利】 1、新人勤奋者月薪可达18000—37000元； 【顶尖员工】月收入超11万元。 2、表现优异者2个月可晋升为储备店长，4个月可晋升为正式店长，两年有望独立运营门店。 3、享受充足假期，随时开启说走就走的旅行 4、五险一金＋开单奖励＋季度销售冠军奖＋定期团建活动＋生日关怀＋节日福利 【工作内容】 1、每日工作时间9:00-18:00（无需加班），每月休息6天，时间安排灵活 2、通过线上多渠道获取客户，精准匹配客户需求，安排实地看房并协助签约。公司覆盖武汉三镇房源，总量超一百万套！ 【了解海居】 深耕武汉房屋租赁市场13年，主营整租、合租、独栋别墅、大平层、写字楼等租赁服务。行业节奏快、上手迅速，当天入职当天可开单！ 【职业发展】 成长型平台：入门简单、专人带教、资源充沛、团队协作 正常履职情况下，2个月可升储备店长，4个月可升店长，两年具备独立运营门店的能力。 2024年市场旺盛，零扣点全提成，收益完全透明，真实可靠！诚邀积极进取的您加入，共创高薪未来！