岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业、精准的商品推荐与咨询服务 2. 熟练掌握所售商品知识，主动介绍产品特点、功能及使用方法 3. 负责商品陈列、补货、盘点及卖场环境维护，确保整洁有序、形象统一 4.协助完成销售目标，及时记录顾客反馈并向上级汇报 5. 配合促销活动执行，引导顾客参与，提升转化率与复购率 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及移动终端 4.吃苦耐劳，责任心强，适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐

电瓶车、摩托车导购、销售，招财猫。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求并提供专业产品介绍与推荐 2. 熟练掌握商品知识、价格政策及促销活动，准确解答顾客咨询 3.协助顾客完成选购、试用、开单及收银流程，提升成交率与客户满意度 4. 负责商品陈列、补货、盘点及店面日常清洁维护，保持良好购物环境 5.及时反馈顾客意见、销售数据及市场信息，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有导购或零售相关经验者优先 目标感强，口齿伶俐。 3. 工作认真负责，具备较强的学习能力与抗压能力 4.男女不限、有同等品牌销售经验者优先 5.具备团队协作精神，服从门店管理安排

岗位职责： 1.负责门店商品陈列与日常维护，确保货品整齐美观、标签清晰、动线合理 2.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后处理 3.执行营业前准备与闭店清洁工作，保持卖场环境整洁、卫生达标 4. 主动接待顾客，提供专业产品介绍与基础咨询服务，提升购物体验 5.协助库存盘点、补货及货品交接，确保账实相符 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售/导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，能快速掌握收银及系统操作 5. 形象端正，亲和力佳，服从管理，团队协作意识强

招工2名电动车销售导购 22岁到35岁 吃苦耐劳 能说会道 有学习能力 对店负责任 工资面谈 咨询电话微信

售卖木门，全屋定制TATACASA，有售卖柜子经验的优先

导购：2人 副店长：1人（工资面谈） 导购工资底薪4000，提点3%-6%，早晚班，上六休一，月度+季度+年度冠军奖励。 交五险一金，法定节假日三薪，更有多品牌内购福利。 年龄：35岁以下 学历：高中学历及以上 形象：气质佳，活泼开朗

烘焙面包现场销售，介绍产品，打包商品给顾客，做事勤快，长期稳定上班。薪资待遇面谈

岗位职责： 1.负责门店商品介绍、推荐及销售，提升顾客购买体验与转化率 2. 主动接待进店顾客，了解需求并提供专业、贴心的导购服务 3. 维护陈列整洁美观，及时补货、理货，确保货品有序展示 4. 协助完成日常盘点、库存核对及销售数据登记工作 5.积极参与团队协作与门店活动执行，配合完成销售目标 任职要求： 1.年龄20-38周岁，形象气质佳，性格活泼开朗，具备良好亲和力与沟通能力 2. 有较强服务意识与团队合作精神，能适应快节奏零售工作环境 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基础学习能力与抗压能力 4.无经验者可培养，有零售/导购经验者优先 5.接受轮班制，服从门店排班安排

任职要求 店内导购、顾客服务五官端正、 普通话流利、积极主动、目标感强、善于表达、勤劳踏实 要求初中高中及以上学历，有过销售经验者优先。 福利待遇 话费补助、孝亲基金、绩效奖励、 五险一金、出国游、年终红利、带新休假等E

现招聘5名焊工，要求具备UT拍片能力，工价为400-450元一天。另招聘2名铆工，要求对图纸工艺精通，工价为420-460元一天。工作地点在张家港。

吴江婉萍招聘两名氩弧焊工，负责焊接不锈钢薄板。薪资为50元每小时，长期短期均可。有意者可报名。

苏州市太仓市招氩弧焊、工艺管道管工

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诚聘农资销售员和带娃阿姨。 带娃阿姨负责照看一周岁多的宝宝，要求干净利落、勤快，真心喜欢孩子，有耐心，体力好，长期稳定，少请假。上班时间可协商，薪资面议，工作地点在威县万友熙园。

导购薪资福利:3000—5000元/月

导购37岁以内，有销售经验优先薪资福利:底薪+提成+五险+奖金综合待遇4000+上不封顶

导购37岁以内，有销售经验优先薪资福利:底薪+提成+五险+奖金综合待遇3500+上不封顶

导购有销售经验（35岁以内，身高160以上）薪资福利:2700底薪加提成（五险，节假日福利）

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行、数据登记及销售情况反馈 5.配合店长完成库存盘点、报表填写及基础行政事务 任职要求： 1.年满18周岁，学历不限，有服务意识和亲和力 2. 普通话流利，具备基本沟通表达与应变能力 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日上岗安排 4. 有零售、快消或餐饮行业经验者优先 5. 接受岗前培训，服从门店统一管理与工作调配

接待顾客提供优质服务 岗位职责： 会化妆，穿搭青春靓丽 1．接待顾客并提供优质服务 2．负责店内商品的陈列与维护； 3．保持店内环境整洁，提供舒适的用户体验； 4．每日结薪 5．根据销售额获得相应提成。 任职要求： 18-25岁 1．具备良好的沟通能力和服务意识； 2．能够适应零售行业的快节奏作环境； 3．有责任心，注重细节； 4．年龄、学历不限，有相关工作经验者优先考虑。 薪资福利： 1．月薪10000-15000 2．免费零食，定期团建

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金、移动支付等各类款项清点与交接 3.保持收银台及周边区域整洁有序，及时补充耗材与宣传物料 4. 主动提供基础导购服务，解答顾客简单咨询并引导至对应区域 5. 配合门店开展促销活动，准确执行价格政策与优惠规则 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及数字敏感度 2.无经验要求，有零售或服务业从业经历者优先 3.性格踏实细致，责任心强，能适应轮班与高峰期工作节奏 4.具备良好沟通能力与服务意识，亲和力佳 5.遵守职业道德，无不良信用或违纪记录

岗位职责： 1、负责商品陈列整理，保持货架整洁有序； 2、完成商品入库、盘点、补货等日常理货工作； 3、熟练操作收银系统，准确完成顾客结账服务； 4、核对商品价格与促销信息，确保收银准确性； 5、维护店内购物环境，提供良好的顾客服务体验； 任职要求： 1、具备基本的服务意识和责任心，工作认真细致； 2、能熟练使用收银设备及相关系统操作； 3、具备一定的商品分类和库存管理知识； 4、具备良好的沟通能力，能与同事协作完成门店运营任务；

工作内容： 主要负责门店的收银、陈列、商品盘点、品质检查、门店清洁、班次指标达成、顾客心声收集、公司经营策略执行等 薪资待遇： 早班和中班-18元/小时，晚班19.5元/小时，综合工资4000-4500左右。 工作福利： 正式工享受国家法定节假日3倍工资及餐补、房补、夜班补贴、高温补贴、生日福利、工会福利等。转正后员工综合工资4500-5000左右。 发展空间：转正后3个月内可晋升店长，店长岗位工资月均5000-7000。

【岗位职责】 1、货品管理：做好订货，收货工作，安排好每天的销售工作； 2、店务管理：严格遵守公司各项规定，不卖隔夜肉菜，不短斤缺两，不得有欺瞒顾客的行为；做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作。 3、店员管理：做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象。 【任职要求】 1、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧； 2、能接受出差，任职期间根据公司要求灵活调整工作地点，工作地点为苏州、常州、无锡 3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强； 4、有生鲜、超市生鲜部店长、储备店长、店助经验优先考虑 【薪酬结构】 储备店长时期：底薪4k-5k（视能力定）+培训补贴1k+带店补贴+餐补+全勤奖，综合到手6k-9w 正式店长：综合到手9k+,上不封顶，看个人能力 【岗位补充说明】 1.包住宿，提供餐补； 2.培养路径：门店学习（1-2个月）——顶班带店——去加盟店做正式店长

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]女装品牌招聘职位：导购薪资：综合5000-10000（上不封顶）上班时间：上一休一要求：热爱销售，审美在线，有服装销售经验;服务意识强，懂搭配，会陈列，沟通能力强;25-48岁 工作地址:石路奥莱电话：（号同步）

岗位职责: 1. 负责日常店铺运营工作 2. 提供优质的顾客服务 3. 保持店铺整洁有序 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和团队合作精神 2. 能够适应快节奏的工作环境 3. 有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄18-45，不要兼职

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客购物体验 5.及时反馈顾客意见及商品信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

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