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开年高工价，订单爆满！真实主要！ 岗位:组装、包装、QC，贴标签、CNC、物料员等岗位任选岗位 入职，人性化管理辞职只需提前3天，辞工人走账清 一、招工要求: 1.男女不限:16~45岁 2.本人真实有效身份证即可 3.无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 4.当天应聘人员带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿 二、薪资待遇:小时工:26-30/h 1.综合工资7500-8000元/月以上 2.每个月7号准时发放工资，不压工资 3.底薪2650-3150，加班费按劳动法计算(平时加班1.5时，周末加班2倍，节假日加班3倍，平均每天加班3小时) 三、食宿福利(包吃包住) 1.持厂牌即可刷卡就餐 2.免费提供住宿、4-6人间 3.宿舍配备WiFi、独立卫生间、洗衣机、洗澡间、空调、热水器等用品 4.入职生活四件套奖励。 5.生日奖励生日假期。 6.月度超产奖励，优秀员工奖励! 7.厂区内设健身房，宵夜，不定期举行综艺活动

普工、技术储备人员 高中或以上学历，工作认真负责，勤快好学有上进心、有责任心，身体健康，服从安排。熟悉锂电PACK基本电子电路者优先（熟手工资可面谈） 薪资福利:月综合工资4500 - 6500元，入职即购买五险一金，享有节日福利、年休假，不定期旅游、聚餐、内部培训与职业发展支持。 招工人数:数名 面试时间：周一至周五上午9:00—11:30/下午1:30 - 5：30；公司开工日期：2026年2月24日（正月初八） 工作地址:深圳市龙岗区坪地街道坪地社区宝地街10号

任职要求： 1、根据具体岗位要求穿普通工衣、防静电服或无尘服； 2、能适应两班倒，走动式站班； 3、基础的电脑操作（如编辑自己的姓名）； 工作职责： 1、加工产品； 2、本岗位设备日常维护； 3、本岗位5S维护； 工作待遇： 1、吃饭刷卡； 2、每月7号发工资（银行卡转账）； 3、薪资5500-6500； 4、可借支； 5、绩效奖金； 6、技能薪资； 7、工作满年工龄奖； 8、夜班补贴； 9、保健费； 10、福利食堂（工作餐：三菜一汤约5.5元，汤、饭免费加）特色窗口，选择多样，丰俭由人； 11、公寓式宿舍免费住，免费WIFI（配备卫生间、洗漱间、洗澡间、空调、24H热水）水电费平摊 12、过节费（五一、十一、春节），六险一金，带薪休假； 13、高温补贴； 14、每年两次晋级加薪机会； 15、团队建设活动、季度生活用品、理发室、医务室、年度免费体检、生日福利； 16、公益图书室；免费活动场馆（篮球场、羽毛球场、健身房、乒乓球室）。

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任职要求： 学历：大专及以上学历 专业：通信工程、电子类、机电类相关专业。 工作经验工作经验：2年及以上新产品导入工作经验 行业经验：电子、音视频通讯、安防监控对讲行业同职经验： 培训经历 基本技能要求熟练使用计算机、办公软件、OA系统、ERP 专业技能要求专业职称要求：上岗资格证书要求：专业技能描述：熟悉音视频通讯行业生产过程，质量要求和规范，工艺水平，生产标准；熟悉ISO9001质量管理体系；具有良好的生产管理工作经验。 管理技能具备较强的工作计划能力和沟通协调能力，执行力强 职业素养要求具有较强的团队意识和协作精神，具备良好的问题推动解决能力；爱岗敬业、廉洁诚信；具备严谨的行为规范，抗压能力强 岗位描述 1.产品DFX提升: •组织输出生产DFXCHECKLIST，并推动研发采用完善其产品设计的CHECKLIST; •参加产品设计阶段堆叠评审，结构评审及LAYOUT评审，输出相关评审报告，并跟进产品改进达成评审要求； •根据生产环节实际情况，不断提出DFX改进建议，并跟进落地; 2.新产品导入： •主导新产品导入的生产工艺，测试方案的制定； •根据新项目安排，主导新产品导入制造工厂； •负责贴片试产跟进，试产问题协调解决和汇总，试产报告发布； •负责组装试产跟进，试产问题协调解决和汇总，试产报告发布； •负责试产总结会议召集，跟进试产问题的解决和确认生产端是否可以进行下一环节试产或转量产; 3.CKD&SKD在客户端工厂生产技术支持： •根据CKD&SKD项目需求，准备相关生产技术资料，测试工具/软件 •进行客户端工厂生产现场支持 4.生产效率改进和技术支持： •负责生产工艺，测试方法优化，以及优化后方案的验证及导入，提升生产效率； •通过DFX改进和在生产环节落地提升生产效率 •负责相关工装夹具的设计，验证及导入； •负责相关工艺文件和工艺规程的标准化； •产品试产阶段，贴片测试及包装导入阶段支持; 5.生产技术研究： •研究新的生产技术，生产工艺； •对目前生产工具问题点汇总，和研发针对生产工具问题不断进行优化； •进行生产自动化设备研究、开发及导入；

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岗位职责： 1、NPI全流程管控 -主导EVT/DVT/PVT阶段的方案制定、实施推进与问题闭环管理。 -统筹试产排程，调配相关资源，保障小批量试制高效执行。 2、跨职能技术协同 -担任硬件、软件、结构、测试及工艺团队之间的核心对接人。 -组织技术评审会议，确保设计方案匹配性（如结构件与PCB的空间兼容性验证）。 3、可制造性与可测试性推动 -引导研发团队在设计中融入生产装配、测试策略及成本控制考量。 -审查PCB布板与外观设计，适配SMT贴装及整机装配与维修需求。 4、物料与供应端协作 -维护BOM的技术版本状态，处理元器件替换、停产预警及升级评估工作。 -协同采购部门及供应商解决样品交付、规格资料与生产工艺相关问题。 5、测试验证与品质保障 -编制测试方案与用例，深入分析测试失效原因（如FMEA、可靠性实验结果）。 -推动设计优化或制程改善以提升产品稳定性。 6、技术文档与交付物管控 -确保工程输出完整齐套（含Gerber文件、BOM清单、原理图、测试报告等）。 -负责技术资料的归档、版本控制与正式发布流程。 7、变更管理与风险识别 -执行ECR/ECO变更流程，评估变更对项目成本与周期的影响。 -提前识别潜在技术风险（如单一来源物料、新技术应用成熟度不足）。 任职要求： 1、具备2年以上大功率电机类设备项目经验（例如：无线充电器、吸尘器、电吹风等），学历大专及以上。 2、电子工程基础知识扎实 -能独立阅读电路原理图与PCB布局图，掌握电源、数字与模拟电路基本原理。 -熟悉常用元器件特性（封装形式、关键参数、选型依据）以及安规、EMC、射频认证标准。 3、NPI流程与制造工艺理解深入 -了解SMT及整机组装流程，知晓PCB制作关键环节（如线宽线距、过孔处理等）。 -熟练使用万用表、示波器等基础检测仪器。 4、工具软件应用能力 -具备PCB设计软件操作经验（如Altium Designer或Cadence）。 -掌握项目管理平台（Jira/Confluence/MS Project）使用方法。 -具备数据分析基础（Excel熟练，有MiniTab或Python经验者优先）。 -熟悉文档管理系统（如Windchill/Agile等PLM系统）。 5、综合素养要求 -良好的沟通协调能力，能够协调研发与制造端的需求冲突。 -突出的问题分析能力，善于运用5Why、鱼骨图等工具追溯根本原因。 -具备风险预判意识，对物料供应、技术可行性与进度偏差保持敏感。 -时间规划能力强，可高效管理多任务并行推进。