
激光操作工品检工库管
岗位名称:普工;激光焊接;冲压工;仓管员;检验员(巡检/成品/包装检验);
岗位要求:1.普工:能接受12小时倒班,男女不限。2.激光焊接:生手也可,能接受12小时两班倒。3.冲压工:45岁以下,男女不限,生手也可,计件工作。
薪资待遇:1.普工:工资60008000元。2.激光焊接:工资700010000元。3.冲压工:计件工资,月薪800010000元。4.仓管员:试用期工资5000元,具体面议,月薪视能力而定。5.检验员:工资60008000元。巡检等检验岗位工资计件,月薪65008000元。福利:包吃住,交社保,有食堂(有餐补)。
库管
[岗位职责]
-负责物流现场操作及仓储管理
-协助完成物流运营与零担运输相关工作
-负责到达货物的装卸分理等中转工作。
-负责按需按车分别卸载,并核对各票清单与货物是否一致,保证不混卸。
-组织好装卸工,按装卸规定装卸和堆码。
-负责组织自营车队和合同车队及时将货物安全,准时转运到收货人。
-负责搞好与合作公司的关系。
-定期和合作公司核对往来账目。
[职位要求]
-学历:不限
-经验:不限,有物流相关经验优先
库管1-2人
1、定型机长:1人 9000-10000,
2、定型落布:1人 工资7500-8500
4、水洗机普工: 1人 工资7500-8500
5、减量操作工:2人 计件8500-12000
6、进仓工 : 1人 工资6500
7、 开幅工 : 1人 计件7500-10000诚聘以下岗位
公司全 年订单稳定,车间工作环境清凉干净,全新标准宿舍,工资每月按时发放,有意者直接联系赵先生。
公司地址:绍兴市柯桥滨海工业区北十二路天圣怡华印染10B车间
包子库管
✨✨【裱花师/学徒也可以】
▷嵊州市凯客麦香村食品有限公司
▷年龄【18-40周岁】
男女不限,有经验者优先,可接受学徒面包裱花。
▷工作地点:市区
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✨✨【仓库/仓管】
▷薪资4000-5000元
▷嵊州市凯客麦香村食品有限公司
▷年龄【25-45周岁】
仓库分货员 :1 名 ,,25-45周岁,懂基础电脑操作,细心 ,分货/理货/打单/出入库。
▷工作地点:市区
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✨✨【分货员】
▷薪资4500-5500元
▷嵊州市凯客麦香村食品有限公司
▷年龄【不限】职位要求:
主要负责分货,打标签,入库等。!
▷工作地点:市区
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✨✨新昌小吃
馒头工、煎包师傅:
夫妻工优先,可包住宿。
长白班,
馒头工要熟练工,煎包师傅手脚要快,生手可学。
工资5500-6000元/月。具体可面议!
联系电话:
工作时间:面议
浙江绍兴招聘:仓管员薪资:4千5-6千/月1、有相关工作经验1年以上。2、了解仓库及相关工
4500-6000元/月
库管月结
招聘:仓管员
薪资:4千5-6千/月
1、有相关工作经验1年以上。
2、了解仓库及相关工作流程 ,熟练使用办公软件。
挡车工库管
绍兴市柯桥区凤祥线带厂
职位/人数/薪资/要求:
-挡车工/1人/面议/男女不限,18-45岁
-卷带工/1人/面议/男女不限,18-45岁
-仓库管理员/1人/面议/男女不限,18-45岁
福利:全勤奖+年薪奖+节假日福利
地址:齐贤街道中安医疗科技园区5幢4楼
联系人:戚主管
联系方式:
搬运工装卸工库管
岗位名称:仓库帮工;物流搬运工;仓库管理员助理。
岗位要求:1.协助仓库日常货物整理、上架、盘点;2.配合团队完成货物打包、装卸;3.维护仓库环境卫生和货物存储秩序。
薪资待遇:1.时薪22元,日薪可达130元;2.提供食宿;3.表现优秀有机会转为正式合同工。
库管1-2人
包装工:2名,,年龄55岁以下,本地,工资面谈
操作工:2名,,年龄55岁以下,本地,工资面谈
仓管员:1名,,年龄45岁以下,本地,工资面谈
业务员:2名,性别不限,年龄50岁以下,本地,工资面谈
地址:湄池金浦桥-杭州森乐士科技有限公司
联系:顾经理
娃哈哈贴标签320/天+人走账清+包吃住+可日结
9000-10000元/月
车间普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住1-2人月结
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【薪资待遇】
1、30元一小时,白班300/天,夜班320/天,夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准),上六休一,80%坐岗,手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿)
2、工时饱满,平均一天8-10个小时
3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结
4、小时工加班自由,不限制加班
5、每个月10号准时发工资,不压工资。
6、工厂依法为员工购买五险一金。
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
【车间环境】
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
3、每工作2小时休息10-15分钟。
上班时间:1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
【招聘标准】
1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看,
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工作地址:苏州
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签包吃社保包住
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①:小时工:30/小时,320一天,人走账清,入职7天可预
支,包食宿,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/
晚,可根据自身意愿选择班次
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:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时人走账清,可预支,包食宿,,
入职7天既可预支
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,
检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、
生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健
身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活
动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年留任(带薪休假)每次发放3000-6000不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立
卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每
月最高补贴800元
工作地址:苏州"
库管
最佳搭档信息平台
招聘1
牡丹江佰佳信生物科技有限公司
1,提取操作工,3人,四班三倒,福利待遇:五险一金+月度奖金2,水处理操作工:2人,
工作时间:四班三倒福利待遇:五险一金+月度奖金
3,库房管理员:1人,会操作办公软件,有库房管理经验,会开叉车优先
4,中试操作工:1人工作时间:四班三倒。福利待遇:五险一金+月度奖金
公司地址:阳明区机车路55号
手机:
二保焊
健身器材招聘组装工15名,网络销售10名,跟单5名,二保焊工5名,保管3名,设计3名,工资6000到12000以上,工资月结。
地址:宁津汽车站西两公里。
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叉车工
招募年龄在17至55周岁之间的日结工资工人,提供叉车操作和库房工作机会,工作环境舒适且工资日结,包括工作餐和节假日礼品福利。
圆通速递快递分拣员
6000-7000元/月
分拣包吃包住6-10人全职
[庆祝]包吃包住[庆祝],上市企业福利多[烟花]
上虞圆通速递招聘啦[庆祝][庆祝]
【招聘岗位】
分拣、扫描、供件、封包、倒包、装车、卸车等;
多劳多得
装卸7000-9000元/月
分拣扫描6000-7000元/月
【福利待遇】
免费提供食宿,吃得饱住的好
还有各种节假日福利
【工作地点】
上虞️
库管社保1-2人月结
嵊州市齐力电机有限公司
仓管:1名,,年龄45岁以下,有电机行业仓管经验,会电脑常规操作,交社保,单休,工资面议。
地 址:三江街道江二路15号三楼
库管
单位名称:诸暨市欣睿化纤厂
招聘岗位:仓库管理员
职位要求:30岁以上,会简单的电脑上账,有叉车驾驶证,,不需要
薪资待遇:面议
联系电话: 蒋
工作地址:大唐镇
求职者比较关心的主要就这些内容
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库管
⭕⭕轴承圆台磨一名,工资5000-7000,熟练工优先。 ⭕⭕仓库员: 1名,年龄不限,熟练使用办公
软件,负责产品及配件的出入库及物品归类,需要搬运产品
⭕⭕超精检验一名,熟练工优先。 ⭕⭕检验负责人: 1名,,年龄40-45岁,要有相关轴
承行业经验,能看懂图纸,具体面议。
⭕⭕超精内外套: 1名,男女不限. 工资5000-8000
⭕⭕跟单员:1名,负责与外贸公司对接与沟通,跟踪订单,生产进度跟踪,整理托盘,激光打字,无需沟通英文,工作量不是很大,思路需要清晰。 注:公司交五险、有饭补、节日福利、高温补贴等。☎联系人:赵先生地址:新昌县大道东路879号2幢(炜盈轴承)
库管
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浙江绍兴招聘:仓库文员薪资:4千2-5千2/月仓库文职类工作:主要做仓库收发货登记、盘点、
4200-5200元/月
文员社保餐补月结
招聘:仓库文员
薪资:4千2-5千2/月
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主要做仓库收发货登记、盘点、、打出入单、MES系统操作等,熟练使用电脑,有工作经验者优先。
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1.车辆调度与监控:负责日常车辆调配,合理安排运输任务,确保车辆利用率最大化,有效控制运输成本。
2.沟通协调:作为信息枢纽,高效对接客户、司机及运营团队,确保信息传递准确无误,及时处理运输过程中的异常情况。
3.数据记录与分析:准确记录运输数据,编制调度报表,定期分析运营效率,为管理决策提供数据支持。
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