一、岗位职责： 1.主动开发新客户，拓展市场份额。 2.定期拜访现有客户，维护和加强客户关系。 3.根据客户需求，提供合适的弱电智能化解决方案。 4.熟悉并掌握招投标流程，参与项目投标。 5.协调技术团队与客户对接，确保项目顺利进行。 6.跟踪销售漏斗，确保销售目标的实现。 7.提供市场反馈，协助公司产品和服务优化。 二、任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、智能楼宇、市场营销等相关专业优先。 2.行业经验：3年以上弱电、系统集成、音视频或智能化工程类销售经验，有成功项目案例。 3.客户资源：具备政府、教育、医疗、地产等行业客户资源者优先。 4.业务能力：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、楼宇自控等），能配合技术团队输出解决方案。 5.核心素质：沟通能力强，具备独立开拓市场、商务谈判及项目回款能力；目标导向，抗压性强。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.明确目标：知道公司的销售目标，以确保自己的工作有方向。 2.做好市场研究：了解行业的最新动态和竞争对手的信息，以便寻找新的商机。 3.积极寻找招标信息：定期在各大招投标网站、行业论坛或适合的渠道查找并分析相关信息。 4.良好的人际关系：与客户建立并维持良好的关系，理解他们的需求，并为将来的商业机会打下基础。 5.定期拜访客户：不仅能了解客户的最新需求，还可以加深客户的印象。 6.主动沟通和回应：快速而准确地回应客户的各种查询和需求，表明你关心他们的业务。 7.了解客户需求：详细了解每个客户的具体需求，以便提供最适合他们的产品或服务。 8.参加专业培训：定期参加销售和产品知识的培训，提高自己的业务能力和专业知识。 9.展示产品价值：向客户展示你产品的优势和价值，让他们看到选择你的产品是合理的决策。 10.慎重对待每一个销售机会：即使面对小额订单也要认真对待，因为每一个客户都可能成为大客户。 11.跟进销售情况：及时跟踪订单实施情况，确保客户满意度。 12.处理客户异议：当客户提出异议时，要以开放和理解的态度应对，并寻找合理的解决方案。 13.及时反馈：时刻将客户的反馈或建议告知公司，以便改进产品或服务。 14.保持正直诚实：永远不要为了短期的利益而失去长期的信任。 15.注重个人形象：保持专业的仪表和行为，以赢得客户的尊重和信任。 六、晋升阶梯及目标： 1.销售实习生：协助销售团队处理日常事务，学习并掌握基础销售技能。 2.销售专员：负责寻找招投标信息，拜访客户，并初步对接客户需求。 3.销售主管：制定和执行销售策略，带领销售专员达成既定目标，维护客户关系。 4.销售经理：规划和管理整体销售流程，提升团队业绩，确保项目顺利推进。 5.销售总监：全面负责公司的销售业务，制定长远销售战略，推动公司业绩增长。 七、工作禁忌： 1.过度承诺：切勿向客户做出无法兑现的承诺，会损害公司的信誉。 2.忽视客户需求：一定要认真倾听并理解客户的需求，而不是只关注自己的销售目标。 3.粗鲁或不礼貌：保持礼貌和专业态度，避免任何形式的粗鲁行为。 4.不守时：准时对于建立和维护客户关系非常重要。 5.缺乏产品知识：深入了解你的产品或服务，以便有效地回答客户的问题。 6.忽略后续服务：销售完成后，要继续跟进客户，确保他们满意并解决任何后续问题。 7.频繁打扰客户：不要频繁联系客户，这可能会让他们感到厌烦。 8.不当竞争：避免诋毁竞争对手，因为这可能会影响你和客户之间的关系。 9.忽视市场动态：保持对市场趋势及竞争对手行动的敏感，以调整自己的销售策略。 10.不尊重隐私：严格保护客户的个人信息，避免未经许可的宣传。 11.过度依赖脚本：个性化与客户的互动，避免机械式的对话。 12.忽略反馈：及时收集并分析客户反馈，以持续改进销售策略。 13.单打独斗：充分利用团队资源，共同努力实现销售目标。 14.高压销售：避免给客户压力，这可能会适得其反。 15.忽视文化差异：在进行国际销售时，注意并尊重不同文化的习惯和偏好。 16.不诚实：始终保持诚实和透明，以赢得客户的信任。 17.过度依赖价格战：通过价值而非价格来吸引客户，避免陷入恶性价格竞争。 18.忽视客户情感：培养情感连接，增强客户忠诚度。 19.僵化思维：保持灵活性，根据实际情况调整销售策略。

岗位职责： 1. 营销管理：统筹低温/C端饮品业务在区域或全国范围内的市场营销工作，制定并执行相应的营销战略与推广计划，推动业务持续增长；构建并持续优化营销团队运作机制，提升团队整体作战能力。 2. 培训管理：负责营销团队及相关人员的能力建设，建立系统化培训体系，开发产品知识、营销方法、推广策略等课程内容，组织实施培训并开展效果评估，助力团队专业化提升。 3. 物料管理：全面管理促销物料从需求规划、采购协作、库存监控到分发执行及后续效果分析的全流程，确保物料供应与营销活动精准匹配，有效控制使用成本。 4. 活动落地：协同推进线上线下各类促销活动的实施，整合内外部资源保障活动高效执行，完成活动复盘并提出优化建议，持续提升活动效能。 5. 市场洞察：深入研究低温/C端饮品市场发展趋势，收集分析竞品动态与消费者行为变化，形成有价值的市场研究报告，为营销策略制定提供决策依据。 任职要求： 1. 年龄不超过35周岁，本科及以上学历，专业不限，统计学、市场营销、工商管理等相关背景优先考虑。 2. 有低温/C端饮品领域营销相关经验者优先，了解行业运作规律、产品特点及主流渠道模式。 3. 具备区域或全国层面的营销管理实践经历，能够独立主导营销项目推进，具备营销体系搭建与运营能力，可有效把控目标进度与执行质量。 4. 拥有系统的培训实操经验，可独立完成培训方案策划、落地实施及成效评估，善于通过培训驱动团队成长。 5. 熟悉促销物料运作流程，能够科学预估需求、管理库存、提升分发效率，具备较强的成本意识。 6. 具备优秀的沟通协调能力、全局规划能力和问题应对能力，思维条理清晰，执行高效，能接受 occasional 出差安排。 7. 职业素养良好，抗压性强，对低温/C端饮品行业具有高度热情与敏锐的市场感知力。

资深顾问团队经理 一、岗位职责： 1、负责伊美尔集团医美项目的市场推广及客户资源开拓； 2、制定并执行客户年度医美方案，统筹到院后的项目推荐与治疗服务流程； 3、达成公司下达的销售任务及团队业绩目标，并据此制定切实可行的客户拓展策略； 4、协调跨部门协作，保障医美客户获得优质的服务体验； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，需在沪工作满5年。 2、具备出色的沟通表达能力，善于人际互动，性格积极乐观，抗压性强；有志于团队管理，愿意投入时间提升管理素养。 3、具备高净值客户服务经验或奢侈品行业销售背景者优先考虑。 4、熟悉医疗美容行业，拥有一定客户资源者优先录用。 三、薪资待遇： 1、入职即缴纳五险一金，享受带薪年假，法定节假日正常休息； 2、薪酬构成：弹性底薪+绩效奖金+团队激励津贴；（月均收入1.2w~2.5w，不局限于底薪，收益上不封顶，提供带薪岗前培训！） 3、提供免费的专业技能培训，年度设有国内外游学奖励，员工享有专属福利折扣及免费医美案例打造机会；

岗位职责： 1、负责区域内客户的开拓与深度覆盖，通过持续传递用户价值，高效达成并超越公司战略目标； 2、深入挖掘客户核心需求与痛点，针对性提出可行的解决方案建议； 3、参与销售开发流程及推广模式的验证，并推动其优化与迭代创新； 4、完成其他相关工作任务 任职要求： 1、热爱销售工作，能适应长期出差，具备创业精神、强烈自我驱动力、抗压能力及环境适应力（可接受频繁出差） 2、本科及以上学历，具备3年以上相关销售经验，曾获得连续销售冠军或位列销售业绩前三者优先； 3、有参与初创企业从0到1发展阶段经历者优先；具备1至2年创业实践经验者优先

一、我们的信息简介： 1、研发实力：近20年专注技术研发，是行业内唯一兼具专精特新与高新技术资质的企业，产品通过欧盟CE认证、国家强制3C认证及多项权威检测报告； 2、服务客户：已为上万家制造类企业赋能，覆盖汽车、船舶、电子、电器、航空、航天、煤矿等多个领域，众多行业领军企业均为我们的长期合作伙伴。 3、产品优势：当同行聚焦价格战时，我们专注提升性能与参数，坚持高价值定位，保障员工收益，产品市场占有率超60%。 二、我们提供什么？ 1、稳定基础：无责任底薪4000元 + 高额提成 + 专项激励，为你提供坚实保障，专注开拓无需顾虑。 2、可观收入：能力达标者，入职首年综合年薪普遍在15-20万区间。我们坚信，优秀人才理应获得匹配的回报。 3、持续创收：客户复购率与转介绍率行业领先！意味着你的客户资源可长期变现，业绩不断累积，工作越做越高效。 4、发展路径：独具优势的晋升机制，凡工龄满两年、熟悉业务流程与企业文化的员工，均有机会成为区域负责人，组建并管理团队，享受团队年终分红，年收入可达30-60万！从销售骨干到团队管理者，成长路径清晰可见。 三、工作职责： 1. 负责所在区域内企业客户的拓展与关系维护，提供专业的焊接设备解决方案。 2. 借助公司强大的品牌背书和产品竞争力，建立并维系客户长期稳定的合作关系。 3. 响应客户咨询，推进商务洽谈，完成合同签订及回款流程。 4. 定期跟进存量客户，激发复购与推荐需求，最大化客户生命周期价值。 5.（晋升后）承担区域团队运营管理职责，带领成员达成销售目标。 四、岗位要求： 1. 中专及以上学历，具备强烈赚钱动力和出色沟通能力。 2. 年龄不超过25周岁。 3. 有销售经验或机械加工行业背景者优先，无经验但学习意愿强、有拼劲者同样欢迎！公司将提供系统的产品知识、技术原理与销售技能培训。 4. 具备良好抗压能力与服务意识，性格积极乐观，富有责任感。 5. 渴望突破，愿以踏实付出换取丰厚回报。 五、你将获得（除了钱以外的）： 系统培养：从产品应用到谈判实战，资深导师全程带教，助你快速上手。 优质平台：国内领先的焊接设备制造商，为你提供强大支撑与发展空间。 和谐氛围：团队关系简单融洽，伙伴志同道合，共同聚焦结果与成长。 标准福利：五险、节日福利、定期团建等一应俱全。 如果你厌倦了低底薪、弱产品、靠运气出单的销售工作；反感内耗严重、晋升无门、努力不被认可的环境；受够了反复从零起步的推销模式，渴望一份有积累、有品牌、可持续发展的事业——只要你愿意拼搏，这里就是理想的起点。 愿所有坚韧勇敢的人，都不被生活辜负！

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织市场调研与竞品分析，优化销售策略与产品定位 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与专业水平 5.协调跨部门资源，推动项目落地与客户问题高效解决 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备销售类岗位工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4.目标意识强，具备良好的团队合作精神和职业素养

岗位目的：负责产业园区招商方案与营销策略的规划及全流程执行，目标客户为从事海外互联网业务的企业，确保完成招商指标，推动园区持续健康发展。 职责描述： 1. 制定招商计划：熟悉产业园区相关政策、资源优势及入驻企业的业态要求，依据公司设定的招商目标，制定切实可行的招商实施方案； 2. 营销策略制定与市场开拓：挖掘潜在客户需求，策划并实施有效的营销方案；通过微信、电话沟通、线上社群运营、行业展会参与、实地拜访等多种渠道开展客户开发，获取有效销售线索，维护潜在客户资源库，制定客户拜访计划，定期复盘并优化策略；准备相关材料，与客户协商合作细节，包括优惠政策、企业配套服务、租赁条款等内容； 3. 客户关系维护：主动了解客户需求，推动入驻企业与园区管理方高效衔接，协调解决客户在入驻过程中提出的建议、投诉与反馈事项； 4. 市场调研分析：收集并研究市场动态、政策调整、竞争园区动向及相关营销策略，整理信息并进行分析研判，形成应对建议提交公司决策参考； 5. 团队协同配合：联动法务、财务及行政部门，协助完成合同文本拟定与审批流程，对接客户企业服务需求，跟进应收应付等后续工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备成功招商或销售经验，拥有较多海外互联网项目类企业客户资源者优先； 2. 性格积极外向，富有开拓意识，勇于面对挑战，工作态度主动、认真踏实、责任心强，能适应出差安排； 3. 具备较强的市场敏感度和人际交流能力； 4. 熟练运用互联网工具及办公软件，能够按要求完成信息采集、筛选及数据统计分析工作； 5. 具有良好的风险防范意识，严格遵守公司保密制度规定。 薪资 综合年薪可达30w或以上（10k-15k+提成+年奖金）

我们是一家专注于跨境物流的创新型公司，致力于为客户提供高效、便捷的全球货运解决方案。一手庄家，全产品自营，无需担心产品竞争力问题。总部设立在广州，目前在深圳宝安、深圳坂田、义乌、上海、温州、中山、杭州、青岛设有8家分公司，拥有十五年欧洲产品运营实操经验专业团队。 岗位职责： 1、开展国际海空运及海外仓等国际物流领域的销售工作； 2、通过多种渠道拓展新客户，提供专业的国际物流服务支持； 3、依据客户需求，进行咨询解答、方案制定、报价、签约及后续服务跟进，达成既定销售目标； 4、持续维护客户关系，提高客户满意度，推动长期稳定合作； 5、欢迎无经验但综合素质优秀的应届毕业生投递 岗位要求： 1、有物流行业背景者优先；对跨境电商物流与国际货运具有浓厚兴趣； 2、关注电商物流开放平台、仓储配送服务等新兴业务模式，并具备一定理解； 3、具备良好的沟通表达与谈判能力，能高效处理客户诉求； 4、目标明确，进取心强，承压能力强，乐于迎接挑战； 福利待遇： 1、底薪5--8K+提成（上不封顶） 2、上班时间：09:30-12:00（午休两小时），14:00-18:30（月休6天） 3、缴纳五险一金、每月下午茶、聚餐、月度团建、季度奖金、不定期集体活动； 4、享受法定节假日、带薪年假、节日礼品礼金、年终奖金； 5、享有带薪病假＋婚假＋产假等相关休假政策； 6、每年2次晋级调薪机会，每年1次晋升调薪机会

【工作内容】 1.负责公司人工智能教育业务在中小学的推广，主动开拓新客户资源，包括但不限于中小学校、教育行政机构、教培机构、研学基地等，推广公司人工智能机器人科创实验室建设，能够清晰传达产品价值，完成销售目标； 2.负责教育部青少年白名单赛项推广，深入主要及周边省份教育部门、学校、协会、培训机构，完成规定的参赛人数目标，扩大赛项影响力； 3.与学校深度沟通，了解教学需求、课程现状，制定科技课程、课后服务与社团课方案； 4.与学校、旅行社合作，研究区域文旅资源，开发特色研学线路，挖掘市场需求，拓展研学游业务； 5.参与销售项目的全流程运作，包括客户需求调研、方案制定与演示、商务谈判、合同签订及后续交付跟进，确保项目顺利推进。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备K12学校、教育机构等相关资源，3年以上相关销售经验； 2.具有良好的团队协作能力、沟通能力、学习能力、文字表达能力； 3.具有出色的业务开拓能力，能够独立完成方案讲解、产品演示、方案制定，促成合作，具备良好的抗压能力。

招聘职位：上海区域销售合伙人/事业顾问 薪资范围：订单20%~25%高提成，每单可提4000~10000元不等，上不封顶 我们是做什么的？ 2026年春节，各大AI平台完成了14亿人次的“全民教育”，月活突破10亿——AI搜索已是国民级流量入口。当用户习惯性向AI提问时，你的公司是出现在推荐首位，还是被竞争对手取代？ 我们帮助企业： 1. 打通11大AI全域搜索平台（豆包、元宝、Kimi、文心一言等），让AI认识并优先推荐您的企业，抢占流量红利 2. 从“投流买词”到“AI主动推荐”，实现口碑与获客双增长 3. 构建全域AI运营能力，建立长效竞争壁垒 AI搜索推荐已成为企业刚需：AI搜索已超越传统搜索成为国民级流量入口，先入局者享受红利，后入局追赶差距. 工作职责 1 对接意向企业客户，推广AI搜索优化，让全域AI（包括豆包，元宝等20余个AI大模型）认识并推荐企业商家，解决流量问题 2 无需坐班，时间自由，使用公司提供的话术、案例素材及培训支持，快速成单 3 您无需懂技术，只需邀约客户至摘星AI&科大讯飞上海服务中心即可，成单即可分红 任职要求 认可AI赛道前景，愿意以“合伙人”而非“打工人”身份共同开拓市场- 具备一定客户资源（企业主、商会资源、本地商家等）或销售经验者优先- 沟通能力强，想赚钱、有目标、有行动力 想兼职挑战高收入？私信聊一聊，开启你的AI营销合伙人之路！

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【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

崇明、要求有驾驶证、安全员证。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责利川、宣恩、来凤县区域内户用光伏项目的市场开拓与客户开发 2.组织并带领销售团队完成年度销售目标，统筹片区业务推进节奏 3.深入了解客户需求，提供专业化的分布式光伏解决方案及政策解读 4.协调设计、安装、并网等环节资源，保障项目高效落地与客户满意度 5. 定期复盘销售数据，优化本地化营销策略与团队执行效能 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有新能源、光伏、建材或家电下乡类业务背景者优先 2. 熟悉鄂西地区县域市场特点，具备较强的本地资源整合与政企沟通能力 3. 具备良好的团队管理能力与目标导向意识，能适应常态化下乡工作节奏 4.学历不限，有成功带队经验或光伏从业资质者可适当放宽条件 5.诚信务实，责任心强，具备较强的学习能力与客户服务意识

招聘 销售主管 客服经理

招聘：销售主管 薪资：3000-12000元/月 工作时间：上午8:30-10:00 工作内容：服务老客户，提醒缴费，保全，变更 工作待遇：1000无责任底薪+客户服务津贴10元/件

一、岗位职责: 1. 开拓市场： 重点攻关设计院、轨道交通项目、大型地产/工业厂房等客户群体，推广公司扣件及减振解决方案。 2. 技术销售： 能够向总包单位、监理及技术负责人阐述产品的阻尼系数、刚度值、疲劳寿命等技术优势，配合技术人员出具方案。 3. 项目跟进： 负责从招投标、合同签订、供货回款到售后维护的全流程闭环管理。 4. 信息反馈： 收集竞品动态及行业标准变化，协助研发部门优化产品性能 二、任职要求 1. 硬性条件： · 大专及以上学历，土木工程、机械制造、高分子材料、市场营销等相关专业优先。 · 有 2年以上 工业品、建材、工程机械或轨道交通相关销售经验。 · 自带设计院、轨道集团、大型施工单位资源者，学历可放宽，待遇面议。 2. 软性素质： · 懂产品： 不要求你精通力学计算，但愿意学习扣件的基本原理，能用专业术语与工程师对话。 · 能吃苦： 适应频繁短期出差（主要前往各大城市地铁工地、工厂现场）。 · 有韧性： 工业品成交周期长（3-6个月很正常），我们需要耐得住寂寞、守得住客户的“猎手”。

公司规模扩大，半年内已成立四家分公司，现急需三名业务主管，可直接带团队入职，若暂无团队，入职后公司分配资源全程支持，团队成员均为经验丰富的老业务员。 1. 需具备半年以上团队管理经验，无相关经验者请勿扰 2. 公司主营网络推广数据业务，有网推行业工作经验者优先考虑 3. 熟悉银行、金融机构、个贷、抵押贷、企业贷款等相关业务流程 4. 精通客户谈判、签单及压单等关键环节技巧 经验丰富者待遇可详谈，公司专注实时数据运营，无需担忧出单问题。带人加入者优先安排，无团队者入职即分配充足资源支持展业。 有助贷机构主管从业经历者优先录用，无相关经验者谢绝打扰！！！！

岗位职责： 1、配合董事总经理制定大中华区整体销售战略； 2、策划并推动落实全面销售策略，带领团队达成销售利润指标； 3、与客户及行业伙伴建立稳固的合作关系； 4、指导并把控市场销售工作的方向与执行节奏； 5、组织部门业务拓展，完成既定销售目标及回款任务； 6、管理销售团队，协助搭建、完善、壮大和培育销售队伍； 7、洞察市场变化，熟悉行业动态并具备独立判断能力； 8、主导公司重大营销合同的洽谈与签署工作； 9、协助解决大客户投诉问题，跟进处理结果并开展客户满意度调研； 10、开展客户深度分析，维护客户关系，挖掘潜在需求，实现客户高效管理； 11、深入理解行业发展趋势，掌握前沿销售资讯，为企业发展提供战略支持； 12、完成上级交办的临时性工作。 任职要求： 1、具备国内物流领域工作经验15年以上，涵盖三方物流、合同物流、货代、车队、仓储等相关板块，其中至少10年从事销售管理岗位； 2、拥有广泛客户资源者优先，尤其在汽配、快消品、高科技电子等行业有积累，具备大型项目（全国范围）谈判与落地经验者优先； 3、具备财务思维：市场感知能力强，数据敏感度高，掌握基础财务知识； 4、具备创业心态，愿与企业共同发展，有意愿成为公司股东或合伙人； 5、具备优秀的团队建设与领导力； 6、性格积极乐观，情商智商兼备，擅长人际沟通，自律性强，诚实守信，熟练操作Office办公软件且外语能力良好者优先； 7、年龄38-52岁，大专及以上学历； 8、工作地点为上海，能接受出差安排；

岗位职责: 1、参与制定公司销售战略与市场营销策略，推进区域市场拓展的规划与执行 2、落实公司销售政策，全面贯彻各项管理制度，并监督制度执行情况 3、依据公司目标制定区域营销计划，分解销售任务，对城市经理实施量化销售考核 4、根据业务发展需求，组织团队收集区域内市场行情及主要竞争对手的销售与市场动态，开展信息分析、趋势预判并提出应对方案，及时向相关部门反馈建议 5、推动区域市场开发计划及其具体实施措施，提升公司及产品品牌影响力 6、掌握客户需流动态，指导团队发掘潜在客户资源，持续提升市场占有率 7、统筹管理所辖区域的销售资源配置与费用使用，确保合理高效 8、结合公司长期发展战略与管理规范，组织开展下属员工的招聘、培训、工作安排及业务辅导，设定考核指标，定期沟通绩效结果，提供改进意见，助力团队成员成长，打造高绩效销售队伍，保障销售目标实现 任职要求: 1、三年以上相关领域工作经验，具有品牌管理或零售行业背景者优先考虑 2、具备良好的成本管控、利润达成及销售数据分析能力 3、拥有较强的团队管理能力和领导力，善于沟通协调，具备优秀的谈判技巧

岗位职责： 1、开展公司产品的市场推广与销售工作，提升产品及品牌在目标市场的覆盖程度； 2、负责上海地区公立医院体检板块的业务增量推进； 3、推动合作方项目落地，梳理并优化实施过程中的各项业务流程； 4、面向合作渠道人员开展产品培训与专业知识讲解。 任职资格： 1、生物或医学类相关专业背景，大专及以上学历者优先； 2、具备5年以上医疗行业销售经历，有基因检测类产品经验者优先； 3、性格亲和，具备出色的沟通与表达能力； 4、具有较强的分析判断、计划制定与执行能力，能适应高强度工作节奏。

上海市浦东新区招幕墙安装窗扇更换每个星期六星期天。价格面议。看清楚在联系。只能登高车安装。室内有局限性从室内装不了。旧的拆下来清理干净安装上铰链皮条琐座换成新的在装上。螺丝孔都要注胶。窗子大概一米三高九十宽。位置亚芯科技园。

职位描述 岗位职责： 1、负责公司产品在指定区域内的推广、市场拓展及销售相关工作； 2、根据公司规定与客户签订合同，并处理合同执行过程中的各项事宜。 任职要求： 1、年龄22-35岁，大专及以上学历（具备机电类销售经验者可放宽至高中或中专），机械类相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，较强的学习意识、对外交往能力、应变水平及谈判技巧； 3、工作地点：上海市 薪酬待遇： 1、基本工资（5500-10000）+佣金+奖励+油费补贴，提成单独核算； 2、年收入8万-30万不等（上不封顶） 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、提供住宿

信贷与抵押业务，工作内容：公司提供精准意向客户资源，负责分析客户资质，评估其是否符合业务办理条件。完成客户邀约、面谈及签约工作，并协助客户推进后续手续流程。公司统一配备工作手机。 薪资待遇：无责任底薪8000元+开单奖励3000元+15%~45%阶梯式提成（按业绩分层），每5万元为一提成档位。业绩奖金标准：达成5万奖励3000元，10万奖励1万元，20万奖励2万元，30万奖励3万元。整体薪酬待遇优厚，踏实肯干者年收入可达30至120万元，保底年薪12万元！！！

岗位职责 电缆销售总监岗位职责（面向企业/客户） 1、负责面向大型企业、国有企业等客户群体，制定并执行区域电缆产品销售计划与政策。 2、深入挖掘电力、能源、基建等行业客户需求，针对性地提供电缆产品解决方案。 3、大客户关系维护与管理，建立长期稳定的战略合作关系，定期回访。 4、负责项目全过程跟踪，包括招标、报价、谈判、合同签订及交付协调。 5、收集分析市场趋势、竞争对手动态及政策信息，为销售决策提供支持。 6、协调内部技术、生产、物流等部门，确保重大项目订单的顺利交付。 7、负责销售合同的收款跟进与应收账款管理，保障公司资金安全。 8、完成公司下达的年度销售目标与利润指标，并定期提交销售报告。 10、参与行业展会、技术交流会等活动，提升公司品牌在目标市场的影响力。 11协助处理重大客户投诉与售后服务问题，维护公司品牌声誉。 任职要求 1、本科及以上学历（经验丰富可放宽至大专），市场营销、电气工程或相关专业背景，5年以上工业品销售经验。 2、熟悉电缆产品或电力行业，建材行业、具备企业、等大客户开发与维护的成功案例。 3、出色的商务谈判、沟通协调能力及项目运作能力，能独立运作招投标项目。 4、具备较强的市场分析能力、客户关系管理能力及成本风控意识。 5、能适应高频出差，具备良好的抗压能力和团队协作精神，责任心强。

工作区域：江苏或浙江或上海（三选一） 必备条件：统招大专及以上学历，具备烘焙行业销售背景，可接受驾车出差拓展市场 岗位职责： 1、合理规划销售策略，按既定计划开展客户拜访，达成区域销售目标。 2、负责区域内经销商及重点客户的日常维护、关系管理与新客户开发。 3、动态跟踪并收集本地市场竞争情况，掌握竞品动向并及时反馈。 4、保持积极工作态度，持续优化客户关系，提升品牌认可度与客户满意度。 5、在辖区范围内推进新客户拓展，稳定现有客户合作，深化与经销商的协作关系。 6、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄25-33岁，大专及以上学历； 2、退伍军人或拥有烘焙技术者优先录用； 3、具有2年以上快消食品行业销售经验，具备良好的沟通能力和销售技巧； 4、能适应销售工作压力，接受常态化出差安排

岗位职责 1. 协同负责人推进新项目营销全流程运营管理，落实所负责项目的营销业绩目标； 2. 制定并执行项目营销方案、销售计划及推广策略，保障各项举措落地见效； 3. 统筹项目销售与策划团队的日常管理，组织培训与激励措施，推动销售任务顺利完成； 4. 整合协同相关业务资源，强化项目支持，共同实现项目营销目标。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，房地产相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上房地产行业营销管理经验，熟悉上海市场环境，有近2年主导上海改善型项目全流程操盘经验者优先； 3. 具有敏锐的市场洞察力，能够快速响应并分析市场变化。