岗位职责: 1、参与制定公司销售战略与市场营销策略，推进区域市场拓展的规划与执行 2、落实公司销售政策，全面贯彻各项管理制度，并监督制度执行情况 3、依据公司目标制定区域营销计划，分解销售任务，对城市经理实施量化销售考核 4、根据业务发展需求，组织团队收集区域内市场行情及主要竞争对手的销售与市场动态，开展信息分析、趋势预判并提出应对方案，及时向相关部门反馈建议 5、推动区域市场开发计划及其具体实施措施，提升公司及产品品牌影响力 6、掌握客户需流动态，指导团队发掘潜在客户资源，持续提升市场占有率 7、统筹管理所辖区域的销售资源配置与费用使用，确保合理高效 8、结合公司长期发展战略与管理规范，组织开展下属员工的招聘、培训、工作安排及业务辅导，设定考核指标，定期沟通绩效结果，提供改进意见，助力团队成员成长，打造高绩效销售队伍，保障销售目标实现 任职要求: 1、三年以上相关领域工作经验，具有品牌管理或零售行业背景者优先考虑 2、具备良好的成本管控、利润达成及销售数据分析能力 3、拥有较强的团队管理能力和领导力，善于沟通协调，具备优秀的谈判技巧

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

负责客户需求对接、商机挖掘与拓展，推动客户合作落地，具体工作包括： 1、推进公司现有大数据产品及服务在大客户市场部、研发部及销售部门等领域的推广与销售； 2、主动开发目标行业中大型客户资源，提升客户覆盖率； 3、持续维护客户关系，纵向深入并横向扩展大型客户内部合作网络； 4、合理引导客户期望，高效联动内部项目与产品团队保障交付执行； 5、独立主导销售全流程，涵盖客户开拓、需求沟通、方案制定、商务洽谈、合同签署、售后服务及回款跟进； 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备3年以上销售拓展经验，拥有独立开发客户的能力； 3、曾在4A公司、广告公司、营销咨询机构或数据服务企业销售岗位任职，有为2C消费品牌提供服务经历者优先，需频繁对接各类消费品品牌的市场与营销团队； 4、性格开朗积极，具备较强的适应力与学习能力； 5、具备优秀的沟通协调能力，有解决方案式销售经验者优先。

1、依据事业部战略规划，开展目标市场的维护与开拓工作； 2、落实年度、季度及月度工作计划，并根据市场实际变化及时优化调整，确保完成销量及其他既定目标； 3、持续搜集行业动态，跟进门店运营、市场趋势等相关信息及其变动情况； 4、掌握同行动态、市场行情、产品营销策略及竞品状况，统筹信息的整理、分析与归档管理； 5、具备出色的执行能力、敏锐的市场感知力，以及良好的组织、协调、沟通和管理素养； 6、负责主机厂相关事务的对接与维护 岗位要求： 1、具备销售实战经验，有汽车后市场从业背景者优先，熟悉油液类或汽车养护类产品者更佳； 2、拥有较强的沟通技巧，善于维护客户关系，能高效协同公司内部各职能部门； 3、对销售岗位充满热情，乐于在工作中发挥个人价值与能力； 4、能适应高强度工作压力，积极进取，具备强烈的责任意识； 5、性格开朗外向，形象良好（注重着装得体）； 6、学历不限； 7、性别不限

招聘金融团队主管，需具备同行业从业经历及团队管理经验，支持带领团队整体加盟！ 工作职责： 1、统筹管理团队成员，达成团队整体销售业绩目标 2、组织开展团队业务技能提升培训与日常辅导 3、协助成员拓展客户资源，建立并维护潜在客户及学员信息库 4、根据客户需求制定个性化解决方案，推动合同签署落地 任职要求： 1、大专及以上学历（经验丰富者条件可适当放宽） 2、具有一年以上金融贷款销售领域工作经验，有5人以上团队管理经历 3、具备出色的沟通表达能力与组织协调能力 4、热爱销售工作，态度积极，充满正能量 薪资待遇： 底薪7000元+个人业绩提成+团队业绩提成7%+年终分红+月度奖励。综合收入20K-80K。 现诚邀渴望高收入的你加入，如果你志在挑战高薪，欢迎携手共创佳绩！

陈万和上海区域业务代表招聘 招聘基本信息 招聘岗位：业务代表（3名） 负责区域：松江，青浦 工作时间：做六休一 性别年龄：男女不限，45 岁以下 要求：有驾驶证，要有快销品经验 联系方式： （）

岗位职责： 1.负责产品在指定区域的市场拓展、客户开发及区域运营策略的制定与落地执行； 2.快速掌握客户的组织架构与决策流程，构建全方位畅通的客户沟通渠道； 3.维护良好的客户关系，及时收集并反馈客户需求，持续提升客户满意度； 4.制定销售目标与市场扩展方案，审核客户各项计划并监督实施进度； 5.严格执行公司销售管理制度，保障市场秩序规范运行； 6.主导回款管理工作，建立有效的资金回收风控体系，确保销售款项及时准确到账； 任职要求： 1.年龄20-45岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备互联网行业销售经验及团队管理经历者优先； 3.拥有市场营销策划背景，能识别潜在合作机会，了解行业发展趋势； 4.熟练掌握营销方法论，具备出色的市场策划与执行能力； 5.具备较强的口头表达与文字撰写能力； 6.工作认真细致，思维严谨，并具备战略发展眼光； 7.具备优秀的管理能力、判断决策能力、人际协调能力以及计划执行能力； 8.擅长市场开拓、项目统筹与商务谈判； 9.欢迎应届毕业生加入，只要积极主动、踏实好学，具备学习热情均可培养。

具备良好的业务能力，独立谈单，有较高的业务嗅觉及渠道拓展能力 2.带领销售团队拓展餐饮、休娱类本地生活商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系; 3.与公司内部运营深度沟通，陪访面访约见商家，帮助商家选择策划爆款套餐; 4.与公司其他部门沟通，及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度; 5.执行公司的市场策略及政策，达成业绩考核及个人成长的各项目标; 6.归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。 我们想要的~: 1、1-3年管理经验; 2、熟悉团购业务销售的， 3、做过商户，餐饮类优先; 4、有收费产品经验;餐饮渠道比较多的 足够的晋升空间! 五险一金 带薪年假 每月固定团建经费

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

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岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标，销售全钢子午线轮胎。 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 电话：

对建材行业销售精通

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、收集市场反馈信息，了解客户需求及行业动态，协助优化销售策略； 4、参与销售谈判与合同签订，跟进订单执行及回款流程； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能够独立开展客户拜访与业务洽谈； 2、具有较强的市场敏感度和客户服务意识，能适应一定频率的外出工作； 3、熟练掌握办公软件，具备基本的商务文档处理能力； 4、有团队协作精神，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责： 1、面向国际货代、大型集装箱运输企业、生产制造企业及港口集团等目标客户，推广集行通数字化产品体系，涵盖供应链管理系统、国际货代系统、运输管理系统以及国际物流AI智能体矩阵； 2、负责与客户开展商务沟通，梳理客户需求，参与解决方案的设计与落地实施，并提供必要的售后支持服务； 任职要求： 1、深入了解国际物流行业，具备扎实的客户资源基础，能在上述目标客户群体中直接对接至少10家关键决策人并安排实地拜访； 2、熟悉货代系统、运输管理系统及人工智能相关技术应用； 3、年龄25至40岁，持有全日制大专及以上学历； 4、可根据业务需要，灵活安排中短期出差；

岗位职责： 1、依据部门经营目标，协助拟定区域年度经营计划，将任务合理分解至各门店，保障销售目标顺利实现； 2、强化门店运营管理和员工培训，提升终端门店的经营效率与业绩水平； 3、定期分析门店进销存数据，及时评估货品结构，并提出合理的商品调配建议； 4、参与策划门店促销活动及品牌宣传方案，为终端营销执行提供可行性建议； 5、负责新店开业前的筹备支持及后期运营帮扶工作； 6、按计划落实终端门店巡店工作，确保运营标准有效执行； 7、及时响应并处理门店日常运营中反馈的各项问题。 任职要求： 1、具备3年以上品牌服装行业销售管理经验； 2、能够独立开展门店运营指导及团队培训工作； 3、掌握基础的商品陈列与搭配技巧； 4、具备良好的沟通能力和团队合作意识；

岗位职责 1. 与公司管理团队协作，共同制定并达成销售目标。 2. 依据销售目标规划销售策略，组织渠道拓展工作，开发代理商、市场及客户资源，推动市场份额持续提升。 3. 负责所辖区域代理商的日常管理与运营支持。 4. 协调内部资源，高效解决客户在各销售环节中的需求与问题，提升客户满意度。 5. 主导销售流程优化，组织团队常规培训，制定并落实绩效激励方案。 6. 负责销售团队的组建、日常管理与人才培育。 7. 组织开展竞品销售策略与产品分析，制定针对性应对策略。 8. 制定重点大客户的专项销售计划，确保大客户销售目标的实现。 任职要求： 7. 本科及以上学历，电子类相关专业，具备5年以上原厂或经销商从业经历，拥有扎实的行业资源积累。 8. 具备3年以上销售管理经验，善于跨部门协同推进工作。 9. 具有成功开发并维护大客户的实战经验，熟悉大代理商的开拓与服务流程。 10. 具备出色的表达能力，积极主动，自我驱动力强，富有团队合作意识，擅长总结与汇报工作成果。

公司成立于2017年，集智能农业管理、青年鸡养殖与蛋鸡养殖、禽蛋销售、家禽分割加工与销售为一体的专业性公司。 在服务线下渠道的基础上，积极开展新零售渠道，形成了线下面销为主、线上标品为主的销售模式。公司深耕无抗养殖产业并引进可生食养殖理念，向市场提供新鲜无腥味、蛋黄大、蛋清浓厚细腻、营养高的可生食鸡蛋和新鲜、口感纯正的日式烧鸟产品。 公司于2022年率先经国内权威第三方认证机构对养殖基地实地考察审核并认证通过，获得了无抗产品和可生食鸡蛋的双重认证。 公司愿景：成为一流的可生食鸡蛋和日式烧鸟的生产商 公司使命：本着新鲜为本、品质为上的理念和宗旨为顾客始终提供安全营养美味的产品 公司核心价值观：诚信卓越创新共赢 1、组建新的销售团队，确定销售目标； 2、与老板沟通拟定各项管理制度、薪酬体系、销售方案、晋升机制、未来发展规划等； 3、负责团队伙伴业务能力培养及考核，管理培训员工，制定激励方案，监督运用各类管理工具，实现管理考核团队达成目标； 4、熟悉公司月度、季度、年度KPI，根据公司制定KPI制定计划，根据计划进行推进； 5、收集市场反馈，分析竞争对手动态，为产品优化和市场策略调整提供依据； 6、组织并参与品牌推广活动，提升市场知名度和产品销量； 任职条件： 1、有5年以上的相关从业工作经验，有3年带队经验； 2、熟悉餐厅渠道、团企、食品供应链者优先； 3、有良好的沟通判断能力，人际关系处理能力； 4、积极主动，吃苦耐劳，认真负责； 5、有团队精神！

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年后大量招人，招团队主管，提成高，公司氛围好，欢迎带队入住

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底薪：1.1W 提成：50% 每月奖金5000-30000 分公司新开的电销团队，总公司在职销售人均工资5W+ 急招有经验的团队长+35名销售 每天60条精准最新实时数据 专业渠道团队后台嘎嘎硬，主打企业贷，各种抵押贷，个人信贷也做 ///////////////////////只做直客/产品可消化各种疑难杂症 工作时间：周一至周三：九点至七点1 每周四：团建 周五：早九晚六 企业文化：让公司的每一位兄弟赚到钱 在这里的每一通电话，都是通向财务，自由的号角 岗位竞争很大：下方立即沟通，我给你介绍一下，我相信你会喜欢上这家公司

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-09 任职要求：暂无生活负担，渴望创业或曾有过创业经历的伙伴，我们正为你打造合伙人发展平台，携手开拓这片蓝海市场。只需你拥有创业心态，未来充满希望。 岗位职责：具备良好的团队协作能力，能与团队成员高效配合。熟悉房地产销售流程，具备法拍房销售经验者优先考虑。拥有出色的沟通能力和客户服务意识。 岗位福利：丰厚提成，周末及国家法定节假日照常休息。不限年龄，工作经验丰富、为人诚恳踏实者可长期发展直至退休。

无责底薪＋高提成，做五休二。 任职要求： 一：不限经验、不限学历，接受小白,老员工一对一从零教起 二：口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力，有赚钱的欲望。 三：有强烈的责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。

企业注册资本金知识产权实缴业务，当前行业风口，市场规模达5000亿。 1、无需自主开发客户：客户资源由公司统一提供，全部来源于抖音广告精准引流。 2、行业领先企业：自持专业评估公司及会计师事务所，业务闭环有保障。 3、现面向全国招募销售主管及优秀销售人员：具备同行经验者可直接带领现有团队加入。 各地开放合作招商，支持代理加盟： 1、承担城市一级代理职责，专注本地精准资源的转化落地。 2、与总部及团队高效协同，确保整体项目目标达成。 3、持续优化执行流程，提升运营效率与成单率。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，执行力强，能高效推进工作任务。 2、具备团队协作意识，积极融入集体，助力项目顺利推进。 3、学习能力强，愿意持续提升个人与团队的整体作战水平。 岗位职责： 1、无需自行拓客，公司提供高质量、精准客户数据支持。 2、通过电话、微信等渠道开展产品介绍与销售，完成既定业绩指标。 3、高比例提成，提成当日结算50%，适合有强烈致富动力者。 4、新员工入职初期由主管一对一辅导，需主动投入学习与实践。 5、业绩突出者有机会晋升为团队主管，带领团队发展，享受团队提成收益。 收入上不封顶！！！ 收入上不封顶！！！ 行业处于爆发期，市场需求旺盛，竞争压力小，发展空间广阔。

岗位职责: 1、依据公司下达的市场营销总体目标，整合内外部资源，制定所辖区域的营销执行计划（涵盖区域分市场、分季度、分月度及各项指标的细化分解），同步规划达成路径、预算安排与资源配置方案，并组织实施、全程跟进，确保目标有效落地； 2、负责收集并整理所辖区域内的市场竞争动态、行业趋势、客户需求变化、竞品动向及客户反馈等关键信息，为公司销售策略优化和营销方案制定提供数据支持与决策依据； 3、推动所辖区域利润目标及门店损益管理的实现，包括人员配置与可控成本的有效控制；统筹全国销售团队的人力管理，涵盖人才引进与淘汰机制建设，降低人员流失率，优化人力成本结构，持续提升销售团队整体作战能力； 4、结合公司既定的销售制度、政策、流程与标准，制定符合本区域实际的销售运营与执行细则，并主导推进落地实施； 5、负责区域销售数据的归集与深度分析，通过日报、周报、月报等形式监控业绩进展，基于数据分析提出可行性改进建议与应对策略，从运营管理层面保障各项目标达成； 6、协调处理所辖区域突发紧急事项以及重大员工或客户投诉事件，及时向总部汇报，并协同相关部门高效解决； 8、承担所辖区域团队的人力资源管理工作，包括招聘选拔、绩效激励、带教培养及团队文化建设等，打造高凝聚力、高执行力的业务团队； 9、主导所辖区域商品运营工作，实时掌握各门店库存与销售情况，协助商品部门制定合理的调拨安排与推广方案，提升商品周转效率与销售转化 任职要求: 大专及以上学历，具备8年以上零售行业工作经验，其中至少5年团队管理经历； 在零售或相关领域拥有扎实的销售管理背景，具备带领团队达成销售目标的成功实践案例； 熟悉所在区域商业地产发展现状，能够有效维护甲方关系，积极争取优质商场资源； 具备出色的领导力与沟通协调能力，擅长团队搭建、激励与发展，推动组织效能提升