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岩土工程师
1.8-2.5万元/月
岩土工程师1-3年大专及以上
要求:1、大学专科以上学历; 2、持有注册土木工程师(岩土)优先考虑; 3、岩土勘察,设计、工作5年以上经历。 4、需长期出差。 工作内容: 1、前期现场踏勘、地质调查、资料收集,制定勘察方案。 2、需熟悉野外作业流程、钻探编录、原位测试操作、问题判断,指导现场勘察工作。 3、面对复杂地质条件或设计难题时,能分析原因,提出合理可行的技术方案。 4、能独立或主导编制内容完整、数据准确、结论清晰、建议合理的岩土工程勘察报告。 5、后期技术交底与咨询,组织,协调相关专家评审会,向设计、施工方解释勘察成果,解答地质相关问题。
岩土工程师1-3年大专及以上地下工程AutoCAD天正建筑甲级设计院经历地质工程
任职要求: 1.基础工程、地质工程、环境工程、边坡工程、岩土工程检测与监测、采矿工程、矿物加工工程、矿物资源工程、矿产资源经济管理、矿山环境工程、石油工程、勘察等相关专业大专及以上学历; 2.能够编制矿山、岩土初步设计、安全设施设计专项篇章,具备调洪演算、边坡稳定性分析报告、勘探专项报告及可行性研究报告的编写能力; 3.可独立完成矿山类现状评价报告、预评价报告、验收评价报告等技术文件的撰写; 4.负责项目现场实地踏勘,参与现场调研、评审会议,与企业保持高效顺畅的沟通对接; 5.具备扎实的专业理论基础,熟悉行业相关规范与标准,具有较强的组织协调和沟通能力; 6.熟练操作AutoCAD及各类常用办公软件; 7.具备良好的沟通表达能力,工作积极主动,富有团队精神,善于协作配合; 8.持有驾驶证并能熟练驾驶。 月休6天,缴纳五险,享受法定节假日休息。
岩土工程师1-3年大专及以上地下工程AutoCAD天正建筑甲级设计院经历地质工程相关专业岩土工程
任职要求: 1.基础工程、地质工程、环境工程、边坡工程、岩土工程检测与监测、采矿工程、矿物加工工程、矿物资源工程、矿产资源经济管理、矿山环境工程、石油工程、勘察等相关专业大专及以上学历; 2.能够编制矿山、岩土类初步设计、安全设施设计专项篇章,具备调洪演算、边坡稳定性分析报告、勘探方案及可行性研究报告的编写能力; 3.可独立完成矿山类现状评价、预评价、验收评价等技术报告的撰写工作; 4.能够参与项目现场踏勘、实地调研,出席评审会议,与企业方保持高效顺畅的沟通对接; 5.具备扎实的专业理论功底,熟悉掌握本行业相关规范与技术标准,具备较强的组织协调与沟通能力; 6.熟练操作AutoCAD及各类常用办公软件; 7.性格开朗,善于交流,富有工作热情,具备良好的团队协作精神和合作意识; 8.持有驾驶证并具备实际驾驶能力。 月休6天,缴纳五险,享受法定节假日休息。
招聘技术主管
1-1.3万元/月
一级建造师5-10年本科及以上市政工程施工单位市政工程经验房屋建筑经验桥涵工程经验隧道工程经验一级注册建造师
地铁车站主体结构工程施工,要求会钢筋翻样,熟悉图纸,沟通能力强。
坪山供电局项目招聘机电施工员,工程主管
1-1.5万元/月
一级建造师经验不限学历不限机电工程施工单位一级注册建造师
招聘机电任何岗位,要求有一级建造师机电专业,要求必须人证合一
土建工程师
1.1-1.6万元/月
土建工程师5-10年本科及以上二级建造师工业建筑AutoCAD土木工程相关专业
具体工作内容 1.前期准备与策划 技术审核:全面核查施工图、地质勘察资料及相关技术标准,识别设计缺陷并提出合理化改进建议。 施工组织设计:负责编制或审查土建工程总体施工方案及重点专项方案(如大体积混凝土浇筑、风机基础深基坑开挖等)。 计划编制:制定详尽的土建施工进度安排及资源(人力、机械设备、材料)配置计划。 招标与合同:参与土建类分包单位和供应商的招评标过程,承担技术评审职责,配合完成合同签署工作。 2.施工过程管理 现场协调:作为土建专业技术总负责人,统筹各作业班组(土方、钢筋、模板、混凝土、桩基等)施工节奏,处理现场各类技术问题及工序衔接难题。 技术交底:向施工人员系统讲解技术要点、质量标准和安全要求,确保准确理解设计意图与工艺流程。 进度控制:跟踪施工实际进展,对比原定计划,及时发现滞后情况并采取有效措施(如优化资源配置、调整施工顺序),保障关键工期节点如期达成。 接口管理:与风机吊装、电气安装等专业团队密切协作,确保土建部分(如基础移交、施工道路通畅)为后续作业创造良好条件。 所需能力与素质 专业知识:扎实掌握土木工程、结构工程、岩土工程理论知识,熟悉风电项目基础结构(扩展基础、桩基础等)以及场内道路、平台的施工方法。 规范标准:熟练运用国家及行业现行的设计、施工与验收相关规范。 管理能力:具备较强的施工现场组织调度与统筹协调能力。 解决问题能力:能够迅速判断并妥善处置现场复杂技术与管理突发状况。 沟通能力:拥有良好的跨部门、跨单位沟通协调及谈判技巧。 抗压能力:风电项目多位于偏远区域,自然条件较艰苦,工期压力大,需具备高度责任感和较强的心理承受力。 软件技能:熟练操作AutoCAD、Office办公套件、Project或P6等项目管理工具。 注意:出差频繁,提供相应补助。 办公地址:重庆市渝北区虹陶大厦1306 联系电话:颜老师,***********
土建工程师本科及以上
任职要求: 1.建筑相关专业,大学及以上学历 2.拥有建筑中高级职称 3.具备5年以上建筑工程项目经验 4.熟悉建筑规范及施工流程
一级建造师5-10年本科及以上
岗位职责: 1、严格执行国家及行业相关法律法规、技术规范、标准以及公司各项管理制度,落实质量、环境、职业健康安全和知识产权管理体系要求。 2、全面负责公司工程项目的实施,编制项目在质量、安全、进度、成本等方面的实施计划,主导施工现场的组织与管理。 3、落实公司管理方针,牵头制定本项目组在质量、环境、职业健康安全及知识产权方面的具体管控方案并组织实施。 4、统筹项目进度协调工作,妥善处理与公司、业主等各方的关系,对接地方政府及相关职能部门,确保项目有序推进。 5、组织编制施工技术方案和安全生产措施,攻克施工过程中的关键技术问题和重大技术瓶颈。 6、负责项目从前期策划到全过程履约的管理工作,包括工程技术资料、图纸等档案的整理归档,以及工程结算等履约事项的及时推进。 7、负责施工团队的日常管理及人才梯队建设与培养。 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、具有一级建造师执业资格证书(机电专业)。 3、具备较强的组织协调、团队管理及沟通能力。
寻:一二级建造师
3.5-4.5万元/月
一级建造师经验不限中专及以上二级建造师中级工程师职称高级工程师职称安全员B证
急招一二级各专业建造师无经验要求福利待遇好 岗位职责: 1.负责建筑项目的方案策划、设计协调及现场施工管理 2.监督工程实施过程,确保符合国家规范及相关技术标准 3.配合项目团队推进进度,保障工程按期交付 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够自主开展工作,具有应对和解决实际问题的素质 3.主动学习行业新技术、新规范,持续提高业务水平
一级机电建造师
1-1.5万元/月
一级建造师学历不限机电工程
岗位职责: 1、负责市政工程项目的整体规划与实施; 2、参与市政工程项目的设计评审,确保设计方案符合国家相关标准和规范; 3、协调项目施工过程中的技术问题,解决现场施工中遇到的技术难题; 4、负责市政工程项目的质量控制与安全管理,确保工程质量达标 岗位要求: 1、必须持有国家一级建造师机电执业资格证书2、本科以上学历,市政工程等相关专业3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受较大的工作压力
灯具电工15-30天
招聘 因春节灯展需求,现找会接线电工数名(有无电工证均可),工期约15天左右,工作地址凤凰大街与潍州路口附近,薪资待遇电话联系
潍坊
1月22日 14:18拨打电话
搬运工装卸工包住包吃免费培训20人以上周结全职
物流物料员直招,入职不收费、实地面试,免费安排吃住 [薪资待遇] 综合到手工资9500-12000元,仓库 内装卸货,小组分工协作,以人力搬得动物品为 主,搬不动的由叉车辅助; [福利待遇] 1.提供免费吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机; 2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假 3.住宿4人间,夫妻工提供夫妻房 4.优秀员工内部晋升发展通道:员工-组长-主管-经理。 5.工作地点:江苏省无锡市 [工作时间] 长白班和夜班自己选择 [岗位要求] 年龄:16-52周岁,识字即可,吃苦耐劳
小工架子工
山东烟台海阳市急,急,急进人 山东烟台海阳核电招聘架子工 架子工400-420元/天9小时 普工(小工)280-300/天9小时 监护200/天9小时 1.当地开无犯罪证明(网上也可以申请) 2.中国银行卡 3.勿扰 4.来到本地做体检 每天都有活干,不用东奔西跑,工期10年,加班多1:1,能者多劳,管住不管吃,住员工宿舍 要求:架子工必须持证上岗应急局.住建厅证件,人品端正,无不良嗜好,吃苦耐劳,听从指挥。混子勿扰。过年有留守,留守费待定。联系电话 干几年
烟台
1月22日 14:18拨打电话
山东聊城找个经常在鲁西装一甲会接管的押运员,能出门的联系我
押运员
找个经常在鲁西装一甲会接管的押运员,能出门的联系我
聊城
1月22日 14:18拨打电话
山东滨州找维修钢砂机师傅叉车工。打钢砂工人。。。。
维修叉车
找维修钢砂机师傅叉车工。打钢砂工人。。。。
滨州
1月22日 14:18拨打电话
岩土工程师
6000-10000元/月
岩土工程师1-3年中专及以上二级建造师中级工程师职称水利工程相关专业一级建造师监理工程师地质工程相关专业岩土工程工业建筑地下工程水利工程造价师道路工程土木工程相关专业
岗位职责: 1.负责岩土工程项目日常的组织协调与管理工作 2.参与岩土工程方案的设计及实施推进 3.对岩土工程施工环节进行监督,保障工程进度与质量 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧,能与项目团队高效配合 2.有较强的责任意识和执行能力,确保工作按时落实 3.能够积极应对变化,持续改进和优化工作方法
岩土工程师
1-1.1万元/月
岩土工程师大专及以上
岩土工程师职位,做岩土工程技术负责人,工作地区上海及周边地区,能吃苦耐劳,工作认真,业务熟练,有3年以上的工作经验
岩土工程师一名
1.5-2万元/月
岩土工程师大专及以上
岩土工程师一名
注册岩土
3-3.5万元/月
岩土工程师学历不限
注册岩土高工或者双证高三年检测经验全职
岩土工程师
1-1.2万元/月
岩土工程师10年以上大专及以上民用建筑水利工程岩土工程结构工程师中级工程师职称高级工程师职称土木工程相关专业地质工程相关专业岩土,地质,水文
工作内容 1、参与土木工程项目的方案制定与设计工作,保障施工安全与质量达标; 2、负责岩土工程现场的施工组织与管理,及时应对并解决施工中的技术问题; 3、协同项目团队推进工程进度,确保项目顺利交付并通过验收。 任职要求 1、掌握系统的岩土工程理论知识,并具备实际项目操作经验; 2、能独立分析和处理工程施工中遇到的技术难点; 3、具备较强的协作意识与沟通协调能力; 4、持有工程师职称资格证书
一级注册建造师
1-1.5万元/月
一级建造师5-10年本科及以上国内派遣一级注册建造师机电工程经验房屋建筑经验
消防验收 建筑专业验收 现场评定
监理工程师1-3年大专及以上线路工程输变电工程输电工程
招聘输电线路专业监理工程师1名,要求: 1、品行端正,具备良好的现场组织管理能力及团队协作沟通能力。 2、熟悉国家电网输电线路工程建设领域相关的国家和地方政策法规、技术标准与规范。 3、能够识读施工图纸,熟练编写监理日志等相关资料,掌握监理工作流程与职责,胜任施工现场监理任务。 4、持有C1及以上驾驶证,驾驶技术熟练,可独立完成驾驶任务。 5、具有中级职称或注册类执业资格证书,具备电力工程或工程监理相关工作经验,年龄在40周岁以下者优先考虑。 6、工作认真负责,能吃苦耐劳,踏实好学,具备较强的抗压能力和持续学习能力。
二级建造师3-5年学历不限
要求:身体健康,60岁以下,有消防施工经验,项目经理经验与甲方对接经验可以与甲方进行有效沟通,有二级建造师(机电专业)证书带安全B证。
水利建筑工程队
8000-9000元/月
水利工程师本科及以上
招水利工程师建筑工程施工队
结构工程师1-3年大专及以上工业建筑AutoCAD甲级设计院经历地质工程相关专业
一、岗位职责: 1.掌握本专业相关的设计规范; 2.独立承担专业图纸设计工作,参与项目现场的踏勘、调研与测量,并依据反馈意见及时优化和调整图纸方案; 3.负责协调建设单位、施工方、监理方及各专业团队之间的沟通与配合。 二、任职要求: 1.具备建筑、结构、工民建或土木工程等相关专业大专及以上学历; 2.熟知国家及地方相关法律法规,熟悉土建施工图设计、施工管理流程及相关技术规范,了解项目规划、建筑设计、施工组织及验收标准等基本建设环节; 3.能熟练操作计算机,精通CAD绘图软件及PKPM结构设计软件; 4.具备较强的责任意识和良好的团队协作能力; 5.有化工设计院从业经历或持有驾驶证者优先录用。 月休6天,缴纳五险,节假日正常休息。
机电一级建造师
9000-12000元/月
一级建造师中专及以上
招机电一级建造师带B证
安全工程师
7000-10000元/月
安全工程师3-5年大专及以上建筑工程管理
大专 5年电力安全经验 45岁以下 注安或c证
结构工程师3-5年本科及以上中级工程师职称高级工程师职称PKPM天正建筑土木工程相关专业
需持有二级注册结构工程师资格,具备中级及以上职称。 负责统筹现场检测工作,开展结构复核与验算,编制并提交加固设计方案。
矿山工程师
采矿中级职称工程师,具有露天金属矿山经验,认识镁矿,有镁、铝矿经验最好,能统筹安排整个生产线,作为项目总经理,待遇从优
防水补漏技术员
2-2.5万元/月
防水工程师1-3年学历不限周结防水补漏商业保险侧漏上门维修
工作内容 1、承接客户家庭装修中的防水施工及问题排查定位; 2、服从公司任务安排,及时接单并按时抵达客户住所开展维修作业; 3、依照公司制定的服务规范流程,为客户提供标准化、高质量的上门服务; 要求 1、年龄18至50岁,无任何违法犯罪前科; 2、身体状况良好,可独立操作电动车或摩托车出行; 3、有意愿长期从事维修服务类工作,具备基本沟通技巧和客户服务意识; 4、具备行业实操经验或持有相关资格证书者优先录用; 福利 1、业务平台规模大,服务项目丰富,订单稳定持续; 2、工作时间灵活,无需坐班考勤,服务区域按住址就近分配; 3、收入按完成工单结算,付出与回报成正比,earnings无上限,每周定期发放; 4、统一配备意外伤害保险,服务过程有保障,定期开展激励活动,奖励多样; 5、成长路径清晰,合作机制成熟,为优秀人才提供充分发展机会
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