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岗位职责： 1. 按照生产计划完成机械零部件的装配、加工或包装等基础操作任务 2. 严格遵守设备操作规程，确保作业安全与产品质量达标 3. 协助完成工位日常清洁、工具整理及简单设备点检工作 4. 配合班组长完成工序交接与异常情况及时上报 5. 积极参与岗位技能培训，提升标准化作业能力 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应车间环境及倒班安排 2. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 4. 服从管理，具有良好的团队协作意识和学习意愿 5. 无违法犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明

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日结工天天现金发工资;5天工资1结;十天工资1结，十五天1结;月结工每月10号左右按规定发工资兼职工作，按劳分配，有日结、等多种结算方式

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 实行满勤享有基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后， 票；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可