宁波市慈溪市招给排水、弱电/安防、消防水

宁波市招水电、弱电/安防

长期工，有C1驾照，监控，道闸，门禁，安装与维修，董基本的网络，电脑，打印机。工作踏实，认真。只要有能力，工资可面议。包工作餐，社保。工作范围，周边30公里企业上门

宁波市鄞州区招弱电/安防中工 小工 学徒工 20-33之间 包吃包住 工作在嘉兴南湖

宁波市镇海区招电脑/打印机/网络维修/技术员一名，有工作经验优先，有驾照。工资5000-6500

宁波市余姚市招弱电/安防

地铁设备维护保养

薪资：4000-10000元 职位福利；综合补贴休假制度法定节假日奖励计划 职位描述 智能化维护、安装工程，计算机网络安装维护

宁波海曙区根据公司派发的客户信息，上门安装WIFI设备，安装成功并教会客户使用

宁波市北仑区招弱电/安防

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浙江一级企业招聘爆破初级1名，要求会用办公软件、大专及以上学历（全日制)。监理项目，工期2年，工资电议，年龄:45岁以下，工作地点:宁波，联系电话: 李 欢迎朋友推荐

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宁波市镇海区招拆除/运渣

宁波市鄞州区招工地小工/杂工、工地力工

负责弱电安装及维护，监控/道闸/智能安防等，干过工地新建人员优先

武汉市江夏区招弱电/安防、水电，干过净化厂房的，干二次配，特气之类都可以

太原小店区招弱电/安防

熟练安装网络面板，打水晶头，还要二个桥架穿线小工，一个挖沟小工电话不接请微信联系

无锡市江阴市新桥镇装LEF租赁屏，要登高

岗位职责： 1、参与公司团队管理，负责团队的搭建、培训及激励工作 2、协助经理完成公司各项运营指标的制定与达成 3、配合团队运营经理开展新市场的开拓与业务延伸 4、后期独立带领一支运营团队，推动团队高效运作 岗位要求： 1. 负责线下引流工作，对接商户资源并做好用户关系维护 2. 初期熟悉市场环境与产品特性，为小微商户提供定制化解决方案；后期承担用户群体维护及团队日常管理与培训（具备向管理层发展的潜力） 3. 若无相关经验，公司将安排资深主管一对一指导，协助主管及经理完成团队管理工作 职位要求： 1. 具备良好的心理素质和服务意识； 2. 拥有较强的学习能力与沟通表达能力； 3. 有强烈的事业心、责任感以及积极进取的工作态度； 4. 欢迎应届毕业生及愿意从基层成长、追求全面发展的求职者加入； 薪资待遇： （1）底薪5K+绩效+管理奖金，综合收入7K—1w。一经录用即享系统化带薪培训。（本岗位面向优秀的应届/往届毕业生开放） （2）公司每年组织2~4次休闲度假会议 （3）对申请住宿的员工免费提供配套设施齐全的公寓，可直接拎包入住 晋升方向： 运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理 岗位类型：线下拓展运营 薪资待遇： 1、基本工资+绩效奖金+补助+管理奖金（能力突出者可获得团队3%-5%管理提成，年薪可达120000以上）。入职即享系统化带薪培训支持。 2、公司每年为表现优异员工提供1~2次国内或出境旅游培训机会。 3、分公司每年举办2~3次家属参与的休闲度假活动。 4、为有住宿需求的员工提供温馨舒适的员工宿舍。 晋升方向： 运营实习——运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理 我们期待积极乐观、渴望成长与突破、富有发展意愿的你投递简历并预约面试 面试地址：宁波市江东区中兴路717号（华宏国际19-10室 开元大酒店旁） 面试时间：周一至周五（具体时间以面试通知为准）

病媒生物防制员（除四害消杀人员）身体健康，能吃苦耐劳，初中文化程度以上，年龄在35岁到50岁之间，。最好会开车薪资福利:待遇从优，公司提供社保和午餐，每周单休招工人数:若干工作地点：丹城工作地址:丹西街道杨家村347号

余姚城东附近，找人帮忙，150一天，能干一个月左右[抱拳][握手]有意者联系

打杂 薪资福利:详情电话了解 招工人数:1名 报名请说明来自，岗位日期(2026.2.26）

每个人2～3小时60元五一兼职需要车辆室内测试兼职，车子是静止的，只是配合测试车子系统，地点慈溪宁波大学分校区，如果家里有几个小孩的，可以一起带过来每人带一件外套，年龄段：1岁-13岁需要10人，可家长带着过来50岁-70岁，需要5人，18岁～50岁无论男女，需要5人时间段：9~12点5人12~15点5人15~18点5人18点-21点5人鸽子勿扰大家

浙江宁波招维修电工10000-12000 薪资：10000-12000元/月 地址：浙江省宁波市鄞州区星辰路与福明南路交叉口西南方向200米左右 工作性质：长期 证件要求：低压进网许可证 工作类型：维修电工 工作内容：弱电

找LED屏安装师傅，P4的256*256

鄞州区日结兼职，20分钟，日结120-170，。

宁波市宁海县招弱电/安防、工地学徒工

旨在培养一批具备未来团队发展中高层管理潜力的核心骨干，助力公司业务的快速拓展。 岗位描述： 1. 参与系统化的市场、行政及业务管理技能培训，全面了解公司各职能部门的运作流程 2. 协同上级完成跨部门间的协调与对接工作 3. 辅助各部门负责人开展团队管理、市场运营及业务拓展等相关事务 4. 各阶段工作任务将根据个人能力与发展情况灵活调整 任职要求： 1. 性格积极乐观、富有自信心、精力充沛，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 2. 有清晰的职业目标，踏实肯干，具备较强的抗压能力 3. 具备自我驱动力，善于影响和带动他人，拥有较强的学习理解与判断分析能力 4. 条件特别优异者，部分要求可适度放宽 福利待遇： 1. 提供免费带薪培训，配备主管一对一指导，表现突出者享额外奖金 2. 综合薪资5000+奖金+补贴+旅游奖励，月收入可达7000-8000+上不封顶 4. 正式录用后待遇优厚，提供住宿，员工宿舍环境整洁、空间宽敞，交通便捷、设施齐全 职位福利：绩效奖金、包住、全勤奖、带薪年假、带团队机会、定期团建、节日福利、员工旅游 职位亮点：定期调薪、丰富团建活动、行业资深人士带队、带薪培训、提供住宿