宾客服务经理薪资福利:优厚的薪酬福利及五险一金；做五休二及带薪年假；美味可口的免费工作餐；舒适的公寓式住宿环境；卓越职业发展计划；丰富的员工活动&各类培训；超低优惠姊妹酒店房价。工作地址:省南通市启东市林洋南路377号

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 熟悉销售流程与客户开发技巧，具备较强的谈判与沟通能力 3. 目标导向，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备良好的数据分析能力，能基于业务数据优化决策 5. 职业素养良好，责任心强，具备优秀的执行力与协作意识

有工作经验者优秀！从事过医疗器械销售经验者优秀！

招聘打磨工，工作时间为每天9至11个小时。薪资为40元/小时，要求熟练手，试工后确定工价。

招聘氩电联焊工。薪资为每天100元，工作时间为每天9到11个小时，每小时65元。要求通过二级探伤98%管对管试焊，以及6G考试（包括白钢全氩、碳钢全氩、氩电碳钢）。

招聘打磨工和防腐工，每天工作9至11小时，时薪40元。要求熟练工，试工后确定具体工价。

日结.一天一结账姜灶中通南通中心一楼卸车口:19.30—01.00左右只卸车/小时只卸车，2人一车轮流卸轮流休场地盐汽水矿泉水免费提供管够。场地自由手机可随身携带。自带手套过来每天日结工资不穿拖鞋短裤.7分裤9分裤都可以中通有宿舍：独立卫生间，洗澡间，有阳台，热水器，大型饮水机，空调，洗衣机，另外还有专门洗衣处。全部电梯楼层，一楼食堂大厅。门口很多小吃和共享单车。交通很方便姜灶东快递公司需要裹胶带;上包人员17-60岁，若干名19一小时包饭免费休息不记时下班拍考勤下班就结帐一天一结账以上所有岗位老徐

启东招聘打磨工，工作时间为8小时，薪资290至320元。工作内容为分段作业，不涉及高空作业，加班机会较多。有意者可报名。

诚聘酒店服务员主管若干名有工作经验者优先地址小店区龙城天悦电话

酒店招聘大庆让胡路区明湖休闲区附近，中高端酒店招聘：客房服务员计时工：有经验优先，一小时15元，主要做客房卫生。每天工作时间12点到下午四点。前台经理一名要求有丰富的酒店前台的管理经验，熟练操作PMS系统，懂OTA运营，能值夜班。形象好，体态匀称，年龄28-38之间。认真负责。月薪5-6千+销售提成+好评提成前台主管一名要求有丰富的酒店前台的服务经验，熟练操作PMS系统，能值夜班。形象好，体态匀称，年龄25-35之间。认真负责。月薪4-5千+销售提成+好评提成正常工作时间早八到晚六、月休四天、提供食宿、提供五险、满勤奖、工龄奖、绩效提成。联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

岗位职责： 1、结合销售目标与策略拟定具体销售方案，并根据客户实际动态灵活调整应对措施； 2、开展市场拓展及客户关系维护，规划客户合作策略，挖掘潜在客户资源，掌握客户真实需求，促进需求转化并推动项目落地； 3、持续收集并掌握竞争对手动态，深入分析市场相关信息与数据； 4、参与项目交付过程的跟踪与协调，围绕客户需求及内部协作要求，推动解决各类客户问题。 任职要求： 1、具备2年以上辊道物流领域销售工作经验，学历、专业、性别均不限； 2、逻辑清晰，拥有良好的沟通与协调能力，性格乐观，工作态度积极主动。

岗位职责： 1、结合区域市场现状与公司战略方向，策划并实施精准的营销策略，挖掘潜在代理商资源，开展评估与接洽，建立稳定合作机制，促进智能货柜销售业务的持续增长； 2、主导与各类场景方的商务沟通，推动合作落地，保障智能货柜的部署与运营顺畅，跟进投放节奏及运营表现，动态优化运营方案，确保销售目标的实现； 3、负责代理团队的扩充与管理，制定发展路径，提供运营指导与能力培训，提升代理体系整体战斗力； 4、组织开展市场调研工作，系统收集并分析行业信息，涵盖竞争格局、用户偏好及发展趋势等内容，基于调研成果进行科学预判，为管理层决策提供有力支撑。 任职要求： 1、拥有市场营销、商务拓展或相关领域本科及以上学历背景。 2、了解写字楼、商业街区等场景的运作特点，具备货柜销售或无人零售领域从业经历者优先考虑。 3、具备出色的商务谈判技巧与市场攻坚能力，能独立完成代理资源开发及合作洽谈。 4、具有良好的团队协作意识与组织管理能力，能够高效协调代理及运营团队协同推进工作。 5、具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能够及时捕捉市场变化并做出准确判断。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

年龄22~38岁，有家纺行业经验3年以上，能适应出差，负责全国市场的开发以及维护，有较强的责任心及良好的语言表达能力，有家纺行业经验者优先，优秀者可以成为事业合伙人！有梦想你就来！

奖金绩效 弹性工作，上班自由 35%-60%高额提成 职位详情 不良资产处置，法拍房 商拍。大宗 有项目、有资源、有办公场所，需要有能力的你！ 你无需投资，只要有想法，不愿意一直为别人打工的，想创业没有资金资源的，期望有志之士的加入！ 我们采用【合伙人机制】，构建零成本创业平台，不设固定薪资，公司提供全链路支持，系统化培训，前端后端配套资源全方位赋能。对外帮助客户零风险捡漏，对内助力合伙人快速成长实现高收益。 若理念契合，请继续阅读： 这是否是你愿意长期投入的事业？ 答：从事法拍房辅助购房，并非传统中介模式，而是站在买家立场，助力客户零风险的基础上捡漏。每套法拍房可节省几十万至数百万，我们将【风险兜底】明确写入合同，真正实现客户零风险、省时、省力、省心地捡漏优质房源。 【法拍房的核心优势】 1、价格优势明显，起拍价仅为市场价的5-7折 2、现房交易，不受限购政策影响，流程周期短 3、客户群体多元：刚需购房节省成本、投资者获取回报、资金紧张者实现融资 尽管法拍房存在风险高、流程繁琐的普遍认知，但我们已建立完善风控体系——前期全面尽调排雷，后期全程风险兜底，将潜在劣势转化为业务护城河 【合伙人的日常工作】 1、开发法拍房客户资源，邀约到公司沟通签约事宜，解答客户各类疑问 2、协助客户筛选高性价比房源，制定个性化竞拍策略 3、签约后跟进全流程，指导客户准备所需材料并高效配合 4、增强客户信任与粘性，提升转介绍转化率 ps：若你从事过房地产、金融等相关行业上手更快、变现更强！ 【任职要求】 1、诚实守信，始终以客户利益为先，具备利他思维 2、拥有创业心态与利他精神 3、能力突出者不限年龄 【福利待遇】 1、公司提供成熟平台及完整培训体系 2、团队负责人协助谈单，全程陪伴成长；客户若遇难题，有人及时支援解决 3、晋升通道清晰，提成机制公开透明，百万年薪并非遥不可及

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护老客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交率 3.组织并指导团队成员完成日常销售任务，定期开展业务培训与经验分享 4.收集市场反馈信息，协同相关部门优化产品和服务，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备1-3年及以上销售工作经验，有团队管理经验者更佳 3.具备良好的沟通能力、抗压能力和目标意识，能适应快节奏工作环境 4.积极主动，责任心强，具备较强的市场敏锐度和客户服务意识 待遇： 月薪6000-8000，上六休一，早八晚五

【简述】 面向区域内使用国家电网的商业及工业用电客户，开展“市场化购电”政策宣传与推广工作。通过实地走访，向符合条件的220V/380V中小商户解读国家相关政策，对有意向客户进行信息登记、资料收集并完成初步签约流程。全程无任何费用，不涉及资金交易，不变更原有缴费方式、用电性质或线路配置，无需加装设备，属于纯政策性申报服务。 岗位职责： 1、通过实地走访形式，面向沿街实体商铺等中小商业用户宣讲售电改革政策内容； 2、整理有意向客户的申请材料，协助其完成用电业务相关手续，助力降低用电支出； 3、统筹管理BD团队运营，推动实现团队月度、季度及年度业绩目标； 4、联动公司内部各职能部门，高效响应商户反馈，妥善处理后续服务事项，提升整体服务体验 任职要求： 1、具备销售团队管理背景，有地推类团队运作经验者优先； 2、表达清晰，具备良好的沟通技巧和现场应对能力； 3、可接受出差或外派安排者优先录用

岗位职责： 1.制定销售计划，负责所在销售团队区域医疗项目以及医疗信息化项目市场拓展及销售工作，完成销售任务；  2.负责所辖区域客户开发、市场拓展，控制销售项目过程； 3.协助大区领导制定区域发展策略，向领导层提供建议； 4.熟悉掌握公司产品知识，具备向用户讲解公司产品的能力，贯彻公司的产品策略及政策； 5.负责新老客户关系维护与促进，协助组织开展各种市场活动。   任职要求: 1.统招本科及以上学历，医疗、营销、计算机相关专业优先； 2.有医疗软件行业销售经验优先； 3.良好的语言交流能力和文字表达能力； 4.性格开朗，善于沟通交流，能独立开展业务； 5.具备销售管理经验，谈判技巧，出色客户管理能力； 6.工作地点在江苏(有医疗卫生行业和医院信息化工作经验者优先考虑，条件优秀者可酌情放宽以上要求)。

1.有奢侈品和名品经验优先，年龄38岁以下 2.销售能力强 3.有一定的管理经验

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、房地产相关债务综合服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一跟进，规划从入门到精通的成长路径 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上岗更快 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展专业技能与主题活动培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

与客户交流装修意向，引导给公司设计师对接

1、达成区域年度销售目标； 2、确保连锁卖场渠道月度回款及时准确； 3、负责厨电顾问团队的稳定及培训管理； 4、维护KA连锁卖场关系，提升方太在卖场的影响力； 5、参与专卖店团队建设与优化工作。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，统筹管理团队，确保年度目标达成； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化； 3、设计高效运营策略与月度执行计划，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门及人员的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作例会，督导、协调、审查并推进各部门工作改进。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备领导组织、沟通协调、环境适应、趋势洞察、计划执行、绩效评估及团队发展能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营管理经历，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操经验； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析意识，擅长归纳总结与逻辑思考。 【工作地点】 多家校区可就近安排

所辖区域烘焙茶饮咖啡大客户开拓与维护 1、负责辖区内客户的开发及日常运营管理。 2、依据公司整体战略，将特渠客户开发指标按月分解，落实销售目标至各网点。 3、制定区域渠道拓展与销售执行方案，并按进度组织实施与监督跟进。 4、负责渠道价格政策的执行、信息反馈及市场价格秩序的维护。 5、关注竞品市场动向，准确、及时向上级汇报相关市场情况，并提供可行性建议。 6、结合实际销售数据，提出有助于提升业绩的优化策略。 7、定期拜访已开发客户，开展巡检工作，维护良好客情关系，妥善应对突发问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2、具备5年以上销售工作经验，有客户开拓经历者优先； 3、有烘焙、咖啡、茶饮行业背景者优先考虑；

岗位职责： 1.负责销售团队的业绩统筹管理，包括目标分解、过程跟进及结果达成的监督执行； 2.主导团队内部人才培养与带教工作，协同人事部门推进人员的招聘、培养、发展与保留； 3.组织开展销售技巧、沟通话术及产品知识培训，助力新成员快速上手并提升实战能力； 4.管理团队日常行为规范，落实激励机制、奖惩制度及价值观考核评估； 5.积极参与公司组织的各项销售竞赛活动，带领团队争取优异成绩与集体荣誉； 6.推动跨部门协作与沟通，联动各方资源，共同保障业务目标的实现； 7.配合人力资源部门处理员工关系事务，营造积极向上的工作氛围，传承企业核心文化。 【任职要求】 1.不限性别，大专及以上学历； 2.普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，拥有优秀的沟通协调和应变能力，有电话销售或网络销售经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协作意识，目标感强，勇于挑战高绩效。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，表现突出者月薪可达2w以上，缴纳五险一金

1.销售店内食品、配合店内宣传 2.能吃苦耐劳，认同公司理念 3.无责任底薪3000元，节假日休息，工作稳定有五险。现面向社会各行业招聘。无论你来哪里，只要你有工作热情，有理想，有抱负，你热爱且有志在零售行业发展的有志之士;驮中驼有你展现自己价值的舞台，欢迎你来! 4.年龄20--35周岁

建材类的行业．全屋定制服务类产品．阳台柜．厨柜系列产品！