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【薪资福利】1.短期工：300一天!最低工作需满一个月，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资7000-8000/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴20元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300.3.加班费：平时（24.5元/小时），周末（35元/小时），节假日（52.25元/小时）注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】百分之九十都是坐班，不穿无尘服，无需经验，前期会有老员工带3-5分钟就可以上手【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：30，加班18：00--20：00（每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）。----------------------------------------【招聘要求】1、年龄要求18-45周岁2、有二代身份证，临时身份证亦可3、学历不限4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神5、身体健康------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。4、员工入职满一个月可申请报销路费（凭车票报销）5、五险一金

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职位描述岗位职责:1，负责日常维修，计划检修，保养:2、负责施工监理、配电线路安装等工作;3、及时巡查，发现问题及时处理;4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格:1、身体健康;2、2年以上工作经验，具备中级以上电工证;3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识;变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

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