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猎头岗位需求，欢迎推荐或自荐~ 【项目业态】建材（机电辅助材料） 【福利待遇】五险一金、带薪年假、交通补贴、通讯补贴、高标准出差补助、节日福利、定期体检、团队建设等 【岗位】助理工程师（支吊架设计方向） 【工作地点】上海 【年龄需求】25岁以内，可接受应届生，可放宽 【岗位要求】 1、软件技能： 必须熟练操作CAD软件，对Office办公软件有一定了解。 2、学习能力： 具备良好的学习意愿和领悟能力，愿意从基础做起，脚踏实地。 3、沟通态度： 工作态度积极主动，具备良好的沟通意愿和团队协作精神。 4、有支吊架设计经验(必须)，有项目驻场经验(必须) 5、负责设计辅助、图纸与资料处理、项目支持相关工作 简历请投递至 联系方式:()

青岗岭村民委员会信息员 满足下列条件之一，有就业能力和就业愿望且办理了城镇失业登记的昭阳区户籍人员：（一）零就业家庭人员；（二）享受城乡居民最低生活保障人员；（三）有劳动能力的残疾人；（四）连续失业一年以上人员；（五）年满 50 周岁和年满 40 周岁以上的大龄失业人员；（六）离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；（七）被征地农民。岗位要求：1.拥护中国的领导，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质专业能力和职业操守。2.遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事公益性岗位工作，服从组织安排、保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。3.具有较好的文字和语言表达能力。4.具备与招聘岗位相匹配的其它条件。有下列情况之一的，不受理报名：1.受过刑事处罚的；2.涉嫌违法犯罪正在查办且尚未查清楚的；3.被国家机关、企事业单位开除公职或者辞退的；4.法律、法规规定的不宜到机关工作的其它情形。工作地点：青岗岭村民委员会；职责：从事信息收集及表格报送等相关工作。 薪资福利:试用期为1个月，试用期满考核不合格人员，解除聘用协议，试用期满后考核合格签订3年劳动合同。薪资待遇2020元/月，工作时间和休息休假按所开展工作的相关规定执行。 招工人数:1名 招聘程序：（一）发布公告。通过网络渠道公开发布招聘公告。（二）报名。求职人员通过现场报名，报满为止。（三）资格审核。招聘单位对求职人员资格进行审核。（四）公示。对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。（五）聘用。公示无异议后，双方签订劳动合同。报名时间：2026年4月29日起。报名所需材料：1.本人身份证、户口本（户主及本人页）、毕业证原件及复印件；2.本人近期免冠2寸蓝底证件照2张；3.电子《就业创业证》；4.其他个人材料（如：残疾证、荣誉证书、职业能力证书等）电子版。聘用管理：(一)聘用人员与单位签订岗位劳动合同，期限为3年(含试用期1个月)。试用期满考核不合格人员，予以解除协议。协议期满后，不再续签。(二)聘用人员在聘用期间如不能胜任岗位，有违规违纪行为的，予以解除聘用协议。(三)聘用期间的管理和考核。每年对聘用人员工作业绩、遵章守纪等情况进行考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据，年度考核不合格的，解除聘用协议，一律不予以续聘。纪律与监督：招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，严格遵守相关工作纪律和保密要求，

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岗位职责： 1.全面负责搅拌站运输团队日常管理与调度，确保运送货物安全、准时、高效送达 2.制定并优化运输计划、线路规划及成本控制方案，持续提升运营效率. 3.处理运输异常及突发事件 4.监督运输合规性，落实车辆管理、驾驶员资质审核及安全培训工作 5.定期分析运输数据,车辆维修的监管，车辆油耗管理等工作。 6.车队日常的人员考勤及运输状况的日报工作。 7.车队车辆的卫生、保养、保险的工作。 任职要求： 1. 3-5年物流/运输管理相关工作经验，有团队管理经验者、有搅拌站车队管理经验优先 2.熟悉道路运输法规、GPS监控系统及TMS操作，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及责任心 4.持有A1/A2驾驶证者优先，能适应阶段性驻外或跟车检查 5.学历不限，物流管理、交通运输等相关专业背景更佳

（1）操作：拣货、打包岗位，负责拣货找货、打包装箱单一模块。 （2）盘点：盘点员、异常员、收发货岗位，负责在库盘点、货物扫描入库、货物异常记录等单一模块。 （3）高叉司机：负责驾驶高位叉车对货物进行上下架。 【工作时间】 （1）操作/叉车：早晚班轮班①早班07-19②晚班19-07；两周一轮； （2）盘点、文员：早中班轮班①早班07-19②中班12-24；两周一轮 【福利待遇】 （1）交六险一金，额外意外险，上海社保 （2）盘点货到手6000-6500；叉车到手7000-8000；操作拣货打包前3个月保护期到手6000-6500，后期个人件7000-8000，多劳多得； （3）年终奖、工龄奖、寒暑补； 【食宿】包住不包吃，每个月发餐补360；免费住宿，4-6人间，距离园区4公里左右（上下班班车接送） 【要求】认真负责细心，责任心强，服从管理； 【地址】上海市金山区枫泾镇万枫公路2788号。 【面试流程】每天下午14点面试，通过后第二天入职临时工（18/h）； 【体检】三项：血常规血压辨色力，驾照可代替辨色力，血压可直接拍机器。 【发薪】本月月末发上月21号到本月20号工资

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【工作职责】 1、统筹业务发展中的产能管理，确保服务交付的时效性与服务质量； 2、组织开展师傅的培训、认证与考核，主导供应商的筛选淘汰与激励评优，推进供应商客服团队的能力培养与绩效提升； 3、处理供应商相关投诉，进行问题分析并提出优化建议，推动整改措施落地执行； 4、联动各职能部门，协同优化供应商协作机制，持续提升客户服务满意度； 5、制定并监督供应商作业标准与规范的实施，开展常态化执行检核工作。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，具备3-5年出行领域运营、运力调度、供应商管理、服务人员培训或用户体验相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能够高效应对突发情况； 3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件操作技能。

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1、八号门上药物流招 标签管理员40岁以下，高中中专大专学历，，机灵点就行，会简单办公软件。也需要贴标、包装、理货。 前三周，按照24元一小时 ：基本工资5000，加班按照2740计算 基本工资5000，加班按照2740计算 过年过节有福利，年底有年终奖， 缴纳五险一金 税后月工资5000-6000，工作日提供工作餐，早中班，早班6:30-14:30 中班14:30-22:30 2、周四13：00 八号门上药物流招叉车工，林德高位叉车熟练，45岁以下，初中、高中及以上学历（简历上写高中，不考试）。 税前综合工资4430，工作有产量（相当于计时+计件） 交五险一金，年底13薪，正常月280小时左右，税后到手工资6000-8000，吃餐（） 常温仓库和冷库（零上5-8度，跟上海冬天差不多）。早中班。加班比较多 备注：进仓库特别区域，需要带头盔，需要进冷库。 （交五险一金）

仓库，以上岗位20-35岁以内，没有流水线工作地址:上海市临港新城新元南路盛美半导体每天工作10-12小时，长白班，如有夜班津贴60元一天周一至周五27元/时，周末30元/时，国定节假日54元/时，月工时数250-330，月工资7500-8500元，以上工价含甲方应缴纳的社保和高温费，根据个人表现，入职满半年以上的，经用工单位考核评估，表现优异的，在原工资基础上浮动激励奖金为0-3元/小时，没有流水线有半导体经验优先，其他工厂经验的，比如电子、电气、机械装配等相关工作经验使用过扫码枪，需要穿无尘服20-35岁以内高中，中专，大专

招聘：英文协助 | （上海）国家会展中心 薪资：面议 1、协助活动筹备，例如场地布置、物资准备、验票、礼物发放等 2、现场支持，确保活动流程顺畅进行，例如注册、检票、电子票核销、路线指引等 3、沟通协调，解决活动期间的突发问题 4、服装以及仪容仪表尽量干净整洁，（不接受身体漏出部分有纹身）不符合要求可能会被退工。穿着要求：深色短袖、长裤、运动鞋. 5、岗位随机安排，可能会有站岗和坐岗，可能分配室外岗，室外岗位提供高温补贴。上午高峰期不轮岗，**安排轮休吃饭，下午会轮岗休息。 6、现场会有组长领导安排工作。 。

岗位职责： 1、带领团队开展所辖业务的日常运营，涵盖人员与资产的统筹管理； 2、编制并落实工作计划，负责运输合同拟定及车辆运行安排的执行； 3、完善管理制度与作业流程，并监督各项规定严格执行； 4、规划科学运输路径及备用方案，监督核查运输时效与路线的准确性； 5、建立车辆信息台账，办理车辆运营所需手续及证照年审，保障车辆合规运行； 6、依据任务目标，动态掌握人员工作状态与执行情况； 7、制定人才培养与培训方案，推动实施并持续优化团队人才结构； 8、落实人员与货物保险事宜，定期检查并熟悉保险理赔操作流程； 9、制定应急响应机制，防范违规行为，强化安全管理和风险防控； 10、做好成本管控、应收账款跟踪、业务数据分析、预算管理及KPI指标达成； 11、维护内部协同机制，积极拓展新业务并推进落地运营； 任职资格： 1、形象良好，年龄30岁以上，大专及以上学历，物流或管理类相关专业优先； 2、具备5年以上运输管理工作经验； 3、精通运输运作及车辆管理流程； 4、了解行业相关政策法规，具有较强的数据处理与分析能力； 5、熟练使用Office办公软件； 6、拥有一定车辆资源或物流行业资源者优先； 7、具备冷链物流或城市配送经验及相关资源者优先。