招聘：继保工程师（大专，应届生，浙江-杭州市）薪资：4-6千/月电力电气相关专业大专及以上学历，能适应出差要求（目前浙江全省各地为主）；积极主动勤快、责任心强、学习能力强，一般两年学习期后要求能带队负责工作。●薪资待遇：包吃住，其中餐补按30元/天发放，集中调休带薪休假每年55天（若工程闲时，在杭州或各变电工地，软件签到后按出勤计算，不在该55天以内），加班加点时薪另计，次月月底发放上月工资，社保交五险一金；月薪：起薪3500元；前两年每年6月及12月进行加薪，加薪幅度为每次500。第三年开始按实际工作能力为一年进行一次加薪，加薪幅度为1000—2000不等。第二年起年终奖为一个月薪水及以上。● 实习人员待遇：毕业前实习人员包住，薪水为3000/月，满三个月暂未拿到毕业证的也享受正式员工待遇。毕业后，公司优先安排签订劳动合同。

火电检修项目经理, 5000元/月, 学历要求：大学专科1.大专以上学历，自动化，机械，机电一体化等工科专业毕业；2.2年以上自动化行业技术支持，服务工程师，调试工程师、电厂检修、运维、第三方检测公司等相关工作经验；3.能独立负责现场机械电气安装调试和编程调试；4.有机械安装调试经验，工装夹具等或类似机械设备的安装调试经验；5.能适应出差，善于沟通，乐于团队合作；6.能承受工作压力，积极主动分析并解决现场遇到的各种问题。鼎超智造园二期8栋

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1.岗位职责:(1)需要有自己工人队伍，包括但不限于木工、泥工、油漆工、水电工等；(2)负责项目现场的工程和技术的组织、指导及管理工作。负责工程的验收、安全运行、维修保养等管理工作；(3)负责项目管理制度、工作标准、业务流程、施工工艺的监督执行；(4)负责编制和审批公司项目施工计划，定期总结分析项目施工任务完成情况，及时解决项目施工中遇到的问题；(5)负责监督管理工人的每日考勤并做好施工日志；(6)深入现场，跟进工程进度。保证按期完工，做到安全第一的情况下工程质量第一；(7)合理的控制项目成本。2.任职要求:(1)30-50岁；(2)从事装修项目管理三年以上经验；(3)具有强烈的责任心和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精；(4)熟悉施工过程中的各种工艺流程；(5)语言表达能力强，擅长与客户、业主等相关单位的沟通协调落实；(6)有餐饮连锁品牌项目经验者优先；(7)工作地点：浙江省。

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