普洛斯 赵一鸣 仓储承运商 招聘一名文员 工资4000-6000 早9晚6 联系电话

快递打单员早8晚5.30月薪4000月休四天香坊区秀明路一号

招聘开票员一名供吃供住，工作地址禧龙物流，年后上班

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大庄园物流部在黑龙江哈尔滨招聘大专统招学历的线下员工，年龄45岁以下，薪资范围元，提供五险一金，需自带体检表和劣迹证明。共有四个岗位，每月进行一次轮岗，其中一个岗位可能需要加班。

禧龙经纬物流招聘电脑员1名 电话

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会记账，会使用管家婆软件

电商部内勤 25岁至45岁之间，有经验者优先，能独立完成客服业务，日常助播，剪辑做视频，月末云仓对账，沟通能力强，长期稳定。独立完成客服业务，日常助播，剪辑做视频，月末云仓对账 薪资福利:工资3000元，带薪休假2天，满勤200元，，工伤险，失业险，业绩突出有年终奖，免费通勤住宿，食堂打卡就餐，试用期3天 招工人数:1名 工作地址:华山乡高氏禾田米业

库房文员 薪资福利:2300—3500元/月，五险，提供食宿，工龄工资，通勤车，交通补助，春节带薪假23天。 招工人数:2 另下场招聘活动将于本周五（2月5日）9：00—11：00在哈尔滨人力资源市场（南岗区鸿翔路16号）召开 / 工作地址:哈尔滨市呼兰区丰江路4300号（利民开发区北京路）

哈尔滨市平房区征仪南路招聘保安若干名，短期240一天一宿，长期300一天一宿，上十五天休十五天，过年加班有奖励，想来的联系

机械修理工，1 工作地址:黑龙江省哈尔滨市松北开发区 月薪6000-8000元 +奖金 强弱电维修 会数控机械修理者优先 45岁以下

修色面漆师傅，1 工作地址:黑龙江省哈尔滨市松北开发区 保底工资10000元 计件工资10000-15000元 会半透半开放优先

木工车间主管，1 工作地址:黑龙江省哈尔滨市松北开发区 月薪：12000-15000元 会 CAD 设计拆单 有5年以上车间管理经验 45周岁以下

“万福楼铜锅（松北店） 后厨招聘：帮厨2名4000+200满勤 凉菜一名：4300＋200满勤 养碳工2名4000+200满勤 钟点工：2名 - 以上人员每月四个半天休班，轻松自在！ - 重大节日，福利满满！ - 不定期团建，欢乐无限！ - 工龄奖：满半年涨 50 元，200 元封顶！ 地址：祥安南大街 1861 号“万福楼铜锅”火锅店 联系电话：

物流岗位招聘，工作内容包括简单搬货和货物统计，要求掌握基本的电脑操作和叉车证技能，工价22元/小时。

岗位名称：小时工（叉车工；仓管；数据文员；文员）。 岗位要求：1.叉车工要求：有叉车证；有5年以上经验。2.仓管要求：30岁左右；会电脑；有仓库管理经验。3.文员要求：会电脑；有仓储管理经验；有汽配行业经验者优先。 薪资待遇：1.叉车工薪资：26元每小时。2.仓管薪资：24元每小时。3.文员薪资：24元每小时。

招聘，可年后上岗！！！ 快递打单员1名， 办公室文员2名， 长期工 会电脑，年龄22岁一40岁，工作简单有责任心 有意者联系电:

（）咨询 招 聘 分拣工、 司机（B ）票、快递员、内勤、兼职客服（17：30一21：30） 工作地点：沈阳市于洪区张士高速口附近（辽宁润物储运有限公司院内） 电商发件 免费提供仓储场地，快递价格低，打包价格低，可以上门取件，包丢包损。 咨询

电商内勤 薪资福利:面议 招工人数:1 上班时间根据公司和个人的情况面议（白班）；先加入号，把简历发，等待回复 工作地址:军民路16号供销社院内

岗位名称：线上物流公司招聘调度人员。 岗位要求：1.年龄在2245周岁之间；2.能够进行简单的手机操作，具备良好的沟通能力；3.经验亦可，公司提供上岗培训。 薪资待遇：工作时间早9:00至晚5:00，周末双休，法定节假日休息；平均工资范围为30007000元，多劳多得，上不封顶；每15天发放一次工资。公司提供不定期团建和旅游活动。

今天夜班京东小件晚7-早7分拣160/装卸170男女不限，18-59岁下班就开支！新疆大街地铁口有通勤车同步

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招聘：快递薪资：170-230元/天快递分拣装卸，年龄18~57岁，新疆大街有通勤车，有线车253，公交10线

【薪资待遇】 ①薪资范围：分拣电叉220元/天 ，装卸250-290元/天 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：半月一次，工资不压、不拖欠 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 20-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

招聘微机员一名（成手），年后上班，联系电话

1.负责入厂物流运输的日常运行监督与协调，及时处理实际运作中的具体问题； 2.负责配合开展路线的定期评估、调整及优化工作，提升装载效率与准时交付水平； 3.负责统筹各功能模块及跨厂区间的运输业务，协同第三方物流服务商推动改进并实施绩效评价； 4.负责承运商月度结算的监督工作，执行对取货物流承运商的关键绩效指标考核管理； 5.能依据管理规范和标准表格完成物流现场安全巡查；能准确识别安全隐患并及时反馈；能提出安全及5S改善方案并组织落实整改。

负责驾驶员日常运营与管理 1、统筹驾驶员的招聘录用、岗前培训、绩效考核及合同解除等全流程管理工作 2、协调处理司机在装车发运、途中运输、终端交付各阶段出现的突发状况 3、组织开展驾驶员专项培训与定期考核，涵盖公司规章、驾驶技术、行车安全及车辆维保知识 负责车辆日常运营管理 1、跟进并监督团队内车辆的维修进度与保养执行情况 2、配合调度安排，优化运输线路配置，合理调控内部司机薪酬分配 3、落实车辆安全检查机制，实施事故风险预警及相关安全监察措施 任职要求： 1、具备2年以上车队管理、司机管理或物流运营相关工作经验 2、工作细致耐心，条理清晰，具备良好沟通能力，熟练使用办公软件 3、责任心强，抗压能力强，具有较强的组织与管理能力 4、熟悉商品车运输流程，有驾驶员管理、车辆运营管理及调度实操经验者优先 6、大专及以上学历，年龄在26至33岁之间者优先 职位福利：五险一金、车补、餐补、节日福利、绩效奖金、周末双休

负责接单上下沟通协调工作，懂点电脑手机操作的，按比例分成55分，工作时间早9晚4，多干多得，

1.根据生产计划编制物料需求计划，下达采购订单，并对物料计划执行过程进行跟踪与管控；组织实施年度（月度）辅料合同签署、辅料采购（招标）计划制定及辅料需求计划的评审工作； 2.识别存在供应风险的物料及供应商，及时发出预警并持续跟进处理，确保生产所需物料供应稳定；落实集中采购辅料成果，执行辅料订单下发，跟踪到货进度，处理质量投诉，保障产品品质与交付；实施物料需求订单全流程管理，开展物料风险排查、每日清查风险项，确保物料供应连续性，并管控物料进场节奏； 3.建立并维护安全库存机制，推动三方仓库排序及库存规范化管理；监控库存动态，合理控制库存规模，提升存货周转效率，防范呆滞、报废物料产生；提出基地辅料成本优化建议并推进落地； 4.针对供货异常的供应商开展问题调查与原因分析，反馈交付中存在的问题；监督物流承运商月度结算流程，实施对取货运输服务商的关键绩效指标考核管理； 5.负责与供应商沟通协调，推进物流相关协议的签订及履约考核工作； 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。