1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻2.上班做好自己的工作，工作氛围好3.早九晚六，月休四天4.公司靠谱，稳定，这些都不用担心5.交通便利，出行方便6.基础薪资5500+提成+奖金

人事助理（接受无经验） 【岗位职责】负责招聘与配置工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等数据统计、客户信息统计录入，办理入职、离职手续，制作报表、客户维护及服务。主管一对一帮扶（有的就不要在问啦！） 【任职要求】1.中专及以上学历 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4.普通话标准，具备较强的文字表达能力。【福利待遇】 工作时间：上午8:20-11:30， 下午2:00-5:00（从来不加班） 工作五天半， 法定节假日休息，奖金高，免费培训，每月团建，节日福利。晋升机制透明，收入多元化，各种补贴。 五险年终奖补充医疗保险带薪年假全勤奖（上面写的就不要再问了！）

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、管理员工关系事务，如员工档案维护、绩效考核支持等相关工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，熟悉人事管理基本流程； 2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3、能高效处理各类人力资源相关工作事宜。

大小周休息+舒适办公环境+各类宠物陪伴+五险一金+免费食堂+定期团建+内购福利+晋升空间，每年两次调薪，我们招人啦！！ 岗位职责： 1、负责发布招聘信息，邀约、组织、接待面试，入职培训、手续办理，人才存留等招聘工作； 2、负责公司考勤排班、年假统计员工档案管理等工作； 3、社保、节假日福利等活动组织实施； 4、完成领导交待的其他工作 任职要求： 1、统招全日制四年本科及以上学历； 2、有相关工作经历优先，无经验也可

技能要求： 普通话流利，熟练使用常用办公软件 岗位职责： 负责公司人员的招聘及面试邀约相关工作 任职资格： 1、大专及以上学历，性格开朗，具备良好的沟通表达能力； 2、有招聘相关工作经验者优先考虑； 3、能够熟练进行基础电脑操作，掌握常用办公软件； 4、具有较强的责任心和进取心，具备耐心、细致的工作态度，以及严密的逻辑分析能力

工作时间： 8:00-11:30 2:00-5:30 每周周末休息，法定节假日休息，宝妈可提前一小时接孩子 工作轻松，工作氛围好 年龄要求，25-50岁 工资3000+上不封顶 工作内容： 为公司招聘新人，为公司客户提供售后服务、包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等 老客户的二次开发 宣传公司企业文化和综合金融知识 按时出席，参加公司有关会议和培训等活动。

岗位职责 1、负责企业用工招聘工作，具备人力资源服务、呼叫中心客服或人事招聘相关经验者优先考虑 2、通过招聘平台、直聘渠道等开展人员招募，确保岗位需求及时满足 3、大专及以上学历，不限性别，能熟练使用办公软件 薪资待遇 1、月薪4500-7000元；表现优异者可达7000-10000元 2、依法缴纳五险一金 3、长白班，周末双休，法定节假日正常休假，实行8小时工作制

负责公司人员的日常招聘，线下面试的对接，手续的办理以及档案的整理。 早八晚五，一天6.5小时工作时间，节假日正常放假，周日休息，不耽误接送孩子。 工作轻松好上手，无销售性质。

通过网络为公司招聘人员

要求：负责招聘，查看筛选简历，会使用电脑手机打字办公基本工资+招聘绩效 月薪：3000-6000元 接受宝妈不耽误接送孩子每天工作6小时周六下午+周天休班，有法定节假日。 欢迎前来考察。 时间弹性大 上午8:00-11:30 下午2:00-4:30

急聘冷库叉车工（持证优先） 1. 强度适中 → 主要负责出入库（点数） 2. 环境完善 → 冷库作业（提供全套防寒装备） 3. 薪资稳定 → 综合4500-7500元/月（经验面议，能力定薪） 4. 精准操作电动叉车，完成冷库货品出入库转运 5. 核心任务：货品点数 6. 配合库存盘点，确保账物100%一致 7. 维护作业区整洁，严守安全规程 联系电话☎：.工作地址：诸城市万兴植物园南200米路西中冷合创冷链院内。

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招喷气年后挡车工一名，三班保全一名，（75 可学徒）。工资及时，常年不放假。入职后。地址 醴泉大街 联系电话

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办公室岗位是人事，主要是负责面试招人的。根据过来面试的姐姐，她的一个年龄，以前的工作经验，看适合做哪个岗位，匹配安排，面试通过后，到派单老师这边接单就是这样的工作。我们是家政公司，涉及到一二十个岗位，母婴类、育儿类、养老类、家务类这几大板块儿 上班时间，朝九晚六，中午两个小时休息，一个月四天假，正常节假日正常休，过年休20多天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

底薪5000，月入职要求15个人，有试用期七天（考核标准为3人入职，未达标准按南昌最低底线发放）

【薪资待遇】： 1、工资待遇：试用期一个月，试用期底薪5000+提成20%，综合工资8000--9500左右 2、高提成+50%提成月总额和工资9000-1.5万左右， 3、每月15号发工资,不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高！！ 二、【工作内容】： 1、招聘邀约工作 2、每天负责通知面试人员来面试;对面试情况的跟踪及维护，组织、安排对接面试。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、【工作时间】： 08：30——18：30，上六休一，可自由调休。 1、年龄16-35周岁，学历中专以上，有无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。 晋升空间，招聘专员——招聘主管——公司合伙人

❤❤招聘公告：❤❤诚邀有识之士加盟，提供高于行业标准的底薪2500元起，提成比例高达30%-60%，充分激发您的潜能。我们重视员工福利，包括完善的保险体系、丰富的团队建设活动，以及每日7.5小时的人性化工作时间安排，确保每月4天的带薪休假。如需了解更多信息或申请职位，请拨打期待您的加入。

岗位职责： 1. 深入掌握公司各职能部门的运营现状，理解企业战略方向，并结合发展目标优化组织管理体系。 2. 依据业务单元的战略规划，开展组织诊断工作，为人才战略的推进提供专业建议并推动落地执行。 3. 梳理各部门运作流程，优化跨部门协作机制，提升整体组织运行效率。 4. 持续跟踪关键岗位人才表现，对接核心团队成员发展诉求，设计并落实人才梯队、晋升体系及人才培养方案。 5. 推动企业文化传播，践行企业核心价值观，担当文化传承与价值观落地的重要角色。 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备电商或相关领域人力资源实战经验，熟悉业务逻辑并能深入理解业务需求。 3. 专业基础扎实，精通招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源各模块的操作实务。 4. 具备出色的沟通技巧、人际互动能力、组织协调能力和实际问题解决能力。 5. 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公工具，具备良好的职业素养和团队合作意识。 公司优势： 1、人员规模——公司年销售额突破亿元，现有员工400余人，在潍坊电商领域位居前列； 2、产品方面——拥有自建直营工厂，产品自主生产，具备完整的供应链控制力，设有独立品牌部与供应链部，持有自主版权； 3、晋升方面——建立系统化晋升通道与人才培育体系，每年提供两次晋升机会，成长空间广阔； 4、培训方面——年度投入数百万元用于运营培训，员工可参与系统化的专业课程学习； 5、氛围方面——团队年轻化，平均年龄27岁，人际关系简单透明，无内耗无裙带，工作氛围积极融洽； 6、环境方面——办公地点位于潍坊市高新区核心区域——高新软件园，办公空间开阔明亮； 7、福利方面——依法缴纳潍坊本地社会保险，定期发放节日福利，持续开展团建及节庆活动； 8、带薪年假——根据员工司龄与职级，享受相应天数的带薪休假，支持员工合理安排个人时间。

招聘：车间零工，交社保，月薪5000起 薪资：5000-6000元/月 车间零工（包装／装／卸车）5000-6000元／月10名 注：1.有机械加工经验及从事电机产品和工作经验者优先录用。 2.有责任心、有担当、有能力的可优先选为管理层。 备注：

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岗位职责: 1. 负责公司内部员工关系的协调与优化，提升员工满意度及组织运作效率； 2. 策划并实施员工培训与发展项目，增强团队专业能力与工作效能； 3. 跟踪员工关系动态，及时识别风险并采取有效干预措施防范矛盾升级； 4. 搭建员工沟通渠道，倾听员工诉求与职业期待，提供针对性的发展指导； 5. 协助制定人力资源相关制度，推进企业文化建设，打造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和协作意识，能高效促进员工之间的交流与配合； 2. 深入理解员工关系管理，具备灵活应对各类实际问题的能力； 3. 具备独立开展工作的能力，同时能在团队中发挥积极作用； 4. 熟悉人力资源管理基本框架，能够提出切实可行的优化建议； 5. 对企业文化和员工心理有敏锐感知，可制定并推动落地改进方案； 6. 面试者需掌握劳动法相关规定，具备合规操作意识。

负责招聘工作，以及人员面试工作

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岗位要求：有劳务经验优先考虑，没有可以学，要 工作内容：带队面试，整理员工入离职资料，花名册等信息收集，根据企业要求进行招聘工作 年龄限制：20-35岁，学历：高中以上，可以熟练使用电脑 吃住：包三餐早中晚都有，无住宿 地址：上海市金山区干巷镇 薪资：3500-5000元 上班时间8：00-18:00 面试时间：可以先面试，年后初8入职

【质检】负责项目各类质量目标的拆解与过程把控，开展员工知识掌握情况核查，上线实操体验跟踪，组织新员工考核通关等相关工作； 【组长】统筹小组内KPI达成，拟定组内工作安排并推进落实，协同运营经理完成运营现场的日常管理事务； 【培训师】主导新入职人员业务能力及操作技能的培训、测试与效果评估，处理各项新人入职相关事宜，实施试岗期带教辅导，强化新人专业水平与岗位适应力，做好人员成长管控； 【工作时间】质检/培训师实行长白班，班次为8:00-17:30或9:00-18:00，组长作息随团队排班调整； 【福利待遇】综合月薪4000-6000+，按级别划分； 办公环境良好，独立工位，办公室标准化管理； 公司依法缴纳五险一金，提供餐补、住宿支持、免费学历提升机会及多项节日福利