有经验者优先，带薪休假，出国旅游，定期团建，五险一金。

驻场专员岗位（非销售岗） 1、全日制统招大专及以上学历； 2、具备良好的逻辑思维能力、快速学习能力及较强的适应性； 3、有志于在商业地产领域长期发展； 4、年龄不超过28岁； 5、985、211院校背景优先考虑； 【工作内容】 1、负责客户报备及与开发商售楼处的对接工作； 2、整理客户到访与成交资料并归档，实时掌握客户动态并及时反馈； 3、准确传达项目最新信息，确保资管顾问获取及时、有效的内容； 4、协助处理案场客户问题，维护与开发商现场的良好关系，配合推进项目回款管理； 【薪酬福利】 1、行业领先薪酬结构（五险一金/月度奖金/年度奖金等） 底薪：5000元 业绩提成（综合月薪平均2w） 2、享受定期团队福利（月度小组团建、季度公司级团建） 3、健全的培养与晋升通道（实习驻场专员-驻场专员-驻场经理-驻场总监）

年龄18岁到30岁之间，男女不限，体健康，性格开朗，有挣钱欲望，有团队合作精神，初中以上学历，语言表达清晰，吃苦耐劳。

公司现做的有农业板块和地产板块农业板块是稻花香二号胚芽米的推广地产板块是北京大兴国际机场临空经济区房产的推广薪资6000+上不封顶一般上午2小时周四周日全天周一休息

高级服务顾问给自己一个机会，成就不平凡的生涯。远行，是你无悔的抉择远行是你来了就不愿离开的平台 工作内容： 主要从事商业办公选址服务，覆盖全国CBD区域高端写字楼、办公楼及商铺的租赁与买卖业务 为创业者、企业家及企业负责人匹配理想的办公空间 已服务中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等多家知名大型企业 就近分配！非传统房产行业！ 就近分配！非住宅类房屋交易！ 就近分配！非普通住房租赁！！ 岗位职责： 1.聚焦高端商业写字楼领域，为企业客户提供专业的办公选址解决方案 2.熟悉掌握所在城市核心区域优质写字楼项目信息 3.维护线上资源端口，定期发布有效房源动态 4.深入沟通客户需求，精准整合匹配的办公选址资源 5.带领客户实地考察房源，开展商务接洽，推动项目顺利签约 6.开拓新客户并维护长期合作关系，构建稳定客户网络 7.提供全流程售后支持，保障客户满意度 8.积极协同团队成员完成协作任务，高效执行上级安排的工作 福利待遇： 1、底薪5200（含300元绩效）+15%―35%提成； 2、五险+商业意外险，法定节假日正常带薪休假； 3、带薪年假； 4、半年一次海外团建旅行； 5、实行导师带教制度； 6、系统化成长培训体系； 7、丰富的业余活动（定期组织篮球赛、足球赛、电竞比赛、跨企业交流活动等）； 8、办公环境舒适，团队以90后为主，氛围轻松有活力； 9、定期开展远行·爱公益行动（涵盖环保、助学、帮扶等公益项目）； 10、清晰透明的晋升通道； 11、企业运营公开透明； …… 在这里，只要你敢拼敢闯，我们为你搭建没有上限的发展舞台 任职资格： 1.年龄20―30岁之间 2.大专及以上学历（退伍军人持退伍证可放宽至高中学历），男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先 3.具备良好的沟通表达能力，亲和力强，品行端正，形象气质佳 4.无房产经纪从业经历者优先考虑 公司直招，详情请访问官网bj.yxdc.top及百度百科、贴吧（选择大于努力） 晋升通道 员工-师傅-主管-经理-区经-城市总 乘车路线 郎家园甲10号楼 地铁1号线大望路B口向西步行约300米 官网：www.yxdc.top 温馨提示：面试前务必查阅公司官网信息，着正装出席，展现自信微笑，助您顺利通过面试！ 职位福利：带薪年假、补充医疗保险、试用期全额薪资、资深导师指导、员工旅游

房屋租赁房屋买卖

35岁到65岁男女不限身体健康性格开朗

高提成，五险加保底

任职要求： 1、*******；如果您对销售行业充满热情、愿意积极学习，中等以上学历即可； 2、热爱销售工作，乐于与人交流，勇于接受挑战，渴望提升个人综合能力； 3、不设经验门槛，但需真心求职，具备强执行力，做事认真负责，能力次之，态度为先！ 4、拥有良好的个人品质，善良正直，能与团队成员和谐共处；对待客户热情真诚 岗位职责： 1、负责房源及客户的开拓与维护，深入了解客户需求，精准匹配房源，推动房屋租赁与买卖交易达成 2、持续进行客户资源的开发与关系维护，与业主建立稳定可靠的业务合作关系 3、通过网络平台、门店接待、社区拓展等多渠道开展客户咨询与服务工作 4、分析客户租赁或买卖需求，整合有效资源并进行合理匹配 5、陪同客户实地看房，提供专业建议，协助完成房屋交易流程 岗位薪资及亮点： 1、舒适的工作环境，正规化门店运营，提供系统化的业务培训，配备一对一导师带教 2、试用期纯无责底薪5000元+提成+额外开单奖励，转正后可自由选择多种薪资与提成组合方案 3、转正后享有最高达60%的业绩提成，收入上不封顶 4、工龄奖励：工作满1-3年每月补贴200元，3-4年每月补贴600元，5年以上每月补贴1000元，服务越久，福利越优厚 5、对于在京暂无住所的伙伴，公司统一提供员工宿舍支持 6、企业成立已有16年，积累大量优质资源，代理房源丰富，门店紧邻清华、北大等八大高校，客源稳定有保障 7、主要服务对象为陪读家庭，客户群体与房源结构均较为稳定 8、北京地区新房项目均可参与合作 声明：本岗位为公司自主招聘，未授权任何第三方机构代招，全程无任何收费项目，请安心投递 这是一份可以长期发展的事业平台，加入我们，携手用努力书写人生新篇章！

北京明天需要两个天工，在丰台火车站附近，一天200 管饭。

年后招工，北京工地招小工多名男女不限，260/天，240/天， 年后初八开工，有意向的联系，工资月发，联系电话

现在报名报名为准，。还差2个人 15号出发，375-500/天 北京小零活，，无尘车间安装铝合金扣板，给师傅打下手，干点杂活，，，18-45周岁 最少15-17小时，25小时 ，必须服从加班 自备老保鞋，自备手机保密袋（车间里不让拍照） 下班给钱 安装铝扣板打下手，活特别轻松好干！ 管吃，班车接送 ⚠15号出发

顺义有个日工，八个小时200活不多，有休息，管饭。能来的打电话 顺义后沙峪

找早点30岁到50岁，熟手，地址北京，手机

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

不良资产处置专员（法拍房方向） 岗位职责： 1. 负责法拍房等不良资产项目的前期尽调，包括产权核查、欠费核算、房屋现状勘察等基础工作。 ​ 2. 协助对接法院、金融机构等合作方，收集整理资产处置相关资料。 ​ 3. 参与法拍房房源推广、客户对接，解答客户关于法拍房交易流程、风险点的基础问题。 ​ 4. 协助完成资产处置全流程的跟进，包括竞拍协助、过户手续办理等环节。 任职要求： 1. 不限专业，对不良资产、法拍房行业有兴趣，具备较强的学习能力和责任心。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰对接客户与合作方。 ​ 3. 熟悉基础办公软件操作，有较强的资料整理和信息筛选能力。 ​ 4. 有房产销售、法务助理、金融客服相关经验者优先，无经验可提供系统化岗前培训。 我们提供： 行业资深导师带教，零基础快速入门不良资产处置领域 完善的晋升通道，从专员到项目主管的清晰发展路径 有竞争力的薪酬体系，提成+绩效奖金 定期行业知识培训，助力个人专业能力持续提升

职位详情1.高中及以上学历，年龄22-45周岁，可接受优秀应届毕业生。1.为人诚实正直，待人谦逊有礼貌。3.有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我。4.性格活泼开朗，有团队合作精神。 薪资福利:1.薪资结构:新人入职无责底薪加提成40%-70%，据统计，80%的我爱我家的家人吗，入职2月后，平均月薪8000-12000，入职6个月后，平均月薪10000-15000，业绩优异者，月薪可达几万。2.丰厚福利:五险一金+商业保险+过节福利+法定节假日+季度城市旅游+年度出国旅游+内部购房租房享受优惠等政策。3:业务多样化，我们打破传统意义上的业务划分，在职员工均可自由开展二手房租赁与买卖，新房，金融，装修等业务。4:公平晋升没有空降兵，三个月一次晋升，销售路线:普通销售-资深销售-高级销售。管理路线:销售代表-门店经理-区域经理-区域总监-分公司总经理5:完善的培训机制:新人入职师父1+1带训+公司定期举行专业带薪培训。6.黄金搭档:伙伴儿作战，齐力造就辉煌。7:春节可享受10-15天带薪年假8.就近安排，面试通过后根据住址就近安排我爱我家连锁门店工作9.工作时间:8.45-17.30 选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度，你的青春你做主。关爱基金:为您和您的家人健康保驾护航！欢迎来我爱我家一同上班，只要你肯努力，房子车子不是梦，在也不会为了车贷房贷而烦恼了，快来加入我们吧。

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

地点北京！！北京！！ 不是中介，不是三方，直营公司直招快车司机，精选司机，优享司机打车官方平台派单，平台直营公司直属车队，公司配车，公司提供车，一人一车，派单量多，派单量大，派单每单流水高，秒接单，24小时不间断持续派单！ 薪资待遇： （一）无时长限制每天任务150-220，车型自选，工资日结，周结，自提多种模式，综合月收入12000 （二）提供免费住宿，环境良好，2-4人间，有独立洗手间，厨房 （三）公司提供车辆，混动纯电等1-2年新车，无车辆的保险，保养和维修均由公司负责（司机不需要出任何费用），都是近1-2年的准新车，多种车型（电车、油车、混动） （四）工作时间：弹性工作、时间自由，一人一车，车辆24小时在您手中，无需交还公司

颠覆传统房产门店—让你拓客更容易！ 行业首创、全国首家“房产+咖啡”融合门店： 【1971年的C21房产+1964年的Tims咖啡】 【全球第一+全球第二】双国际品牌加持 客户来源广泛： 线下：会客厅式咖啡门店引流+社区活动链接客户 线上：咖啡社群链接客户+传统互联网安居客端口+ C21&小红书战略合作官方投流+体系内部公客系统 置业顾问合伙人福利待遇： 无责7K+最高70%分成+DKFF全部计入业绩算提成 +北京社保+免费咖啡+孝养基金(父母领月工资)+ 网络端口报销一半+周量化现金奖+月度生日会+ +新房成交现金奖+年中全员旅行福利+咖啡折扣 +圆梦私人定制奖（自己有计划但没有实现的）+  荣归故里（带上荣誉回到你家乡）/家人游北京+ 非凡体验奖（体验人生中第一次)+中国年会之旅！ 在CENTURY21工作，实现Tims咖啡自由！

我爱我家房产顾问招聘启事 一、公司简介 我爱我家作为国内知名房产服务品牌，深耕房产经纪行业多年，业务覆盖二手房买卖、新房代理、租房服务、房产咨询等全链条服务，凭借专业的服务体系、完善的培训机制和广阔的发展平台，成为万千客户信赖的房产伙伴。现因业务拓展需求，诚邀有志之士加入，共赴行业新征程！ 二、岗位职责 1. 负责客户开发与维护，通过线上线下渠道挖掘潜在购房、租房客户，建立完善的客户档案； 2. 为客户提供专业的房产咨询服务，精准匹配房源，陪同客户实地看房，解答客户关于房产交易的各类疑问； 3. 协助客户完成房产交易流程，包括洽谈价格、签订合同、办理过户等相关手续，保障交易顺利进行； 4. 维护公司品牌形象，遵守行业规范，为客户提供诚信、高效、优质的服务体验。 三、任职要求 1. 年龄20-35周岁，学历不限（有房产行业经验者优先，应届生亦可）； 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识，能快速理解客户需求； 3. 有较强的目标感、抗压能力和团队协作精神，愿意通过努力实现个人价值； 4. 熟悉当地房产市场者优先，无经验者公司提供系统化岗前培训及师徒带教。 四、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+高额提成+开单奖励+月度/季度奖金，综合薪资8000-20000元/月（上不封顶，能力越强收入越高）； 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日福利、节日礼品、生日福利、定期团建； 3. 成长体系：完善的岗前培训、在职技能提升培训、管理层储备培训，助力个人职业发展； 4. 其他福利：透明的晋升通道（顾问→主管→店长→区域经理）、员工购房优惠、高温补贴、交通补贴。 五、工作地点 [具体城市+区域，可列出多个门店地址供选择] 六、应聘方式 1. 联系人：[HR姓名/门店负责人姓名] 2. 联系电话：[联系电话，可标注微信同号] 3. 简历投递邮箱：[邮箱地址] 4. 面试地址：[具体面试地址，可与工作地点一致] 温馨提示 1. 简历请注明“应聘房产顾问+姓名+联系电话”，我们将在3个工作日内回复筛选结果； 2. 面试时请携带本人身份证、学历证书等相关证件原件及复印件； 3. 本岗位无任何收费项目，谨防诈骗。 我爱我家期待有梦想、敢拼搏的你加入，与我们一起在房产行业发光发热，实现事业与收入的双重突破！

公司直聘 1.高提成，开单2000-10000业绩提成，上不封顶。 2.负责公寓租赁业务的开展 3.与客户进行有效沟通，了解客户用房需求并提供专业服务，达成交易 4.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度 5.公司提供资源，保障成交率。 6.公司免费提供优质公寓单间单人独住。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立完成工作任务，具有较强的执行力 3.具有良好团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作。 4.不需要坐班打卡等繁琐的附庸流程。

岗位职责： 1.负责企业微信公众号的日常内容策划、编辑与发布，确保内容质量与品牌调性一致 2.策划并执行微信粉丝互动活动，提升用户活跃度与粉丝粘性 3.分析微信运营数据（如阅读量、转发率、增粉情况等），定期输出优化建议 4.跟踪热点话题，结合业务需求进行内容创新与传播优化 5.协同市场或销售团队，推动微信平台与其他渠道的联动推广 任职要求： 1.具备良好的文字功底和网感，能独立完成原创内容撰写 2.熟悉微信公众号后台操作及排版工具（如秀米、135编辑器等） 3.有数据分析意识，能通过数据反馈调整运营策略 4.具备较强的责任心与执行力，能按时保质完成运营任务 5.有成功运营案例者优先，经验不限，学历不限

带人看房子，薪资租赁40%通提， 新房30%通提。 二手房每成交一套奖励5000元。业绩再单算。 100万的房子提成1.2万块

公司专注于康养领域，提供涵盖养老、健康、财富等方面的咨询与服务，致力于为客户提供全生命周期的综合解决方案。面对社会逐渐步入老龄化、少子化、低利率化的趋势，伴随公众认知与观念的持续转变，市场需求正不断演进。 岗位职责： 1、聚焦服务中高净值客户群体，非传统销售模式，而是依托专业平台为客户量身定制综合性管理方案； 2、通过系统化、专业化的培训及实践操作，有效应对国内康养行业日益增长的服务需求； 3、策划并主导各类会议活动及线下参访交流活动； 4、服务高端客户群体，同时带领一支高素质、高学历、年轻化的团队协同成长。 任职要求： 1、年龄在25至45岁之间； 2、本科及以上学历者优先考虑； 3、具备一定的团队管理经验与能力，拥有出色的沟通表达及谈判技巧； 4、有养老、房地产、教育、金融等相关领域的销售或管理经验者优先。 晋升机制：每三个月进行一次考核，晋升通道广阔无上限，实行扁平化管理，减少冗余流程。 具体发展路径将根据候选人背景由面试官在沟通中详述。

我们有自己的房管 一手房 二手房 代办业务 只要你有能力 你就有发挥的空间

北京找工作的宝子看过来！公寓租赁管家岗，月薪过万不是梦！ 谁懂啊！在北京找到这种神仙工作也太香了吧！不限经验学历，包住宿，时间自由，努力干月薪轻松过万，销冠平均月薪6W+，简直是打工人的福音！ 【工作内容超轻松】 1. 纯被动销售，不用打电话！主要通过微信和客户沟通，社恐友好～ ​ 2. 根据客户需求匹配房源，简单又好上手。 ​ 3. 给客户发定位，带客户在公寓内看房，不用风吹日晒跑外。 【岗位优势拉满】 -住宿免费：提供单人单间，省去北京高额房租，省钱又省心！ ​ -时间自由：不打卡、不坐班，休息时间自己安排，工作生活两不误。 ​ -办公便捷：住在公寓内也在公寓内办公，不用通勤挤地铁，幸福感爆棚！ ​ -收入可观：月薪过万上不封顶，多劳多得，销冠月入6W+，收入无上限！ 【任职要求超宽松】 不限学历！不限经验！只要你有赚钱的欲望，善于沟通，认真负责，就能来！ 在北京想找一份轻松高薪、福利好、自由度高的工作，就别错过啦！快来滴滴我，一起开启赚钱新模式～

岗位职责： 负责接送乘客，确保乘客安全到达目的地；保持车辆清洁，定期检查车辆状况；遵守交通规则，确保行车安全；及时处理乘客反馈，提高服务质量。 任职要求： 年龄在21-58岁之间，身体健康；持有有效的网约车驾驶员证；无一次性扣6分及以上违章记录；有良好的驾驶习惯和安全意识；能够熟练操作智能手机，适应网约车平台的操作流程。 福利待遇： 日结工资，每日结算一次；提供工作期间的保险保障；提供车辆维护和保养服务；提供专业的培训课程，提升驾驶技能和服务水平；提供舒适的休息环境，保证司机的身心健康。

岗位要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心，学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识和团队合作精神。 福利待遇： 1、高底薪+高提成：实习转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，； 2、公平的晋升机制以及全国的活水机制，保证人才正向流动，有广阔的发展空间； 3、完善的培训体系。链家拥有自建的专有培训基地、链家学院、专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力衔接培训、新任店经理培训、店经理管理培训等，一整套完善的培训和领导力提升机制。 4、标准化培养，快速的成长（经纪人的一天，店经理十六步，带看九要素，奇妙等式等） 5、互助金。链家的成长离不开每一位同事的付出和所有家人的的支持，特此成立链家互助基金。互助金成立七年来，共救助链家员工及家属4000余位。2021我们将温暖继续延续。 6、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖金。 7、强大的后台支持系统（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等） 8、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。 面试流程:： 联系我——经理面试（线上/线下）——总监面试（线上/线下）——副总面试（线上/线下）——offer——培训（线下，包食宿）——签约入职 职位福利：绩效奖金、弹性工作、节日福利、大牛带队、定期团建、五险一金、定期体检