
河南安阳招聘:物业水电维修工薪资:2500-3200元/月住宅小区水电综合维修,60周岁以
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3000-4000元/月
水电工3-5人专业师傅
招聘:物业水电维修工
薪资:2500-3200元/月
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小工3-6个月1-2人完工结算点工专业师傅技术好
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【薪资待遇】
小时工、日结工:30/小时,综合收入8000-9500元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:不限年龄,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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岗位职责
1、负责意向加盟商的接洽、考察接待及开发跟进、业务沟通
2、协助已签约加盟商完成试营业前的门店建设、人员培训等筹备支持
3、依据加盟商标准对潜在合作对象进行初步资质评估
4、推动意向加盟商完成合同签署及相关手续办理流程
5、开展加盟商资源拓展,收集并分析市场动态,制定客户与渠道开发方案
任职要求
1、性别不限,大专及以上学历,专业不限
2、年龄27-38岁,具备两年以上招商相关工作经验
3、性格外向,普通话标准,具备良好沟通表达能力,有销售经验者优先考虑
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具体薪资可面议!
福利待遇:
五险一金、单双休、十三薪、年假福利、带薪培训、
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员工福利
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【薪资+福利】
1、无责任底薪:本科8000元/月,大专7000元/月,退伍军人6000—8000元/月;
租赁业务提成35%,买卖业务提成15%-45%,另享住宿补贴或就近分配房源+多重奖金激励
2、保障支持:完善的社会保险机制,太平洋基金为员工提供坚实后盾,免除后顾之忧
3、奖励机制:设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项激励政策
4、发展通道:每月组织内部竞聘,每三个月开展晋升评估,坚持内部提拔,杜绝“空降”
5、团队氛围:这里不止是职场,更像一个温暖的大家庭,成员间互帮互助、团结融洽,营造舒适的工作环境
6、企业理念:专注简单,全情投入,坚持付出必有回报!
7、丰富生活:定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等文娱活动,节日专属惊喜礼物,优秀员工可享家庭旅游福利,感受如家般的关怀
【录用要求】
1、年龄18岁以上,大专及以上学历,退伍军人可放宽至高中或中专学历,不限户籍、专业与性别
2、工作经验不限,应届毕业生及退伍军人优先录用
3、具备良好沟通能力,普通话流利;性格亲和,积极主动,心态乐观开朗
4、工作细致踏实,为人正直诚恳;具备高度责任心,认同团队协作精神
【入职安排】
1、新员工到岗后,第一时间熟悉所在商圈环境;门店与服务区域一体化布局,无需频繁奔波
2、负责接待上门客户,维护公司分配资源,深入掌握客户需求,实现信息精准匹配
3、参与商务洽谈,推动房产买卖与租赁交易达成;从带看至签约全程由师傅或店长一对一指导;始终践行客户第一原则,赢得信赖,带来持续转介绍
4、为客户提供专业、细致、有温度的置业服务体验
【公司概况】
1、全国房地产经纪行业十强企业,综合排名第六
2、集团化运营,旗下拥有75家子公司,业务覆盖全国及东南亚地区
3、上海本土知名房产经纪品牌,深耕市场30年,客户认可度高,资源优势显著
4、门店平均业绩连续五年稳居前列,巅峰时期达同行第二名的三倍水平
5、配备业内领先的培训系统——太平洋学院,被公认为行业真正的“黄埔军校”
6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”
7、人际关系简单透明,团队凝聚力强,打造高效协同、战斗力出众的专业队伍
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