招聘岗位;置业顾问2名 岗位要求：年龄20-35岁，高中及以上学历，2年同职位经验者优先。 福利待遇：五险+高额奖励+结佣快+节日福利+生日福利 工作地址：中铭.隆煕华府营销中心 联系人：张经理

职位描述 【岗位要求】 工作地址可选，优先照母山 1. 统招大专学历，专业不限 2. 对房地产、销售、互联网领域有热情者优先考虑 3. 形象气质佳，具备良好沟通能力，服务意识强 4. 为人诚信，具备积极心态和团队协作精神 【岗位情况】 1、工作时间：早10晚7，上6休1，享受法定节假日 2、工作地点：优先安排照母山，重庆范围内一千多家门店可自由选择，就近分配 3、培训机制：提供为期3天的免费职前培训（含食宿）+ 入职后系统化专业课程 4、无经验者：配备专属导师一对一指导，享有完善的带教体系 5、晋升路径：依据个人能力定级，每月开放晋升机会，新人入职半年内即可晋级 所有管理岗位均通过内部选拔晋升：经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→城市总经理→分公司总经理 【薪酬福利】：根据不同岗位（经纪人、门店店长、合伙人）略有差异 1、底薪3000-4000元+30%-80%提成 2、转正后提成比例最高可达75% 3、缴纳社保五险+可自选补充医疗保险 4、其他福利：春节享10天带薪年假，工作满1年享5天带薪假，另有带薪病假、产假、婚假、陪产假等人性化假期 5、定期开展团建活动，营造积极企业文化氛围，发放节日礼品，优秀员工可受邀参加人民大会堂荣誉晚宴（可携家人出席）、享受海外旅游奖励 职位亮点：朝十晚七，享受带薪休假

入职买五险，双休，五险二金，节假日休息，销售园区厂房，有人带

来赚钱回家过大年！！机会不等人，错过再等一年！！ 快速晋升通道，提成全额发放。 工作时间早10点至晚6点，绝不强制加班。 岗位职责： 1.为客户提供专业的房地产咨询，协助掌握最新市场行情； 2.协助客户完成房产买卖、租赁等相关交易流程； 3.持续维护客户关系，提供高效优质的售后支持； 4.参与市场调研与房产价值评估，为客户制定合理投资方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户需求； 2.对房地产行业有基本认知并抱有积极兴趣； 3.具备良好的市场洞察力与判断力； 4.能熟练操作电脑及常用办公软件，具备数据处理能力； 5.不限工作经验，学历门槛不限。 抓紧上车，机会就在眼前！！

全重庆二手房30多万套房源，都有专属维护人。一手也代理，资源丰富，欢迎咨询

1:维护客户关系 2:成为客户的终身投资顾问 3:开拓客户资源，通过网络、电话销售及多渠道拓展 【职位问答】 ·该职位主要负责的工作内容？ 办理交易流程、组织实地看房、开发客户资源、维护与开发商的合作关系 ·该职位主要负责的房产类型是？ 二手房、商业地产、新房、高端住宅 ·您期望候选人具有以下哪些工作经验？ 客户开发与市场拓展经验、房地产领域从业经历、销售岗位实操经验 ·请问该职位的所属类型？ 房屋买卖与租赁服务 ·该职位提供以下哪些薪资福利条件？ 保障性底薪、带薪专业培训、带薪年休假、员工购房优惠政策

岗位职责 1负责客户接待，咨询工作.为顾客提供优质的置业咨询服务； 2了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3陪同客户看房，促进房屋买卖业务成交 （70%以上客户均来自线上主动资源，不发传单） 任职资格 1高中或中专以上学历，专业不限 2有良好的沟通能力，性格外向，喜欢与人打交道 3具有良好的团队精神意识，形象气质佳，口齿清楚 晋升路线 管理层：经纪人——店经理——商圈经理 业务线：经纪人——高级经纪人——资深经纪人——百万经纪人（提成比例逐级增加） 业绩冠军门店期待您的加入！！！

置业顾问 薪资待遇：无责底薪+高额提成。 1、负责客户接待与讲解，提供专业的房产咨询与置业建议； 2、分析客户需求，匹配合适房源，并参与商务协商过程； 3、带领客户实地看房，协助完成交易流程，推动签约达成； 4、跟进业务后续环节，包括过户、贷款及各项手续办理； 5、积极拓展并维护房源资源，与业主建立稳定合作关系。 任职资格 1、具备1年以上房地产或商业类销售从业经历； 2、沟通表达能力强，善于人际交往，工作积极主动，具备较强的观察力与应变能力； 3、具有团队协作意识，形象良好，语言清晰流畅； 4、能熟练操作常用办公软件。 岗位要求： 学历要求：中专及以上 年龄要求：25-31周岁（特别优秀者可适度放宽） 置业顾问主要岗位职责 案前准备期 1、对项目所在区域的市场环境及相关竞品开展调研，掌握周边详细信息； 2、熟练掌握项目讲解内容及客户问答要点，积极参与模拟演练，深入理解产品优势； 3、及时记录客户来访情况，并做好后续追踪； 4、在销售经理指导下完成对抗演练、说辞优化等相关准备工作； 5、严格执行公司各项管理规定； 6、落实销售启动前所需的其他筹备事项。 项目销售期 1、热情接待每位到访客户，规范完成登记与跟进工作； 2、保质保量完成项目组下达的销售指标及其他任务； 3、遵守公司管理制度，熟悉并规范执行各项业务流程； 4、定期对周边市场和竞争项目进行调研，掌握最新动态，助力资源拓展； 5、积极参与公司组织的专业培训，持续提升业务水平； 6、按照公司节点要求，及时跟进客户尾款缴纳，保障回款进度。 项目结案期 1、维持与客户的良好互动，提供周到售后支持，保持专业服务礼仪； 2、妥善完成项目收尾阶段的各项事务性工作； 3、持续推进剩余款项的催收工作。

本店提供最好的待遇及最佳的运营模式。只招有销售经验的同事。 1.我们提供优于同行的待遇，我们是一个效率极高的团队，业绩的产出快且高，因此制定更有竞争力的薪酬制度:更高的提成、3500的保底薪、五险一金，商保、互助金（公司支付费用）。 2.我们出身于一个很不错的业务团队，非常了解我们经纪人想要的是什么，更轻松的作业氛围，不会有各种管理层的层层管理、不会有述职、繁琐的会议、集中邀约等高压管理，绝不会有加班、停休、罚款等恶性管理事件出现。更不用去分心考虑上下级的关系维护，我们的运营管理、一切都是基于业务，为了业务更好，更高效，更单纯的作业环境。摈弃掉任何无效管理，砍掉所有耽误我们作业和生活的无效行程。 3.更多的休息时间，我们明白生活和工作需要平衡，人的一生绝不仅仅只有工作。除了国定节假日之外还会有年假、高温假、探亲假等各种假期，接近半个月的春节休假。 4.我们有更好的团队协作氛围，团队之间不会有任何内耗，不会有复杂的勾心斗角，竭尽全力构建纯粹、互助的业务环境。 5.对于新人，我们有非常多的优秀老人带教，手把手的指导作业，门店也会在你需要的时候提供必要的培训和复盘。 6.我们有自己的企业文化，也有底线的运营规则及用人标准，一切都是基于团队的更团结、更高收入、更高效、更好的生活。 8.每年会有各种团建，不需要凑钱消费，团建开销均由门店承担。 9.贝壳大平台背书，融合自媒体，社区专家、租赁团队、社区专家等各类业务类型，让业务更全面，让新人可以更快成长。

招聘：置业顾问 亲和力强，敢沟通，勤奋，正直，诚信，有责任心，薪资：底薪+提成+五险+福利+节假日休息.

明天埋夹抄间，拉前代口抄间，大敦龙泉路103号，

马武申总店招聘勤杂工1名 要求：55周岁以内 上班时间:早班7:00-15:00，晚班11:00-21:30，薪资2300-2500元 工作地址:两相路马武申牛杂窝子面总店，长久优先，非诚勿扰，有意联系

重庆市酉阳土家族苗族自治县招工地小工/杂工、建筑木工

招 裁床两名（可抄间） 大敦大道78号3楼

招聘以下岗位: 异形木工4人， 质检2人， 灰工4人要求自己刮灰，自己打油磨， 联系电话

一个公司为什么不停的招聘？ 不是因为多缺人，是因为停止招聘会养出很多懒人，同时错过很多优秀的牛人。 【要做什么事】 1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交; 3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【要符合什么条件】 1、18-40岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验； 2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角； 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动绩效1000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+行动绩效1000+3000职务绩效 【公司福利好吗】 1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗； 更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，中山大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦 【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！00后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！ PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！！！

不穿正装，不地推，不打电话，公司提供房源 【敲重点】 底薪+提成200--1000/单+月度奖金+代房奖1000，综合薪资8000-20000 【工作优势】，租金可月付、季付，房源类型多，单间、整租、租金500--2000不等，金三银四租房旺季 【晋升优势】租房专员--储备主管--部门主管---业务经理 【学习优势】入职当天开始算工资， 【福利优势】免费宿舍+团建+公费旅游+超长假期+节日礼物+带薪培训+优秀员工奖 公司特殊的提成制定，让很多小伙伴没有签单也有钱拿，你可以通过提供客户信息，分享提成，真正实现坐着收钱。 上班地点： 双流空港国际城1期7栋2单元1405 宗申赛维纳129栋801 节日礼物、团建聚餐、带薪培训、优秀员工奖、现金奖金、公费旅游

【薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （买球鞋、换手机不愁钱） 年度收入范围：10万 - 30万+ （早买房，早躺平） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 现金奖 【在这里上班是什么体验？】 没有代沟：团队全是90后、00后，没有油腻的说教，没有复杂的办公室政治。大家都是兄弟姐妹，有话直说，老板甚至可能比你还年轻，不懂什么PUA，只懂怎么带你赚钱。 工作自由：不用穿西装打领带（除非你想帅一点），不用天天开枯燥的早会。我们看重结果，只要业绩好，你怎么舒服怎么来。 玩乐兼顾：赚钱是为了更好地生活。我们经常组织下午茶、剧本杀、聚餐、唱K。工作拼命，玩耍也尽兴，拒绝做只会干活的机器。 **【工作内容】 撸猫逗狗可能顺便看个房：很多出租房里都有宠物，工作环境温馨有趣； 聊天带看：和客户像朋友一样聊天，顺便把房子租了； 拓展人脉：认识各行各业的朋友，说不定还能脱单； 房东托管：帮房东管理房子，做个负责任的“二房东”。 **【我们需要这样的你】 脑回路清奇，拒绝无聊，能和年轻人玩到一块； 性格开朗，不管是社牛还是慢热，只要有沟通欲望； 拒绝玻璃心，面对客户的拒绝能迅速满血复活； 想搞钱，想独立，不想靠爸妈养活。 **【公司支持】 门店就在热门商圈或小区，交通方便，吃喝玩乐全都有； 手把手教，不玩虚的，来了就能上手，小白也能变大神； 只要你有能力，晋升通道完全打开，哪怕你年纪轻也能当店长。 如果你不想做个无聊的打工人，想加入一个有爱、有钱、有趣的团队，快来找我们玩！顺便把钱赚了！

收入待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （ 年度收入范围：10万 - 30万+ （换个赛道，收入翻倍） 薪资结构：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 奖金 【为什么说这是好行业？】 不用出卖体力：这是一份靠脑子和嘴皮子赚钱的工作，冬暖夏凉，不用风吹日晒， 。 门槛极低上手快：房子大家都懂，没有复杂的技术门槛。只要你愿意开口，产品就在那里，不需要你从零造产品。 市场需求巨大：杭州租房市场火热，每天都有无数人找房子。只要你肯干，这就不是一份难做的工作，而是一份“信息差”的生意。 **【工作内容】 房源维护：对接房东，把空房子租出去（房屋托管业务）； 客户带看：拿着钥匙带客户看看房子，聊聊天； 合同签订：双方谈妥了，协助签个租房合同，交易简单透明； 售后服务：帮客户处理一些租住小问题，维护好关系。 【【我们需要你】 不想再做枯燥流水线，想改变工作环境； 会说普通话，沟通没问题，情商不要太低； 有赚钱的决心，想通过自己的努力在杭州扎根； 听指挥，执行力强，公司让怎么做就怎么做。 【【公司支持】 上市公司大平台，资源多，单子多； 师徒制手把手教，哪怕你没学历、没经验，只要肯学，一周就能上手。 定期团建聚餐，团队氛围好，年轻人多，说话直接好相处。

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

非中介、非电销、不坐班、不涉及房产买卖 底薪+高提成+多重奖金，月入8000+轻松实现 面向C端业务，需求稳定，团队年轻化，操作模式简单易上手，无需长期积累，快速开单兑现收益！ 【工作内容】 1、掌握所在区域的房源情况，通过线上及线下渠道发布租赁信息，有效获取客户资源 2、分析客户租房具体需求，结合实际情况推荐合适房源，并持续跟进服务 3、组织安排实地看房，提供专业化的租房咨询支持，推动交易达成 4、与客户保持良好互动，建立长期合作关系，提升客户满意度 【岗位要求】： 1、性别不限，年龄20-35岁，高中及以上学历，具备销售或互联网从业经历者优先考虑 2、认同互联网+房产服务模式，服务意识强，善于沟通，具备团队协作精神 3、能承受工作压力，目标感强，积极进取，执行力强 4、态度踏实，勤于学习，乐于提问，具备月入过万的能力潜力 【薪资福利】 1、工作时间9:30-18:30（弹性下班、无打卡、无例会），达成目标享双休 2、无责任底薪2000-3000元起+阶梯式提成（按单量800/900/1000元）+单量奖励、排名激励、带看奖金+社保 3、新人入职即享系统化培训，配备一对一导师指导，全程赋能成长，主管带队协助成交 4、团队氛围活跃，定期组织团建、生日会、聚餐等活动 5、入职满3个月表现突出者，可申请MO储备管理培训资格，通过竞聘向管理岗发展 公司精准引流客户，全部为自主咨询用户。诚邀热爱销售、渴望高收入的你加入我们！

任职要求： 1.熟悉tiktok平台的运营机制及行业动态 2.内容运营：能够准确把握tiktok娱乐直播特点，运用创新且有效的运营策略，带领直播团队达成既定业绩目标 3.具备应对突发状况的应变能力，擅长协调和解决团队在执行过程中出现的各类问题 4.情商良好，善于沟通协作，能有效维护团队内部关系 5.有自主学习意识，愿意持续提升个人能力，职业规划与行业发展方向一致 薪资待遇：底薪4k-6k+提成，单休（请确认可接受后再咨询），上班时间详谈

管培生岗位职责： 1.通过轮岗形式深入基层，参与人事、行政等多模块实践工作。 2.学习企业运营模式，掌握战略规划能力，具备独立管理分公司运作的潜力。 【福利待遇】： 4000无责底薪+2000绩效（上不封顶），后期享提成，综合收入8k-12k，另有年终奖、利润分红，晋升管理层后享有团队管理奖金，薪资持续增长。 带薪培训——公司统一组织拓展训练与实战演练！ 晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！ 早八晚六，法定节假日正常休假，不加班，每周固定周日休息。 提供公寓式宿舍，免费住宿，营造轻松舒适的工作氛围。 加入我们，您将获得广阔的发展平台和系统的免费培训； 您将体验高效协作的团队氛围； 您将收获辛勤付出的丰厚回报； 您将享有行业领先的薪酬体系与福利保障； 我们不唯学历，更重实力！！！ 【岗位职责】： 1、从基层岗位起步，初期以销售为主，1-2个月后进入轮岗阶段，全面学习各部门运作流程。 2、前期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常运行节奏。 3、参与产品开发或优化过程，按时高质量完成结构设计相关任务。 4、协助主管处理日常事务性工作，确保部门高效运转。 5、通过各业务部门主管综合评估后，负责分管公司营销团队的整体运营与管理。 【岗位要求】： 1、富有创新思维与积极态度，经系统培训后能带队开拓市场； 2、具备较强的学习能力，能够快速掌握人力资源、企业管理等相关知识体系； 3、坚持实事求是，主动理解并融入集团文化与管理体系，聚焦结果达成； 4、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我； 6、具备出色的沟通技巧，拥有良好的团队协作意识，能与多元背景同事有效配合； 7、不怕你收入高，就怕你没思路。 晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理 年薪20-50万； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！ 郑重承诺：一经录用即安排住宿，为员工打造优质发展通道与晋升空间。

岗位职责: 1、数据报告整理与分析：负责内部数据（如业绩通报、支撑问题量通报等）及外部数据（如甲方地市开发商户情况、支付宝奖励数据等）的收集、汇总与分析工作，确保数据准确及时，为业务决策提供有效支持。 2、客服群运营支持：及时响应合作方（渠道）及客户在产品使用过程中反馈的问题、建议或投诉，跟进处理进展，提供专业解答与满意回应。 3、商户场景搭建工作：挖掘并提供潜在场景合作线索，推动场景创新与商户活跃度提升；密切关注相关政策动向并形成总结汇报；积极参与邮政地市陪访任务，落实相关场景合作事项。 4、交易额贡献：助力四川/重庆邮政商户实现交易额增长目标。 5、外出走访：根据上级或甲方安排，赴地市、区县及网点开展实地走访。 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，市场营销、电子商务、统计学、计算机等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备支付、金融、SaaS或O2O行业背景者优先。 3. 核心能力：拥有较强的外拓能力，敢于面对挑战，擅长陌生拜访、商务沟通、谈判及快速建立合作关系。 4. 基础数据处理能力：熟练掌握Excel操作，包括数据透视表、VLOOKUP函数、图表制作等功能，能独立完成数据整理与初步分析。 5. 出行要求：可接受外出走访任务，熟悉本地交通状况。 6. 自驱力与韧性：目标意识强，抗压能力强，能在无监督环境下主动开拓并达成任务目标。 7. 沟通表达能力：性格开朗，逻辑清晰，具备与不同类型商户高效沟通的能力。 8. 逻辑思维：具备通过数据发现和分析问题的思维习惯，不局限于简单执行。 9. 团队协作：能与总部团队保持良好协同，及时共享关键信息。

一：福利待遇 1：底薪5000-1w，业绩达标额外享提成 2：提供住宿（电梯公寓） 3：晋升空间大（机制透明、公平、公开） 4：年度旅游（每年安排1-2次国内出行） 5：生日庆祝活动 6：师徒带教（全程免费培训） 7：成长空间广阔 二：岗位职责 1.负责日常活动的运营执行，保障流程高效有序 2.协同团队成员，共同推进项目落地 3.主动学习，持续提升专业能力与综合素养 三：任职要求 1.沟通能力强，能有效整合与协调各项资源 2.按时保质完成上级安排的工作任务 3.具备团队意识，积极协作推动项目进展

招聘客房服员 年龄50岁左右，工资底薪3063加上提成，每天保底6个退房6个续房共12间，剩下都是提成，满房的时候一天24个房间 地址：两路口你好酒店，包吃包住 联系电话：

岗位内容： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、负责房源信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 4、依托公司深厚的房产经纪专业背景，挖掘客户需求促成交易等，为客户提供“无忧交易”的全流程一站式服务； 任职要求: 1、高中及以上学历，有房产销售经验优先; 2、对于新手，公司安排培训，师傅带教; 3、善于沟通，有较强的语言表达能力，敢于挑战自我; 薪酬福利: 1、试用期底薪2500-3000；转正后根据业绩分级定底薪，高于3000； 2、提成高达80%，可面议，有能力可挑战高薪 3、福利多样化，带薪年假、产假、婚假、丧假等;中国传统节日福利;团建活动，聚餐、外出旅游、生日会等; 4、重庆主城就近安排，公司人事部直招

租房精英房地产经纪人

硬性条件：学历大专及以上，全职，可实习。 一、公司直招，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们善待每一位优秀人才；每年提供2-3次调薪与晋升机会，表现突出者将优先获得晋升资格。录用后公司将安排系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）。 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+200~2000绩效奖金+提成=综合收入6000元~10000元。 2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟。 3、岗位福利：节假日照常休息，缴纳五险，每年组织1~2次国内外旅游活动。 【岗位职责】 1、学习掌握市场运营产品的相关专业知识 2、学习团队运营管理及晋升机制 3、前期协助运营主管及运营经理完成日常运营工作 4、积极主动，富有活力，具备良好的团队协作意识与沟通表达能力 5、目标清晰，踏实肯干，勤奋进取 6、热情乐观，心怀责任感与爱心，具备耐心和坚韧品质 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋12-3

短期工 男女不限，成年即可，性格好相处即可。上早餐，协助保洁阿姨打扫客房，领行李接送客人 薪资福利:月薪3000元，月休四天，包吃住 号：（备注：袋鼠短期工）