工作仔细，认真负责

急聘线上处理专员 职责：负责线上沟通，制定问题处理方案 要求：20-40岁，熟练电脑基础操作，无销售经验要求，学历不限 薪资：无责底薪4000+提成，综合薪资5000-8000 福利：下午茶+团建活动，可带饭（微波炉可用），工作氛围轻松 时间：9:00-12:00/13:30-18:00，周末休息1，买五险 想找稳定不折腾的工作？点击“立即沟通”详聊！

甲方内部HR直聘，请认准直招谨防被骗成都NO.1薪资 新人前3个月每个月8000~~ 新人前3个月每个月8000~~~ 新人前3个月每个月8000~~~~~ 不销售不销售不销售~~~~甲方~~~~甲方~~~~甲方~~ 薪资构成:底薪4800+提成(4%~22%超高提成点，非常好拿，多劳多得);新人垫底也6000~7000（保真），正常8000＋，老员工12000~20000＋，半年以上员工平均薪资15000+，努力+能力者30000+;岗位福利: ①带薪培训;入职即交五险一金，公积金按14% ②年度考评评定以下两方面:当年[年终奖](13-14薪);，工龄越久底薪越高，k3-k7职级;年终奖1-2w+起; ③免费年度健康体检④高温补贴550/月; 维护资产保全工作，不销售！不销售！不销售！简单易上手，入职带薪培训，师傅一对一带教 带薪培训一天一百多，真的尝试才知道自己适合不适合 入职就交五险一金，，月初8号发薪，13薪(8千到2万) 14%公积金(公司+个人)，还有，到时间自动转正无严格考核 公司扩招急需人才，没经验可培养，一对一带教 国企待遇: 入职签署合同,缴纳五险一金入职就交 带薪年假5-15天随时休，带薪婚假，带薪病假，带薪育儿假 公司规模1万人+，平台正规，晋升透明 K歌比赛，生日Party，踏青，狼人杀，超多有趣又好玩的活动 有才艺的可以多多展示，可以获得超多关注哦 补充一下:很多小伙伴在公司找到自己另一半的，公司都是00后，95后，人多圈子大，说不定你的另一半在这等你呢 欢迎优秀的小伙伴投递简历，有投必回~~

负责处理客户售后咨询，提供专业解答与服务，记录分析客户反馈，及时跟进解决， 维护客户关系，提升客户满意度，忠诚度， 定期汇总售后服务数据，为产品改进提供建议， 协调内部资源，确保售后服务流程高效运转。 会熟练使用办公软件，工作积极，主动，有责任心。有相关法律知识，有较强的分析能力判断能力和解决问题的能力。具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听和解决客户问题。

35岁以下，有责任心，电话联系

岗位职责: 1、负责接收、处理客户订单，确保订单信息准确无误。 2、与客户沟通确认订单细节，及时反馈订单状态。 3、维护订单管理系统，更新订单据并生成相关报表。 4、处理客户投诉及售后问题，提供解决方案。 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识。 2、熟练使用办公软件及订单管理系统。 3、工作细致认真，具备较强的责任心。 4、有相关文员或订单处理经验者优先。 5、能够适应快节奏工作环境，具备多任务处理能力。

工作内容：为老客户办理售后相关事宜，并通知其享受的优惠活动 底薪：6000+提成 上班时间：8:40-16:00，每周双休 节假日按规定正常休息 年龄要求：24-45岁，需具备大专及以上学历 年龄与学历为硬性条件，不符合者请勿咨询，谢谢配合

工作内容： 1.撰写诉讼文书，完成诉前相关准备工作 2.接收并整理客户提交的案件材料 任职要求： 1.大专及以上学历，法学类专业优先考虑 2.需具备法律行业相关工作经验 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班 福利待遇： 提供社会保险 无责任底薪3000元 着装要求： 工作期间需穿着衬衣（公司不配发工装） 工作地点： 金凤科创园b1栋505 岗位性质： 全职岗位，不接受实习或兼职人员

工作内容： 1.日常处理用户的售后纠纷问题，遵循电商售后规则和平台售后规则进行公平公正，认真细心的裁决判断，为消费者提供有保障的售后服务； 2.电话联系消费者确认纠纷问题点，收集问题凭证及回复纠纷判决结果，与商家协商最优方案，妥善处置用户的问题； 3.遇到不能直接判决的场景升级管理人员，并跟进问题处置结论并回复用户。 职位亮点： 1、大平台、抖音客服入职购买五险一金，包住、住宿4-6人间、住宿离职场步行3分钟 2、工单、高优、舆情岗位根据经历选择合适岗位 3、免费提升学历 工作时间：10:00-22:00 是否双休：周末休1.5天 月薪范围：6000-8000元 薪资结构说明： 基本工资2700-4200+绩效工资2200+激励奖金100+住宿补贴300+餐补200（综合薪资5700-7200元 试用期时长： 无 补贴项目： 住房补贴 社保公积金： 五险一金 其他福利： 提供住宿：一个套间三个卧室、一个卧室两个员工上下铺、、水电费平摊、水费4.8元/吨 丰富下午茶：固定每周三下午茶

接受小白无经验，电商售后客服，不销售，不催收，不贷款！！！ 工作内容： 处理线上客服工单（物流异常、商品瑕疵、退换货等问题）会有专业的培训 工作时间： 9：30-18：30，一个月会有4-8次13：00-22：00班次，晚班有补贴，全年轮班轮休，闲时上五休二，忙时上六休一，法定节假日三倍工资 薪资： 时薪23.5元/小时（16.5元/小时+绩效7元/小时），法定节假日接近500元/天，月均收入4500-5500，新员工入职次月月底在职，会有1100左右的新人奖励 任职要求： 中专及以上学历，普通话较好

要求没有犯罪记录酒驾，工作时间早上七点到下午五点，一天配送两趟，给各大药房送药品，试用期6500，转正7000-8000 原标题：《招聘2个送药品驾驶员，不交任何费用》

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招聘要求：25-45周岁，大专及大专以上学历，接受无经验。 工作时间： 8:00-17：00（午休3个小时，售后工作没有加班） 周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建等。

1、处理客户对网络交易的咨询 2、受理用户对网络交易，服务等方面的投诉 3、准确记录客户信息并存档

纯在线回复岗位！不打电话！不销售！ 工作内容：处理抖音平台上顾客发起跨境店铺商品的订单问题，(比如物流情况，质量问题，退款货问题) 工作时间：8小时工作制 要求：大专及以上学历 福利待遇：五险一金，生日福利，节假日福利，

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

纯后台处理，不含销售性质 综合4500-7000+，接受小白底薪+绩效+激励奖金三部分哦五险一金+节日福利+带薪年假， 朝十晚七，8小时工作制 近地铁，多通道晋升，办公室坐班，工作内容简单轻松哦 欢迎各位打招呼，随时都在线哦~

你好呀，~HR坦诚相见，直接了当，不玩虚的，不隐瞒，不敷衍！ 【中国人不骗中国人】 客服专员： 1. 公司提供客户资源，通过系统拨打电话筛选意向客户并添加微信，后续由专人跟进无需操心； 2. 本岗位为纯客服性质，仅需电话沟通加微信，无外勤，无面谈要求； 3. 不收手机，无需外出，避免风吹日晒； 4. 欢迎零经验者加入，配备新人培训及老员工一对一全程指导！ 5. 纯属客服岗位，不涉及销售任务，无业绩考核压力。 福利待遇：无责底薪3500+奖金~ 上班时间：9:10-17:30，午休1.5小时，周末双休！法定节假日正常休息！

任职要求： 1.18-50岁，男女不限 2.会说重庆话，沟通能力好，不怯场 3.敢于挑战，不怕被拒绝 工作内容: 1. 产品推广与销售：熟练掌握移动全业务卖点，包括流量套餐，宽带升级等，通过电话外呼推广产品 2. 团队协作与能力提升：参与团队会议，分享销售经验，协助新人成长；参加产品知识、营销技巧等培训，紧跟5G、物联网等技术迭代更新专业能力。 工作时间: 早9晚6，午休12：00-13:30，周末双休，法定节假日休假! 公司福利待遇: 综合薪资4000-10000()、员工生日蛋糕、生日礼物、不定期聚餐、团建活动等。 晋升空间: 客服专员--客服组长--客服主管--客服经理

真不加班!上一天就有一天的工资！到点下班！ 只要你性格开朗，沟通能力强!欢迎加入我们! 工作内容:负责前期电话邀约客户到公司，后续有专人跟进，工作简单，写字楼办公，办公室坐班 上班时间：9:00-18:00，不加班，周末双休，节假日正常休 薪资：责3200+300至1800绩效+提成+五险，综合5000-6000+ 老板不定时红包奖励，开零食柜，每月团建，聚餐下午茶，节假日福利等，公司都是00-90后，氛围很好，有兴趣！

不实习，需具备相关经验 公司直招，实行标准5天工作制，周末双休，当月收入达1W，次月直接升级为4天工作制、3天休息 年前计划招聘6人，招满即止 年龄要求：20-33岁 真正不加班！不加班！准时下班！无业绩考核！ 出勤一天即计一天薪资！！！ 工作内容：负责前期客户邀约事宜，任务清晰，办公地点位于写字楼内，环境舒适，工作压力小 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，享受法定节假日 薪资待遇：无责任底薪3200元+300至1800元绩效+提成+五险+内部推荐奖励500元+周末双休+奖金，月综合收入6000以上，后续可享上四休三 每月销售冠军奖励1000元，第二名奖励800元，另设团队激励奖等 福利待遇：定期组织团建活动+聚餐+下午茶+节日福利 享有超长带薪年假，节假日照常休假 职位要求：有工作经验者优先考虑，也欢迎新人加入，提供一对一指导，性格开朗，应变能力强

招聘广发银行接听客服， 内容：主要处理客户来电咨询及办理业务，上班情况：月轮休8天，每天8小时工作制， 学历要求大专及以上学历，年龄35岁以内年龄不限 福利待遇年终奖（0-1W，根据年度绩效排名和广发整体收益情况而定）+入职五险一金+带薪年假+春节红包(1000）+节日礼包+交通补贴 公司定期组织团队活动，如户外活动、生日会、联欢会、公司竞赛奖励、年会等； 晋升发展晋升一年开展两次(每次晋升间隔一年，绩优人员最快9个月晋升晋升薪酬同步涨幅10%-15% 福利：法定节假日享受多倍薪资，入职五险一金， 工作地址；重庆市渝中区解放碑，广发银行大厦，

一、薪资福利及工作时间 1、薪酬范围：面试评定职级与薪资，区间为10K-14.5K，享有年终奖金，入职即缴纳五险一金，法定节假日按三倍工资标准发放； 2、福利待遇：提供住宿补贴、餐食补助、下午茶点、节日关怀（中秋、春节）、生日庆祝、司龄纪念以及多样化的团队建设活动； 3、成长支持：支持免费学历提升，配备完善的晋升机制，提供免费的晋升培训指导及岗位轮岗实践机会； 4、工作时段：依据业务安排实行轮班制，班次为10:00-17:00或13:00-22:00，每日工作八小时； 5、休息安排：每月休息6至8天，具体根据运营需求进行轮休调整； 6、办公条件：位于互联网产业园区，配套食宿设施，生活便捷，办公环境宽敞舒适； 二、岗位职责 1、协助运营经理完成日常事务执行与协调，落实联络中心各项管理措施的传达与执行； 2、统筹班组日常运作，制定周度、月度工作计划，明确阶段性重点任务，并承担现场业务支持职责； 3、负责组员在业务能力、软技能、绩效表现、人才梯队建设及人员流失方面的综合管理； 4、具备良好管理素养，主导班组团队发展，保障团队稳定性与凝聚力； 5、具备整体业务视角，理解业务流程，营造积极向上、相互激励又良性竞争的工作氛围； 三、任职要求 1、年龄*******，本科及以上学历； 2、具备三年以上客服领域工作经验，其中至少一年带班或团队管理经历，曾管理50人以上团队，有电商热线或二线支持团队管理背景者优先； 3、精通班组数据解读，能够针对性提出品质与效率优化建议，并对团队达成目标提供有效指导； 4、具有独立判断力和引导能力，善于推动人员梯队搭建与团队文化建设； 5、能适应较高强度工作节奏，积极配合公司因项目需要所作的工作时间安排； 6、熟练使用常用办公软件（如Word、Excel等），掌握基础数据分析能力； 四、面试地址 重庆市永川云谷大厦D区25楼 联系人：范经理联系电话：***********

岗位职责: 1. 负责银行相关资料的核对与审查，确保信息内容准确无误、完整齐备 2. 协助完成银行类文件整理及数据处理，保障业务流程高效运转 3. 与团队成员协同配合，落实日常工作任务，持续提升服务品质 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能与客户及内部人员顺畅交流 2. 工作细致认真，有责任感，确保审核任务精准无差错 3. 适应高强度工作节奏，具备良好的学习意识和环境适应力 福利： 每日下午茶+不定期团建 节假日福利 五险

岗位职责： 1.负责接听客户来电，解答保险产品咨询、保单查询、理赔流程等问题，提供专业、准确的解答。 2.协助客户完成投保、续保、信息变更等业务的线上办理。 3.处理客户投诉与建议，及时记录并跟进解决，确保客户满意度。 4.根据公司要求，做好客户回访、满意度调查及数据录入工作。 5.参与公司培训，熟悉保险产品知识、服务流程及系统操作，提升服务质量。 任职要求： 1.男女不限，22-45岁，普通话标准，具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 2..中专及以上学历，保险、市场营销、管理类相关专业优先；有客服、保险、金融行业工作经验者优先，无经验者可提供带薪培训。 3..具备较强的服务意识、耐心和抗压能力，能妥善处理客户情绪；熟悉基本办公软件操作 5.其他要求：工作细致认真，责任心强。 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，春节放10-13天。 薪酬福利： 薪资构成：基本工资+绩效奖金+全勤奖+其他补贴，综合薪资5000-10000。 福利保障：带薪年假、节日福利、旅游福利。 职业发展完善的晋升通道（客服专员→高级客服→团队主管→部门管理），定期专业培训，一对一的老师带领！ -其他福利：员工保险福利、团队建设活动。

一、薪资构成：多重保障，收入清晰且可预期 带薪培训期：7-10天系统化学习，零费用入门 试用期（1-2个月）：综合收入3000-4000元（含基础薪资+通话提成，无销售任务，多劳多得） 转正后：综合收入4000-7000元（基础薪资上调+绩效比例提高，熟练后月入5000+较轻松） 薪资发放：每月25日准时发放，从未延迟，稳定性强 二、晋升机制：路径明确，能力决定发展与待遇 横向拓展：表现优异者可申请调岗至管理方向，拓宽职业发展空间 纵向晋升：业绩突出者6-12个月可晋升为客服组长（带领5-10人团队），薪资上浮20%-30%，享有团队管理奖励 晋升依据：以服务品质、客户满意度、问题处理效率为核心考核项，不讲关系只看实力，普通员工也能凭表现脱颖而出 三、员工福利 基础保障：入职即签署劳动合同 休息安排：每月固定6天轮休，每日工作8-9小时，兼顾工作与生活节奏 额外关怀：节日福利（春节/中秋等节日礼品），团队氛围融洽温馨 支持配套：提供岗前所需技能培训，无需自备工具，入职即配发工作耳机 公司统一协助申请自费单间公租房 享受带薪年假、产假、产检假、陪产假、哺乳假、婚假、丧假 四、培训体系：全程指导，新手也可快速胜任 岗前培训：7-10天专项课程，涵盖10086业务内容（话费/流量查询、套餐调整等）、沟通技巧、应急响应流程，由资深班长一对一辅导 在岗提升：每日进行复盘（分析客户心理、优化沟通话术等），持续提升服务能力，工作越来越顺手 新人保护机制：试用期内遇复杂情况可随时求助，无需独自承担压力 岗位核心优势：不推销产品，专注为客户答疑解惑，无业绩指标；普通话标准、具备沟通意愿即可，有客服经验者优先但非必需，新人都能迅速适应 如果你善于倾听、乐于交流，希望找到一份稳定且具成长性的工作，欢迎主动咨询，深入了解岗位详情 忠诚续航奖：入职满3个月，发放500元奖励；入职满6个月，再发900元奖励 奖励时间说明：适用于12月20日参加培训，至1月20日完成招聘入职的人员

岗位职责： 1、通过抖音平台与用户互动，解答咨询，处理用户反馈； 2、维护品牌形象，提升用户体验，确保用户满意度； 3、收集并分析用户意见，为产品优化提供建议； 4、协助团队完成其他相关工作，确保服务流程的顺畅。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地解答用户问题； 2、熟悉抖音平台操作，有社交媒体使用经验者优先； 3、具有较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、对娱乐行业有一定了解，热爱文化传媒领域，有相关工作经验者优先。