
电工机电工电气工维修设备月结电工证
招聘电工
一、任职要求
,中专以上学历,年龄50岁以下,机电一体化、电工等相关专业。
2.持有劳动、供电部门颁发的《特种作业操作证》,从事本专业工作3年以上,含1年以上物业(酒店)电气设备运行维修工作经历,熟悉本专业设备运行及维修的基本技能和工作经验。
3.熟悉并掌握国家及有关部门制定的电气安全管理规定要求和运行管理知识。
4.实际操作能力强,能独立承担专业维修工作任务,能较快地排除一般故障和常见故障。
二、职务概述
负责酒店设施设备的维修保养,使设备经常处于良好的工作状态,保证酒店正常运营。
上班时间:12小时,两班倒
上班地址:漳州开发区
薪资:面议。
联系人:小张
漳州龙海区招长期电焊工一名【非中介】:
6000-8000元/月
电焊长期1-2人
招长期电焊工一名【非中介】
【工作内容】:
切管
焊管头
焊钢筋架子等
包吃住,月休4天
【工作地点】:龙海市榜山镇岭口村
【工作时间】9小时/天,月休四天
需招长期工,临时工勿扰
工厂焊工工龄奖餐补高温补贴包住保险20人以上月结
漳州大量招焊工380-420一天
喷漆工380-420一天喷大枪
长白班
包住餐补15/天
每个月20发工资,每周可以预支1000
空调热水宿舍4-6人间
18-45岁
吉林白城招聘钟点工**早4点到早9点**——**早8点到下午2点***市医院对面谷良筋饼豆
临时工
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陕西西安招聘兼职宝妈,居家办公,工资日结,十分钟搞定,每人每天可赚40元,时间自由,无需经
40元/天
兼职日结
招聘兼职宝妈,居家办公,工资日结,十分钟搞定,每人每天可赚40元,时间自由,无需经验。联系电话:
纺织工包吃社保包住3-5人
本公司因业务量增长,急需招聘成件车板师傅*4名
我们的产品类型是,面料类型基本上都是针织类,款式主要有裤子+西装+夹克+T桖,长期、临时工均可。
福利待遇,购买社保,月休4天,法定假,包食宿
地址:福建漳州(小牛尔衣纺织有限公司)
联系电话: 梁先生
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包装主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制家居家具生产组长
1、按照上级制定的生产计划组织生产,确保订单按时保质完成
2、配合主管开展小组人员的协调与日常管理工作
3、具备1年以上包装或车间管理经验,有同行业背景者优先考虑
4、责任心强,具有较强的敬业精神,工作态度认真细致
生产储备干部
4000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1. 协助生产部门开展日常生产作业;
2. 掌握生产现场相关操作技能及规范标准;
3. 确保生产过程严格执行公司制度与要求;
4. 协同处理生产中出现的各类问题,提升作业效率;
任职要求:
1. 有食品厂工作经验或大专学历且为食品相关专业者优先;
2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
3. 能够迅速融入工作环境,具备基本的问题应对能力;
4. 工作态度严谨细致,能按既定要求完成各项工作任务。
生产班长后备人才
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
入职后配备专职导师进行带教培养,每月开展阶段性考核评估,6-8个月后形成综合考核结果,达到班长岗位胜任标准者,将直接晋升为生产班长(月薪约1万元)
任职要求:
1、大专及以上学历,化工、机械、新材料等相关专业优先考虑。
2、踏实肯干,具备较强的学习能力和抗压能力。
3、拥有良好的沟通协调能力,对生产管理领域有浓厚发展意愿。
薪酬待遇:税前6500元/月,享有年终奖金。
工作地点:长泰
其他福利:缴纳五险,提供食宿,节日福利,工龄工资等。
岗位职责:
一、生产现场管理与执行
1、落实生产计划:配合生产主管推进生产任务实施,跟进物料供应、设备运行及人员安排,保障各环节按进度完成,例如统筹车间各工序的物料供给,防止因物料缺失造成停工。
2、维护现场秩序:监督车间5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)执行情况,推动现场环境标准化建设,如定期核查操作台工具摆放是否合规,降低安全风险。
3、质量与效率控制:协助监控关键质量指标(如不良率),记录产能、能耗等生产数据,发现异常及时上报并参与处理,例如某工序废品率上升时,协同技术团队查找根源。
二、流程优化与问题应对
1、支持工艺改进:参与流程优化项目,收集一线作业数据,提出提升效率的可行性建议,例如通过分析操作流程,建议优化某一环节以节省作业时间。
2、设备与安全管理:协助开展设备日常点检与保养工作,配合故障处理;参与安全培训与检查活动,严格执行安全操作规范,如定期组织车间安全隐患排查工作。
三、团队协作与基层管理
1、协调基层团队:协助开展一线员工管理,传达生产指令,促进班组间协同配合,例如在紧急订单情况下,协调各班组加班安排并确保信息畅通。
2、员工沟通反馈:收集一线员工的工作意见和建议,向管理层传递实际需求(如工具更换、流程改进建议),发挥上下沟通纽带作用。
四、其他综合性职责
1、跨部门联动:与采购、质检、技术等部门协作,解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题,例如联合质检部门判定某批次原材料是否可用。
2、应急事件处置:面对突发状况(如订单调整、重大设备故障),协助主管制定临时应对方案,最大限度减少对生产的影响。
3、个人成长与储备发展:主动学习生产管理知识及行业新技术,积极参与企业储备干部培养计划,为后续晋升管理岗位夯实基础。
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