主要工作职责： 1、负责国内市场的销售推广及产品营销； 2、策划并落实所辖区域市场营销活动，达成区域销售目标； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集所在区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、在各终端市场开展产品宣讲与推广，指导用户结合公司产品特性及实际需求合理使用产品，并进行监督引导； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作。包括：为经销商提供售前支持，第一时间处理反馈问题，对无法独立解决或超出权限事项及时上报并跟踪处理进展。 任职要求： 1、年龄25至45岁，高中及以上学历，市场营销、管理类或相关专业，具备三年以上销售岗位经验； 2、具备良好的沟通能力、市场拓展能力及判断分析能力； 3、具有较强的自我管理和时间规划能力，能接受较高频次的出差安排； 4、具备积极进取的心态，对销售工作充满热情与信心。

温州修正药业颈腰康招聘瓯海鹿城龙湾药店连锁维护经理 岗位职责： 1、全面负责所辖门店的日常维护，开展客户关系的建立、巩固及深化工作； 2、通过贴柜培训形式，持续向连锁店员传递颈腰康事业部产品线的各类产品知识； 3、日常执行连锁门店的拜访、驻店促销及现场带教等具体工作； 4、借助驻店推广与产品培训，指导店员实施联合用药、疗程推荐等销售策略，提升产品实际销量； 任职资格： 1、经验、学历、年龄均不设限制； 2、具备药品销售相关经验者优先录用； 3、拥有诊所、药店等渠道资源者优先，对药品销售服务有热情； 4、具备较强的独立作业能力，善于人际沟通，拥有良好的社交技巧

1、负责拓展储能、光伏及售电业务，对接各生产企业 2、参与公司组织的业务培训，签订合作协定，自主规划客户开发节奏 3、所开发业务实现盈利后，可获得50%利润分成 4、可加入新媒体流量合作计划，享受流量转化奖励 5、可获取公司提供的流量资源或定向客户线索 要求： 1、欢迎在职人员利用业余时间兼职拓展业务 2、支持离职人员以合作形式自主开展市场开发 3、退休人员亦可参与，优先开发原有企业及人脉资源

【选择杭州21的十大理由】 1.大平台、大标地； 2.对接高端客户群体，提升个人能力，拓宽行业视野； 3.团队氛围融洽，工作环境轻松愉快； 4.拥有清晰的行程管理体系，规范员工行为，助力高效作业； 5.实行合伙人机制，为个人理想全力以赴； 6.采用扣分制管理，杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7.系统工具先进，集成录音、即时查看等功能，大幅提升工作效率； 8.房源系统界面简洁直观，配对匹配效率高； 9.培训课程形式多样内容丰富，员工成长迅速； 10.后台支持强大，响应迅速，保障运营无忧。 【你的工作】 1、入职后熟悉所在门店周边区域情况，包括小区、街道、商业配套及交通设施等； 2、在门店内通过电话与客户沟通，推介手中优质房源信息； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入掌握客户需求，结合客户意向，安排看房并进行房屋优劣势讲解； 5、组织客户、房东三方会谈，推动交易达成，并完成相关流程； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 【任职要求】 1、年龄20-45岁，学历不限； 2、工作经验不限（公司提供带薪系统培训）； 3、户籍、性别、专业不限； 4、性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，敢于追求高收入，实现自我突破； 6、具备良好心理素质，能在挑战、困境和高强度环境中持续发展； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪酬水平：显著高于同行业标准！转正前：底薪4000元+提成+带薪年假； 2、福利不断：多重现金奖励+节日礼品+国内旅游/海外旅行等； 3、带薪培训：公司提供免费且系统的专业培训，全面提升综合能力； 4、晋升机制：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会。所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监…… 5、业务模式：多元融合，收益升级。打破传统业务边界，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务； 6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签单； 7、就近分配：杭州市区设有100家门店，可根据居住地就近安排工作地点；

工作内容： 1、主要通过工作台（微信）与客户进行高效沟通，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 2、客户资源由公司直接提供，均为公司推广获取的优质精准资源； 3、持续学习并提升个人专业素养与业务水平； 任职要求： 1.必须具备证券从业资格证 2.年龄******，热爱金融领域，对销售工作充满热情，有强烈收入提升意愿，敢于追求高薪！ 薪资待遇： 底薪6600+高额提成+多重奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外激励）+社保+精准客户资源，综合年薪15-35W以上，收入稳定且上不封顶，多劳多得，月入2W不是梦！ 福利多多，一应俱全： √社会保险—必须配备！ √法定节假日—应享尽享，一个不少！ √节日福利—每逢佳节有惊喜！

岗位职责： 通过10085外呼、外部场地推广、卡号物流派送、惠购合约受理及微信社群运营等方式，面向萧山区域客户开展中国移动个人手机、家庭宽带、流量产品等业务的宣传与服务支持工作。 任职要求： 1、具备高中或同等及以上学历； 2、年龄在18至45周岁之间，性别不限，身体健康； 3、有通信领域从业背景或销售工作经验者优先考虑。 工作地点： 萧山开发区、北干、瓜沥、城厢、临浦、空港、戴村、三江、新街、南站就近分配安排。 薪资待遇： 1、月均收入范围为5000-20000元； 2、录用后与第三方签订业务代理协议。 岗位福利： 看到本信息后，无论是否决定应聘该职位，均可享受中国移动优质号码选择权益，例如152****7888等优选资源可供挑选。具体选号规则及相关详情，请点击联系，我们将安排专人提供一对一咨询服务。

身体健康，无纹身，优先考虑不吸烟者。 此岗位可兼顾送货与业务拓展，开展业务享有高额提成。 团队氛围融洽，工作中可积累丰富且有助于个人成长的知识与技能。 提供工作午餐，每月住房补贴300元，外派出差另有补助。 要求：持有驾照，身体状况良好，为人诚信，积极主动、踏实肯干，品行端正。

【岗位职责】 1、通过电话沟通、上门拜访及展会等形式开拓并获取潜在客户资源； 2、持续跟进并维护意向客户关系，借助公司产品介绍推动达成合作； 3、及时收集客户意见并反馈相关信息； 4、准确评估客户风险，按时完成运费款项回收。 【任职要求】 1、具备初中或以上文化程度； 2、热爱销售工作，有国际物流领域销售经验者优先考虑； 3、渴望高收入，具备较强抗压能力，能吃苦耐劳； 4、性格积极外向，善于人际交往，语言表达清晰得体。 经验丰富者可直接担任销售主管，带领团队开展业务 管理方式灵活自主，现有业绩突出的销售人员月收入可达十几万，能力出众者薪资上不封顶

产品：【可申达（非奈利酮片）】 薪酬福利：13薪+有竞争力的奖金+储蓄金+五险一金+各类补助+弹性福利。 【岗位要求】 1、内分泌、肾内科、心内等背景优先； 2、追求卓越目标以及落地能力； 3、执行力高，高效的自我学习能力。

浙江绍兴慎叶村的招聘启事：寻找长期缝头师傅，也可担任带班职务，不接受半拉毛鸽子业务咨询。

现在有一个来自浙江绍兴的班组正在进行管理运作。

浙江绍兴招聘拉毛挡车工，需负责监管14台机器、掌握144针技术，长期白班工作，具备带班能力。

岗位名称：1.铸造工；2.数控操作工；3.机修工；4.打磨上下件；5.叉车工。 岗位要求：1.铸造工：有相关工作经验，熟悉铸造相关流程与操作技巧。2.数控操作工：熟悉数控设备的操作与维护，有相关工作经验者优先。3.机修工：具有一定的机械维修知识和经验，能独立处理常见机械故障。4.打磨上下件：对金属表面处理工艺熟悉，有一定的相关工作经验。5.叉车工：持有叉车操作证书，具备基本的安全意识和操作技能。 薪资待遇：1.铸造工：70008000元/月；2.数控操作工：70008000元/月；3.机修工：新手学徒6000元/月左右，有经验老师傅60008000元/月；4.打磨上下件：80009000元/月；5.叉车工：60007000元/月。

浙江绍兴带班交付了15台平板，涉及168针技术。

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

贝壳找房，销售

毕业时间：不限时 终于等到你啦点击沟通开启我们的故事呀~ 岗位要求： 1、年龄17-35周岁，热爱工作热爱行业（17周中专以上，20岁以上初中，大专及以上学历不考公考研，能稳定上班的） 2、善于沟通，有责任心。 3、激情有活力，热爱社交网络认可公司的企业文化等。 （可接受实习生无经验，支持盖章） 4、有较强的服务意识。 5、工作地点：福州市区就近分配+鸽子勿扰+诚心招聘 工作内容： 1、负责网站的房源信息录入和更新，接待客户到你负责的小区带看 2、无业务指标考核、开一单抽一单，新人上手快 3、勘察小区的情况，时间弹性 4、小白也可以轻松上手，时间自由，可兼顾家庭与事业 5、上班时间：9.00-12.00,14.30-18.00月休四天可随意调休哦

培训制作工艺，学会后边做边售卖

【岗位职责】 1、协助团队主管达成业绩目标，使用公司提供的客户资源及自动拨号系统进行客户沟通（非盲打，无需陌生拜访、地推或外出拓展） 2、整理客户信息与资料档案，完成客户信息归类与维护 3、配合渠道部门完成客户引流及预约到访工作 【福利待遇】 1、无责底薪4000元+高提成10%-30%+绩效奖金+季度旅游激励+年度利润分红 2、缴纳五险+享受国家法定假期+带薪年休假+病假+婚丧假等完整休假体系 3、开单奖励、月度优秀奖、年终大奖，奖金拿到手软 4、每月组织团队建设、户外拓展、集体出游，节日礼品准时发放 5、工作氛围和谐，管理透明公正，员工以90后为主，充满活力，无职场内耗，轻松实现高收入 6、提供开放平等的发展平台，唯才是举，能力决定发展空间 【任职要求】 1、年龄20~40岁，中专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、接受零经验入职，有金融、保险、贵金属、股票、P2P等行业面销或电销经验者优先考虑 3、具备良好的语言表达与人际影响能力，逻辑清晰，积极主动，抗压性强，执行高效，富有责任心，具备团队协作意识与拼搏精神 我们倡导高效工作模式（快乐工作、快乐生活、快乐赚钱！） 企业稳定运营6年，已成功开设第二家分公司 期待优秀的你加入我们这个年轻有为的团队~

工作目标：拓展新客户资源，维护并深化老客户合作关系，推动产品持续复购与增量销售 任职要求：具备优秀的沟通技巧，目标感强，积极主动有上进心 薪资待遇：底薪4500元+提成，综合收入7000-12000元 工作时间：无需出差、无需外勤，每日8:30-17:30，月休4天，按规缴纳社保

【产品】克痢痧胶囊、宽胸气雾剂、心脑健胶囊、非洛地平片等 【任职基本要求】 1.全日制大专及以上学历，医药类或市场营销等相关专业背景； 2.具备较强的沟通表达能力及专业化学术推广技能； 3.有在急诊科、心内科、消化科、肠道科及基层全科领域开展产品推广经验者优先考虑； 4.性格积极向上，工作勤奋自律，具备良好的职业道德和强烈的责任意识。 【薪资福利】 1.提供具有市场竞争力的底薪+绩效薪酬+五险一金，各项津贴与福利保障完善； 2.奖金机制：包含业绩达成奖、增长激励奖等多项奖励； 3.节日慰问、生日关怀、定期组织团队建设活动； 4.清晰的职级体系与双通道晋升机制（专业发展路径与管理发展路径），支持多维度职业成长。 苏可安诚邀优秀的您加入，共同推动创新中药事业的发展！！！ 欢迎自荐或推荐优秀人才。

1开发蔬菜生鲜门店新客户，了解和发掘客户需求，介绍公司产品和服务给客户； 2.维护及增进已有客户关系，收集潜在客户资料，对客户提供专业的咨询； 3.给生鲜门店客户的经营、推广、提效增收给出专业意见，并帮助客户取得更大成功； 4.完成上级安排团队建设及学习培训相关的其他工作 【我们需要这样的你】 1.对销售行业有浓厚兴趣，享受帮助别人带来的成就 感； 2.足够高和足够强的目标感，勇于挑战高薪； 3.足够高和足够强的学习意愿； 4.正确价值观利他心态和比大多数更能坚持； 5.永远不要抱怨，永远向内看自己能行动做的事情； 6.有从业经验，精力充沛，形象好气质佳优先。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3.拓展新市场领域，开发潜在客户资源； 4.维持客户长期稳定的合作关系，提升客户满意度； 5.参与市场调研与行业分析，为企业发展提供可行性建议。 任职要求： 1.具备2年以上销售岗位相关经验； 2.有毅力，能承受较强的工作压力； 3.擅长人际交流，能够精准识别客户需求，具备良好共情能力。 薪资待遇： 1.各种团建活动 2.定期团队培训 3.五险，法定节假日 4.销售提成奖励 工作内容： 1.与客户保持高效沟通，保障订单各环节顺利推进； 2.定期跟进客户动态，推动合作项目的持续开展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和业务理解力； 2.能快速应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力； 3.热爱本职工作，富有责任感，具备良好的协作意识

【薪资待遇】 业务人员24年年薪约10-25万 基础薪资包含：无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+多项奖励提成 【培训体系】 1对1带教：入职即安排专属带训导师，全程实操指导； 全方位培养：针对不同成长阶段提供系统化专业培训支持； 【职业发展】 职级晋升：三星-四星-五星（对应底薪：6000-8000元） 职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理 晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异员工开放晋升通道，支持职业进阶。 【岗位职责】 1、负责房屋租赁信息在各网络平台的发布与日常维护； 2、接听客户来电咨询，开展线上线下沟通，匹配推荐房源，安排带看、介绍、签约及入住服务（不向租客收取中介费用）； 3、持续跟进客户入住后相关需求，协调处理续租、换租、退租等事宜； 4、定期巡查并维护所管房源的使用状态。 【任职要求】 1、大专及以上学历（欢迎实习生、应届毕业生投递）； 2、性格积极向上，热爱销售岗位，具备良好沟通能力，愿意挑战高收入目标； 3、主动学习、主动反馈、主动服务客户，具有较强的服务意识； 4、工作无需穿戴统一工装。

【薪资待遇】 业务人员24年年薪约10-25万 基础薪资包含：无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+多项奖励提成 【培训体系】 1对1带教：入职即安排专属导师，全程实操指导； 全方位培养：针对不同成长阶段提供系统化培训支持； 【职业发展】 职级晋升：三星-四星-五星（对应底薪：6000-8000元） 职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理 晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异员工提供晋升通道，支持职业进阶。 【岗位职责】 1、负责房屋租赁信息在网络平台的发布与日常维护； 2、接听客户来电并解答咨询，通过线上线下的方式与客户沟通，匹配推荐房源，安排带看、介绍情况、协助签约及办理入住（不向租客收取中介服务费）； 3、持续跟进租户入住后的各类需求，协调处理续租、换租、退租等相关事宜； 4、定期巡查并维护管理房源的实际情况。 【任职要求】 1、大专及以上学历（接受实习生、应届毕业生应聘）； 2、有上进心，热爱销售岗位，具备良好沟通能力，愿意挑战高收入目标； 3、积极学习、主动提问、主动服务客户，拥有较强的服务意识； 4、工作无需穿着统一工装。

【公司提供精准客户资源，配备完善的培训体系，前期由经验丰富的同事指导谈单】 一、岗位职责 1、开展ERP软件的销售工作，上门拜访客户，现场演示产品功能，挖掘并匹配客户需求，推动签约成交； 2、与纺织行业企业客户建立长期稳定的合作关系，及时解决销售流程中的各类问题，提升客户满意度； 3、定期进行客户回访，持续做好客户关系维护。 二、任职资格 1、高中及以上学历，具备B端纺织面料或ERP软件销售经验者优先考虑； 2、热爱销售岗位，具有较强的销售敏锐度，良好的沟通表达能力、人际协调能力及谈判技巧； 3、积极进取，愿意接受挑战，学习能力强，执行力高，能适应B端销售的工作节奏，追求高收入回报。 三、福利待遇（远超行业标准！！） 1、底薪+高额提成（13%-22%）+月度激励奖金+期权激励，平均综合月薪10K以上，另设月度、季度现金奖励！ 2、入职即享系统化带薪培训，配备一对一导师指导，全程实操带教，助你快速上手！ 3、入职当月即缴纳五险一金； 4、处于高速发展阶段，晋升通道畅通，每年提供1-2次晋升机会；

岗位职责： 1.工作地点就近分配，于菜市场、商超等流动点位开展口腔健康知识普及； 2.定期参与社区义诊及相关公益活动； 3.整理潜在客户信息，协助提供后续服务，并陪同有需要的客户到院就诊； 任职要求： 1、年龄25-55岁，退休人员亦可，入职提供带薪培训； 2、工作点位按居住地就近安排，工作时间灵活自由，适合宝妈及退休人士； 3、能吃苦耐劳，具备较强的收入提升意愿； 4、思维积极，敢于行动，具备良好的协作意识。

职责描述： 1、作为公司重点培养的储备人才，发展方向涵盖业务运营、人力资源、财务审计、市场营销及客户服务等管理类岗位； 2、从基础岗位开始实践，主要配合部门负责人推进各项专项任务的落实。 任职要求： 1、专业不限，人力资源、财务审计、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备踏实肯干、积极进取的工作态度和吃苦耐劳的品质； 3、拥有良好的职业素养与行为规范，学习适应能力强，发展潜力大。

一，薪资结构： 月-基本津贴2000元+月-培训津贴1000元+月-服务津贴1500元+月-个养津贴300元+月-转正奖励1900元+月-达星奖励1600元+提成（15%-45%依据产品不同，理财产品正常单价在3-30万）+年终奖（年度总佣金收入*15%）+增员奖励500元/1000元 二，试用期： 1-3个月薪资结构不变提成点数上浮15% 三，工作时间： 早上8：30—17：00（午休2小时）周末双休享受一切国家法定节假日 四，福利待遇： 综合商业保险+年终奖（年度总佣金收入*15%）+企业年金（个人年总收入3%存入公司年金复利账户日计息月复利，入职满5年可以开始提取，满8年可以全额提取） 公司表彰（季度）、奖励旅游（每周/每月/每季度都有）、团建活动、专业培训 五、任职要求： 1、25-45周岁 2、大专及以上学历 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能 力。 六、工作内容： 1.负责西湖益联保、孤单客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 七、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务 经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 八、发展空间： 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都 是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的 机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万 亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的 加入！