岗位职责： 1.负责公寓指定区域的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3.无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

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招聘人数:3名 工作地址:西安市长安区学府大街与翰林路十字东北角 工作时间:7:00-17:00(12:00-13:30休息)，每天留1人至20:00 ·食宿情况:不管吃住 休息制度:单休，周六2人上班，周日1人上班面试时间:4月30日上午3人到长安府写字楼面试 招聘要求：原则上 55 岁以下 ·工资待遇:2800元/月 ·

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒等 2. 按标准使用清洁工具及药剂，确保环境整洁、无异味、无卫生死角 3. 定期对公共设施（如门窗、电梯按钮、扶手等）进行擦拭与消毒 4. 配合完成临时性清洁任务，如活动后场地清理、突发污渍处理等 5. 妥善保管清洁设备与物料，及时报修损坏工具 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动，服从工作安排 3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 具备基本沟通能力，能理解并执行清洁操作规范 5. 遵守安全作业要求，注重个人及环境卫生

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1. 负责0-3岁婴幼儿的日常照料，包括科学喂养、辅食制作、奶瓶餐具清洗消毒、衣物换洗、洗澡抚触、睡眠看护等，保障宝宝饮食健康与生活舒适。 ​ 2. 陪伴宝宝进行早期启蒙教育，依据宝宝年龄开展益智游戏、绘本阅读、儿歌互动、大运动/精细动作训练，促进宝宝智力、体能全面发展。 ​ 3. 做好宝宝生活环境的清洁卫生，定时清理宝宝卧室、玩具、爬行区域，保持环境整洁无菌，预防细菌滋生。 ​ 4. 密切关注宝宝的身体状况，观察精神状态、饮食排便情况，及时发现异常并告知雇主，配合做好日常护理与健康管理。 ​ 5. 协助处理简单家庭家务，如宝宝专属衣物清洗、房间整理、餐具清洁等，不随意翻动雇主私人物品，尊重家庭生活习惯。 ​ 6. 与雇主保持良好沟通，主动反馈宝宝日常情况，听从雇主合理安排，恪守职业道德，保护宝宝隐私与家庭隐私。 任职要求 1. 年龄25-50岁，身体健康，无传染性疾病、慢性疾病，持有有效健康证、育婴师资格证，有1年以上专业育儿嫂工作经验者优先。 ​ 2. 熟悉婴幼儿生长发育规律，掌握科学育儿、辅食制作、早教启蒙、常见疾病预防护理等专业知识。 ​ 3. 性格温和有耐心、有爱心、责任心强，喜爱孩子，做事细心勤快、手脚麻利，具备良好的服务意识。 ​ 4. 无不良嗜好，无犯罪记录，个人卫生习惯良好，为人正直淳朴，沟通顺畅，服从管理。 ​ 5. 具备良好的职业素养，不搬弄是非，严格遵守雇主家庭规章制度，能长期稳定工作。 1. 薪资：6000-15000元/月，根据工作经验、技能水平、工作时长面议，薪资准时发放，绝不拖欠。 ​ 2. 福利：月休4天，法定节假日可调休或发放加班补贴；提供免费住宿、三餐；工作满一定年限可享受工龄奖、节日福利、年度体检。 ​ 3. 其他：正规签约上岗，购买意外险，提供专业技能培训提升机会，工作环境温馨和谐

土门附近住家护老，5500/月休四， 照顾79岁老人 、有责任心的女护，有基础护老知识 53岁以内 7000-15000单休 住家育婴师，主带8个月女宝，带睡 凤城十路住家 要求：50岁以下，有经验，尽快上岗 住家家政，8000单休 5-7人餐。200平， 要求：53岁以下，做饭好，高中以上学历，会骑电动车 西安妇幼医院需要产陪20名 260– 480左右/天 不洗衣服不做饭

本招聘适用范围：适用于我司合作厂商派驻至我司厂区/项目现场长期驻场的工作人员，包含技术支持/设备运维/品质对接/生产协助等岗位。 岗位职责: 1. 负责产品生产过程中的品质监控与异常反馈，协助厂商与企业间品质问题的对接与处理； 2. 协助完成生产现场的品质数据记录与分析，确保产品符合质量标准； 3. 配合完成设备运行状态的日常巡检与基础运维支持； 4. 协助生产部门进行流程优化及品质改善工作。 任职要求: 1. 接受应届生或无经验者，有学习能力和责任心； 2. 能适应长期驻厂工作，工作地点为我司厂区或项目现场； 3. 工作时间周一至周六9:00-18:00（通常有加班，不超过2小时）； 4. 法定节假日固定休息，调休按三倍工资计算； 薪资福利: 1. 保底薪资6000元； 2. 提供住宿（4-6人间，含空调、热水），三餐由企业食堂提供； 3. 厂区设有超市，生活便利（需自费购买） 一、岗位职责 1. 按照设备厂商生产及质量要求，驻厂完成设备维护、工艺配合、质量检验、物料保障或技术支持等相关工作。 2. 严格遵守设备厂商现场管理规定、安全操作规程、5S管理及保密制度。 3. 配合车间生产节拍，及时处理现场异常问题，保障生产连续稳定运行。 4. 按要求做好点检记录、维修记录、质量台账、交接记录等，确保数据真实可追溯。 5. 与设备厂商现场工程师、班组长、质量管理人员保持良好沟通，及时反馈问题并跟进整改。 6. 服从驻厂统一调度，完成上级及厂方安排的其他临时性工作。 二、任职要求 1. 年龄18–45周岁，身体健康，能适应倒班、加班及车间现场作业环境。 2. 中专/高中及以上学历，机电、汽修、数控、自动化、物流、质检等相关专业优先。 3. 有汽车行业驻厂经验、设备维保经验、质量检验经验或零部件配套工作经验优先。 4. 能看懂简单图纸、工艺文件，会基础记录填写，熟练使用常用工具。 5. 工作认真负责，执行力强，服从管理，无不良嗜好， 6. 严格遵守安全规范，具备基本安全意识和团队协作意识。

三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工35人，厂区面积8000㎡。 工厂主营产品包括：仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。 主要生产流程涵盖：剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接及静电喷塑工艺。 年产值稳定在6000万元至8000万元之间。 因业务拓展需求，现面向社会诚聘厂长合伙人，具体要求如下： 1、年龄介于28至38岁之间，具备本科及以上学历，专业不限。 2、拥有与本厂相近规模制造企业3到5年现场管理经验。 3、精通计件制管理模式，熟悉人员招聘、岗前培训、团队激励及薪酬结构设计。 4、具备强烈事业心，追求长期发展，志在参与经营而非单纯就业。 5、具备良好的分析能力，能主动识别问题并提出有效解决方案。 6、需常驻厂区，配合工作安排，每月有2-3次晚间加班，每次约2-3小时。 7、年度综合收入15万至25万元，薪资结构为：月基本工资8000元至10000元，绩效奖金5000元至8000元，年终分红8万至12万元。

负责:班组日常工作，区域内5s,生产安全等，不过人员不多，好管理，团队氛围融洽。

任职要求： 1. 液压设计、航空航天领域流体机械或机械设计相关专业，本科及以上学历，硕士优先； 2. 熟知液压非标系统设计标准，具备三年以上液压系统设计工作经验，或主导过三个以上大型电液伺服控制系统项目； 3. 能根据客户需求独立完成液压系统设计、元件选型及调试检测工作，具备液压原理图与管路布置图的设计能力及选型计算能力； 4. 熟练操作AUTOCAD/CAXA等二维及三维绘图软件，精通PROE/Solidworks/UG等三维建模工具，熟练运用各类办公软件； 5. 掌握液压泵、液压阀、伺服阀、伺服电机、伺服缸、油路系统及相关控制元件的结构与工作原理，了解各类管件、接头、密封件及配管方式； 6. 工作态度严谨，为人诚恳，沟通顺畅，具有良好的协调能力，能承受工作压力，勤于学习并持续提升专业能力，具备优良的职业素养。 岗位职责： 1. 根据客户技术需求开展液压系统及设备的研发与设计，承担与客户间的技术交流工作； 2. 编制相关技术文档，独立完成液压原理设计、元器件选型计算及三维模型构建（液压系统设计方向）； 3. 精通液压原理应用，负责液压动力站及非标液压系统的设计任务，参与现场调试并编制竣工技术资料，指导装配调试人员进行安装与调试； 4. 对液压伺服控制系统有深入理解，具备液压缸、液压泵及液压元件的装配经验，有装配钳工背景或设备安装维修经历者优先考虑； 5. 提供产品售前与售后技术支持，解决设备运行过程中的技术问题，优化技术方案。

岗位职责: 1.按照生产计划落实人员与设备的前期配置； 2.负责生产所需物料及量具的领取与分发； 3.承担工装的装配工作； 4.监控生产进度，合理调整任务执行顺序，保障生产任务准时交付； 5.对生产团队成员进行工作表现评估； 任职要求: 1、具备大专及以上学历； 2、拥有5年以上大型机械制造企业生产调度相关工作经验； 3、熟悉机加金切加工工艺流程，掌握量具使用，具备工装组装能力； 4、能适应高强度加班安排； 5、服从公司绩效考核管理制度

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营与管理，确保生产任务高效有序推进； 2、监督生产各环节，持续优化工艺流程，提高作业效率与产品品质； 3、统筹协调跨部门资源，及时应对生产中出现的技术与管理难题； 4、落实安全生产管理制度，保障人员安全及设备稳定运转。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，了解仓储设备制造工艺流程； 2、具备优秀的团队管理能力与良好的沟通协作技巧； 3、能有效应对突发状况，拥有较强的应急处理与问题分析能力； 4、掌握ISO等相关质量管理体系知识，具备精益生产经验者优先。

岗位职责： (1) 负责起重举升类新产品的液压系统方案设计与开发工作； (2) 承担现有产品液压系统的优化改进、性能升级及故障诊断分析； (3) 提供现场及售后环节中液压技术问题的解决方案与支持服务。 任职要求： (1) 机械设计或液压相关专业背景； (2) 工作态度积极，具备良好的沟通能力和团队合作意识，能适应任务调配； (3) 熟练掌握pro/E、CAD等设计工具以及Office办公软件； (4) 具备3年以上汽车起重机或随车起重机设计经验者优先考虑； 优秀人才薪资可协商，公司提供免费住宿、内部餐饮服务，按规定缴纳五险一金。 职位福利：绩效奖金、交通补贴、餐费补贴、节日福利、加班补贴、包住、免费班车、项目奖金

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