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国企职位：水利项目经理/技术负责人，大专及以上学历，年龄45岁以内，具有水利一级和水利高级职称，10年以上水利施工经验，有超深超长隧道施工经验，工作地点：湖北水利商务经理：5年以上水利商务、造价经验，大专及以上学历，年龄40岁以内，中级职称，需了解财务和税务知识，工作地点：湖北

岗位职业:1.前台坐岗2.负责接待客户3.负责到店客户的回访以及跟进4.无责底薪4000，根据公司总产值业绩提成千分之三-千分之五提点，50-100万千分之三提点，100-150万千分之四提点，150万以上千分之五提点。5.要求沟通能力流畅者优先。

一、日常行政管理制度建设与执行：建立和完善公司各项行政管理规章制度和流程，贯彻执行并持续优化。文档管理：负责公司各类文件、资料的整理、归档及统计管理工作，包括会议纪要、通知、报告等文件的撰写和发布。证照管理：负责公司各类证照、资质的年检及相关办理工作。行政费用管理：负责每月行政费用的请款与汇总，信息核对。二、人力资源管理招聘与录用：根据公司人力资源规划，负责人才的招聘、筛选、面试和录用工作，包括简历甄别、人才测试等。员工关系管理：负责员工关系管理，包括入职、离职、转正、调岗等手续的办理，以及员工档案的建立与维护。考勤与绩效管理：负责公司员工的考勤管理，以及绩效考核的汇总和分析工作。薪酬福利管理：协助制定公司薪酬和福利政策，建立具有竞争力的薪酬体系。培训与发展：根据公司需求，组织员工的职前和在职培训，推动员工个人和组织的共同发展。三、后勤保障与资产管理办公环境维护：负责办公区域的日常维护和管理，包括绿植养护、卫生清洁等。办公设备管理：负责公司办公设备、设施的采购、领用、维护和资产管理。办公用品管理：负责办公用品的采购、分发和管理，确保办公物资的充足和合理使用。车辆管理：负责公司车辆的调度和管理，确保车辆使用的安全和高效。四、企业文化与员工关系企业文化建设：负责组织公司企业文化活动，包括年会、团建活动、员工培训等，提升员工的归属感和团队凝聚力。员工关系维护：协调员工与管理层的关系，帮助建立和谐的员工关系，改善团队气氛。五、其他职责协助上级：协助上级处理各类行政事务，包括会议安排、接待客户、处理突发事件等。跨部门协调：与其他部门保持良好的沟通和协调，确保公司各项工作的顺利进行。完成上级交代的其他任务：根据公司的需要和上级的指示，完成其他相关工作。

招全职现场管理，不做转包。主要负责餐饮店面装修施工现场，要求管理经验八年以上，有餐饮店施工经验者优先。年龄不得超过50岁。愿意出差者优先。工资待遇：底薪加提成1w+。

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岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作;3、协助保洁员完成公共办公区环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序;4、完成老板交代的其它工作。任职资格:1、形象好，气质佳;2、熟练运用OFFICE等办公软件;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。教育背景:专科及以上学历优先工作时间:早上9:00-晚上6:00，午休一小时工作轻松，若任务做完可申请提前下班，少数情况忙的时候可能存在加班情况，月休4天。