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招聘：进料检验工程师 薪资：3000元以上/月 可接受无经验，愿意学习即可1.工厂出货前包装质量的监督，汇总产品质量问题，进行统计分析评估、纠正措施签发和验证：〈出货检验记录表〉及〈OQC成品质量出货检验记录表〉； 2.产品要求不符合时，及时要求停止发运以纠正质量问题：及时通知； 3.及时获知与要求不符的产品或过程，确保避免将不合格品发运给顾客，确保所有潜在不合格品得到识别与控制：〈出货检验记录表〉； 4.负责出货外观限度样件/缺陷样件/留样件制作管理； 5.负责协助客户投诉的处理、组织退货产品的检验、超期成品的复检；

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主要负责固定区域的快递收件或派送，招聘要求:身体健康，踏实稳定，负责任

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，无车辆公司可提供租车渠道，提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

-收派员- 6-10K上不封顶 岗位职责 1、负责日常快件收派件工作； 2、确保所负责快件不受损失； 3、及时回收货款，并在规定时间内如上缴财务入账； 4、开发及维护客户。 岗位要求 1、高中/中专及以上学历； 2、具备责任感和服务意识，能吃苦耐劳； 3、具备基本礼仪礼节，且沟通能力较好。

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1.会用智能手机。2.吃苦耐劳。3服从领导安排

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1、全面参与公司新项目的开发流程，依据项目节点推进零部件包装方案的设计、组织评审会议、实物测试验证、方案最终确认及批量生产准备。 2、牵头制定企业内部零部件包装相关的标准文件，负责《零件包装操作式样书》的编写与发布工作。 3、主导开展零部件包装改造与维修技术方案的制定与实施。 4、负责包装相关数据的管理与更新，为物流规划中的PFEP提供准确的数据支撑。 5、以精益物流为目标推动持续改进，持续推进包装优化与作业标准化建设。 6、根据生产计划与供应需求，核算物流资源配置（含场地、叉车、运输工具、物流人力等）。 7、监督并评估工厂物流运营成本，提出降本增效建议，并将分析结果汇报至物流经理。 8、推动公司统一物流运作标准在生产基地的落地执行。 9、审查现场物流环节的各项记录，并将审核情况及时反馈给物流课长。 10、协调处理因物流因素引发的生产现场异常问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，包装工程、工业工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业优先； 2、具有2年以上包装与物流领域工作经验； 3、熟悉汽车零部件包装与物流流程，掌握主机厂对包装及物流的基本要求。

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岗位职责： 1、负责车队日常运营管理工作，保障运输任务高效有序完成； 2、监督车辆定期维护与保养，减少故障发生，确保行车安全； 3、制定并落实车队工作计划，合理规划运输线路，提升运行效率； 4、及时应对运输过程中各类突发状况，保证货物准时交付； 5、统筹驾驶员团队管理，增强团队协作力与工作积极性。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力及团队管理经验； 2、了解物流运输流程及相关法律法规，有行业背景者优先考虑； 3、责任心强，安全意识高，能有效识别并管控运输环节风险； 4、具备良好沟通能力，可顺畅对接内外部协作关系； 5、适应高强度工作节奏，能在压力环境下稳定发挥。

码货员 17:00—3:00 综合工资6000—10000，计件工资＋500满勤（月出勤27天），前10天保底180元/天 商保:满勤500元/月 码货 18到59周岁

职位详情 【薪资待遇】 薪资范围:8000-13000 薪资构成:计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4-6天 发薪时间:全职半月发放一次，不压工资，不拖欠工资，也可兼职日结！！ 【福利待遇 基础福利:法定节假日、带薪年假、工会福利、中秋端午、带薪培训，全职缴纳五险等福利 【工作职责】 驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 【晋升】 每半年可以公开竞聘网点主管等岗位 【岗位要求】男女不限、老师傅一对一帮带 顺丰直招，不收取任何中介费用。

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