大港区高校宿管老师，上24小时休48小时。年龄40-50岁 工作详情：查寝、学生退宿、入住等一列事宜

招宿管 年龄：50-60岁；身体健康，无违法犯罪记录； 上24小时休24小时，六日休；工资2300元； 工作地点：河东区新博路附近中学 联系人：李经理

大邱庄钢管厂招宿管一名，要求本地户口，，年龄55岁以内，身体健康，会写字，需要长期住宿，第一个月工资5000，交社保，第二个月5500。电话

招聘:芦台钢厂招一楼宿管上24小时歇24小时活不累，两个人倒班可以睡觉工资面议，50岁左右身体健康服从领导安排，电话

翔宇力仁学校招聘宿管，，要求50到60岁之间，身体健康，年后初八上班，有意联系.同步

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杨伍庄力神招宿管，保洁有想去的找黄经理电话工资都2800

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打扫卫生

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天津李尔汽车座椅售后 长期稳定的 55岁以下 不体检不面试 21一个小时不包吃住 可直接上班

附近学校餐厅年后招洗刷大姐1人，要干净利索（18岁至57岁）有想干的具体细节电话

天津市东丽区招电焊工一名，必须要有焊工证，一天一结帐，9个小时，360元，加班累记7个小时360元，有闲的师傅打电话，要能上升降车，有6，7米高。

正大活动临促 做过超市促销，有售卖经验，积极主动做试吃、服从安排，会卖货。在天津SM店、天津滨海万达店、天津熙悦汇店进行促销活动，活动时间为1/30 - 2/1、2/7 - 2/13连档，上班时间12点～21点 薪资福利:160元/天，月结 工作地址:深圳市南山区南头街道大新路198号创新大厦B栋502

招聘宿管老师+保洁1名，每月4天公休，要求吃住在校，免费食宿，地址：十九中南区附近，电话：

化工大学招聘白班宿管员，要求身体健康、勤恳认真，上班时间8:00-17:00，薪资2000，。另：要求开具犯罪记录证明 联系电话：杨经理

招聘：师范大学昆仑校区招聘值班员 薪资：3200 1.负责教学楼内日常管理和安全巡查，保障教学正常运转。包括楼内水、电、暖、消防等设施设备管理；开关楼门、教室；楼宇锁闭前人员清离，门窗检查和锁闭；楼宇门口台阶卫生、积雪清扫等。2.熟练掌握各类消防器材的使方法，规范填写值班、消防、维修等记录本，及时处理异常或突发问题。3.能正常沟通交流有经验者有限

石油单位招聘】｜塔中沙漠一号公路生活站点招一名炒菜师傅｜薪资6500元，配菜一名，薪资4500元，洗碗工一名，薪资4000元，帮厨一名，薪资4500元，保洁一名，薪资4500元，文员一名，薪资5700元，配菜一名，薪资4500元，洗碗工一名，薪资4000元，帮厨一名，薪资4500元，保洁一名，薪资4500元，文员一名，薪资5700元，月休6天。2.塔中油田招物业维护2人，年龄45岁以下，绿化化验员2人，年龄35岁以下，以上岗位，持证优先上岗｜1名｜6500元｜无｜

岗位提供宿舍，有食堂，吃饭有餐补，双休，缴纳五险一金。 岗位职责： 1.入退宿管理：负责员工入住、退宿的全流程办理，包含核对入住员工身份信息及名单，指导员工填写《宿舍入住登记表》，分配宿舍床位并发放钥匙；员工退宿时，现场核对宿舍内公司财物（如床、衣柜、空调等）完好情况，收回钥匙并填写《退宿确认表》，同步将入退宿信息整理后提交至前台。 2.清洁卫生管理：检查宿舍楼公共区域（走廊、楼梯间、卫生间、洗衣房等）卫生，监督员工宿舍内卫生情况，定期进行宿舍卫生检查，对卫生不达标的宿舍提出整改要求并跟踪整改结果；协助公司开展宿舍卫生评比活动，营造良好的住宿卫生环境。 3.维修管理：接收员工上报的宿舍设施维修需求（如灯具损坏、水管漏水、空调故障、家具损坏等）及时进行维修，有处理不了的问题联系物业协调维修时间并跟踪维修进度，确保问题妥善解决。 4.安全与日常管理： 1）负责宿舍楼的日常安全管理，每日巡查宿舍楼公共区域及出入口，检查消防设施（灭火器、消防栓、应急灯等）是否完好、有效，疏散通道是否畅通，发现安全隐患及时上报并采取临时防范措施。 2）宣传并督促员工遵守公司宿舍管理制度，如禁止在宿舍内使用大功率电器、禁止私拉乱接电线、禁止吸烟、禁止留宿外人等，对违反制度的行为及时制止并进行劝导，情节严重的上报公司行政部门处理。 3）负责宿舍楼内物资（如清洁工具、钥匙、消防器材等）的管理，建立物资台账，定期盘点物资数量，确保物资完好、充足。 4）处理宿舍内的简单矛盾与纠纷，如员工之间因住宿问题产生的小摩擦，及时介入调解，化解矛盾；对无法自行调解的复杂纠纷，及时上报上级领导协助处理。 5）完成部门交办的其他与宿舍管理相关的临时性工作，如食堂用餐排队秩序维护，宿舍物资采购协助、员工住宿问题咨询解答等。 任职要求： 1.基本条件：性别为***，年龄在 30-45 周岁之间，身体健康，***及不良嗜好，能适应宿舍楼日常管理的工作节奏（含偶尔夜间应急处理）。 2.学历与经验：高中及以上学历，有 1 年及以上宿舍管理、物业后勤或制造业后勤相关工作经验者优先；熟悉宿舍入住登记、退宿流程及基础后勤管理逻辑者可放宽经验要求。 3.能力要求：具备基础的宿舍设施维修能力，有良好的沟通协调能力，能清晰与员工、物业及公司相关部门对接；有基础的问题解决能力，可独立处理员工住宿中的常见需求（如钥匙更换、住宿疑问解答）；具备简单的电脑操作及记录能力，能规范填写相关表格及系统操作等。 4.职业素养：责任心强，对待宿舍管理工作认真细致，能严格执行公司住宿制度；有较强的安全意识，关注宿舍内防火、防盗等安全隐患；服务意识良好，能耐心回应员工合理住宿需求，维护和谐的住宿环境。 5.其他要求：无违法犯罪记录，服从部门的工作安排，能配合完成宿舍定期盘点、卫生评比等工作。

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