双休法休 工作时间8.00-11.50；13.00-18.00 坐班不需要外出 接受无经验无学历

工资3000-5000，车队进出账，与外账对接，年底有带薪休假，包食宿

办公室管理材料档案，材料员

岗位职责： 1. 负责公司业务往来数据与日常报表的汇总整理 2. 考勤信息统计及薪资核算工作 3. 承担公司日常文件的归档与管理工作 4. 熟练使用常用办公软件进行数据处理 任职要求： 1. 熟悉各类办公软件的操作与应用 2. 具备较强的数据整理能力及报表编制技能 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的协调沟通与团队协作意识 4. 能够高效完成日常文件管理、考勤统计与工资核算相关事务

岗位要求:，开平区马家沟附近居住，人品好气质佳，有沟通能力，熟练使用电脑办公，熟练使用各种办公软件制作相关表格，及文件录入，简单的会记工作，弹性工作，年薪制，工作稳定可长期工作。 老板人好，工作事少。工作地点马家沟大代庄附近。

古冶南范附近

岗位职责： 1.负责公司业务往来数据及日常报表的汇总与统计 2.考勤信息整理与薪资核算工作 3.承担公司日常文件的归档与管理工作 4.熟练使用电脑及相关办公软件 任职要求： 1.熟悉常用办公软件的操作与应用 2.具备较强的数据整理能力及报表编制经验 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队意识 4.能够高效完成文件管理、考勤统计及工资核算等日常事务性工作

岗位职责： 1、负责日常文档的整理、归档与管理，确保资料的完整性与可追溯性； 2、接听电话，接待来访客人，维护良好的前台形象； 3、协助处理公司内部信息沟通，确保信息传递的及时性和准确性； 4、支持部门间的协调工作，完成领导交办的其他行政事务； 5、参与组织公司会议及活动，负责会议记录和后续跟进工作。 6、对内对外工作沟通安排 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，具备基本的文档编辑与处理能力； 3、具有良好的沟通协调能力，工作细致、责任心强，有较强的服务意识； 4、具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、有相关工作经验者优先，能够处理多任务并保持高效。

统计材料，要求会熟练使用电脑。

法休双休定期团建 简单好上手接受无经验，无学历 底薪3000到5000 明天早上8:30到下午6:00

京唐港诚聘:皮带巡检工 ，62周岁以下; ，55周岁以下; 身体健康;无不良嗜好。 工作时间:上12休12，半月一倒班。 薪资待遇，综合工资6000元/月，综合工资5500元/月。工资月结，公司福利食堂，工作轻松自由。 工作地点:乐亭经济开发区(国堂钢铁) 报名电话: 大家动动发财的小手各群和

唐山市丰润区钢结构制作加工厂招卯工。焊工。小工打磨工若干名车间制作长年有活可吃住工资到月开支年底清账联系电话

小六甲彩瓷厂诚招贴花工

诚招长期押运员，工资6000，到号就开，有点提层年后上车唐山付近不远，电话

招聘A2司机2名，唐山至德州，德州至唐山秦皇岛，东风天龙400，，之后趟结，唐山接车。事多别打电话

广东玛钢经销点（东莞）招聘 工作地点：广东东莞 招聘岗位： 1. 厨师 2. 前台开单文员 3. 库房配货员 ✅要求：有相关工作经验优先 薪资：8000元/月以上，具体面议 福利：包食宿，岗位补贴+绩效奖励 联系人：郭总 电话：

负责平时数据登记，内业整理。

宿迁市宿城区蔡集附近招文员

岗位职责： 1、负责日常行政事务的整理与协调； 2、POS机客户资料整理录入系统，售后维护 晋升空间：信用卡知识金融：公众号/小红书运营 可以晋升工资不设限，长期发展参与公司分红 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与责任心； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 3、工作细致认真，具备较强的执行力； 4、有团队合作精神，适应快节奏工作环境；

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，做好基础信息同步与保密管理 4. 配合完成数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门基础运营需求 5. 协助组织内部通知传达、活动筹备等协调性工作，提升团队协作效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 3. 具备基础计算机操作能力，能快速适应企业办公系统及流程 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 性格亲和，具备服务意识与团队协作精神，能积极配合各部门工作

岗位职责： 1、全面负责生产部的日常生产运作及团队管理工作； 2、落实公司各项方针政策，强化生产团队建设，编制年度与月度生产计划； 3、主导制定并实施生产部门内部管理规范及绩效考核标准； 4、统筹全厂区作业现场管理，严格执行6S管理要求，并定期开展巡查； 5、监督与协调各班组生产任务的执行进度及过程管控； 6、及时应对并处理内外部突发的重大生产问题，最大限度减少影响； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备工厂管理或生产现场管理经验者优先考虑； 3、具有较强的生产组织能力：可高效整合生产相关资源与关系，快速响应并解决实际问题； 4、具备出色的分析与解决问题能力：能准确识别问题核心，统筹全局，运用多种方式推动问题解决； 5、具备良好的沟通协作能力：能与上级、下属、跨部门及外部单位保持顺畅沟通； 福利待遇： 1.周末双休、法定节假日休息、带薪年休假； 2.五险、提供免费午餐；（不提供住宿，介意者慎投）

岗位职责：（薪资面议） 1、配合总经理推进公司内部各项事务管理，涵盖行政、人事、后勤、采购等工作，保障运营顺畅，并统筹跨部门协作与沟通； 2、主导公司管理制度、流程的拟定、修订及优化，推动制度文件的有效实施与落地； 3、全面负责人事管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等日常事务； 4、统筹公司对外事务（如外部宣传、证照办理等）及对内事务（如会议安排、接待工作等）； 5、具备出色的文书撰写能力，能高效完成各类公文及文件编写工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先； 2、具备5年以上行政人事管理经验，能力突出者条件可适当放宽； 3、具备优秀的计划制定与执行推进能力； 4、文字功底扎实，熟练掌握视频剪辑技能； 5、抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和敬业精神。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的高效运转与秩序； 2、推动团队工作效能提升，加强跨部门间的协同配合； 3、统筹内外部沟通事宜，合理调配资源，及时应对并处理突发事件； 4、参与公司战略发展相关会议，为长期发展目标提供支持。 任职要求： 1、具有良好的组织协调能力及团队管理经验； 2、适应快节奏工作环境，具备较强的实务问题解决能力； 3、工作积极主动，责任心强，能独立推进并落实各项任务； 4、拥有优秀的沟通表达与资源整合能力，可同时高效处理多项工作任务。

负责公司会议记录档案整理。应届毕业生可投递简历。

行政部 工作内容：办公环境管理，确保办公区域安全舒适，水电设备报修、保洁协调、办公物资采购与管理。 组织公司级会议、会议室管理等，行政事务统筹、档案文件管理、后勤服务保障等。 岗位要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务管理等相关专业优先，具备系统的管理理论基础，熟悉行政管理全流程，物资采购、会议组织、档案管理等。 7.人力资源部 工作内容：对接业务部门需求，制定年度、季度招聘计划、拓展招聘渠道、招聘地执行。培训体系搭建、薪酬与福利管理、绩效管理、员工关系管理等。 岗位要求：大专以上学历，人力资源管理类专业优。要熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金等相关法律法规。掌握人力资源六大模块基础理论（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、规划），至少精通1-2个模块地实操。具备基础数据分析能力，能用Excel制作薪酬表等。

餐饮面馆库管 1.负责店面的出库入库管理 2.店面供应商对接工作 3.店面仓库统计与管理 4.店面物料采购管理 5.前期底薪4000全勤200月休3天工作简单易上手

岗位职责： 1.前台接待：负责访客接待、电话接转、收发快递，维护公司第一印象。 2.物资管理：办公用品采购、发放、盘点及公司资产管理工作。 3.环境维护：确保办公区整洁、有序，协调物业、绿植、饮用水等事宜。 4.会议支持：安排会议室、准备会议材料、做好会议记录与纪要。 5.活动协助：协助组织公司年会、团建等各类员工活动。 6.后勤保障：负责员工差旅、车辆、票务、酒店预订等后勤支持。 7.文档处理：起草、发布行政通知，管理相关文件和档案。 任职要求： 1.学历经验：大专及以上学历，1年以上行政或文秘相关工作经验，年龄要求28以上。 2.技能基础：熟练使用Office办公软件，具备良好的书面和口头表达能力。 3.核心素质：积极主动，细心负责，有强烈的服务意识和团队精神。 4.性格能力：性格开朗，沟通协调能力强，能高效处理多项事务。

岗位职责： 1、统筹协调各科室日常运行，保障医院服务体系高效有序开展； 2、配合院长拟定管理决策并跟进执行进度，确保落实到位； 3、推动医院各项管理制度在实际工作中的细化执行； 4、对接政府单位、外部组织及相关机构，维护医院公共关系与社会形象； 5、协助院长应对和处置医疗争议事件。 任职要求： 1、具备处理医疗机构纠纷及应对司法程序答辩的能力； 2、能独立完成病历格式、知情同意文件的优化更新； 3、了解卫生行政部门对医疗机构年审核查的相关流程。

1. 制定并执行公司层面的生产计划，确保生产活动有序高效推进 2. 统筹生产全流程运作，协调各配套职能部门提供支持，督导车间具体实施 3. 汇总并审核各部门提交的基础资料，为生产计划编制提供数据支撑（如：原材料清单、工艺路线、生产定额、废品率等） 4. 组织落实临时性生产任务，管控临时任务的工时定额，合理控制非计划性工时占比 任职资格： 1．学历要求：工业工程、金属制造、企业管理等相关专业本科及以上学历 2．工作经验：5年以上工作经历，其中至少3年从事生产管理相关工作，具备同行业知名企業从业背景者优先，条件可适当放宽 3．技能要求： A. 具备扎实的生产管理、成本管控、设备运维及车间现场管理实践经验； B. 熟悉金属制造领域的技术知识体系； C. 熟练操作常用办公软件，掌握ERP系统应用； D. 了解现代企业管理体系中的模块构成、业务流程及管理方法； E. 具备较强的组织协调、分析决策与应变能力，责任心强 4．行业要求：机械制造行业 5．具有PMC管理实操经验，能够结合ERP、APS系统推动落地者优先

工作内容： 1. 协助工段长进行车间人员考勤、工时及工件数量的统计整理。 2. 配合工段长开展生产管理、成本管控、设备维护及现场环境管理工作